பணி கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு மீண்டும் வருக

உள்ளடக்கம்

• ஒரு திட்டத்தை உருவாக்குங்கள்
• தனிப்பட்ட வாழ்த்துக்களை வழங்குங்கள்
• பரிவுணர்வுடன் இருங்கள்
• அவர்களின் அந்தரங்கத்தை மதிக்கவும்
• நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பிலிருந்து மாதிரி வரவேற்பு கடிதம்
• மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்து ஒரு சக ஊழியரை மீண்டும் வரவேற்கிறது
• மகப்பேறு விடுப்பு கடிதம் எடுத்துக்காட்டில் இருந்து மீண்டும் வருக

ஒரு ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அல்லது மகப்பேறு விடுப்பில் பணிபுரியும்போது, ​​ஒரு சிறப்பு "வரவேற்பு திரும்ப" எப்போதும் பாராட்டப்படுகிறது. ஒரு அன்பான வரவேற்பு ஊழியருக்கும் மற்ற அணியினருக்கும் மாற்றத்தை மென்மையாக்க உதவுகிறது.

நோய்வாய்ப்பட்ட அல்லது மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்து ஒரு பணியாளரை மீண்டும் வரவேற்க இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும், இரண்டு சூழ்நிலைகளுக்கும் எடுத்துக்காட்டாக கடிதங்கள்.

ஒரு சக ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருக்கும்போது, ​​மீண்டும் வேலைக்கு வருவது ஊழியருக்கு மட்டுமல்ல, அவரது சகாக்கள் மற்றும் முதலாளிக்கும் கூட சில மாற்றங்களை எடுக்கலாம்.

ஒரு திட்டத்தை உருவாக்குங்கள்

ஊழியர் திரும்பியவுடன் எல்லாம் இடம் பெறும் என்று கருத வேண்டாம். பின்வருவனவற்றை நிவர்த்தி செய்ய ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கவும்:

• திட்டமிடல்.பணியாளர் முழுநேர வேலைக்கு அல்லது பகுதிநேர அடிப்படையில் திரும்புவாரா? அவருக்கு நெகிழ்வான நேரம் தேவையா? குறுகிய வேலை நாட்கள்? தொலைத்தொடர்பு விருப்பங்கள்?
• தங்குமிடங்கள். பணியாளருக்கு அலுவலகத்தில் ஏதேனும் இடவசதி தேவையா (எ.கா., அதிக பணிச்சூழலியல் பணிநிலையம், குளியலறையுடன் நெருக்கமான ஒரு அறை, படிக்கட்டுகளை விட லிஃப்ட் பயன்பாடு, கூடுதல் வேலை இடைவேளை)?
• பணிச்சுமை. எந்தவொரு வேலையும் மற்ற சக ஊழியர்களுக்கு மீண்டும் ஒதுக்கப்பட வேண்டுமா?

அவர் திரும்பி வந்தவுடன் ஒவ்வொருவரும் நிலைமையைப் புரிந்துகொள்வதை உறுதிசெய்ய தொழிலாளியின் சகாக்களுடன் சந்திக்கவும், விவாதத்தை நேர்மறையாகவும் உற்சாகமாகவும் வைத்திருங்கள்.

தனிப்பட்ட வாழ்த்துக்களை வழங்குங்கள்

முதல் நாளில் பணியாளரை தனிப்பட்ட முறையில் வாழ்த்துங்கள். அவர் இல்லாத நேரத்தில் ஏதேனும் குறிப்பிடத்தக்க நிறுவனத்தின் மாற்றங்கள் அல்லது புதுப்பிப்புகளை விரைவுபடுத்துவதற்கு அவரை அழைத்து வந்து, அன்றாட வேலைகள், மின்னஞ்சல்கள், கூட்டங்கள் போன்றவற்றின் ஓட்டத்திற்கு திரும்பி வர அவருக்கு உதவுங்கள். இந்த ஆரம்ப நாட்களில் பொறுமையாக இருங்கள்.

சரிசெய்து மீண்டும் பள்ளத்திற்குள் செல்ல ஊழியருக்கு நேரம் ஆகலாம்.

பரிவுணர்வுடன் இருங்கள்

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு உடல் அல்லது மன நோய் காரணமாக இருக்கலாம், அது குறுகிய அல்லது நீண்ட காலமாக இருக்கலாம். சிக்கலைப் பொருட்படுத்தாமல் அல்லது அதைப் பற்றி உங்களுக்கு எவ்வளவு தெரியும், கடினமான நேரத்தை கடந்து வந்த உங்கள் சக ஊழியருக்கு தயவு, அனுதாபம் மற்றும் புரிதலை வழங்குங்கள், இன்னும் முழுமையாக மீட்கப்படாமல் இருக்கலாம்.

அவர்களின் அந்தரங்கத்தை மதிக்கவும்

உங்கள் சக ஊழியரின் நோய் மற்றும் இல்லாததைப் பற்றி அவர் விரும்பும் அளவுக்கு அல்லது குறைவாக பேச அனுமதிக்கவும். கேள்விகளால் அவரை மூழ்கடிக்காதீர்கள், அனுதாபத்தைப் போடுங்கள், அல்லது எதுவும் நடக்காதது போல் நடந்து கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் ஆதரவை வழங்குங்கள், நீங்கள் அவரை நன்றியுடன் மற்றும் நிம்மதியாகவும், உங்கள் கதவு எப்போதும் திறந்திருக்கும் என்பதையும் அவருக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து பணிக்குத் திரும்பிய ஒரு ஊழியருக்கு அனுப்ப ஒரு மாதிரி வரவேற்பு கடிதம் இங்கே.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பிலிருந்து மாதிரி வரவேற்பு கடிதம்

அன்புள்ள டீன்,

மீண்டும் வருக! நீங்கள் சன்ஷைன் மாளிகையில் திரும்பி வந்ததில் நாங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். நாங்கள் அனைவரும் உங்களைத் தவறவிட்டோம், நீங்கள் திரும்பி வருவதற்கு குடியிருப்பாளர்கள் ஆர்வமாக உள்ளனர். நீங்கள் இல்லாத நேரத்தில் நாங்கள் உங்களைப் பற்றி கவலைப்பட்டோம், உங்கள் விரைவான மீட்புக்கு நாங்கள் அனைவரும் நன்றி கூறுகிறோம் என்று நான் கூறும்போது இங்குள்ள அனைவருக்கும் பேசுகிறேன்.

நீங்கள் குடியேற எந்த நேரத்தையும் எடுத்துக் கொண்டு, வேகத்திற்கு திரும்பவும். நீங்கள் விரைவில் திரும்பி வந்ததற்கு நாங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம்.

அன்புடன்,

எலினோர்

மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்து ஒரு சக ஊழியரை மீண்டும் வரவேற்கிறது

மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு வேலைக்குத் திரும்பும்போது ஒவ்வொரு பெண்ணும் வித்தியாசமாக உணர்கிறார்கள், முதல் வாரங்கள் மீண்டும் உணர்ச்சிகளின் கலவையுடன் ஒரு பெரிய சரிசெய்தலாக இருக்கலாம். சகாக்கள் ஆதரவாக இருக்க விரும்புகிறார்கள், ஆனால் பெரும்பாலும் சொல்வதற்கு சரியான விஷயம் தெரியாது, மேலும் "உங்கள் சிறுமியை நீங்கள் இழக்கிறீர்களா?" போன்ற ஒரு கருத்துடன் வாயில் கால் வைப்பதை முடிக்கலாம். ஒரு புதிய தாயை வாழ்த்துவதற்கான சில வழிகள் இங்கே உள்ளன, அவளை மீண்டும் வேலைக்கு வரவேற்கவும், மாற்றத்தை எளிதாக்கவும்.

• பூக்களைக் கொண்டு வாருங்கள்: சக ஊழியர்கள் ஒரு குழு அலுவலகத்தில் ஒரு புதிய அம்மாவுக்கு பூக்களை வாங்கும்போது, ​​இது ஒரு உடனடி பிணைப்பு அனுபவம். இது ஒரு அழகான சைகை, இது ஒரு புதிய குழந்தையின் அழகையும் பகிர்ந்து கொள்கிறது என்று கூறுகிறது.
• பச்சாத்தாபம் காட்டு: கேள்விகளைக் கேளுங்கள், படங்களைப் பாருங்கள், அணைத்துக்கொள்ளுங்கள், புதிய தாயிடம் திரும்பி வரத் தயாராக இல்லை என்று நீங்கள் புரிந்துகொண்டீர்கள் என்று சொல்லுங்கள்.

உங்கள் சக ஊழியருக்கு அதிக நேரம் அல்லது நெகிழ்வான நேரத்தை வழங்க உங்களுக்கு அதிகாரம் இல்லை என்றாலும், நீங்கள் அவருக்காக இருக்கிறீர்கள் என்பதை அவளுக்குத் தெரிவிப்பது நல்ல உணர்ச்சிபூர்வமான ஆதரவு.

• சக தாய்மார்களின் குழுவை ஒழுங்கமைக்கவும்:உங்கள் அலுவலகத்தில் வேறு புதிய அல்லது பாலூட்டும் அம்மாக்கள் இருக்கிறார்களா? ஒரு தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் குழுவுடன் அல்லது மதிய உணவின் போது அவர்களை ஒன்றிணைத்து, அவர்கள் தடைகளை எவ்வாறு கையாளுகிறார்கள் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். அவர்கள் நேரடியாக ஒன்றிணைந்து செயல்படாவிட்டாலும் அல்லது வேகமான நண்பர்களாக மாறாவிட்டாலும், மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு வேலைக்குத் திரும்புவது எவ்வளவு கடினம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ளும் ஒரு சக தாயைப் பெறுவது உதவியாக இருக்கும். புரிந்துகொள்ளும் மற்றும் யாருடைய கதவு எப்போதும் திறந்திருக்கும் ஒருவரைக் கொண்டிருப்பது ஆதரவை நோக்கி நீண்ட தூரம் செல்லும்.
• "உங்கள் குழந்தையை வேலைக்கு அழைத்து வாருங்கள்" நாள் திட்டமிடவும்: குழந்தைகளைச் சுற்றி அனுப்பலாம் மற்றும் ஏராளமான ஓஹிங் மற்றும் ஆஹிங் மூலம் படங்களை எடுக்கலாம், புதிய தாய்மார்கள் தங்கள் குழந்தைகளை காட்ட நேரம் ஒதுக்குகிறது.
• புதிய தாயை மதிய உணவுக்கு அழைத்துச் செல்லுங்கள்: ஒரு புதிய தாய் என்ற மன அழுத்தத்தை சமாளிக்கும் போது, ​​அவள் உட்கார்ந்து, நிதானமாக, வேலை செய்யும் பரபரப்பான மற்றும் சவாலான வாழ்க்கையிலிருந்து ஒரு மூச்சை எடுக்கட்டும்.

மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்து திரும்பிய ஒரு ஊழியருக்கு அனுப்ப மாதிரி வரவேற்பு செய்தி இங்கே.

மகப்பேறு விடுப்பு கடிதம் எடுத்துக்காட்டில் இருந்து மீண்டும் வருக

அன்புள்ள லயலா,

உங்கள் மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு நீங்கள் மீண்டும் அலுவலகத்திற்கு வருவது மிகவும் நல்லது. நீங்கள் இல்லாத நேரத்தில் விஷயங்களை ஒழுங்கமைக்கும் ஒரு சிறந்த வேலையை சுசான் செய்திருப்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள் என்று நம்புகிறேன். இங்குள்ள அனைவருக்கும் நீங்கள் இவ்வளவு செய்கிறீர்கள், தொடர்ந்து வைத்திருப்பது கடினம்! நீங்கள் திரும்பி வந்ததற்கு நாங்கள் அனைவரும் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம்.

உங்கள் இனிமையான, ஆரோக்கியமான சிறு பையனுக்கு வாழ்த்துக்கள்! அவர் அபிமானவர், இந்த சில மாதங்களை அவருடன் வீட்டிலேயே கழிப்பதற்கான வாய்ப்பை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்க முடிந்தது என்பதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.

வாழ்த்துக்கள்,

ஜிம்