ஒரு ஃப்ரீலான்ஸர் விண்ணப்பத்தை வடிவமைப்பதற்கான 11 உதவிக்குறிப்புகள்

உள்ளடக்கம்

• பாரம்பரிய விண்ணப்பத்தை எழுதும் விதிகளைப் பின்பற்றவும்
• "திறன் அடிப்படையிலான" மறுதொடக்கம் வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்துவதைக் கவனியுங்கள்
• நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு பொருந்த உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தனிப்பயனாக்கவும்
• எந்தவொரு பொருத்தமான கல்வி அல்லது படிப்புகளையும் சேர்க்கவும்
• உங்கள் சாதனைகளை முடிந்தவரை அளவிடவும்
• உங்கள் வலைத்தளம் மற்றும் ஆன்லைன் சுயவிவரங்களுக்கான இணைப்புகளைச் சேர்க்கவும்
• உங்கள் பயோடேட்டாவில் எப்போதும் முக்கிய வார்த்தைகளைச் சேர்க்கவும்
• குக்கீ கட்டர் ஆக வேண்டாம்: உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்களே சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
• அடக்கமாக இருக்க வேண்டாம்
• நினைவில் கொள்ளுங்கள்: ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை வாசிப்பதற்கு மிகக் குறைந்த நேரத்தை செலவிடுவார்கள்
• செயலுக்கான அழைப்பைச் சேர்க்கவும்

எந்தவொரு வேலை தேடுபவருக்கும் ஒரு வலுவான விண்ணப்பம் முக்கியம், ஆனால் ஒரு பகுதி நேர பணியாளர் அல்லது ஆலோசகருக்கு, விண்ணப்பம் இன்னும் முக்கியத்துவம் பெறுகிறது. பெரும்பாலான தனிப்பட்டோர் மற்றும் ஆலோசகர்களுக்கு ஒரு வருடத்தில் பல வேலைகள் இருக்கும், அதேசமயம் பெரும்பாலான தொழிலாளர்களுக்கு ஒரே ஒரு வேலைதான் இருக்கும். தனித்துவமான பணி நிலைமை மறுதொடக்கம்-எழுதும் செயல்முறையை சிக்கலாக்குகிறது, இது எவ்வாறு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் எவ்வளவு அடிக்கடி புதுப்பிக்கப்படுகிறது.

நீங்கள் கிக் முதல் கிக் வரை குதிக்கும் போது ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவது தந்திரமானதாக இருக்கலாம், ஆனால் சில எளிமையான உதவிக்குறிப்புகளை மனதில் வைத்து இந்த செயல்முறையின் மூலம் உங்களுக்கு உதவலாம்.

பாரம்பரிய விண்ணப்பத்தை எழுதும் விதிகளைப் பின்பற்றவும்

இது ஒரு எளிய முனை. உங்களிடம் பாரம்பரிய வேலைவாய்ப்பு பின்னணி இல்லாததால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை முன்பே பார்த்திராத ஆக்கபூர்வமான காட்சியாக இருக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான அடிப்படை விதிகள் உங்களுக்கு இன்னும் பொருந்தும்.

முதல் நபரில் எழுதுவதைத் தவிர்க்கவும். பாரம்பரிய விண்ணப்பத்தை வடிவமைத்தல் மூன்றாவது நபர். ஒரு விண்ணப்பம் ஒரு நபராக உங்களைப் பற்றியது அல்ல, இது ஒரு நிறுவனத்திற்கு உதவும் உங்கள் திறன்களைப் பற்றியது.

பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அவர்கள் எதைப் பார்க்கிறார்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் ஆக்கப்பூர்வமாக இருந்தால், தெளிவிலிருந்து விலகிச் செல்லும் வடிவமைப்புக் கொள்கைகளைப் பின்பற்ற வேண்டாம். ஒரு படைப்பு பிளேயருடன் இது சிறப்பாக இருப்பதாக நீங்கள் நினைத்தாலும், உங்கள் பணி நிபுணத்துவத்தை விரைவாகப் பகிர்வதே ஒரு விண்ணப்பத்தின் புள்ளி என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எந்தவொரு நல்ல வடிவமைப்பாளரும் உங்களுக்குச் சொல்வார்கள்: ஒரு தயாரிப்பைப் பயன்படுத்த கடினமாக்கும் வடிவமைப்பு மோசமானது.

"திறன் அடிப்படையிலான" மறுதொடக்கம் வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்துவதைக் கவனியுங்கள்

கிக் முதல் கிக் வரை உங்கள் பணி வரலாற்றைப் பின்பற்ற முயற்சிக்கும் காலவரிசை விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவதற்கு பதிலாக, உங்கள் திறமைகளை வலியுறுத்தும் ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்கலாம். ஃப்ரீலான்ஸர்களை பணியமர்த்தும் நபர்களும் நிறுவனங்களும் ஒரு நபரின் குறிப்பிட்ட திறன்கள் மற்றும் திறன்களைக் கொண்டு திட்டங்களைத் தீர்க்க முனைகின்றன a ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் அவர்கள் எவ்வளவு நேரம் செலவிட்டார்கள் என்பதில் அவர்கள் அக்கறை காட்டவில்லை. நீங்கள் எந்த திறன்களை முன்னிலைப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு தொடங்கவும், பின்னர் குறிப்பிட்ட திறன்களை அல்லது அந்த திறன்களை நீங்கள் பயன்படுத்திய நிறுவனங்களையும் சேர்க்கவும்.

நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு பொருந்த உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தனிப்பயனாக்கவும்

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்களும் பெரும்பாலும் ஒரு நிலையை நிரப்ப நூற்றுக்கணக்கான பயோடேட்டாக்களைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். ஆரம்ப ஸ்கிரீனிங் காலத்தில் தூக்கி எறியப்படுவதற்கான ஒரு வழி, நிறுவனத்தின் தேவைகளை நேரடியாக ஒப்புக் கொள்ளாத ஒரு பொது விண்ணப்பத்தை வைத்திருப்பது. கவனத்தைப் பெற, உங்கள் விண்ணப்பத்தில் அனுபவம் மற்றும் திறன்கள் உள்ளன என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். வேலை இடுகையிலிருந்து எந்தவொரு புஸ்வேர்டுகளையும் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள், இதில் வேலை விளக்கத்தில் சரியான பணிகள் அடங்கும் company நிறுவனத்தின் பெயரைக் கூட நீங்கள் வேலை செய்ய முடிந்தால்.

எந்தவொரு பொருத்தமான கல்வி அல்லது படிப்புகளையும் சேர்க்கவும்

நீங்கள் பூர்த்தி செய்த தொடர்புடைய பட்டங்கள், படிப்புகள் அல்லது சான்றிதழ்கள் எதையும் சேர்க்கவும். உங்கள் கல்வி பின்னணி உங்கள் பணி அனுபவத்தைப் பொருட்படுத்தாது, ஆனால் அது முக்கியமானது. இந்தத் துறையில் நீங்கள் எவ்வளவு காலம் திறன்களை வளர்த்துக் கொண்டீர்கள் என்பதை கல்வி, முதலாளிகளுக்குக் காட்டுகிறது, குறிப்பாக உங்கள் பணி வரலாறு சிக்கலானதாக இருக்கும்போது, ​​அதே தகவலை எளிதில் தெரிவிக்காது.

இருப்பினும், உங்கள் ஜி.பி.ஏ.வை சேர்க்க எந்த காரணமும் இல்லை. நீங்கள் ஒரு பிரபலமான நிறுவனத்தில் ஈர்க்கக்கூடிய ஜி.பி.ஏ வைத்திருந்தால் விதிவிலக்கு இருக்கும். கடந்த காலத்தில் உங்களுக்கு இதேபோன்ற வேலை இல்லையென்றால் மற்றொரு விதிவிலக்கு என்னவென்றால், உங்கள் தேர்ச்சியை புலத்தில் காட்ட உங்கள் ஜி.பி.ஏ.வை சேர்க்க விரும்புகிறீர்கள் (ஆனால் உங்கள் முதல் வேலையை நீங்கள் இறங்கிய பிறகு அதை வெளியே எடுக்கவும்).

உங்கள் சாதனைகளை முடிந்தவரை அளவிடவும்

சாத்தியமான வேலை வழங்குநர்கள் உங்கள் பணி அளவிடக்கூடிய முடிவைக் கொடுத்ததைக் காண விரும்புகிறார்கள், எனவே புள்ளிவிவரங்களை முடிந்தவரை சேர்க்க முயற்சிக்கவும். உதாரணமாக, ஒரு வடிவமைப்பாளர் "முகப்புப்பக்க மறுவடிவமைப்பு மாற்று விகிதங்களில் 25% அதிகரிப்புக்கு வழிவகுத்தது" என்று தற்பெருமை கொள்ளலாம். இருப்பினும், நீங்கள் பார்த்த ஒவ்வொரு திட்டத்தையும் பட்டியலிட தேவையில்லை. அதற்கு பதிலாக, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதாக இருங்கள். உங்கள் மிகவும் சுவாரஸ்யமான வேலையை மட்டுமே காட்சிப்படுத்துங்கள்.

பரந்த அளவிலான நிறுவனங்கள் / வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரியும் போது அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின் அந்த தரவு அம்சத்தில் நீங்கள் ஈடுபடவில்லை எனில் இது காண்பிப்பது மிகவும் கடினம். உங்களால் முடிந்தால் தரவைத் தோண்டி எடுக்க முயற்சிக்கவும், ஆனால் உங்களால் முடியாவிட்டால், வாடிக்கையாளர்களுடனான உங்கள் ஒட்டுமொத்த "வெற்றி விகிதம்" அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் உங்களை மீண்டும் பணியமர்த்துவது போன்ற சுருக்க கருத்துக்களை அளவிட ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும்.

உங்கள் வலைத்தளம் மற்றும் ஆன்லைன் சுயவிவரங்களுக்கான இணைப்புகளைச் சேர்க்கவும்

நீங்கள் பயன்படுத்தும் ஒவ்வொரு சமூக ஊடக வலையமைப்பையும் நீங்கள் சேர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் குறைந்தபட்சம் உங்கள் செயலில் உள்ள கணக்குகளை சம்பந்தப்பட்ட வேலைகளை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும். ஒரு புகைப்படக்காரர் தங்கள் இன்ஸ்டாகிராம் பக்கத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புவார். ஒரு செய்தியாளர் தங்கள் ட்விட்டர் ஊட்டத்தைப் புதுப்பித்த செய்திகளால் நிரப்ப விரும்பினால் அதைப் பகிர விரும்பலாம்.

ஒவ்வொரு ஃப்ரீலான்ஸரும் குறைந்தது அவர்களின் வலைத்தளம், லிங்க்ட்இன் அல்லது அவர்களிடம் உள்ள எந்தவொரு தொழில் சார்ந்த சுயவிவரங்களையும் (டிரிபிள் அல்லது கிதுப் போன்றவை) சேர்க்க வேண்டும்.

உங்கள் பயோடேட்டாவில் எப்போதும் முக்கிய வார்த்தைகளைச் சேர்க்கவும்

தேடுபொறி உகப்பாக்கம் (எஸ்சிஓ) நாங்கள் ஆன்லைனில் செய்யும் பெரும்பாலான விஷயங்களில் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும், மேலும் உங்கள் விண்ணப்பம் விதிவிலக்கல்ல. இப்போதெல்லாம், பல நிறுவனங்கள் தானியங்கு மென்பொருளைப் பயன்படுத்துகின்றன, அவை திரைகள் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்கள் மற்றும் தொடர்புடைய முக்கிய வார்த்தைகளுக்கான தேடல்களைத் திரையிடுகின்றன. உங்கள் விண்ணப்பத்தில் வேலை விளக்கத்திலிருந்து முக்கிய வார்த்தைகளைச் சேர்ப்பது எப்போதும் சிறந்த நடைமுறையாகும். உங்கள் தொழில் அல்லது வேலை தலைப்புக்கு பொதுவாக பொருந்தும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் எந்த முக்கிய சொற்களையும் சேர்க்க முயற்சிக்க வேண்டும்.

குக்கீ கட்டர் ஆக வேண்டாம்: உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்களே சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள்

பெரும்பாலான முன்னோக்கு சிந்தனை நிறுவனங்கள் (நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் வகை) வேலை பட்டியல் மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரம் ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தக்கூடிய நபர்களைத் தேடுகின்றன. அதனால்தான் உங்கள் விண்ணப்பம் உங்கள் ஆளுமை மற்றும் நீங்கள் வேலைக்கு வெளியே யார் என்பதை உணர வேண்டும். முதல் நபரைத் தவிர்ப்பது குறித்த விதி இன்னும் பொருந்தும், ஆனால் "நான்" வாக்கியங்களைப் பயன்படுத்தாமல் உங்கள் ஆளுமையை வெளிப்படுத்த வழிகளைக் காணலாம். உங்கள் பக்க வணிகம், சமீபத்திய ஆர்வத் திட்டம் அல்லது உங்கள் இலவச நேரத்தை எவ்வாறு செலவிடுகிறீர்கள் என்பதை விவரிக்கலாம். அதை வேலை விளக்கத்துடன் இணைக்க முயற்சி செய்யுங்கள், ஆனால் அதை நீட்டினால் அது உங்கள் உறுதியான திறன்களைத் தாண்டி உங்கள் ஆளுமையில் மூழ்கும்.

அடக்கமாக இருக்க வேண்டாம்

நீங்கள் பெரிய நிறுவனங்கள் அல்லது பெரிய வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரிந்திருந்தால், அவற்றை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடவும் (இல்லையெனில் குறிப்பிடும் ஒருவித வெளிப்படுத்தாத ஒப்பந்தத்தில் நீங்கள் கையெழுத்திட்டால் தவிர). பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் புகழ்பெற்ற மற்றும் அடையாளம் காணக்கூடிய பெயர்களைக் காண விரும்புகிறார்கள். முக்கிய வாடிக்கையாளர்கள் எதிர்பார்க்கும் ஒரு அளவிலான சேவையை நீங்கள் வழங்க முடியும் என்பதை இது நிரூபிக்கிறது.

மேலும், பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் அட்டை கடிதம் பிரகாசிக்க உங்களுக்கு வாய்ப்புகள். உங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்த பயப்பட வேண்டாம். மிகவும் தாழ்மையுடன் அல்லது அடக்கமாக இருப்பது உங்கள் வேலையில் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தாது. இது சிலருக்கு சங்கடமாக இருக்கலாம், ஆனால் ஒரு வேலையைத் தொடங்குவதற்கான திறவுகோல் நீங்கள் அதைச் செய்வதற்கான முழுமையான சிறந்த நபர் என்று அறிவிப்பதன் மூலம், அதை உங்கள் விண்ணப்பம், அட்டை கடிதம் மற்றும் பணி மாதிரிகள் மூலம் நிரூபிக்கவும்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள்: ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை வாசிப்பதற்கு மிகக் குறைந்த நேரத்தை செலவிடுவார்கள்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை வடிவமைக்கவும், இதனால் தெளிவான காட்சி வரிசைமுறை இருக்கும். மிக முக்கியமான தகவல்களைப் பெறுவதன் மூலம் தலைகீழ் பிரமிடு முறையைப் பயன்படுத்தவும். தெளிவான தலைப்புகளைப் பயன்படுத்தி விளக்கங்களை சுருக்கமாக வைக்கவும்.மிக முக்கியமான தகவல்கள் முதலில் உங்கள் கண்களைப் பிடிக்க வேண்டும்.

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் சராசரியாக ஆறு வினாடிகளுக்குள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை முடிவு செய்கிறார்கள். நல்ல காட்சி வடிவமைப்பு மற்றும் வலுவான வேலை விளக்கங்களுடன் அவற்றைக் கவர்ந்து விரிவாகச் செல்ல அவர்களுக்கு ஒரு காரணத்தைக் கொடுங்கள், அவை முடிந்தவரை சில சொற்களைப் பயன்படுத்துகின்றன.

செயலுக்கான அழைப்பைச் சேர்க்கவும்

மேலாளர்களை பணியமர்த்துவது நீங்கள் வழங்கும் எந்தவொரு ஆதாரத்தையும் பார்க்கும் என்று நீங்கள் ஒருபோதும் கருதக்கூடாது, ஆனால் நடவடிக்கைகளுக்கான அழைப்புகள் அல்லது சி.டி.ஏக்கள் மூலம் அவற்றை உங்கள் வேலையை நோக்கித் தூண்டலாம். உங்கள் வலைத்தளத்தைப் பார்க்க, உங்கள் குறிப்புகளைச் சரிபார்க்க அல்லது அவர்களுக்குத் தேவைப்பட்டால் கூடுதல் தகவல்களைக் கேட்க உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கவும். இருப்பினும், நீங்கள் ஆட்சேர்ப்பவருக்கு அதிக வீட்டுப்பாடம் கொடுப்பதைத் தவிர்க்க வேண்டும். ஒரு பயன்பாட்டிற்கு ஒரு சி.டி.ஏ உடன் ஒட்டிக்கொள்வது நல்லது.