பணியில் உள்ள சிக்கல்கள் பற்றிய நேர்காணல் கேள்விகள்

உள்ளடக்கம்

• சிக்கல் - மற்றும் தீர்வை விவரிக்கவும்
• திட நேர்காணல் பதில்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்
• எடுத்துக்காட்டு பதில் # 1
• எடுத்துக்காட்டு பதில் # 2
• எடுத்துக்காட்டு பதில் # 3

நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​ஒரு பொதுவான வேலை நேர்காணல் கேள்வி என்னவென்றால், "வேலையில் நீங்கள் என்ன பெரிய சிக்கல்களைச் சந்தித்தீர்கள், அவற்றை எவ்வாறு எதிர்கொண்டீர்கள்?"

கேள்வியின் இரண்டாவது பகுதிக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் கடைசி முதலாளி எவ்வளவு தீயவர் அல்லது உங்கள் முந்தைய முதலாளியின் பங்கு சரக்கு அமைப்பு எவ்வளவு குழப்பமாக இருந்தது என்பதைப் பற்றி உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் ஆர்வம் காட்டவில்லை. துன்பத்தையும் சவாலையும் நீங்கள் எவ்வாறு எதிர்கொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான வாய்ப்பு இது. இந்த கேள்விக்கான உங்கள் பதில் உங்கள் நேர்காணலை உருவாக்கலாம் அல்லது உடைக்கலாம்.

சிக்கல் - மற்றும் தீர்வை விவரிக்கவும்

ஆயத்தமாக இரு. இந்த வகை பதில் எப்போதும் இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது, சில சமயங்களில் மூன்று. நீங்கள் ஒரு சிக்கலை விவரிக்க வேண்டும். நீங்கள் எவ்வாறு சுறுசுறுப்பாக, செயலற்ற முறையில், நிலைமையை தீர்த்தீர்கள் என்பதை நீங்கள் காட்ட வேண்டும். முழு பிரச்சினையையும் தீர்த்துக் கொண்டவராக நீங்கள் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, நீங்கள் செய்திருந்தால், முன்முயற்சியைக் காண்பிப்பதற்கான நல்ல வேலை. எவ்வாறாயினும், பல முறை சரியான நபர்களை அழைப்பது மிகச் சிறந்த மற்றும் பொருத்தமான செயலாகும். எந்த வகையிலும், இதை உங்கள் நேர்காணலரிடம் சொல்வதில் வெட்கப்பட வேண்டாம்.

இந்த வகை கேள்விக்கு பதிலளிப்பதில் மூன்றாவது பகுதி உங்கள் தனிப்பட்ட தத்துவத்தைப் பகிர்வதை உள்ளடக்குகிறது. உங்கள் தத்துவம் பொதுவாக உங்கள் பணி நெறிமுறையைப் பற்றியதாகவோ அல்லது சில தொழில்துறை சார்ந்த சிக்கல்களாகவோ இருக்கலாம்.

ஒரு பெரிய சிக்கலைக் கொண்டு வருவதைப் பற்றி வலியுறுத்த வேண்டாம். எல்லோரும் ஒரு நிறுவனத்தை நிதிச் சேதத்திலிருந்து மீட்க முடியாது. ஒரு பணியை எவ்வாறு எதிர்கொள்வது என்பதில் உடன்படாத இரு சகாக்களுக்கு அவர்களின் வேறுபாடுகளைத் தீர்ப்பதற்கு உதவுவது போல ஒரு சிக்கல் எளிமையானதாக இருக்கும். நீங்கள் ஒரு பிரச்சினையாக கருதுவது மற்றும் அதை எவ்வாறு தீர்க்க நீங்கள் தேர்வு செய்கிறீர்கள் என்பது ஒரு நபராக நீங்கள் யார் என்பதைப் பற்றி நிறைய சொல்கிறது.

திட நேர்காணல் பதில்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்

மூன்று வெவ்வேறு சிக்கல்களுக்கான மாதிரி நேர்காணல் பதில்கள் இங்கே. இவற்றை எடுத்து உங்கள் தனிப்பட்ட அனுபவங்களுக்கும் பின்னணிக்கும் ஏற்றவாறு திருத்தலாம் அல்லது உங்கள் சொந்த பதிலை வடிவமைப்பதற்கான வழிகாட்டலாக அவற்றைப் பயன்படுத்தலாம்:

எடுத்துக்காட்டு பதில் # 1

ஒருமுறை நான் துறையின் மிக மூத்த உறுப்பினர்களில் ஒருவரது பணியில் ஒரு பெரிய குறைபாட்டைக் கண்டேன், அது கவனிக்கப்படாவிட்டால் நிறுவனத்திற்கு மிகவும் விலை உயர்ந்ததாக இருக்கும். நான் அவர்களிடம் நேரடியாகச் சென்று அதை அவர்களின் கவனத்திற்கு அழைத்தேன், அதனால் இறுதி முடிவைப் பாதிக்கும் முன்பு அவர்கள் அதை சரிசெய்ய முடியும்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: மேலே உள்ள சிக்கல் ஒரு எளிய இரண்டு பகுதி: இங்கே பிரச்சினை, இதை நான் சரிசெய்தேன். மூத்த பணியாளர் தங்கள் மேலதிகாரிகளை தேவையில்லாமல் ஈடுபடுத்துவதற்குப் பதிலாக, முகத்தை காப்பாற்றுவதற்கும் பிரச்சினையைத் தானே சரிசெய்வதற்கும் நீங்கள் இங்கு கூடுதல் புள்ளிகளைப் பெறுவீர்கள்.

எடுத்துக்காட்டு பதில் # 2

எந்தவொரு சவால்களையும் சமாளிப்பதற்கான சிறந்த வழி அவர்களைத் தலையில் சந்திப்பதே என்று நான் நினைக்கிறேன். எனது சகாக்களில் ஒருவர் என் முதுகுக்குப் பின்னால் உண்மை இல்லாத விஷயங்களைச் சொல்வதைக் கண்டதும், நான் அவர்களிடம் சென்று அதைப் பேசினேன். நான் சொன்னதை அவர்கள் தவறாகப் புரிந்து கொண்டார்கள், அவர்களுடன் பதிவை நேராக அமைக்க முடிந்தது, என் மேற்பார்வையாளர்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: மேற்கூறியவை மூன்று பகுதி பதிலுக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு: இந்த நேர்காணல் செய்பவர் ஒரு தனிப்பட்ட தத்துவத்தை முன்னால் குறிப்பிடுகிறார், பின்னர் அவர்கள் அந்த தத்துவத்தை தங்கள் பணி வாழ்க்கையில் எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது.

எடுத்துக்காட்டு பதில் # 3

இந்தத் தொழிலில் நான் கண்டறிந்த ஒரு பெரிய பிரச்சினை, நாங்கள் செயல்படுத்த முயற்சிக்கும் திட்டங்களுக்கு சரியான நிதி இல்லாதது. இந்த வகை வேலைகளில் உள்ளார்ந்த சில பட்ஜெட் வரம்புகளை சமாளிக்க எனக்கு நிறைய ஆக்கபூர்வமான யோசனைகள் உள்ளன என்று நினைக்கிறேன்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: இந்த பதில் நடந்த சிக்கலை வெளிப்படுத்தாது என்பதை நீங்கள் கவனிப்பீர்கள். அதற்கு பதிலாக, நேர்காணல் செய்பவர் அந்த குறிப்பிட்ட துறையில் உள்ள சவால்களை அறிந்திருப்பதாகவும், அவற்றை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது பற்றி ஏற்கனவே யோசித்து வருவதாகவும் இது காட்டுகிறது.