நேர்காணல் கேள்வி: "உங்கள் பலங்களும் பலவீனங்களும் என்ன?"

உள்ளடக்கம்

• நேர்காணல் செய்பவர் உண்மையில் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவது என்ன
• "உங்கள் பலங்களும் பலவீனங்களும் என்ன?"
• "உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?" என்று பதிலளிப்பதற்கான சில பரிந்துரைகள்.
• சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
• சிறந்த பதிலை வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
• என்ன சொல்லக்கூடாது
• சாத்தியமான பின்தொடர்தல் கேள்விகள்
• முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

வேலை நேர்காணல்களின் போது, ​​நிலை மற்றும் நிறுவனத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், முதலாளிகள் கேட்கும் சில வகையான கேள்விகள் உள்ளன. மிகவும் பிரபலமான நேர்காணல் கேள்விகளில் ஒன்று, "உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?" இது பெரும்பாலும் "உங்கள் மிகப்பெரிய பலம் என்ன?"

நேர்காணல் கேள்விகள் பொதுவானவை என்பதால் அவை பதிலளிக்க எளிதானது என்று அர்த்தமல்ல.

பலங்கள் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றிய கேள்விகள் உங்கள் திறமைகள் எவ்வாறு வேலைக்கு சரியான பொருத்தமாக இருக்கின்றன என்பதைக் காண்பிப்பதற்கான வாய்ப்பை வழங்கும் - அல்லது அவை ஒரு பொறியாக இருக்கலாம். தவறான பதிலைக் கொடுங்கள், நேர்காணல் அவசரமாக தெற்கு நோக்கிச் செல்லக்கூடும்.

நேர்காணல் செய்பவர் உண்மையில் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவது என்ன

இந்த கேள்விகளை வெவ்வேறு வழிகளில் வடிவமைக்கப்படுவதை நீங்கள் கேட்கலாம், ஆனால் முதலாளிகள் கேட்கும் அடிப்படைக் காரணம் அப்படியே உள்ளது. உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களாக நீங்கள் பார்ப்பதை அவர்கள் அறிய விரும்புகிறார்கள், மேலும் ஒரு சவாலான கேள்விக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிப்பீர்கள் என்பதையும் அவதானிக்க விரும்புகிறார்கள்.

நேர்காணல் செய்பவர் நேர்மை, சுய விழிப்புணர்வு மற்றும் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளும் திறனைத் தேடுகிறார்.

எனவே, “நான் ஒரு பரிபூரணவாதி!” போன்ற தெளிவான பதிலைக் கொடுக்க வேண்டாம். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அதைக் அதிகம் கேட்கிறார்கள், மேலும் உங்கள் உண்மையான தவறுகளை நீங்கள் அறிந்திருக்கவில்லை அல்லது அவற்றைப் பகிர நீங்கள் விரும்பவில்லை என்று அவர்கள் கருதுவார்கள்.

"உங்கள் பலங்களும் பலவீனங்களும் என்ன?"

ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பலங்களும் பலவீனங்களும் வேறுபடுகின்றன. ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரருக்கு ஒரு பலமாக இருப்பது மற்றொரு வேட்பாளருக்கு பலவீனமாக கருதப்படலாம். பொதுவாக, ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டிய சில பலங்களும் பலவீனங்களும் உள்ளன - குறிப்பிடக்கூடாது.

• நேர்காணல்களுக்கான பலங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்: பகுப்பாய்வு, தகவல் தொடர்பு மற்றும் தலைமைத்துவ திறன்கள், அத்துடன் ஒரு குழுவாக ஒத்துழைத்து செயல்படும் திறன் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.
• நேர்காணல்களுக்கான பலவீனங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்: கடினமான மற்றும் மென்மையான திறன்கள், உங்கள் பலவீனங்களை எவ்வாறு சுழற்றுவது என்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும், இதனால் அவை பாத்திரத்திற்கான சர்ச்சையிலிருந்து உங்களைத் தட்டிக் கேட்காது.

0:52

"உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?" என்று பதிலளிப்பதற்கான சில பரிந்துரைகள்.

சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் குறித்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது, ​​வேலை விளக்கத்தை எப்போதும் மனதில் கொள்ளுங்கள். இந்த கேள்விகள் அடிப்படையில் வெவ்வேறு கோணங்களில் ஒரே மாதிரியானவை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்: வேலையைச் செய்யத் தேவையான திறமை, அனுபவம் மற்றும் அணுகுமுறை உங்களிடம் இருப்பதை முதலாளி அறிய விரும்புகிறார்.

இந்த வகையான கேள்விகள் சுய விழிப்புணர்வை நிரூபிக்க ஒரு வாய்ப்பாகும். சிறந்த ஊழியர்கள் தங்கள் குறைபாடுகளைத் தலைகீழாகக் கையாண்டு, தங்கள் வாழ்க்கை முழுவதும் கற்றலைத் தொடர்கிறார்கள்.

ஒரு வேட்பாளரை பணியமர்த்தல் மேலாளர் தேடும் குணங்களை வலியுறுத்தும் வகையில் உங்கள் பதிலை வடிவமைக்கவும்.

அவர்களின் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கும் அவர்களின் இலக்குகளை அடைவதற்கும் நீங்கள் சிறந்த நபர் என்பதைக் காட்டுங்கள். இந்த மாதிரி பதில்கள் உங்கள் வழக்கை உருவாக்க உதவும்:

சில நேரங்களில், நான் ஒரு பணியில் தேவையானதை விட அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறேன் அல்லது தனிப்பட்ட முறையில் பணிகளை வேறு ஒருவருக்கு ஒப்படைக்க முடியும். நான் ஒரு காலக்கெடுவை ஒருபோதும் தவறவிட்டதில்லை என்றாலும், அடுத்த பணிக்கு எப்போது செல்ல வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்வதற்கும், மற்றவர்களுக்கு வேலையை ஒதுக்கும்போது நம்பிக்கையுடன் இருப்பதற்கும் இது இன்னும் ஒரு முயற்சி. எனது சமீபத்திய நிலையில், நான் நியமித்த அனைத்து பணிகளின் முன்னேற்றத்தையும் எளிதில் மேற்பார்வையிட அனுமதிக்கும் ஒரு திட்ட மேலாண்மை கருவியை நான் செயல்படுத்தினேன், இது எனக்கு மிகவும் வசதியான பிரதிநிதித்துவ வேலையை உணர உதவியது.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: இந்த பதில் நேர்மையானது மற்றும் ஒரு உண்மையான பலவீனத்தை பிரதிபலிக்கிறது, "நான் ஒரு முழுமையானவர்!" இது சுய விழிப்புணர்வையும் கற்றுக் கொள்ளும் மற்றும் வளரும் திறனையும் காட்டுகிறது, ஆனால் வேட்பாளர் எப்போதும் முக்கியமானவற்றிற்கு முன்னுரிமை அளித்துள்ளார் என்பதை வலியுறுத்துகிறது: காலக்கெடுவைத் தாக்கும்.

எனக்கு மிகவும் வலுவான எழுத்து திறன் உள்ளது. ஐந்து ஆண்டுகளாக நகல் எடிட்டராக பணிபுரிந்த நான், எனது எழுத்துக்கு வரும்போது விரிவாக ஆழ்ந்த கவனம் செலுத்துகிறேன். நான் பலவிதமான வெளியீடுகளுக்காகவும் எழுதியுள்ளேன், எனவே பணி மற்றும் பார்வையாளர்களுக்கு ஏற்றவாறு எனது எழுத்து நடையை எவ்வாறு வடிவமைப்பது என்பது எனக்குத் தெரியும். மார்க்கெட்டிங் உதவியாளராக, பத்திரிகை வெளியீடுகளை திறம்பட எழுதவும் திருத்தவும் மற்றும் வலை உள்ளடக்கத்தை துல்லியமாகவும் எளிதாகவும் புதுப்பிக்க முடியும்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: இந்த பதிலில் வேலை விவரத்தில் (மறைமுகமாக) தோன்றிய ஒரு திறனைக் குறிப்பிடுவது மட்டுமல்லாமல், வேட்பாளரை பாத்திரத்தில் வெற்றிகரமாக மாற்றுவதற்கான திறனை நேரடியாக இணைக்கிறது. பதிலை வடிவமைக்கும் விதம் நேர்முகத் தேர்வாளரை வேலையில் வேட்பாளரை கற்பனை செய்ய அழைக்கிறது.

நான் முன்பு மைக்ரோசாஃப்ட் வேர்ட் செயலாக்கம் மற்றும் விளக்கக்காட்சி மென்பொருளை பிரத்தியேகமாகப் பயன்படுத்தினேன், மேலும் கூகிளின் ஆன்லைன் சமமானவற்றைப் பயன்படுத்தவில்லை. விசைப்பலகை குறுக்குவழிகளின் புதிய தொகுப்பை நான் கற்றுக்கொள்ள வேண்டியிருந்தாலும், இரண்டு வகையான மென்பொருள்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகள் மூலம் என்னை வழிநடத்தும் வலைப்பதிவு இடுகைகளைப் படிக்க நான் நேரத்தை ஒதுக்குவேன், மேலும் ஆன்லைன் பயிற்சிகளைப் பார்ப்பேன்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: வேட்பாளரின் திறன் தொகுப்பை தவறாக சித்தரிக்கவில்லை என்றாலும், இந்த பதில் அவர்கள் இதற்கு முன்பு இதே போன்ற மென்பொருளைப் பயன்படுத்தியிருப்பதைக் காட்டுகிறது more மேலும் முக்கியமாக, புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வது அவர்களுக்குத் தெரியும்.

சிறந்த பதிலை வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

வேலைக்குத் தேவையான பலங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வேலைக்கு குழு திட்டங்களில் நிறைய வேலை தேவைப்பட்டால், நீங்கள் பலதரப்பட்ட நபர்களுடன் பணியாற்றக்கூடிய ஒரு தெளிவான தொடர்பாளர் என்பது உங்கள் பலங்களில் ஒன்று என்று நீங்கள் கூறலாம்.

உங்கள் பதிலில் நேர்மறையான சுழற்சியை வைக்கவும். ஒரு பலவீனத்தை முன்வைக்கும்படி கேட்கப்பட்டபோது, ​​தலைகீழாக வலியுறுத்த ஒரு வழியைக் கண்டறியவும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பலவீனத்தை மேம்படுத்துவதற்காக வேலை செய்கிறீர்கள் என்று கூறலாம் அல்லது ஒரு பலவீனம் எவ்வாறு ஒரு பலமாகக் கருதப்படலாம் என்பதை விளக்கலாம் (நீங்கள் சற்று விரிவாக நோக்குடையவராக இருந்தால், தரமான வேலையை உருவாக்க இது எவ்வாறு உதவுகிறது என்பதை நீங்கள் விளக்கலாம்).

உங்கள் பதிலில் நேர்மையாகவும் உண்மையாகவும் இருங்கள்.நீங்கள் சரியானவர் என்று பாசாங்கு செய்யாதீர்கள் அல்லது உங்களிடம் இல்லாத திறன்கள் இருப்பதாகக் கூற வேண்டாம்.

என்ன சொல்லக்கூடாது

உலகளவில் தகுதியற்ற பதிலைப் பகிர வேண்டாம். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒருபோதும் நேர்மையற்றவர் என்று ஒரு நேர்காணலரிடம் சொல்லக்கூடாது. உங்கள் நண்பர்கள் அந்த அன்பானதைக் காணலாம், ஆனால் நேரம் ஒரு வணிகத்திற்கான பணம். நீங்கள் அவர்களின் வளங்களை வீணாக்கப் போகிறீர்கள் என்ற எண்ணத்தை கொடுக்க வேண்டாம்.

பதவிக்கு நீங்கள் தகுதியற்றவர்களாக இருக்கும் பலவீனங்களைத் தவிர்க்கவும்.எடுத்துக்காட்டாக, வேலைக்கு நிறைய தொழில்நுட்ப திறன் தேவைப்பட்டால், உங்கள் பலவீனம் தொழில்நுட்பம் என்று சொல்ல வேண்டாம்.

சாத்தியமான பின்தொடர்தல் கேள்விகள்

• வேலையில் நீங்கள் வித்தியாசமாக செய்திருப்பீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். - சிறந்த பதில்கள்
• உங்களைப் பற்றி மக்கள் பெரும்பாலும் என்ன விமர்சிக்கிறார்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
• கடைசியாக நீங்கள் எப்போது கோபமடைந்தீர்கள்? என்ன நடந்தது? - சிறந்த பதில்கள்
• எடுக்க மிகவும் கடினமான முடிவுகள் என்ன? - சிறந்த பதில்கள்
• உங்கள் முதலாளியிடமிருந்து நீங்கள் பெற்ற மிகப்பெரிய விமர்சனம் என்ன? - சிறந்த பதில்கள்
• உங்கள் மிகப்பெரிய பலம் எவ்வாறு செயல்பட உதவும்? - சிறந்த பதில்கள்
• இந்த வேலையில் வெற்றிபெற உங்களுடைய எந்த பலம் உங்களுக்கு மிகவும் உதவும்? - சிறந்த பதில்கள்
• பணியில் முதல் 60 நாட்களில் நாங்கள் உங்களிடமிருந்து என்ன எதிர்பார்க்கலாம்? - சிறந்த பதில்கள்
• ஒரு மாணவராக உங்கள் மிகப்பெரிய பலம் என்ன? - சிறந்த பதில்கள்
• வேலையில் வெற்றிபெற உங்களுக்கு என்ன பலம் உதவும்? - சிறந்த பதில்கள்

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

• வேலை தேவைகளுடன் உங்களை குடும்பமயமாக்குங்கள்: எந்த திறன்கள் மற்றும் தகுதிகள் வெற்றிக்கு மிகவும் முக்கியமானவை என்பதை அறிந்து அதற்கேற்ப உங்கள் பதிலை வடிவமைக்கவும்.
• ஒரு நேர்மறையான சுழற்சியை உருவாக்கவும்: சரியான முறையில் வழங்கப்பட்டால் பலவீனங்கள் கூட பலமாக இருக்கலாம்.
• நேர்மையாக இரு: உங்களிடம் (இன்னும்) இல்லாத பலங்கள் அல்லது திறமைகள் இருப்பதாகக் கூற வேண்டாம்.
• தொழில்முறை வளர்ச்சியைக் காட்டு: நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளலாம் மற்றும் மேம்படுத்தலாம் என்பதை நிரூபிக்கவும்.