நேர்காணல் கேள்விக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பது: உங்கள் மிகப்பெரிய பலங்கள் என்ன?
உள்ளடக்கம்
எந்தவொரு இன்டர்ன்ஷிப் அல்லது வேலைக்காக நேர்காணல் செய்யும்போது, ஏதேனும் கேள்விகள் கேட்கப்படுவதற்கு முன்பு முதல் பதிவுகள் மிக முக்கியமானவை. உங்கள் நேர்காணலை ஒரு புன்னகை, நேரடி கண் தொடர்பு, வலுவான ஹேண்ட்ஷேக் மற்றும் ஒரு அறிக்கையுடன் ஒரு வலுவான குறிப்பில் தொடங்கவும் முடிக்கவும், "உங்களைச் சந்திப்பது மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறது, இந்த அற்புதமான வாய்ப்பைப் பற்றி விவாதிக்க என்னுடன் சந்திக்க நேரம் ஒதுக்கியதற்கு நன்றி.”
ஒரு நேர்காணலுக்குத் தயாராவதற்கான சிறந்த வழி பயிற்சி, பயிற்சி, பயிற்சி மற்றும் கேட்கப்படும் கேள்விகள். உங்களிடம் கேட்கப்படக்கூடிய கேள்விகளைக் கணிக்க முயற்சிக்கவும், நேர்காணலின் வேடத்தில் வேறொருவருடன் உங்கள் பதில்களைப் பயிற்சி செய்யவும். சில கேள்விகள் மிகவும் கணிக்கக்கூடியவை, "உங்கள் மிகப்பெரிய பலங்கள் என்ன?" அவர்களில் ஒருவராக இருப்பது. இந்த கேள்வி பெரும்பாலும் மிகப் பெரிய பலவீனம் கேள்வியுடன் ஜோடியாக இருப்பதால், இரண்டு கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்க நீங்கள் முழுமையாக தயாராக இருக்க வேண்டும்.
"உங்கள் மிகப்பெரிய பலங்கள் என்ன?"
ஒரு கேள்வியின் நோக்கம் என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது ஒரு சிறந்த பதிலை உருவாக்க உங்களுக்கு உதவும். இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் பதவிக்கு ஒரு நல்ல வேட்பாளரா என்பதை தீர்மானிக்க நிறுவனம் முயற்சிக்கிறது, மேலும் நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு நல்ல தகுதியுள்ளவரா? நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கக்கூடாது என்பதால், இது உங்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் விரும்பத்தகாததாக இருக்கும், நீங்கள் நேர்மையாக பதிலளிக்க வேண்டும், நீங்கள் இல்லாத ஒருவராக இருக்க முயற்சிக்கக்கூடாது. நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்திற்கு மிகவும் மதிப்புமிக்கது என்று நீங்கள் கருதும் பலங்களை நீங்கள் வலியுறுத்த வேண்டும்.
முதலாளிக்கு மிகவும் மதிப்புமிக்கது என்ன என்பதை நீங்கள் எவ்வாறு அறிந்து கொள்வது? நிலை மற்றும் தேவையான தகுதிகளை முழுமையாக புரிந்து கொள்ள முழு வேலை விளக்கத்தையும் கவனமாகப் படியுங்கள். நிறுவனம், அதன் நோக்கம், தயாரிப்புகள், அது வழங்கும் சேவைகள் மற்றும் அது சேவை செய்யும் வாடிக்கையாளர்களைப் புரிந்துகொள்ள நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தை ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். நிறுவனத்தின் சென்டர் பக்கங்கள் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் பக்கங்களைப் பாருங்கள் மற்றும் அவர்களின் திறன்களையும் நிறுவனம் ஊக்குவிக்கும் கலாச்சாரத்தின் வகையையும் நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியுமா என்று பாருங்கள்.
உங்கள் பலங்களின் பட்டியலையும், அந்த பலங்களை நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள் உட்பட உங்கள் சாதனைகளையும் தயாரிக்கவும். பின்னர், எந்தெந்த நிறுவனங்கள் நிறுவனத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமானவை என்பதை முடிவு செய்யுங்கள். கல்லூரி, உங்கள் நெட்வொர்க் அல்லது உங்கள் சென்டர் தேடலில் உங்கள் தொழில் ஆலோசகர் சில நுண்ணறிவுகளைப் பெற நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளக்கூடிய நிறுவனத்திற்குள் சாத்தியமான தொடர்புகளை வெளிப்படுத்தக்கூடும்.
ஒரு நீடித்த தோற்றத்தை உருவாக்குங்கள்
வெறுமனே, நேர்காணல் முடிந்தபின் உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் உங்களை நினைவில் கொள்வார். அதாவது நீங்கள் ஏதேனும் ஒரு வழியில் தனித்து நிற்க முயற்சிக்க வேண்டும், பொதுவான கேள்விகளுக்கு பதில் அளிக்கக்கூடாது. தனித்துவமான பண்புகளை உங்களுக்கு வலியுறுத்துங்கள், அவற்றை நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுடன் இணைக்க முயற்சிக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஆர்வமுள்ள மற்றும் திறமையான குறியீட்டாளராக இருக்கலாம், மேலும் நிறுவனம் உருவாக்கும் புதிய மென்பொருள் தயாரிப்புகளில் நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்.
நேர்காணல் முடிந்ததும் முதலாளி உங்களுடன் இணைந்திருக்கும் முக்கிய வார்த்தைகளை அடையாளம் கண்டு கேள்விக்கு பதிலளிக்கவும். "நம்பகமான," "நம்பகமான," மற்றும் "விவரம் சார்ந்த" போன்ற கிளிச்களைப் பயன்படுத்துவதை விட அசலாக இருக்க முயற்சிக்கவும். மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களை ஒதுக்கி வைப்பதே உங்கள் குறிக்கோள். உங்கள் மிகப் பெரிய பலங்களுக்கு, அந்த பலங்களை விளக்கும் நகைச்சுவையான ஒரு கதையை நீங்கள் வழங்கலாம்.
வேலைக்கு பொருந்தாத உங்கள் பலங்களின் பட்டியலை முதலாளிக்கு வழங்குவது, உங்களை நீங்களே விற்க வேண்டிய குறுகிய காலத்திலிருந்து விலகிவிடும். நீங்கள் ஒரு சிறந்த புகைப்படக் கலைஞராக இருந்தாலும் அல்லது படகோட்டம் கற்பிக்க சான்றிதழ் பெற்றிருந்தாலும், இந்த திறன்கள் வேலைக்கு பொருந்தாது என்றால், முதலாளி நினைவில் வைத்திருக்கும் பொருத்தமான திறன்களுடன் ஒட்டிக்கொள்வது நல்லது.
