வேறொருவரைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு முன் அல்லது பின் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டுமா?
உள்ளடக்கம்
நீங்கள் எப்போது புதிய வேலை தேட ஆரம்பிக்க வேண்டும்? நீங்கள் முதலில் வெளியேற வேண்டும் மற்றும் வேலை வேட்டை இரண்டாவது? அல்லது உங்கள் ராஜினாமாவைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு வேலை தேடத் தொடங்குவது சிறந்ததா? புதியதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு முன்பு நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறக்கூடாது என்ற சொல் பெரும்பாலும் உண்மைதான், ஆனால் விதிவிலக்குகள் இருக்கலாம்.
உங்கள் மன அல்லது உடல் ஆரோக்கியத்தை அச்சுறுத்தும் கடினமான முதலாளிகள், ஒரு கூட்டாளியின் வேலைக்கு இடமாற்றம், சகிக்கமுடியாத வேலை நிலைமைகள் அல்லது மன அழுத்தத்தின் அளவுகள், வேலையை மாஸ்டர் செய்ய இயலாமை, நெறிமுறையற்ற ஒன்றைச் செய்யும்படி உங்களிடம் கேட்ட ஒரு முதலாளி அல்லது கீழ் வரும் ஒரு அமைப்பு எல்லா அறிகுறிகளும் பின்னர் உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவதற்கான நேரம் இது.
மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றிக் கொண்டிருக்கலாம் மற்றும் மாற்றத்தை உருவாக்க கல்வி அல்லது பயிற்சி தேவைப்படலாம், இது உங்கள் தற்போதைய வேலையை நிறுத்தி வைக்கும்போது முடிக்க முடியாது.
வெளியேறுவதற்கு முன்பு வேலை தேடலைத் தொடங்குதல்
உங்கள் தற்போதைய நிலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்பு குறைந்தபட்சம் ஒரு வேலை தேடலையாவது தொடங்குவது பெரும்பாலும் மதிப்புக்குரியது. வெறுமனே, உங்கள் பணி நிலைமை மிகவும் மோசமாக மாறுவதற்கு முன்பு உங்கள் தேடலைத் தொடங்குவீர்கள். நீங்கள் வெளியேறுவதற்கு முன்பு நீங்கள் பார்க்கத் தொடங்கினால், நீங்கள் ஒரு புதிய நிலையை தரையிறக்க என்ன தேவை என்பதைப் பற்றிய ஒரு யோசனையை இது வழங்கும்.
நீங்கள் வேலை செய்யும் போது வேலை தேடலைத் தொடங்குவது ஒரு சம்பள காசோலை மற்றும் நன்மைகளைத் தொடர்ந்து பெறுவதோடு கூடுதலாக பிற நன்மைகளையும் கொண்டுள்ளது. நீங்கள் விலகினால், நீங்கள் வேலையின்மைக்கு தகுதியற்றவராக இருக்கலாம்.
நீங்கள் பணிபுரிந்தால், வேலை நேர்காணல்களின் போது ஒரு புதிய வேலைக்கான உங்கள் தேவையைப் பற்றி நீங்கள் குறைவாக விளக்குவீர்கள்.உங்கள் தற்போதைய நிலையில் நேர்மறையான சுழற்சியை நீங்கள் பராமரிக்கலாம் மற்றும் புதிய வேலை ஏன் சிறப்பாக இருக்கும் என்பதில் கவனம் செலுத்தலாம். உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறுவது குறித்த நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிக்கும்போது அது உதவியாக இருக்கும். ஒரு புதிய வேலையை வரிசைப்படுத்தாமல் நீங்கள் ஏன் வெளியேறுகிறீர்கள் என்பதை விளக்குவதை விட, நீங்கள் இன்னும் பணியில் இருக்கும்போது ஏன் முன்னேறுகிறீர்கள் என்பதை விவாதிப்பது எளிது.
நீங்கள் பணியில் இருக்கும்போது உங்கள் வேலை தேடலைத் தொடங்க நீங்கள் தேர்வுசெய்தால், இந்தச் செய்தியை பணியில் பகிர விரும்புகிறீர்களா என்பதைப் பற்றி கவனமாக சிந்தியுங்கள். நீங்கள் இதைச் செய்கிறீர்களா என்பது நீங்கள் வைத்திருக்கும் வேலை வகை, உங்கள் மூப்புத்தன்மை மற்றும் உங்கள் முதலாளியின் தேவைகளைப் பொறுத்தது. பெரும்பாலான முதலாளிகள் பணியமர்த்தல் தேடலில் நேரத்தையும் பணத்தையும் செலுத்த வேண்டியிருக்கும் என்பதை உணர மகிழ்ச்சியடையவில்லை. பிளஸ் பக்கத்தில், நீங்கள் ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளராக இருந்தால் அல்லது குறிப்பிடத்தக்க அளவு மூப்பு மற்றும் / அல்லது நிபுணத்துவம் இருந்தால், உங்கள் தற்போதைய முதலாளி உங்களை தங்க வைப்பதற்காக உங்களை உயர்த்த அல்லது ஊக்கத்தொகையை வழங்கக்கூடும். மாற்றாக, உங்கள் வாரிசுக்கான மாற்றத்தை மென்மையாக்கும் வாக்குறுதியுடன் ஒரு முக்கிய மேலாளரின் ஆதரவை நீங்கள் பட்டியலிட முடியும்.
அல்லது, அவர்கள் உடனடியாக உங்களைச் சுட்டுவிட்டு, உங்கள் வேலையைச் செய்ய வேறொருவரைக் காணலாம். எனவே, உங்கள் தேடலுக்கு ஒரு இரகசிய அணுகுமுறையை பராமரிக்க வேண்டுமா என்பதை தீர்மானிக்க உங்கள் திட்டமிட்ட புறப்பாட்டைக் கற்றுக்கொள்வதற்கு உங்கள் முதலாளியின் சாத்தியமான எதிர்வினையை நீங்கள் கவனமாக அளவிட வேண்டும்.
இது தற்போது வேலையில்லாத அந்தஸ்துடன் எதிர்மறையான தொடர்பு குறைவாக உள்ளது. முன்பிருந்ததை விட "வேலை துள்ளல்" (ஒவ்வொரு ஆண்டும் அல்லது ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறுவது) உடன் மிகக் குறைவான களங்கம் உள்ளது, ஏனென்றால் முன்பை விட அதிகமான தொழில்கள் குறுகிய கால வேலைக்கு திட்ட அடிப்படையிலான அல்லது தற்காலிக வேலைகளை வழங்குகின்றன.
நீங்கள் மிகவும் பிஸியான வேலை அட்டவணையில் இருப்பவர்களில் ஒருவராக இருந்தால், உங்கள் தேடலில் போதுமான நேரத்தை முதலீடு செய்வதற்காக இறுதியில் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டியது அவசியம். நீங்கள் வெளியேற முடிவு செய்தால், உங்கள் அடுத்த வேலையைக் கண்டுபிடிக்க எவ்வளவு நேரம் ஆகும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாததால், உங்கள் திட்டமிடப்பட்ட உணவு, வீட்டுவசதி மற்றும் பிற செலவுகளை ஈடுசெய்ய ஒரு நிதித் திட்டத்தை வைத்திருப்பது உறுதி. இல்லையெனில், சம்பள காசோலைகளுக்கு இடையில் உங்களுக்கு இடைவெளி இருக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் இன்னும் பணியில் இருக்கும்போது உங்கள் வேலை தேடலைத் தொடங்கவும்.
அதை தொழில் ரீதியாக வைத்திருத்தல்
வேலை தேடலைத் தொடங்குவதற்கான நேரத்தைப் பற்றி நீங்கள் என்ன முடிவு செய்தாலும், நீங்கள் புறப்படும்போது எதிர்மறையான எதையும் சொல்வதைத் தவிர்க்கவும். உங்கள் அடுத்த முதலாளிக்கு உங்கள் முந்தைய முதலாளியிடமிருந்து குறிப்புகள் தேவைப்படலாம் அல்லது பின்னணி சோதனை நடத்தக்கூடும் என்பதால், உங்கள் முதலாளிகள் மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் நீங்கள் நேர்மறையான உறவைப் பேணுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ராஜினாமா செய்யும் போது, அதை தொழில் ரீதியாக வைத்திருங்கள், உங்கள் தற்போதைய முதலாளியுடன் எந்த பாலங்களையும் எரிக்க வேண்டாம்.
