மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு அனுப்பப்பட்டன
உள்ளடக்கம்
- முதல் நேர்காணலுக்குப் பிறகு நிராகரிப்பு கடிதத்தை அனுப்பவும்
- பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு நேர்காணல்களைப் பயன்படுத்துவது பற்றிய ஒரு எச்சரிக்கை
- நேர்காணலைத் தொடர்ந்து நிராகரிப்பு கடிதம் மாதிரி
- நேர்காணலைத் தொடர்ந்து நிராகரிப்பு கடிதம் மாதிரி
- மாதிரி வேட்பாளர் நிராகரிப்பு கடிதங்கள் பற்றி மேலும்
- வெற்றிகரமான வேலை வேட்பாளர்களுக்கான கடிதங்கள்
முதல் நேர்காணலுக்குப் பிறகு நிராகரிப்பு கடிதத்தை அனுப்பவும்
பல நிறுவனங்களில், ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரர் ஒரு ஆரம்ப நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுகிறார், இதன் போது அவரது திறன்கள், அனுபவம் மற்றும் சாத்தியமான கலாச்சார பொருத்தம் பற்றிய அடிப்படை மதிப்பீடு நிகழ்கிறது. சில நிறுவனங்களில், ஒரு நபர் இந்த நேர்காணலை நடத்துகிறார். இருப்பினும், அதிக ஊழியர்களை சந்திக்கும் வேட்பாளரின் சக்தியை நிறுவனங்கள் அங்கீகரிக்கின்றன.
பதவியின் முதலாளியாக இருக்கும் மேலாளர்கள், சாத்தியமான பணியாளருக்கு சக ஊழியர்களாக இருக்கும் ஊழியர்கள், வருங்கால புதிய வாடகைக்கு உள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் ஆரம்ப நேர்காணலில் பிற துறை மேலாளர்கள் மற்றும் குழு தலைவர்கள் ஆகியோர் அடங்குவர்.
முதலாளிகள் உயர்ந்த பணியாளர்களைத் தேர்வுசெய்ய முயற்சிப்பதால் பல நேர்காணல்கள் வழக்கமாகி வருகின்றன. இதன் விளைவாக, வேலை வேட்பாளர் இரண்டாவது நேர்காணலைப் பெற நேர்காணலில் கலந்து கொள்ளலாம். முதல் நேர்காணலுக்குப் பிறகு இந்த மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதங்களைப் பயன்படுத்தி ஒரு வேட்பாளருக்கு இரண்டாவது நேர்காணலுக்கான வெட்டு செய்யவில்லை என்பதை அறிவிக்கலாம்.
பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு நேர்காணல்களைப் பயன்படுத்துவது பற்றிய ஒரு எச்சரிக்கை
இது சில மனிதவள பயிற்சியாளர்களுக்கு மதங்களுக்கு எதிரானது, ஆனால் பெருகிய முறையில், பணியமர்த்தல் நடைமுறைகள் பற்றிய ஆய்வுகள், நேர்காணல் செயல்முறை ஊழியர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான ஒரு சிறந்த வழி அல்ல என்பதைக் குறிக்கிறது. வேலைவாய்ப்புக்கு முந்தைய சோதனை மற்றும் பின்னணி காசோலைகள் சிறந்த நடைமுறைகளுக்கு போட்டியாளர்களாக உள்ளன.
இரண்டாவது நேர்காணலுக்கு தகுதி பெறாத வேட்பாளருக்கான மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதம் பின்வருமாறு. இந்த வேட்பாளர் மற்ற நேர்காணலர்களை விட குறைந்த தகுதி பெற்றவர். முதல் நேர்காணலைத் தொடர்ந்து அவர் அல்லது அவள் இந்த நிராகரிப்பு கடிதத்தைப் பெறுகிறார்கள்.
நேர்காணலைத் தொடர்ந்து நிராகரிப்பு கடிதம் மாதிரி
ஆரம்ப நேர்காணலைத் தொடர்ந்து இந்த நிராகரிப்பு கடிதத்தில், வேலையின் ஒரு முக்கிய அங்கத்தில் அதிக திறமை வாய்ந்த மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்கள் உங்களிடம் இருக்கும்போது, உங்கள் குழு வேட்பாளரை விரும்பியது என்பதை தெரிவிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள். உங்கள் நிறுவனத்தில் வேலைக்கு வேட்பாளர் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள்.
இந்த இரண்டு மாதிரி கடிதங்களிலும், எழுத்தாளர் புஷ்ஷை சுற்றி அடிக்கவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்க. அவர்கள் நிராகரிப்பை மின்னஞ்சல் அல்லது கடிதத்தின் முதல் பத்தியில் தெளிவுபடுத்தினர். இது ஒரு சிறந்த நடைமுறை.
தேதி
வேட்பாளரின் பெயர்
முகவரி
நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு
அன்புள்ள (வேட்பாளர் பெயர்):
மெக்கோலில் எங்கள் நிர்வாக உதவியாளர் பதவிக்கு ஒரு நேர்காணலுக்கு வர நீங்கள் எடுத்த நேரத்தை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம். கூடுதல் நேர்காணல்களுக்குத் திரும்ப நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படவில்லை. பல தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களிடமிருந்து நாங்கள் விண்ணப்பங்களைப் பெற்றோம், அவர்களில் பலருக்கு ஒரு முக்கிய வேலைத் தேவையான எங்கள் மனித வள தகவல் அமைப்பு (HRIS) உடன் பணிபுரிந்த பல வருட அனுபவம் உள்ளது.
எங்கள் குழுவுடன் பேட்டி கண்டதற்கு நன்றி. எல்லோரும் உங்களைச் சந்திப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைந்தனர், எதிர்காலத்தில் நீங்கள் தகுதிபெறும் எங்கள் திறந்த பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிப்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்வீர்கள் என்று நம்புகிறோம்.
உங்கள் தற்போதைய வேலை தேடலில் வெற்றிபெற விரும்புகிறோம். எங்கள் நிறுவனத்தில் உங்கள் ஆர்வத்தை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம்.
உண்மையுள்ள,
உண்மையான நபரின் பெயர் மற்றும் கையொப்பம்
எடுத்துக்காட்டு: பணியாளர் தேர்வு குழுவிற்கான மனிதவள இயக்குநர்
நேர்காணலைத் தொடர்ந்து நிராகரிப்பு கடிதம் மாதிரி
இந்த இரண்டாவது நிராகரிப்பு கடிதத்தில், ஒரு நேர்காணலுக்கு தனிநபர் வந்தார் என்ற உங்கள் பாராட்டுக்களை தெரிவிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள். எவ்வாறாயினும், அவர்களின் திறமையும் அனுபவமும் உங்கள் வேலைக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் மற்றும் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு அல்ல என்று நீங்கள் முழுமையாக நம்பவில்லை.
தேதி
வேட்பாளரின் பெயர்
முகவரி
நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு
அன்புள்ள (வேட்பாளர் பெயர்):
இந்த கடிதம் இரண்டாவது நேர்காணலுக்கு (நிறுவனத்தின் பெயர்) திரும்ப நீங்கள் தேர்வு செய்யப்படவில்லை என்பதை உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துவதாகும்.
எங்கள் திறந்த நிலைக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான உங்கள் ஆர்வத்தை தேர்வுக் குழு பாராட்டுகிறது. எங்களுடன் சந்திக்க வருவதற்கு நீங்கள் முதலீடு செய்த நேரத்தையும் நாங்கள் பாராட்டுகிறோம். வேலை தேடுவது என்பது எங்கள் வேலை வேட்பாளர்களுக்கு நேரத்தைச் செலவழிக்கும் செயலாகும் என்பதை நாங்கள் உண்மையிலேயே அங்கீகரிக்கிறோம்.
உங்கள் தற்போதைய வேலை தேடலில் வெற்றிபெற விரும்புகிறோம்.
உண்மையுள்ள,
ஹெலன் மிட்செல்
பணியாளர் தேர்வு குழுவிற்கான மனிதவள இயக்குநர்
செல்: 123-456-7890
மாதிரி வேட்பாளர் நிராகரிப்பு கடிதங்கள் பற்றி மேலும்
உங்கள் நிறுவனத்தில் தோல்வியுற்ற நேர்காணலைத் தொடர்ந்து உங்கள் வேலை வேட்பாளர்களுக்கு அனுப்ப கூடுதல் மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதங்களைத் தேடுகிறீர்களா? மேலும் மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதங்களைப் பாருங்கள்.
- உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்திற்கு ஏற்றதாக தோன்றாத வேட்பாளருக்கான மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதம் இங்கே.
- உங்கள் நிறுவனத்தில் வேறொரு வேலைக்கு வேட்பாளர் நேர்காணல் செய்ய விரும்பும்போது பயன்படுத்த மற்றொரு மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதத்தைப் பாருங்கள்.
- எதிர்காலத்தில் மீண்டும் பொருந்தும் என்று நீங்கள் நம்பும் வேட்பாளருக்கான மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதம் இங்கே: நல்ல கலாச்சார பொருத்தம்.
- முதல் நேர்காணலைத் தொடர்ந்து தேர்வு செய்யப்படாத வேட்பாளருக்கு இது நிராகரிப்பு கடிதம்.
- ஒரு நேர்காணலைத் தொடர்ந்து நிராகரிக்கப்பட்ட வேட்பாளருக்கான மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதத்தைக் கண்டறியவும்.
- இரண்டாவது நேர்காணலைத் தொடர்ந்து தேர்வு செய்யப்படாத வேட்பாளருக்கான மாதிரி நிராகரிப்பு கடிதம் இங்கே.
வெற்றிகரமான வேலை வேட்பாளர்களுக்கான கடிதங்கள்
நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் வேட்பாளர் அவரது விண்ணப்பத்தில் வெற்றிகரமாக இருந்தால் என்ன செய்வது? நற்செய்தியை வேட்பாளருக்கு தெரியப்படுத்த இவை மாதிரி வேலை வாய்ப்புக் கடிதங்கள்.
வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், அதிகாரப்பூர்வமாக இருக்கும்போது, துல்லியம் மற்றும் சட்டபூர்வமான தன்மைக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்க. இந்த தளம் உலகளாவிய பார்வையாளர்களால் படிக்கப்படுகிறது மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் மாநிலத்திற்கு மாநிலம் மற்றும் நாட்டிற்கு நாடு வேறுபடுகின்றன. உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு உங்கள் சட்ட விளக்கம் மற்றும் முடிவுகள் சரியானவை என்பதை உறுதிப்படுத்த சட்ட உதவி அல்லது மாநில, கூட்டாட்சி அல்லது சர்வதேச அரசாங்க வளங்களின் உதவியை நாடவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டுதல், யோசனைகள் மற்றும் உதவிக்கானது.
