பணியாளர் உரிமைகள் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
உள்ளடக்கம்
வேலையில் மற்றும் நீங்கள் வேலை வேட்டையாடும்போது உங்கள் உரிமைகளை அறிந்து கொள்வது முக்கியம் பல சூழ்நிலைகள் உள்ளன.
பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியிட பாகுபாடு, துன்புறுத்தல், வேலை நிறுத்தப்படுதல் மற்றும் ஊதியம் மற்றும் சம்பள மீறல்களுக்கு எதிராக பாதுகாப்பு வழங்கும் வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகள் மற்றும் தொழிலாளர் சட்டங்கள் பற்றிய தகவல்கள் இங்கே. வேலை தேடுபவர் மற்றும் பணியாளர் உரிமைகள் தொடர்பான சொற்களின் வரையறைகளும் எளிய மொழியில் விளக்கப்பட்டுள்ளன.
பணியாளர் உரிமைகள் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
நேர்காணல்கள், பணியமர்த்தல் மற்றும் ஒன்போர்டிங்: நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கு முன்பு அல்லது வேலைவாய்ப்பு நேர்காணலுக்குச் செல்வதற்கு முன்பு, குழு வேட்பாளர்களை வேலை வேட்பாளர்களைக் கேட்பது சட்டவிரோதமானது என்று சில கேள்விகள் இருப்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். அமெரிக்காவில் வேலைகள் கோர முடியாத தனிப்பட்ட தகவல்களும் உள்ளன, ஆனால் நீங்கள் வெளிநாட்டில் வேலைக்கு விண்ணப்பித்தால் அவை தேவைப்படலாம்.
- ஒரு முதலாளி உங்கள் சமூக பாதுகாப்பு எண்ணைக் கேட்கலாமா?
- ஒரு முதலாளி எனது வேலை விளக்கத்தை மாற்ற முடியுமா?
- ஒரு வேலைவாய்ப்பில் ஒரு முதலாளி மதத்தை குறிப்பிட முடியுமா?
- ஒரு முதலாளி வேலை வாய்ப்பை ரத்து செய்ய முடியுமா?
- முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்பு வரலாற்றை சரிபார்க்க முடியுமா?
- முதலாளிகள் வேலையின்மை வரலாற்றை சரிபார்க்க முடியுமா?
- பணியாளர் தனியுரிமை சட்டம்
- வேலை விண்ணப்பதாரரின் பிறந்த தேதியைக் கேட்பது சட்டவிரோதமா?
- முன்னாள் ஊழியர்களைப் பற்றி முதலாளிகள் என்ன சொல்ல முடியும்?
பாகுபாடு: பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியிடத்தில் பாகுபாடு காண்பதற்கு அமெரிக்கா மிகவும் கடுமையான விதிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது. முதலாளிகள் இந்த விதிகளை கடைபிடிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது (அதனால்தான் பல வேலை அறிவிப்புகள் மற்றும் முதலாளி வலைத்தளங்களில் ஒரு கொதிகலன் அறிக்கை இருக்கும், “வேலைவாய்ப்புக்கான எந்தவொரு விண்ணப்பதாரருக்கும் அல்லது எந்தவொரு பணியாளருக்கும் பாகுபாடு காட்டக்கூடாது என்பது (நிறுவனத்தின் பெயர்) கொள்கை. வயது, நிறம், பாலினம், இயலாமை, தேசிய தோற்றம், இனம், மதம் அல்லது மூத்த நிலை ”).
- வயது பாகுபாடு: எவ்வளவு பழையது?
- மாற்றுத்திறனாளிகள் சட்டம் (ஏடிஏ) மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள்
- வேலைவாய்ப்பு பாகுபாடு வரையறை
- வேலைவாய்ப்பு பாகுபாடு சட்டங்கள்
- வேலைவாய்ப்பு பாகுபாட்டின் எடுத்துக்காட்டுகள்
- வேலைவாய்ப்பு பாகுபாடு கோரிக்கையை தாக்கல் செய்தல்
- பாலின பாகுபாடு
- பாகுபாட்டிலிருந்து இராணுவ பாதுகாப்பு
- நியூயார்க் நகர வேலையின்மை பாகுபாடு சட்டம்
- கர்ப்பம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு
- மத பாகுபாடு
- சாம்பல் உச்சவரம்பு: எவ்வளவு பழையது?
- வேலைவாய்ப்பு பாகுபாடு வகைகள்
- உறுதிப்படுத்தும் செயல் என்றால் என்ன
- மருத்துவ நிபந்தனையுடன் பணிபுரிதல்
வெளிநாட்டு தொழிலாளர் சட்டங்கள்: அமெரிக்காவில் வேலைக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது மற்றும் யு.எஸ். சட்டத்தின் கீழ் அவர்களின் உரிமைகள் பற்றிய வெளிநாட்டு நாட்டினருக்கான தகவல்கள் இங்கே.
- அமெரிக்காவில் பணிபுரிய அங்கீகாரம்
- வெளிநாட்டு தொழிலாளர் சட்டம்
- அமெரிக்காவில் வேலை செய்ய அனுமதி பெறுவது எப்படி
- குடிவரவு மற்றும் தேசிய சட்டம் (ஐ.என்.ஏ)
- குடிவரவு பாகுபாடு
மருந்து சோதனை / பணியாளர் தனியுரிமை சட்டங்கள்: போக்குவரத்து, பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் விமானப் போக்குவரத்து போன்ற தொழில்களைத் தவிர, பணியிடத்தில் போதைப்பொருள் சோதனை பெரும்பாலும் மாநில சட்டம் மற்றும் தனிப்பட்ட நிறுவனக் கொள்கையால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது, அங்கு கூட்டாட்சி சட்டத்தால் இது தேவைப்படுகிறது. கூட்டாட்சி, மாநில மற்றும் மாவட்ட வேலைகளுக்கான வேட்பாளர்களும் போதைப்பொருள் சோதனைக்கு அடிக்கடி சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
- நிறுவனத்தின் மருந்து சோதனைக் கொள்கை
- வேலைவாய்ப்புக்கான மருந்து சோதனை
- பொருள் துஷ்பிரயோகம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு
பணியிட துன்புறுத்தல்: ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் உடல், உணர்ச்சி, உளவியல் மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தல்கள் இல்லாத ஒரு பணியிடத்திற்கு உரிமை உண்டு. பணியிட துன்புறுத்தல் என்றால் என்ன, அது ஏற்படும்போது அதற்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
- வேலையில் துன்புறுத்தல்
- பணியிடத்தில் துன்புறுத்தல்
- விரோத வேலை சூழல்
- ஒரு துன்புறுத்தல் கோரிக்கையை எவ்வாறு தாக்கல் செய்வது
- பாலியல் துன்புறுத்தல்
- பாலியல் துன்புறுத்தல்: பணியமர்த்தல்
- பணியிடத்தில் துன்புறுத்தல் வகைகள்
விடுமுறை / விடுமுறை நாட்கள் / நேரம் விடுமுறை / விடுப்பு: உங்கள் தற்போதைய வேலையில் உங்களுக்கு எவ்வளவு விடுமுறை நேரம் உண்டு? தேசிய விடுமுறை நாட்களில் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு நேரம் ஒதுக்க வேண்டுமா? இங்கே சில பதில்கள் உள்ளன.
- எனக்கு விடுமுறை விடுமுறை அல்லது விடுமுறை ஊதியம் கிடைக்குமா?
- நான் விடுமுறைக்கு தகுதியுடையவனா?
- தொகு நேரம்
- விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்வதற்கு நான் பணம் பெறுகிறேனா?
- வேலையில் இருந்து விடுப்பு
ஊதியம், சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள்: உங்கள் சம்பள காசோலை மற்றும் நன்மைகள் பல காரணிகளைச் சார்ந்தது - உங்கள் பதவியில் உங்களுக்கு மூப்புத்தன்மை இருக்கிறதா, நீங்கள் முழு அல்லது பகுதிநேர வேலை செய்தால், அல்லது நீங்கள் விலக்கு அல்லது விலக்கு பெறாத ஊழியராக இருந்தால்.
- ஒரு முதலாளி எனது ஊதியத்தை குறைக்க முடியுமா?
- நான் என் வேலையை விட்டுவிட்டால் எனது நன்மைகள் எவ்வாறு பாதிக்கப்படுகின்றன?
- வாரத்திற்கு எத்தனை மணி நேரம் முழுநேர வேலைவாய்ப்பு?
- கூடுதல் நேரத்திற்கு நான் எவ்வளவு பணம் பெறுவேன்?
- செலுத்தப்படாத ஊதியங்களை எவ்வாறு சேகரிப்பது
- ஒரு உணர்ச்சியை எவ்வாறு கையாள்வது
- குறைந்தபட்ச ஊதியம்
- கூடுதல் நேர ஊதியம்
- மோசமான வானிலை நாட்களுக்கு பணம் செலுத்துங்கள்
- பனி நாட்களுக்கு பணம் செலுத்துங்கள்
- காசோலை நியாயமான சட்டம்
- பணியாளர் நன்மைகளின் வகைகள்
- ஊதிய அழகுபடுத்தல்
- தொழிலாளர்களின் இழப்பீடு மற்றும் இயலாமை
வேலை இடைவேளை / கூடுதல் நேரம்: உங்கள் முதலாளி திட்டமிடப்பட்ட வேலை இடைவெளிகளைக் கொடுக்க வேண்டுமா (அல்லது உங்களுக்கு பணம் செலுத்த வேண்டுமா)? நீங்கள் கூடுதல் நேரம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று அவர்கள் கோர முடியுமா? பதில், “இது சார்ந்துள்ளது.”
- வேலையிலிருந்து முறிக்கிறது
- நர்சிங் தாய்மார்களின் சட்டத்திற்கான இடைவெளி நேரம்
- எனக்கு வேலையில் இருந்து இடைவெளி கிடைக்குமா?
- நான் கூடுதல் நேரம் வேலை செய்ய வேண்டுமா?
- கட்டாய கூடுதல் நேரம்
பணிநீக்கம் / வேலையின்மை: எல்லா நல்ல விஷயங்களும் (நிச்சயமாக எல்லா வேலைகளும்) முடிவுக்கு வர வேண்டும் - இது மரணம் மற்றும் வரி போன்ற தவிர்க்க முடியாதது.நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விருப்பத்துடன் ராஜினாமா செய்யும்போது அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்படும்போது எதிர்பார்க்க வேண்டியது இங்கே.
- கடுமையான ஊதியத்திற்கு நான் தகுதியுடையவனா?
- தவறான முடிவுக்கு நான் வழக்கு தொடரலாமா?
- நான் இரண்டு வார அறிவிப்பு கொடுக்க வேண்டுமா?
- வேலையின்மைக்கு நான் தகுதி பெறுகிறேனா?
- உங்கள் வேலை நிறுத்தப்படும் போது பணியாளர் உரிமைகள்
- பேஸ்புக்கிற்கு துப்பாக்கிச் சூடு
- வேலையின்மை முறையீட்டை எவ்வாறு தாக்கல் செய்வது
- கடுமையான தொகுப்புகள்
- வேலையின்மை இழப்பீடு
- ஒரு முதலாளி வேலையின்மை நன்மைகளை எதிர்த்துப் போட்டியிட்டால் என்ன நடக்கும்?
- எனது இறுதி சம்பளத்தை நான் எப்போது பெறுவேன்?
வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள்: யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகளை நிர்வகிக்கும் மிக முக்கியமான கூட்டாட்சி சட்டங்கள் இங்கே.
- பணியாளர் ஓய்வூதிய வருமான பாதுகாப்பு சட்டம் (ERISA)
- நியாயமான கடன் அறிக்கை சட்டம் (FCRA)
- நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலை சட்டம் (FLSA)
- குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA)
- தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் பற்றிய தகவல்கள்
- வேலைவாய்ப்பு சட்டங்களின் பட்டியல்
- நர்சிங் தாய்மார்கள்: நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலை சட்டம்
- தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார சட்டம் (ஓஎஸ்ஹெச்ஏ)
- வேலை செய்யும் உரிமை சட்டம்
- டாஃப்ட்-ஹார்ட்லி சட்டம் 1947
- சீருடை சேவைகள் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் சட்டம்
- அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை (டிஓஎல்) வேலைவாய்ப்பு தகவல்
- இளைஞர் தொழிலாளர் சட்டம்
முதல் 10 பணியிட மீறல்கள்
ஒரு தொழிலாளி என்ற முறையில் உங்கள் உரிமைகள் மற்றும் உரிமைகள் குறித்து உங்களிடம் மேலும் கேள்விகள் இருந்தால், பணியாளர்களைப் பாதுகாக்க நிறுவப்பட்ட மிகவும் பொதுவான சட்டத் தேவைகளுக்கு உங்கள் முதலாளி இணங்கினாரா என்பதைத் தீர்மானிக்க முதல் 10 பணியாளர் உரிமைகள் பணியிட மீறல்களின் பட்டியலை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
