கமிஷனுக்கு மட்டுமே விற்பனை நிலைக்கு நன்மைகள்

உள்ளடக்கம்

• வரம்பற்ற வருமான சாத்தியம்
• நன்மைகள் அல்லது சுதந்திரம்?
• முன்னேற்ற சாத்தியம்

கமிஷன் விற்பனை நிலைகள் மட்டுமே. சிந்தனை மட்டுமே பல வேலை தேடுபவர்களின் இதயங்களில் பயங்கரத்தைத் தாக்கும். ஆனால் வேண்டுமென்றே ஒரு கமிஷனை மட்டுமே தேர்ந்தெடுப்பது உங்கள் சிறந்த நலனுக்காக இருக்க சில முக்கிய காரணங்கள் உள்ளன.

கமிஷன் மட்டுமே பதவிகள் இதயத்தின் மயக்கத்திற்கானவை அல்ல, அவை எப்போதும் அதிக சம்பளம் வாங்கும் விற்பனை வேலைகள் அல்ல. ஆனால் இதுபோன்ற ஒரு நிலையில் நீங்கள் உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தைச் செய்திருந்தால், அது ஒரு சம்பளம் மற்றும் கமிஷன் வேலையாக இருந்தால் நீங்கள் நடத்த விரும்பும் ஒன்று என்று தீர்மானித்திருந்தால், உங்களுக்குத் தேவையான முக்கிய நன்மைகளை இது வழங்குகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்த லிட்மஸ் சோதனையில் வைக்கவும்.

வரம்பற்ற வருமான சாத்தியம்

வரம்பற்ற வருமானத்தை ஈட்டுவதற்கான சாத்தியம் ஒவ்வொரு விற்பனை நிலையின் ஒரு பகுதியாகும் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்க வேண்டும். கமிஷன் மட்டுமே பதவிகளுக்கு வரும்போது ஒரு வித்தியாசம் உள்ளது, ஏனெனில் சிலர் ஒரு குறிப்பிட்ட வருவாய் மட்டத்தில் "டாப் அவுட்" செய்கிறார்கள். கூடுதல் இழப்பீட்டு வாய்ப்புகளுடன் வருவாய் சாத்தியமான வரம்பை மறைக்க முதலாளிகள் முயற்சிக்கக்கூடும், இவை உண்மையிலேயே வரம்பற்ற வருமான திறனை வழங்காது.

எடுத்துக்காட்டாக, வருடாந்திர கமிஷனில், 000 150,000 வரை கமிஷன் சாத்தியமான வருவாயில் மட்டுமே பணிபுரியும் விற்பனை நிபுணர்களை அனுமதிக்கும் ஒரு நிலையை கவனியுங்கள். அந்த வருவாய் நிலை பூர்த்தி செய்யப்பட்டவுடன், பிரதிநிதி விருதுகள், பரிசுகள், பயணங்கள் அல்லது அடுத்த வருடத்தில் விற்பனையின் ஒரு சதவீதத்தை "உருட்டலாம்".

இது எவ்வாறு வடிவமைக்கப்பட்டிருந்தாலும், நீங்கள் சம்பாதிக்கக்கூடிய கமிஷனின் அளவைக் கட்டுப்படுத்தும் எந்தவொரு நிலையும் கவனமாகக் கருதப்பட வேண்டும். நீங்கள் சரியான விடாமுயற்சியுடன் செய்யும்போது, ​​வரம்பற்ற வருவாய் திறனை உறுதிப்படுத்தும் ஒரு நிறுவனத்தால் மயக்க வேண்டாம், ஆனால் ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையை மிகவும் பொதுவானதாக சந்தைப்படுத்துகிறது, எனவே ஒரு பொருளாக அல்லது மிகவும் குறிப்பிட்டதாக பார்க்கப்படுகிறது, இதன் விளைவாக குறைந்த விற்பனை வாய்ப்புகள் .

நன்மைகள் அல்லது சுதந்திரம்?

நீங்கள் ஒரு தேர்வு செய்ய வேண்டும் - சில கமிஷன் மட்டுமே பதவிகள் தங்கள் விற்பனை ஊழியர்களுக்கு நன்மைகளை (சுகாதாரம், பல், விடுமுறை நேரம், நோய்வாய்ப்பட்ட நேரம் போன்றவை) வழங்குகின்றன, மேலும் சிலர் தங்கள் விற்பனை பிரதிநிதிகளை சுயாதீனமான அல்லது ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்களாகப் பார்க்கிறார்கள். ஒரு முதலாளி நிதியளிக்கும் நன்மைகள் தொகுப்பு இல்லாமல் செல்வதற்கான யோசனையை நீங்கள் நிறுத்த முடியாவிட்டால், நீங்கள் நிறுவனத்தின் நேரடி ஊழியராக இருக்கும் மற்றும் நன்மைகள் தொகுப்பை வழங்கும் பதவிகளை மட்டுமே கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

உங்களிடம் விற்பனைத் தொழில் முனைவோர் அதிகமாக இருந்தால் அல்லது நன்மைகளை வழங்கும் ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்யத் தேவையில்லை என்றால், உங்கள் நேரத்தை எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்பதில் பணியமர்த்தல் நிறுவனம் பல கட்டுப்பாடுகளை விதிக்கவில்லை என்பதை 100 சதவீதம் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.நீங்களும் பணியமர்த்தும் நிறுவனமும் ஒப்புக் கொள்ளும் வருவாய் எதிர்பார்ப்புகளை நீங்கள் வழங்கும் வரை, போட்டியிடாத பிற தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளை விற்க உங்களுக்கு சுதந்திரம் இருக்க வேண்டும்.

கமிஷன் மட்டுமே பதவிகள் பெரும்பாலும் தங்கள் விற்பனை பிரதிநிதிகளுக்கு மிகப்பெரிய அளவிலான சுதந்திரத்தை வழங்குகின்றன, இதன் விளைவாக, விற்பனை உலகில் பல சிறந்த நிபுணர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன.

முன்னேற்ற சாத்தியம்

சம்பளம் மற்றும் போனஸ் நிலைக்கு முன்னேற்றம் என்பது ஒரு சாத்தியமான நன்மை மட்டுமல்ல, அதேபோல் கமிஷன்களை மட்டுமே தொடர்ந்து செலுத்தும் பதவிகளுக்கான முன்னேற்ற வாய்ப்புகளும் கூட, ஆனால் வருவாய் தொகுப்புகளின் ஒரு பகுதியாக மற்ற பிரதிநிதிகளிடமிருந்து விற்பனை கமிஷன்களின் சதவீதமும் இதில் அடங்கும்.

பாரம்பரிய பல-நிலை சந்தைப்படுத்தல் நிறுவனங்களைப் போலல்லாமல், பல விற்பனை வணிகங்கள் தங்கள் கமிஷன்களை விற்று சம்பாதிக்கும் விற்பனைத் தலைவர்களைப் பயன்படுத்துகின்றன, மேலும் அதே நிறுவனத்திற்கு விற்கும் மற்றவர்களுக்கு பயிற்சி அல்லது ஆதரவை வழங்குகின்றன. இது போன்ற நிறுவனங்கள் வழக்கமாக தங்கள் விற்பனை நிபுணர்களுக்கு முன்னேற்ற வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன, அவை ஒரு வலுவான திறன் தொகுப்பு மற்றும் பிறருக்கு அவர்களின் திறன்களை மேம்படுத்த உதவும் திறன் ஆகிய இரண்டையும் நிரூபிக்கின்றன.