வேலை குறிப்பு யார் கேட்க வேண்டும்

உள்ளடக்கம்

• யார் (எப்படி) வேலை குறிப்பு கேட்க வேண்டும்
• தொழில்முறை எதிராக தனிப்பட்ட குறிப்புகள்
• கேட்க எத்தனை குறிப்புகள்
• உங்கள் குறிப்புகள் பற்றிய தகவல்களை எவ்வாறு வழங்குவது
• உங்கள் குறிப்புகளுடன் பின்தொடரவும்

வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​நீங்கள் பெரும்பாலும் குறிப்புகளின் பட்டியலை வழங்க வேண்டியிருக்கும். குறிப்புகள் என்பது ஒரு தொழிலாளி என்ற முறையில் உங்கள் திறமை மற்றும் திறன்களை உறுதிப்படுத்தக்கூடிய நபர்கள். பொதுவாக, உங்கள் குறிப்புகள் உங்கள் முந்தைய முதலாளிகளாக இருக்கும்.

இருப்பினும், ஆசிரியர்கள், தன்னார்வத் தலைவர்கள், சகாக்கள் மற்றும் நண்பர்கள் உட்பட மற்றவர்களிடமும் நீங்கள் கேட்கலாம். அல்லது, அவற்றை கூடுதல் குறிப்புகளாகப் பயன்படுத்துங்கள், குறிப்பாக உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு மோசமான மதிப்பாய்வைக் கொடுப்பார் என்று நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள்.

சில நேரங்களில் நீங்கள் உங்கள் குறிப்புகளை ஒரு குறிப்பு பட்டியலில் வைக்க முடியுமா என்று கேட்க வேண்டும், பின்னர் முதலாளி உங்களைப் பற்றி தொலைபேசி அல்லது மின்னஞ்சல் மூலம் கேள்விகளைக் கேட்கலாம். மற்ற நேரங்களில், இந்த நபர்களிடம் உங்களுக்கு பரிந்துரை கடிதம் எழுதச் சொல்லி, அதை முதலாளிக்கு அனுப்ப வேண்டும். எந்த வகையிலும், உங்களைப் பற்றி நன்கு பேசும் குறிப்புகளைத் தேர்ந்தெடுக்க விரும்புகிறீர்கள்.

யார் ஒரு குறிப்பைக் கேட்க வேண்டும், என்ன வகையான குறிப்புகள் உள்ளன, எத்தனை குறிப்புகளைக் கேட்க வேண்டும், குறிப்புகளின் பட்டியலை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது பற்றிய கூடுதல் ஆலோசனைகளுக்கு கீழே படிக்கவும்.

யார் (எப்படி) வேலை குறிப்பு கேட்க வேண்டும்

குறிப்புகளை வழங்க நீங்கள் யாரைக் கேட்க வேண்டும்? மிகவும் பொதுவாக, உங்களுக்கான குறிப்புகளாக உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களைக் கேட்பீர்கள். இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை உறவைக் கொண்ட பிற நபர்களையும் சேர்க்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் சகாக்கள், வணிக தொடர்புகள், வாடிக்கையாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது விற்பனையாளர்களைச் சேர்க்கலாம்.

உங்களுக்கு சாதகமான குறிப்பை வழங்கும் என்று நீங்கள் நம்பும் நபர்களிடம் மட்டுமே கேளுங்கள்.

உங்கள் குறிப்புகள் உங்களை (அல்லது உங்கள் வேலையை) நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். இந்த அறிவு உங்கள் பலங்களையும் தன்மையையும் விரிவாக விவாதிக்க நபருக்கு உதவும்.

வருங்கால முதலாளிகளிடமிருந்து வரும் விசாரணைகளுக்கு சரியான நேரத்தில் பதிலளிக்கும் குறிப்புகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதும் முக்கியம். உங்களை பணியமர்த்துவதில் ஒரு முதலாளி தீவிரமாக இருக்கும்போது, ​​உடனடியாக அவர்களிடம் திரும்பிச் செல்லும் குறிப்புகளை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

குறிப்பு உங்களுக்கு நன்கு தெரிந்திருந்தாலும், உங்கள் திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களை அவர்களுக்கு தெரிவிக்க உங்கள் புதுப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை மற்றும் வேறு ஏதேனும் தொடர்புடைய பொருட்களை அவருக்கு வழங்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் குறிப்பு பட்டியலில் ஒரு நபரின் பெயரை வைப்பதற்கு முன்பு எப்போதும் கேளுங்கள். மேலும், நீங்கள் கடிதத்தைக் கோருவதற்கான காரணம் குறித்த பின்னணி தகவலுடன் உங்கள் குறிப்பை வழங்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் அவருக்கு அல்லது அவளுக்கு வேலை விளக்கத்தை வழங்கலாம் அல்லது வேலையின் சுருக்கத்தை எழுதலாம். நீங்கள் விரும்பும் வேலையைப் பற்றி உங்கள் குறிப்பு அறிந்திருந்தால், பயனுள்ள விவரங்களை வழங்க அவர்கள் தங்கள் குறிப்பை வடிவமைக்க முடியும்.

உங்கள் நன்றியைக் காட்ட நன்றி குறிப்பை அனுப்பி, உங்கள் குறிப்பை எப்போதும் பின்தொடரவும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

தொழில்முறை எதிராக தனிப்பட்ட குறிப்புகள்

தொழில்முறை குறிப்புகளுக்கு மேலதிகமாக, தனிப்பட்ட குறிப்புகள் (அவை எழுத்துக்குறி குறிப்புகள் என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன) வேலைவாய்ப்பு நோக்கங்களுக்காக பயன்படுத்தப்படலாம். தனிப்பட்ட குறிப்பு என்பது உங்கள் வேலைவாய்ப்பு திறன்களுடன் அல்ல, ஆனால் உங்கள் தன்மைக்கு பேசும் ஒன்றாகும்.

உங்களிடம் குறைந்த பணி அனுபவம் இருந்தால் அல்லது உங்கள் முன்னாள் முதலாளி உங்களுக்கு எதிர்மறையான மதிப்பாய்வைக் கொடுப்பார் என்று நீங்கள் கவலைப்பட்டால் தனிப்பட்ட குறிப்புகள் சிறந்தவை.

உங்களுக்காக தனிப்பட்ட குறிப்பை எழுத அயலவர்களும் குடும்ப நண்பர்களும் தயாராக இருக்கலாம்.

ஆசிரியர்கள், பேராசிரியர்கள், கல்வி ஆலோசகர்கள், தன்னார்வத் தலைவர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்கள் அனைவருமே தனிப்பட்ட அல்லது எழுத்து குறிப்புகளை வழங்க முடியும்.

கேட்க எத்தனை குறிப்புகள்

முதலாளிகள் பொதுவாக மூன்று குறிப்புகளின் பட்டியலை எதிர்பார்க்கிறார்கள், ஆகவே குறைந்தது பலர் உங்களை பரிந்துரைக்கத் தயாராக இருக்கிறார்கள். இருப்பினும், முதலாளி வேறு எண்ணிக்கையிலான குறிப்புகளைக் கேட்டால், நீங்கள் அவர்களின் வழிமுறைகளைப் பின்பற்றுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் கடைசி முதலாளியை ஒரு குறிப்பாக சேர்க்க வேண்டுமானால் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள், ஆனால் அவர் அல்லது அவள் உங்களுக்கு எதிர்மறையான குறிப்பைக் கொடுப்பார்கள் என்று கவலைப்படுகிறீர்களா? ஒரு தீர்வு என்னவென்றால், உங்கள் குறிப்பு பட்டியலில் இரண்டு கூடுதல் குறிப்புகளைச் சேர்ப்பது உங்களுக்கு நேர்மறையான மதிப்பாய்வைத் தரும். மற்றொரு விருப்பம் செயல்திறன் மிக்கதாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை அணுக வேண்டும். நீங்கள் சிறந்த சொற்களை விட்டுவிடவில்லை என்றாலும், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள், மேலும் ஒரு நேர்மறையான குறிப்பைப் பாராட்டுவீர்கள்.

உங்கள் குறிப்புகள் பற்றிய தகவல்களை எவ்வாறு வழங்குவது

உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் குறிப்புகளில் சேர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை. அதற்கு பதிலாக, உங்கள் குறிப்புகளின் தனி பட்டியலைத் தயாரிக்கவும். அவர்களின் பெயர்கள் மற்றும் தேவையான அனைத்து தொடர்பு தகவல்களையும் சேர்க்க மறக்காதீர்கள். இங்கே ஒரு மாதிரி குறிப்பு பட்டியல், அத்துடன் உங்கள் குறிப்புகளின் பட்டியலை எவ்வாறு வடிவமைப்பது என்பது பற்றிய தகவல்களும் உள்ளன.

உங்கள் குறிப்புகளுடன் பின்தொடரவும்

உங்கள் குறிப்புகளுடன் உங்களைப் பின்தொடர்வது முக்கியம், எனவே அவர்கள் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு நிலையை அறிந்திருக்கிறார்கள் மற்றும் ஒரு குறிப்பை வழங்க அவர்கள் தொடர்பு கொள்ளப்படலாம் என்பதையும் அறிவார்கள். நீங்கள் பணியமர்த்தப்படும்போது அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள் - நற்செய்தியைக் கேட்டு அவர்கள் மகிழ்ச்சியடைவார்கள்.