சம்பள உயர்வு கோரும் மாதிரி கடிதம்
உள்ளடக்கம்
- உயர்த்தக் கோரும் மாதிரி கடிதம் (உரை பதிப்பு)
- சம்பள உயர்வு கோரும் மாதிரி மின்னஞ்சல் கடிதம்
- உங்கள் கடிதத்தை மின்னஞ்சல் வழியாக அனுப்புவது எப்படி
- அடிக்கோடு
உயர்த்தக் கோரும் மாதிரி கடிதம் (உரை பதிப்பு)
கடந்த மூன்று ஆண்டுகளாக XYZ விற்பனை நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதை நான் மிகவும் ரசித்தேன். அந்த ஆண்டுகளில், நான் விற்பனைக் குழுவின் ஒருங்கிணைந்த உறுப்பினராகிவிட்டேன், மேலும் நிறுவனத்திற்கு பங்களிக்க புதுமையான வழிகளை உருவாக்கியுள்ளேன்.
உதாரணமாக, கடந்த ஆண்டில் மட்டும், நான் பின்வரும் இலக்குகளை அடைந்துவிட்டேன்:
- கடந்த காலாண்டில் வாடிக்கையாளர் திருப்தியில் அதிக மதிப்பெண் பெற்ற விற்பனையாளர்
- நிறுவனத்திற்கு இரண்டு புதிய உயர் வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டு வந்து, மொத்த நிறுவனத்தின் விற்பனை வருவாயை 10% அதிகரித்தது
- மொத்தமாக 80 மணிநேர தன்னார்வ சேவையை வழங்கும் தன்னார்வ சேவை உள்வரும் விற்பனை ஊழியர்கள்
மூன்று ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் நிறுவனத்திற்கு வந்தபோது எனது நிலைக்கு நாங்கள் நிர்ணயித்த வரையறைகளுக்கு மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் சென்றுவிட்டேன் என்று நான் நம்புகிறேன்.
ஆகவே, எனது சம்பளத்தை அதிகரிப்பது குறித்து விவாதிக்க உங்களுடன் சந்திப்பதற்கான வாய்ப்பை நான் பாராட்டுகிறேன், இதனால் எனது தற்போதைய செயல்திறனுடன் இது பொருந்துகிறது. 6% ஊதிய உயர்வை நான் கோருகிறேன், இது எனது தற்போதைய திறன்கள் மற்றும் தொழில் சராசரிகள் இரண்டையும் பிரதிபலிக்கிறது என்று நான் நம்புகிறேன்.
மீண்டும், இந்த அமைப்பில் உறுப்பினராக இருப்பதற்கு நான் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன், மேலும் நிறுவனத்தில் பங்களிக்க என்னை அனுமதிக்கும் பணிகளை மேற்கொள்வதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.
உங்கள் நேரத்திற்கு நன்றி. விரைவில் உங்களுடன் பேச எதிர்பார்க்கிறேன்.
உண்மையுள்ள,
மெலடி பிரவுன்
சம்பள உயர்வு கோரும் மாதிரி மின்னஞ்சல் கடிதம்
பொருள் வரி: ஜார்ஜ் ஸ்மித் - கூட்டம் கோரிக்கை
ஹாய் ஜேன்,
இப்போது XYZ திட்டம் பின்புற பார்வையில் உள்ளது, நாங்கள் அனைவரும் எங்கள் வழக்கமான நடைமுறைகளுக்குத் திரும்பி வருகிறோம், எனது இழப்பீட்டைப் பற்றி விவாதிக்க ஒரு கூட்டத்தை நடத்த முடியுமா என்று கேட்க ஒரு வரியை உங்களுக்கு கைவிட விரும்பினேன்.
உங்களுக்குத் தெரியும், நான் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு ஏபிசி கார்ப் நிறுவனத்தில் இன்டர்னெட்டாகத் தொடங்கினேன், சம்பளக் குழுவில் சற்று குறைவாக இருந்த சம்பளத்தில் கப்பலில் வந்தேன், மறுஆய்வு நேரத்தில் எனது ஊதியத்தை நாங்கள் மறுபரிசீலனை செய்வோம் என்ற புரிதலுடன். அப்போதிருந்து, நிச்சயமாக, நாம் அனைவரும் எதைப் பற்றியும் அதிகம் யோசிக்க மிகவும் பிஸியாக இருக்கிறோம், ஆனால் எங்கள் காலக்கெடுவைத் தாக்கினோம்.
உங்களையும் ஜாக் போன்ற வழிகாட்டிகளுடன் எனது வாழ்க்கையைத் தொடங்குவதற்கும், மிக வேகமாக வளர்ந்து வரும் ஒரு நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்வதற்கும் வாய்ப்பு கிடைத்திருப்பது மிகவும் அதிர்ஷ்டசாலி என்று நான் நினைக்கிறேன். கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில், எங்கள் சமீபத்திய திட்டத்தின் முன்னணி உட்பட பல தொப்பிகளை நான் மகிழ்ச்சியுடன் ஏற்றுக்கொண்டேன். கூடுதலாக, ஒரு காலக்கெடுவை கூட இழக்காமல் நான் எப்போதும் எனது சொந்த இலக்குகளை மீறிவிட்டேன். யுஎக்ஸ் வடிவமைப்பில் வகுப்புகள் எடுத்து, எனது திறமையை வளர்த்துக் கொண்டேன்.
எனது ஆராய்ச்சி 10% உயர்வு பொருத்தமானதாக இருக்கும் என்பதைக் குறிக்கிறது. உங்களுடன் சந்தித்து நேரில் கலந்துரையாடுவதற்கான வாய்ப்பை நான் விரும்புகிறேன்.
சிறந்தது,
ஜார்ஜ் ஸ்மித்
ஜூனியர் கிராஃபிக் டிசைனர்
ஏபிசி கார்ப்
47 பேப்பர் ஸ்ட்ரீட், சூட் 221
லான்சிங், மிச்சிகன் 48864
உங்கள் கடிதத்தை மின்னஞ்சல் வழியாக அனுப்புவது எப்படி
பெரும்பாலான அலுவலகங்கள் எழுதப்பட்ட தகவல்தொடர்புக்காக மின்னஞ்சலை நம்பியுள்ளன. உயர்த்துவதற்கான உங்கள் கோரிக்கையை மின்னஞ்சல் வழியாக அனுப்பினால், உங்கள் கடிதத்தின் பெரும்பகுதி கடினமான நகலில் இருக்கும். இருப்பினும், நினைவில் கொள்ள சில சிறிய வேறுபாடுகள் உள்ளன:
- உங்கள் முகவரி மற்றும் மேலாளரின் முகவரியுடன் பத்திகளைத் தவிர்க்கவும்.
- பொருத்தமான பொருள் வரியைத் தேர்வுசெய்க, எ.கா. "உங்கள் பெயர் - கோரிக்கை."
- உங்கள் குறிப்பை சுருக்கமாகவும் புள்ளியாகவும் வைத்திருங்கள்.
- நீங்கள் விரும்பிய வழியில் உங்கள் வடிவமைப்பு வெளிவருகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்த, உங்கள் கடிதத்தை சரிபார்த்து, ஒரு சோதனை நகலை உங்களுக்கு அனுப்புங்கள். எல்லாம் சரியானது என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால் மட்டுமே அதை உங்கள் மேலாளருக்கு அனுப்ப வேண்டும்.
அடிக்கோடு
பல சந்தர்ப்பங்களில், எழுதுவதில் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது சரி: பலரும் பணத்தைப் பற்றி விவாதிப்பதில் சங்கடமாக இருப்பதாக ஆராய்ச்சி காட்டுகிறது. உங்கள் கோரிக்கையை நேரத்திற்கு முன்பே பரிசீலிக்கும் வாய்ப்பை உங்கள் முதலாளி வரவேற்கலாம்.
சம்பளத்தை விவாதிக்க உங்கள் ஆராய்ச்சி முதன்மை செய்யுங்கள்: உங்கள் அனுபவம், திறன்கள், கல்வி மற்றும் இருப்பிடத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஊதிய வரம்பை அமைக்க சம்பள ஆராய்ச்சியை மேற்கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் கோரிக்கையை ஆதரிக்க உங்கள் மேலாளர் காரணத்தை கொடுங்கள்: உங்கள் சாதனைகளை பட்டியலிட்டு அளவிடவும், இலக்குகளை மீறி, பணம் சேமிக்கப்பட்ட அல்லது சம்பாதித்ததில் குறிப்பாக கவனம் செலுத்துங்கள்.
