கடற்படை சகோதரத்துவம் கொள்கைகள்

உள்ளடக்கம்

• சகோதரத்துவக் கொள்கை
• கொள்கையின் பின்னணி
• தரம் அல்லது நிலையை தவறாக பயன்படுத்துதல்
• அங்கீகரிக்க மற்றும் மதிக்க ஜூனியர்ஸ்
• சகோதரத்துவம் என்பது பாலின-நடுநிலை
• தடைசெய்யப்பட்ட உறவுகள்
• தண்டிக்கத்தக்க குற்றம்
• தேவையற்ற பழக்கமான உறவுகளை வரையறுத்தல்
• ஜூனியர் மற்றும் சீனியர் கிரேடு அல்லது ரேங்க்
• கட்டளையின் நேரடி சங்கிலிக்கு வெளியே சகோதரத்துவம்
• திருமணம் மற்றும் சகோதரத்துவம்
• மூத்த தர உறுப்பினர்களின் பொறுப்பு

சகோதரத்துவம் குறித்த கடற்படையின் கொள்கைகள் OPNAV வழிமுறை 5370.2B இல் உள்ளன, கடற்படை சகோதரத்துவம் கொள்கை.

சகோதரத்துவக் கொள்கை

தேவையற்ற பழக்கமான மற்றும் தரவரிசை மற்றும் தரத்தில் உள்ள வேறுபாடுகளை மதிக்காத அதிகாரி மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களுக்கு இடையிலான தனிப்பட்ட உறவுகள் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன மற்றும் கடற்படை சேவையின் நீண்டகால வழக்கத்தையும் பாரம்பரியத்தையும் மீறுகின்றன.

அதிகாரிகளுக்கிடையில் அல்லது வெவ்வேறு தரவரிசை அல்லது தரத்தில் சேர்க்கப்பட்ட உறுப்பினர்களிடையே தேவையற்ற பழக்கமான பழக்கவழக்கங்கள் நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கம் அல்லது கடற்படை சேவையில் அவமதிப்பைக் கொண்டுவருவதற்கான ஒரு இயல்புக்கு பாரபட்சமற்றதாக இருக்கலாம் மற்றும் அவை தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன.

இத்தகைய பொருத்தமற்ற நடத்தைகளை சரிசெய்ய கட்டளைகள் நிர்வாக மற்றும் ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இங்கே பட்டியலிடப்பட்ட கொள்கைகள் சட்டபூர்வமான பொது ஆர்டர்கள். இந்தக் கொள்கைகளை மீறுவது சம்பந்தப்பட்ட உறுப்பினர்களை ஒரே மாதிரியான இராணுவ நீதிக் கோட் (யு.சி.எம்.ஜே) இன் கீழ் ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு உட்படுத்துகிறது.

"சகோதரத்துவம்" என்பது பாரம்பரியமாக ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய மூத்த-துணை உறவுகளின் வழக்கமான எல்லைகளை மீறும் தனிப்பட்ட உறவுகளை அடையாளம் காண பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது பொதுவாக அதிகாரி-பட்டியலிடப்பட்ட உறவுகளுக்குப் பயன்படுத்தப்பட்டாலும், சகோதரத்துவமயமாக்கல் முறையற்ற உறவுகள் மற்றும் அதிகாரி உறுப்பினர்களிடையேயும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களிடையேயான சமூக தொடர்புகளையும் உள்ளடக்கியது.

கொள்கையின் பின்னணி

கடற்படை வரலாற்று ரீதியாக அதன் உறுப்பினர்களிடையே ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய தனிப்பட்ட உறவுகளின் எல்லைகளை வரையறுக்க வழக்கம் மற்றும் பாரம்பரியத்தை நம்பியுள்ளது. அதிகாரி மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களிடையே சரியான சமூக தொடர்பு எப்போதும் ஊக்குவிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் இது அலகு மன உறுதியையும் எஸ்பிரிட் டி கார்ப்ஸையும் மேம்படுத்துகிறது.

அதே நேரத்தில், அதிகாரிகள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களிடையே தேவையற்ற பழக்கமான தனிப்பட்ட உறவுகள் பாரம்பரியமாக கடற்படை வழக்கத்திற்கு முரணானவை, ஏனென்றால் அவை அதிகாரத்திற்கான மரியாதையை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகின்றன, இது கடற்படையின் இராணுவப் பணியை நிறைவேற்றுவதற்கான திறனுக்கு இன்றியமையாதது. 200 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான கடலோர அனுபவம், மூத்தவர்கள் எல்லா நேரங்களிலும் ஜூனியர்களுடன் முற்றிலும் தொழில்முறை உறவைப் பேண வேண்டும் என்பதை நிரூபித்துள்ளனர்.

தரம் அல்லது நிலையை தவறாக பயன்படுத்துதல்

இந்த தனிப்பயன் ஒரு மூத்த தரம் அல்லது பதவியைப் பயன்படுத்துவதைத் தடுக்க வேண்டியதன் அவசியத்தை அங்கீகரிக்கிறது, இது சாதகமானது, முன்னுரிமை சிகிச்சை, தனிப்பட்ட ஆதாயம், அல்லது நல்லதை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் என்று நியாயமான முறையில் எதிர்பார்க்கப்படும் செயல்களை உள்ளடக்கியது (அல்லது தோற்றத்தை அளிக்கிறது) ஒழுங்கு, ஒழுக்கம், அதிகாரம் அல்லது உயர் அலகு மன உறுதியை.

அங்கீகரிக்க மற்றும் மதிக்க ஜூனியர்ஸ்

அதேபோல், தனிப்பயன் ஒரு மூத்தவரின் தரம், பதவி அல்லது பதவியில் உள்ளார்ந்த அதிகாரத்தை ஜூனியர் பணியாளர்கள் அங்கீகரித்து மதிக்க வேண்டும். அதிகாரத்தின் இந்த அங்கீகாரம் இராணுவ மரியாதை மற்றும் பழக்கவழக்கங்களை கடைபிடிப்பதன் மூலமும், நடைமுறைப்படுத்துவதன் மூலமும் சான்றாகிறது, அவை பாரம்பரியமாக முறையான மூத்த-துணை உறவுகளை வரையறுத்துள்ளன.

சகோதரத்துவம் என்பது பாலின-நடுநிலை

வரலாற்று ரீதியாகவும், இங்கு பயன்படுத்தப்படுவது போலவும், சகோதரத்துவம் என்பது பாலின-நடுநிலைக் கருத்தாகும். அதன் கவனம் நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கத்திற்கு தீங்கு விளைவிப்பதாகும், இதன் விளைவாக தேவையற்ற பழக்கமான மூத்த-துணை உறவில் உள்ளார்ந்த அதிகாரத்திற்கான மரியாதை அரிப்பு ஏற்படுகிறது, சம்பந்தப்பட்ட உறுப்பினர்களின் பாலினம் அல்ல.

இந்த அர்த்தத்தில், சகோதரத்துவம் என்பது ஒரு தனித்துவமான இராணுவக் கருத்தாகும், இருப்பினும் தனிப்பட்ட லாபத்திற்காக ஒரு மூத்தவரின் நிலையை துஷ்பிரயோகம் செய்வது மற்றும் உண்மையான அல்லது உணரப்பட்ட முன்னுரிமை சிகிச்சைகள் தலைமை மற்றும் நிர்வாக சிக்கல்கள் என்பது பொதுமக்கள் அமைப்புகளிலும் எழுகின்றன.

இராணுவ வாழ்க்கையின் சூழலில், தரம் அல்லது தரவரிசையில் உள்ள ஒரு மூத்தவரின் அதிகாரம் மற்றும் தலைமைத்துவ பதவிக்கான மரியாதை அரிப்பு நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கத்தில் பெரும் எதிர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்தும் மற்றும் ஒரு பிரிவின் செயல்திறனை தீவிரமாக குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும். எனவே, சகோதரத்துவமயமாக்கல் தடை செல்லுபடியாகும், பணி-அத்தியாவசிய நோக்கத்திற்கு உதவுகிறது.

தடைசெய்யப்பட்ட உறவுகள்

தேவையற்ற பழக்கமான மற்றும் தரம் அல்லது தரவரிசையில் உள்ள வேறுபாடுகளை மதிக்காத அதிகாரி மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களுக்கு இடையிலான தனிப்பட்ட உறவுகள் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன. இத்தகைய உறவுகள் நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கத்திற்கு பாரபட்சமற்றவை மற்றும் கடற்படை சேவையின் நீண்டகால மரபுகளை மீறுகின்றன.

ஒரே கட்டளைக்கு நியமிக்கப்பட்டுள்ள தலைமை குட்டி அதிகாரிகள் (E-7 முதல் E-9) மற்றும் இளைய பணியாளர்கள் (எல் முதல் E-6) வரையிலான தனிப்பட்ட உறவுகள் தேவையற்ற பழக்கமானவை மற்றும் தரம் அல்லது தரவரிசையில் உள்ள வேறுபாடுகளை மதிக்காதவை. . அதேபோல், கடற்படை பயிற்சி கட்டளைகளுக்குள் பணியாளர்கள் / பயிற்றுவிப்பாளர் மற்றும் மாணவர் பணியாளர்களிடையேயும், தரம், பதவி, அல்லது பணியாளர்கள் / மாணவர் உறவில் உள்ள வேறுபாடுகளை மதிக்காத ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு / விண்ணப்பதாரர்களிடையேயும் தனிப்பட்ட உறவுகள் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன. இத்தகைய உறவுகள் நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கத்திற்கு பாரபட்சமற்றவை மற்றும் கடற்படை சேவையின் நீண்டகால மரபுகளை மீறுகின்றன.

கடற்படை சேவையில் அவமதிப்பைக் கொண்டுவருவதற்கான நல்ல ஒழுங்கு அல்லது இயல்புக்கு பாரபட்சமற்றதாக இருக்கும்போது, ​​அதிகாரி உறுப்பினர்களுக்கிடையில் அல்லது பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களிடையே தனிப்பட்ட உறவுகள் தேவையற்ற பழக்கமானவை மற்றும் தரம் அல்லது தரவரிசையில் உள்ள வேறுபாடுகளை மதிக்காதவை தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன. நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கத்திற்கான பாரபட்சம் அல்லது கடற்படை சேவையை இழிவுபடுத்துதல் போன்றவை ஏற்படக்கூடும், ஆனால் அவை மட்டுப்படுத்தப்படாது:

1. ஒரு மூத்தவரின் குறிக்கோளை கேள்விக்குள்ளாக்குங்கள்
2. உண்மையான அல்லது வெளிப்படையான முன்னுரிமை சிகிச்சையின் முடிவு
3. ஒரு மூத்தவரின் அதிகாரத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துங்கள்
4. கட்டளை சங்கிலியை சமரசம் செய்யுங்கள்

தண்டிக்கத்தக்க குற்றம்

சகோதரத்துவம், மேலே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளபடி, யு.சி.எம்.ஜே.யின் கீழ் தடைசெய்யப்பட்ட மற்றும் தண்டனைக்குரிய குற்றமாகும். நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கத்திற்கு பாரபட்சமற்ற அல்லது சேவை இழிவுபடுத்தும் ஒவ்வொரு செயலையும் முன்வைக்க இயலாது, ஏனெனில் கேள்விக்குரிய நடத்தை பொருத்தமற்றதா என்பதை சுற்றியுள்ள சூழ்நிலைகள் பெரும்பாலும் தீர்மானிக்கின்றன.

சரியான சமூக தொடர்பு மற்றும் பொருத்தமான தனிப்பட்ட உறவுகள் அலகு மன உறுதியின் மற்றும் எஸ்பிரிட் டி கார்ப்ஸின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். கட்டளை விளையாட்டு அணிகள் மற்றும் அலகு மன உறுதியையும் நட்புறவையும் உருவாக்க நோக்கம் கொண்ட பிற கட்டளை நிதியுதவி நிகழ்வுகளில் அதிகாரி மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட பங்கேற்பு ஆரோக்கியமான மற்றும் தெளிவாக பொருத்தமானது.

தேவையற்ற பழக்கமான உறவுகளை வரையறுத்தல்

டேட்டிங், பகிரப்பட்ட வாழ்க்கை வசதிகள், நெருக்கமான அல்லது பாலியல் உறவுகள், வணிக கோரிக்கைகள், தனியார் வணிக கூட்டாண்மை, அதிகாரிகள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களிடையே சூதாட்டம் மற்றும் கடன் வாங்குதல், சேவையைப் பொருட்படுத்தாமல், தேவையற்ற பழக்கமானவை மற்றும் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன. அதேபோல், அதிகாரி உறுப்பினர்களிடையேயும், வெவ்வேறு தரவரிசை அல்லது தரத்தில் சேர்க்கப்பட்ட உறுப்பினர்களிடையேயும் இத்தகைய நடத்தை தேவையற்ற பழக்கமானதாக இருக்கும், மேலும் நடத்தை நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கத்திற்கு பாரபட்சமற்றதாக இருந்தால் அல்லது சேவை மதிப்பிழந்ததாக இருந்தால் சகோதரத்துவத்தை உருவாக்கும்.

ஜூனியர் மற்றும் சீனியர் கிரேடு அல்லது ரேங்க்

தரம் அல்லது தரவரிசையில் ஒரு மூத்தவர் மற்றும் ஜூனியருக்கு இடையேயான பரிச்சயத்தின் அளவு இருக்கும்போது, ​​நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கத்திற்கான பாரபட்சம் மற்றும் கடற்படை சேவைக்கு இழிவு ஏற்படலாம். மூத்தவரின் இந்த புறநிலை இழப்பு ஜூனியரின் உண்மையான அல்லது வெளிப்படையான முன்னுரிமை சிகிச்சையை ஏற்படுத்தக்கூடும், மேலும் மூத்தவரின் அல்லது இளைய உறுப்பினரின் தனிப்பட்ட லாபத்திற்காக மூத்தவரின் நிலையைப் பயன்படுத்தலாம். ஒரு மூத்தவரின் உண்மையான அல்லது வெளிப்படையான இழப்பு மூத்தவர் இனி திறனற்றவராகவோ அல்லது நியாயத்தை கடைப்பிடிக்கவோ அல்லது தகுதியின் அடிப்படையில் தீர்ப்புகளை வழங்கவோ தயாராக இல்லை என்ற கருத்தை ஏற்படுத்தக்கூடும்.

கட்டளையின் நேரடி சங்கிலிக்கு வெளியே சகோதரத்துவம்

ஒருவரின் நேரடி கட்டளைக்கு வெளியே தனிநபர்களுடன் தேவையற்ற பழக்கமான உறவுகள் இருக்கலாம். நீண்டகால வழக்கம் மற்றும் பாரம்பரியத்தால், தலைமை குட்டி அதிகாரிகள் (E-7 முதல் E-9 வரை) தனக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கட்டளைக்குள் தனித்தனி மற்றும் தனித்துவமான தலைவர்கள். தலைமை குட்டி அதிகாரிகள் தங்கள் நேரடி கட்டளைக்குள் மட்டுமல்ல, முழு அலகுக்கும் தலைமைத்துவத்தை வழங்குகிறார்கள். இந்தக் கொள்கையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள தடைகள் இந்த தனித்துவமான தலைமைப் பொறுப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.

ஒரு நேரடி மூத்த-துணை மேற்பார்வை உறவின் இருப்பு சகோதரத்துவத்தை உருவாக்குவதற்கு ஜூனியர்ஸ் மற்றும் சீனியர்களுக்கிடையேயான உறவுக்கு ஒரு முன்நிபந்தனை அல்ல, தனிநபர்கள் ஒரே கட்டளை சங்கிலியில் இருக்கிறார்கள் என்பது மூத்த மற்றும் ஜூனியர் அதிகாரிகளுக்கு இடையே தேவையற்ற பழக்கமான உறவை ஏற்படுத்தும் வாய்ப்பை அதிகரிக்கிறது , அல்லது மூத்த மற்றும் ஜூனியர் பட்டியலிடப்பட்ட உறுப்பினர்களிடையே நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கம் அல்லது கடற்படை சேவைக்கு இழிவுபடுத்தும்.

திருமணம் மற்றும் சகோதரத்துவம்

நடத்தை, சகோதரத்துவத்தை உருவாக்குகிறது, புண்படுத்தும் தரப்பினருக்கு இடையிலான அடுத்தடுத்த திருமணத்தால் மன்னிக்கவோ குறைக்கவோ இல்லை. பிற சேவை உறுப்பினர்களுடன் திருமணமான அல்லது வேறு தொடர்புடைய (தந்தை / மகன், முதலியன) சேவை உறுப்பினர்கள், கடமையில் இருக்கும்போது அல்லது பொதுவில் சீருடையில் இருக்கும்போது உத்தியோகபூர்வ உறவில் கலந்துகொள்ள தேவையான மரியாதை மற்றும் அலங்காரத்தை பராமரிக்க வேண்டும். கடல் / கடற்கரை சுழற்சி கொள்கை மற்றும் சேவையின் தேவைகளுடன் இணக்கமாக, ஒருவருக்கொருவர் திருமணம் செய்துகொண்ட சேவை உறுப்பினர்கள் ஒரே கட்டளை சங்கிலியில் நியமிக்கப்பட மாட்டார்கள்.

மூத்த தர உறுப்பினர்களின் பொறுப்பு

கட்டளை சங்கிலி முழுவதும் மூத்தவர்கள்:

1. அவர்களின் செயல்களும் அவற்றின் கீழ்படிவோரின் செயல்களும் இராணுவ கட்டளை சங்கிலி மற்றும் நல்ல ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுக்கத்தை ஆதரிப்பதாக அவர்களின் தனிப்பட்ட சங்கங்களுக்கு குறிப்பாக கவனமாக இருங்கள். தனிப்பட்ட உறவுகள் சகோதரத்துவமா என்பதை தீர்மானிப்பதில் சூழ்நிலைகள் முக்கியமானவை என்பதால், மூத்தவர்கள் அலகு ஒத்திசைவு மற்றும் மன உறுதியை உருவாக்கும் பொருத்தமான உறவுகள் குறித்த வழிகாட்டுதலை வழங்க வேண்டும்.
2. கட்டளையின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் இங்கே வகுக்கப்பட்டுள்ள கொள்கைகளை அறிந்திருப்பதை உறுதிசெய்க.
3. தகுந்த நடவடிக்கை எடுப்பதன் மூலம், ஆலோசனை, அறிவுறுத்தல் கடிதங்களை வழங்குதல், உடற்பயிற்சி அறிக்கைகள் அல்லது செயல்திறன் மதிப்பீடுகள் குறித்த கருத்துகள், மறுசீரமைத்தல் மற்றும் / அல்லது தேவைப்பட்டால், பொருத்தமான ஒழுங்கு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதன் மூலம் புண்படுத்தும் நடத்தைக்கு தீர்வு காணுங்கள்.

பொருத்தமற்ற உறவுகளைத் தடுக்கும் பொறுப்பு முதன்மையாக மூத்தவர் மீது இருக்க வேண்டும். மூத்த கட்சி பொருத்தமற்ற உறவுகளின் வளர்ச்சியைக் கட்டுப்படுத்தும் மற்றும் தடுக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்பட்டாலும், இந்தக் கொள்கை இரு உறுப்பினர்களுக்கும் பொருந்தும் மற்றும் இருவரும் தங்கள் சொந்த நடத்தைக்கு பொறுப்புக் கூற வேண்டும்.