வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையின் இரட்டை தரநிலை

நூலாசிரியர்: Laura McKinney
உருவாக்கிய தேதி: 9 ஏப்ரல் 2021
புதுப்பிப்பு தேதி: 16 மே 2024
Anonim
Q & A with GSD 099 with CC
காணொளி: Q & A with GSD 099 with CC

உள்ளடக்கம்

பாரம்பரியமாக, ஆண்கள் தங்கள் குடும்பங்களுக்கு பாதுகாவலர்கள் மற்றும் முக்கிய வழங்குநர்கள் என்று கருதப்படுகிறார்கள், ஆகவே, அவர்கள் அலுவலகத்தில், நெட்வொர்க்கிங் அல்லது ஒரு கல்வியைத் தொடர அதிக நேரம் செலவிட்டால், அவர்கள் உந்துதலுக்கு மதிப்பிடப்பட்டவர்கள் மற்றும் வெளியில் அவர்கள் பெற்ற வெற்றிகளைப் பாராட்டினர் வீடு. ஆண்கள் பொதுவாக "நல்ல வழங்குநர்கள்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறார்கள். பெண்கள் "நல்ல வழங்குநர்கள்" என்று பெருமளவில் குறிப்பிடப்படுவதற்கு நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே பெண்கள் நல்ல மனைவிகள் மற்றும் தாய்மார்கள் என்று பாராட்டப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.

ஆண்கள் பெரும்பாலும் வியாபாரத்தில் ஆக்ரோஷமாக இருப்பார்கள்-கோ-பெறுபவர்களாக இருப்பார்கள், குடும்பத்தை விட வேலையை முன்னிறுத்துவதற்கு பெரிதும் விமர்சிக்கப்படுவதில்லை, ஏனெனில், இறுதியில், அவர்கள் தங்கள் தேவைகளை ஒரு நல்ல வருமானத்தால் பூர்த்தி செய்வதை உறுதி செய்வதன் மூலம் தங்கள் குடும்பங்களுக்கு சேவை செய்கிறார்கள். பெண்கள் மிகவும் கீழ்த்தரமானவர்களாகவும், வியாபாரத்தில் குறைந்த செயல்திறன் கொண்டவர்களாகவும் கருதப்படுகிறார்கள்-புள்ளிவிவரங்கள் காண்பிப்பது உண்மைதான், ஆனால் உண்மைதான்.


வெற்றியின் விலை

பெண்கள் வெற்றியை அடைய முயற்சிக்கும்போது, ​​தாமதமாக வேலை செய்வதற்கோ அல்லது படிப்பதற்கோ விலை அவர்களின் துணைவர்கள், குழந்தைகள் மற்றும் நண்பர்கள் மற்றும் அவர்களின் சொந்த செலவில் கூட வருகிறது என்பதை அவர்கள் அடிக்கடி நினைவுபடுத்துகிறார்கள். உங்கள் பிள்ளைகளின் இளம் வாழ்க்கையை நீங்கள் இழந்துவிட்டதால், இப்போது ஒரு தொழிலுக்கு வருத்தப்படுவீர்கள் என்று எப்போதாவது சொல்லப்பட்டிருக்கிறீர்களா?

இதன் முக்கிய அம்சம் என்னவென்றால், உலகெங்கிலும் உள்ள பெரும்பாலான சமூகங்களில், ஆண்களுக்கு மந்தமான தன்மை அளிக்கப்படுகிறது, இது பாத்திரங்களை வரையறுக்கும்போது பெண்களுக்கு வழங்கப்படுவதில்லை. வேண்டும் வாழ்க்கையில் விளையாடு. "அவர்" அனைத்தையும் கொண்டிருக்கும்போது, ​​அது ஒரு உன்னதமான விஷயம், "அவள்" இருக்கும்போது, ​​அவளுடைய மதிப்புகள் மற்றும் வாழ்க்கையில் முன்னுரிமைகள் குறித்து எல்லாப் பெண்களும் கேள்வி கேட்கப்படலாம். கருத்தில் கொள்ள தாய்மை அபராதம் உள்ளது.

பாலின வேறுபாடுகள்

ஆண்கள் பொதுவாக தங்கள் தேவைகளை வலியுறுத்துவதற்கும் வெளிப்படுத்துவதற்கும் சிறந்தவர்கள். உயிரியல், இயல்பு மற்றும் சமூகம் சிறுமிகளுக்கு உண்மையை விட சிறுவர்களை தலைவர்களாக நுழைவதற்கு சிறுவர்களை தயார் செய்கிறது. சிறுமிகளுக்கு விளையாடுவதற்கு பொம்மைகள் வழங்கப்படுகின்றன, மேலும் கணித மற்றும் அறிவியல் துறைகளைத் தொடர ஊக்கமளிக்கக்கூடும், நிச்சயமாக, பெரும்பாலான ஆண்கள் செய்வதை விட பெருநிறுவன உலகில் பெண்கள் முன்னேறுவதற்கு கடினமான நேரம் இருப்பதாக சிலர் வாதிடலாம்.


முதிர்ச்சியுடன் மென்மையாக இருக்கும்போது ஆக்ரோஷமாக இருப்பது ஒரு சிறந்த தரமாக இருக்கும்; சரியான வழிகளில் ஆக்ரோஷமாக இருப்பது நம்மில் பெரும்பாலோர் வாழ்க்கையிலிருந்து வெளியேற உதவலாம் - ஆனால் பல பெண்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் சொந்த தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யக் கேட்பதில் பயப்படுகிறார்கள்.

பெண்களை விட ஆண்கள் ஒரு நாள் கோல்ப், தூக்கம், விளையாட்டு, அல்லது ஜிம்மிற்கு செல்வதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம், ஏனெனில் ஒரு பெண் கோரிக்கை வைக்கும்போது, ​​அவள் முதலாளி, சிணுங்கு, அல்லது ஒரு சுயநல தாயாக அல்லது மனைவி.

கண்ணாடி உச்சவரம்பு

பெண்களைப் போலவே, ஆண்களும் சிறந்த வளர்ப்பாளர்களாகவும், உதவிகளைச் சந்திப்பவர்களாகவும், தங்கள் வாழ்க்கையில் பெண்களை உண்மையாக ஆதரிப்பவர்களாகவும் இருக்க முடியும் - ஆனால் பெண்கள் தங்கள் பங்குதாரர்கள் விரும்புவதை ஆண்கள் பெரும்பாலும் தெளிவாகக் காணமுடியாது. இது ஒரு மொத்த பொதுமைப்படுத்தல் போலத் தோன்றினாலும், அதிக ஆதரவும் உதவியும் உள்ள ஆண்களுக்கு கூட அவர்கள் விரும்பும் மற்றும் தேவை என்ன என்பதைச் சொல்ல அவர்களின் பெண் கூட்டாளர்கள் தேவைப்படலாம். "ஆண்கள் செவ்வாய் கிரகத்திலிருந்து வந்தவர்கள் மற்றும் பெண்கள் வீனஸிலிருந்து வந்தவர்கள்" என்ற பழைய கிளிச் நன்றாகப் பொருந்தக்கூடும். ஆண்களும் பெண்களும் பல விஷயங்களைப் பற்றி வித்தியாசமாக சிந்திக்கிறார்கள், ஆனால் ஆண்கள் பெரும்பாலும் உதவுவார்கள் - குறிப்பாக பிரச்சினை என்னவென்று அவர்களுக்குத் தெரிந்தால் மட்டுமே தீர்க்க ஒரு சிக்கல் இருக்கும்போது.


தொடர்ச்சியான ஸ்டீரியோடைப்களை ஆதரிக்கும் சான்றுகள் வேலை உலகில் தெளிவாகவும் பரவலாகவும் உள்ளன. ஒரே வேலைகளைச் செய்வதற்காக ஆண்களை விட பெண்களுக்கு குறைந்த ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. அவர்கள் பதவி உயர்வுக்காக மாற்றப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம், மேலும் அவற்றின் எழுப்புதல்கள் சிறியவை. ஆண்கள் ஒருபோதும் "கண்ணாடி உச்சவரம்பை" அடிக்கவில்லை - அதாவது பெண்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தக்கூடிய தடுமாற்றத்தை வரையறுக்க இந்த சொல் உருவாக்கப்பட்டது.

சிறுபான்மை பெண்கள் பெரும்பாலும் ஒற்றை அம்மாக்கள் என்று ஒரே மாதிரியாக இருக்கிறார்கள். மேலும், உண்மை என்னவென்றால், அதிகமான ஒற்றை அம்மாக்கள் சிறுபான்மையினர், ஆனால் இது பெரும்பாலும் சிறுபான்மையினராக இருப்பதை விட பாகுபாடு மற்றும் குறைவான வாய்ப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட சமூக மற்றும் பொருளாதார வரம்புகளுடன் தொடர்புடையது. துரதிர்ஷ்டவசமாக எந்தவொரு சிறுபான்மையினருக்கும் - ஆண் அல்லது பெண், சமத்துவமின்மை உள்ளது: கடினமாக உழைக்க, நீங்கள் சிறுபான்மையினராக இருப்பதால் குறைந்த ஊதியம் பெறுங்கள். வருமானத்தைப் பொறுத்தவரை, சிறுபான்மை பெண்கள் டாலருக்கு ஒரு டாலர் சமூகத்தின் மற்ற பகுதிகளை விட குறைவாகவே செய்கிறார்கள். ஆகவே, தங்கள் வாழ்க்கையை சமநிலைப்படுத்துவதில் "சிறந்தவர்கள்" என்று கருதப்படும் குடும்பங்களுக்கு வழங்குவதற்கு போதுமான அளவு சம்பாதிக்க ஒரு மனிதனை விட அதிக நேரம் வேலை செய்ய வேண்டிய பெண்கள் எப்படி இருக்கிறார்கள்?

உயிரியலின் ஸ்டீரியோடைப்ஸ்

பெண்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் கர்ப்பம் தரிக்கலாம் மற்றும் தங்கள் வாழ்க்கையை கைவிடக்கூடும் என்ற "ஆபத்து" காரணமாக பெண்கள் சோதனை மற்றும் முக்கிய கார்ப்பரேட் பதவிகளுக்கு குறைந்த விரும்பத்தக்க வேட்பாளர்களாக பார்க்கப்படுகிறார்கள். சமூகம் இன்னும் பெண்களை முதலில் மனைவிகளாகவும், தாய்மார்களாகவும், பட்டியலின் முடிவில் பொருளாதார சக்திகளாகவும் மதிக்கிறது. இந்த சிந்தனையின் விளைவாக, ஒரு குழந்தை பிறக்கும்போது பெண்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்வார்கள், அல்லது ஒரு குடும்பத்தை வளர்ப்பதற்காக வேலையை விட்டுவிடுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. ஆண்கள் குடும்ப மோதல் "இடர் வேட்பாளர்களாக" பார்க்கப்படுவதில்லை, மேலும் அமெரிக்காவில் உள்ள பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் ஆண்களுக்கு மகப்பேறு விடுப்பு எடுக்க கூட அனுமதிக்கவில்லை.

பிரச்சனை வெறுமனே பெண்கள் பாலின சமத்துவமின்மையை எதிர்த்துப் போராட வேண்டும் என்பதல்ல - காலம் தொடங்கியதிலிருந்து நாம் (ஒருவேளை) போராடி வருகிறோம். பிரச்சனை என்னவென்றால், பெண்களின் புதிய கோரிக்கைகளும் தீர்ப்பும் சிறந்த "வேலை-வாழ்க்கை" சமநிலையை எட்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவது எங்கள் தட்டுகளில் மட்டுமே சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.

பிரச்சனை என்னவென்றால், "வேலை-வாழ்க்கை" சமநிலை, இதன் அர்த்தத்தை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும்போது, ​​அது ஒரு மனிதனால் கண்டுபிடிக்கப்பட்டதைப் போலவே தோன்றுகிறது, ஏனென்றால் நாம் முன்னுரிமை அளித்து வேலை செய்தால், நாங்கள் தொழில், குழந்தைகள் மற்றும் ஒரு சுத்தமான வீட்டைக் கொண்டிருக்கலாம் என்று அது அறிவுறுத்துகிறது. எங்கள் வாழ்க்கையை "சமநிலைப்படுத்துவதில்" கடினமாக உள்ளது. மேலும், நாம் இதில் நல்லவர்களாக இருந்தால், நம்மையே செலவழிக்க சில "நல்ல நடத்தைக்கு நேரம் ஒதுக்கலாம்".