கடினமான முதலாளிகளை எவ்வாறு கையாள்வது
உள்ளடக்கம்
- எலும்புக்கு மோசமானது: மோசமான முதலாளி அல்லது மோசமான மேலாளர்களைக் கையாள்வது
- உங்கள் மோசமான முதலாளியை எப்படி சுடுவது
- மோசமான முதலாளியை உருவாக்குவது எது - மோசமானது?
- நீங்கள் ஒரு மோசமான முதலாளியின் பாதிக்கப்பட்டவரா?
- உங்கள் முதலாளியை எப்படித் துடைப்பது
- உங்கள் முதலாளியுடன் பழக உதவும் உதவிக்குறிப்புகள்
- உங்கள் மைக்ரோமேனேஜிங் முதலாளியுடன் உங்கள் உறவை மேம்படுத்த 5 உதவிக்குறிப்புகள்
- இளைய முதலாளியுடன் பணிபுரிய 6 உதவிக்குறிப்புகள்
கடினமான முதலாளிகளை விட வேறு எதுவும் பணியிடத்தில் அழிவுகரமானதாக இல்லை. ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் அவர்களின் பணி வாழ்க்கையில் தொடர்ச்சியான முதலாளிகள் உள்ளனர். உங்கள் முதலாளிகளில் பெரும்பாலோர் திறமையானவர்கள், கனிவானவர்கள், உங்கள் நம்பிக்கை மற்றும் மரியாதைக்கு தகுதியானவர்கள் என்று நம்புகிறோம்.
ஊழியர்கள் விரும்பும் முதலாளி வகை இது. ஒவ்வொரு பணியிட நிலைமைக்கும் சரியான மேலாண்மை பாணியைத் தேர்ந்தெடுக்கும் முதலாளி மற்றும் தியரி எக்ஸ் மற்றும் தியரி ஒய் மேலாண்மை பாணிகளுக்கு இடையிலான வித்தியாசத்தைப் புரிந்துகொள்ளும் முதலாளி.
துரதிர்ஷ்டவசமாக, பெரும்பாலும், ஊழியர்களுக்கு கடினமான முதலாளிகள் உள்ளனர், அவர்கள் பணியில் ஈடுபடுவதற்கும் பங்களிப்பதற்கும் தங்கள் விருப்பத்தை பாதிக்கிறார்கள். வேலையை விட்டு விலகும் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் முதலாளிகளை விட்டு வெளியேறுவதில் ஆச்சரியமில்லை, நிறுவனம் அல்லது அவர்களின் வேலை அவசியமில்லை.
பணியிடத்தில் மிகவும் இடையூறு விளைவிக்கும் அல்லது பங்களிக்கும் உறவாக, முதலாளியுடன் பழகுவது ஊழியர்களை தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கு முக்கியமானதாகும். கடினமான முதலாளிகளை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது பற்றி மேலும் அறியவும். ஒருநாள், நீங்கள் மிகவும் கடினமான மற்றும் ஒரு மோசமான முதலாளிக்கு புகாரளிப்பதை நீங்கள் காணலாம். இந்த முயற்சிக்கும் சூழ்நிலையை நீங்கள் எவ்வாறு சிறப்பாகச் சமாளிக்க முடியும் என்பது இங்கே.
எலும்புக்கு மோசமானது: மோசமான முதலாளி அல்லது மோசமான மேலாளர்களைக் கையாள்வது
நீங்கள் சோர்ந்து போயிருக்கிறீர்கள். நீங்கள் விரக்தியடைகிறீர்கள். நீங்கள் மகிழ்ச்சியடையவில்லை. நீங்கள் கீழிறக்கப்பட்டுள்ளீர்கள். உங்கள் முதலாளியுடனான உங்கள் தொடர்பு உங்களுக்கு குளிர்ச்சியைத் தருகிறது. அவர் ஒரு புல்லி, ஊடுருவும், கட்டுப்படுத்தும், சேகரிப்பவர் மற்றும் குட்டி. அவர் உங்கள் பணிக்கு கடன் வாங்குகிறார், ஒருபோதும் நேர்மறையான கருத்துக்களை வழங்குவதில்லை, அவர் உங்களுடன் திட்டமிடும் ஒவ்வொரு சந்திப்பையும் தவறவிடுகிறார்.
அவர் ஒரு மோசமான முதலாளி, அவர் எலும்புக்கு மோசமானவர். திறமையான மேலாளர் அல்லது வெற்று மோசமான மேலாளர்கள் மற்றும் மோசமான முதலாளிகளைக் காட்டிலும் குறைவாக கையாள்வது பல ஊழியர்கள் எதிர்கொள்ளும் ஒரு சவாலாகும். உங்கள் மோசமான முதலாளியைச் சமாளிக்க இந்த யோசனைகள் உதவும்.
உங்கள் மோசமான முதலாளியை எப்படி சுடுவது
அங்கீகாரம் மற்றும் தெளிவான திசையில் மிகவும் நல்லவராக இல்லாத சராசரி கெட்ட முதலாளியை விட உங்கள் கெட்ட முதலாளி மிகவும் கடினமானவரா? உங்கள் மோசமான முதலாளி, இதற்கு மாறாக, ஒரு மோசமான, இழிவான, உந்துதல்-அழிக்கும், கத்துகிற புல்லி. நீங்கள் துப்பாக்கிச் சூடு நடத்த நேரத்தை முதலீடு செய்ய விரும்பும் மோசமான முதலாளியின் வகை இது.
ஆனால், நீங்கள் கவனமாகவும் தகவலறிந்த முறையிலும் தொடர வேண்டும், இதன்மூலம் உங்களையும் உங்கள் வாழ்க்கையையும் இந்த செயல்பாட்டில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டாம். எப்படி என்று கண்டுபிடிக்கவும்.
மோசமான முதலாளியை உருவாக்குவது எது - மோசமானது?
மேலாளர்களை மோசமான முதலாளிகளாக்குவது எது என்று கேட்பதை விட வேறு எதுவும் வர்ணனையைத் தூண்டுவதில்லை. வாசகர்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட நீண்ட கருத்துகளுடன், முதலாளிகளைப் பற்றிய தள பார்வையாளர் பதில்களில் சில பொதுவான கருப்பொருள்கள் காணப்படுகின்றன.
மோசமான முதலாளியாக மாறுவதைத் தவிர்க்க வேண்டுமா? நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு மோசமான முதலாளியாக கருதப்படலாம் என்று பயப்படுகிறீர்களா? மோசமான முதலாளிகளைக் கொண்ட மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறீர்களா?
நீங்கள் ஒரு மோசமான முதலாளியின் பாதிக்கப்பட்டவரா?
மேற்பார்வை நிலையில் பணிபுரியும் ஒரு பணியாளருக்கு அந்த வேலையைச் செய்ய தேவையான அறிவு அல்லது திறன்கள் இல்லாத எத்தனை முறை நீங்கள் பார்த்திருக்கிறீர்கள்? சில முதலாளிகள் அவர்கள் செய்யும் நிர்வாகப் பாத்திரங்களை ஏன் பெறுகிறார்கள் என்று கேட்டீர்களா?
இந்த சிக்கல்கள் பணியிடத்தில் இருப்பதால், உங்கள் பணி வாழ்க்கையில் ஒரு முறையாவது, ஒரு மோசமான முதலாளியின் தயவில் உங்கள் வேலையைச் செய்வீர்கள் என்று கணிக்க முடியும்.
உங்கள் முதலாளியை எப்படித் துடைப்பது
அதை எதிர்கொள்ள. உங்கள் மேலாளரை ஒரு சுவருக்கு எதிராக ஓட்டுவதற்கு நீங்கள் செய்யும் விஷயங்கள் இருக்கலாம். மேலும், இதன் விளைவாக, நீங்கள் அவளை ஒரு மோசமான முதலாளி என்று நினைக்கிறீர்கள். நீங்கள் எடுக்கும் செயல்களையும், நீங்கள் செய்யும் செயல்களையும் நீங்கள் அடையாளம் காண வேண்டும். நீங்கள் செய்யும் வரை, உங்கள் முதலாளியுடன் நீங்கள் பழக மாட்டீர்கள்.
உங்கள் முதலாளியிடம் திரும்பி வந்து, உங்கள் சொந்த தொழில் சாத்தியங்களை அழிக்க விரும்பினால் (ஒரு மோசமான முதலாளி கூட உங்கள் முதலாளி என்பதால்), இந்த பத்து விஷயங்களைச் செய்ய முயற்சிக்கவும், உங்கள் முதலாளியை எவ்வளவு விரைவாக கோபப்படுத்த முடியும் என்பதைப் பாருங்கள்.
உங்கள் முதலாளியுடன் பழக உதவும் உதவிக்குறிப்புகள்
அதை எதிர்கொள்ளுங்கள், நீங்கள் அதை ஒப்புக்கொள்ள விரும்புகிறீர்களோ இல்லையோ, உங்கள் முதலாளியுடனான உங்கள் உறவுக்குப் பொறுப்பானவர் நீங்கள். உங்கள் உறவின் தரம் உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்களை அடைய உதவுகிறது என்பதில் உங்களது முதலாளி உட்பட யாரும் உங்களைப் போலவே அக்கறையும் ஈடுபாடும் கொண்டிருக்க மாட்டார்கள்.
நீங்கள் வெற்றிபெற வேண்டிய தகவல் அவரிடம் இருப்பதால், உங்கள் முதலாளி உங்களுடன் ஒரு முக்கியமான சார்புநிலையை பகிர்ந்து கொள்கிறார். ஆனால், உங்கள் உதவியின்றி அவரால் தனது வேலையைச் செய்யவோ அல்லது தனது இலக்குகளை அடையவோ முடியாது.
உங்கள் மைக்ரோமேனேஜிங் முதலாளியுடன் உங்கள் உறவை மேம்படுத்த 5 உதவிக்குறிப்புகள்
பெரும்பாலான மைக்ரோ-மேனேஜிங் முதலாளிகள் மோசமானவர்கள் அல்ல - இருப்பினும் அவர்கள் உங்கள் தோள்பட்டை மீது உற்றுப் பார்க்கும்போது, நீங்கள் பணிபுரியும் எல்லாவற்றையும் பற்றி நீண்ட நேரம் உங்களிடம் கேள்வி எழுப்புகிறார்கள். நீங்கள் ஒரு புத்திசாலி ஊழியராக இருந்தால், பொதுவாக நீங்கள் தான் பிரச்சினை இல்லை என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.
பைத்தியம் பிடித்தது போல், உங்கள் மைக்ரோ-மேனேஜிங் முதலாளியை நிர்வகிக்கலாம்.
இளைய முதலாளியுடன் பணிபுரிய 6 உதவிக்குறிப்புகள்
ஊழியருக்கு பல ஆண்டு அனுபவம், மேற்பார்வை மற்றும் மேலாண்மை திறன் மற்றும் பிற ஊழியர்களை வழிநடத்தும் திறன் இருப்பதால் முதலாளி பதவிகள் ஒதுக்கப்படும் என்று நாங்கள் அனைவரும் எதிர்பார்க்கிறோம். இதை நீங்கள் நம்பினால், மீண்டும் சிந்தியுங்கள். உங்களை விட மிகவும் இளமையாகவும், எதிர்பார்க்கப்படும் திறன்களும் அனுபவமும் இல்லாத ஒரு முதலாளிக்காக நீங்கள் ஒரு நாள் வேலை செய்வதை நீங்கள் காணலாம்.
உங்களை விட மிகவும் இளையவர் மட்டுமல்ல, வேலையில் குறைவான அனுபவமும் கொண்ட ஒரு முதலாளிக்கு வேலை செய்வதை நீங்கள் எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள்?
