புதிய முதலாளியைக் கையாள்வதற்கான ஆலோசனை

உள்ளடக்கம்

• விளம்பர முகமை வருவாயின் உண்மைகள்
• ஒரு புதிய முதலாளியைக் கொண்டிருப்பது
• ஒரு புதிய முதலாளியைக் கையாள்வதில் செய்யக்கூடாதவை

இரவு பகலைப் பின்தொடர்வது போல, உங்கள் வாழ்க்கையின் ஒரு கட்டத்தில் ஒரு புதிய முதலாளியைப் பெறுவீர்கள். ஒரு படைப்பு இயக்குனரான உங்கள் முதலாளி புதிய இரத்தத்திற்கு வழிவகுக்கும் வகையில் நீக்கப்பட்டிருக்கலாம். உங்கள் நிறுவனம் வேறொருவருடன் ஒன்றிணைந்திருக்கலாம், மேலும் புதிய கணக்கு இயக்குனர் அல்லது குறுவட்டு பொறுப்பேற்கலாம். உங்கள் முதலாளி வெளியேறி, மிகவும் வித்தியாசமான ஒருவரால் மாற்றப்படலாம்.

விளம்பர முகமை வருவாயின் உண்மைகள்

விளம்பரத்தில், ஆட்சி மாற்றங்கள் எல்லா நேரத்திலும் நிகழ்கின்றன. முகவர்கள் ஒன்றிணைகின்றன, ஒன்றிணைகின்றன, மீண்டும் ஒன்றிணைகின்றன. படைப்பாற்றல் நபர்கள் வெளியேறி மாற்றப்படுவார்கள். மற்றவர்கள் மிகவும் வித்தியாசமான படைப்பு ஆளுமைக்கு செல்லலாம். விளம்பரத் துறையானது வருவாயால் பாதிக்கப்படுவதாகவும், செழித்து வளருவதாகவும் தெரிகிறது.

நீங்கள் ஒரு புதிய முதலாளியுடன் முடிவடையும் போது, ​​இப்போது ஏஜென்சி கப்பலை வழிநடத்தும் நபரைப் பற்றிய கவலைகள் மற்றும் தயக்கங்கள் உங்களுக்கு இயல்பாகவே இருக்கும். ஆனால் நீங்கள் கடைசியாக செய்ய வேண்டியது கவலை, சித்தப்பிரமை மற்றும் கிசுகிசுக்கள் வழிக்கு வரட்டும். வாழ்க்கையில் மாற்றம் தவிர்க்க முடியாதது, நீங்கள் அதைத் தழுவும்போது, ​​அதை வளர்த்து, வளர உதவலாம்.

ஒரு புதிய முதலாளியைக் கொண்டிருப்பது

ஒரு புதிய நிர்வாக சூழ்நிலையை உங்கள் (மற்றும் அனைவருக்கும்) சாதகமாக மாற்ற நீங்கள் செய்யக்கூடிய பல விஷயங்கள் உள்ளன.

• உங்கள் புதிய முதலாளிக்கு வெற்றிபெற ஒவ்வொரு வாய்ப்பையும் கொடுங்கள்.
  உங்கள் புதிய முதலாளி நிறுவனம் மற்றும் அவர்களின் துறைக்கு பெரிய திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளார். நீங்கள் உதவலாம் அல்லது நீங்கள் வழியில் செல்லலாம். நீங்கள் அவர்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பைக் கொடுத்தால் இந்தத் திட்டங்கள் பயனளிக்கும் - குறிப்பாக அவை வருவதற்கு முன்பே விஷயங்கள் மோசமாக நடக்கவில்லை என்றால்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், புதிய முதலாளி அவர்களின் திட்டங்களை செயல்படுத்த சிறிது நேரம் ஆகலாம், எனவே விரைவான மாற்றத்தை எதிர்பார்க்க வேண்டாம்.

• உங்கள் புதிய முதலாளியை மரியாதையுடன் நடத்துங்கள்.
  ஸ்மார்ட் அலெக்ஸ் மற்றும் வின்னர்கள் வெகு தொலைவில் இல்லை. ஸ்னர்கி கருத்துக்கள் நினைவில் இருக்கும். உங்கள் முதலாளியின் பணியமர்த்தலுக்கு அவமதிப்பு காட்ட இது நேரம் அல்ல. அவர்கள் மிகவும் படைப்பாற்றல் மற்றும் திறமையான வேறு சிலருக்கு எதிராக வேலைக்காக போட்டியிட்டு சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி மேலே வந்தார்கள். அதை மதிக்கவும்.
• உங்கள் புதிய முதலாளியிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ள விருப்பத்துடன் இருங்கள்.
  ஒரு படைப்பாற்றல் குழுவில் உள்ள ஒவ்வொரு புதிய முதலாளியையும் அவர்களின் அனுபவத்திலிருந்து கற்றுக்கொள்ள ஒரு வாய்ப்பாகப் பாருங்கள். நீங்கள் ஒருபோதும் முயற்சிக்காத தொழிலில் அவர்கள் செய்திருப்பார்கள். நீங்கள் இருவரும் ஆக்கப்பூர்வமாக அல்லது தனிப்பட்ட முறையில் ஒத்திசைக்கவில்லை என்பதை நீங்கள் கண்டறிந்தாலும், அவர்களுடன் பணிபுரிந்ததிலிருந்து நீங்கள் ஏதாவது பெற்றிருப்பீர்கள், அதற்காக நீங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்க முடியும்.
• உங்கள் முதலாளி உங்களை விட அதிக அழுத்தத்தின் கீழ் இருப்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
  உங்கள் முதலாளி முக்கியமான வாடிக்கையாளர்கள், அவர்களின் பிராண்டுகள் மற்றும் படங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தில் உள்ள வீரர்கள் பற்றி அறிய வேண்டும். இப்போதே ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்த அவர்கள் அழுத்தத்தை உணர்கிறார்கள் என்பதில் சந்தேகமில்லை. மேலும் அவர்கள் தங்கள் சொந்த பாத்திரத்தில் பிரகாசிக்க வேண்டியது மட்டுமல்ல; அவர்களுக்குக் கீழே உள்ள அனைவரும் பிரகாசிக்கிறார்களா என்பதை அவர்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். எனவே அவர்களுக்கு ஒரு இடைவெளி கொடுங்கள்.
• உங்களை சரியாக அறிமுகப்படுத்த நேரம் ஒதுக்குங்கள்.
  உங்கள் அறையிலோ அல்லது அலுவலகத்திலோ மறைப்பது உங்கள் புதிய முதலாளிக்கு உங்களைப் பிரியப்படுத்தாது. கவனிக்கப்படாமல் சிக்கலைத் தவிர்க்கலாம் என்று நம்புகிற அமைதியான மவுஸாக நீங்கள் இருக்க விரும்பவில்லை. ஆம், உங்கள் முதலாளி பிஸியாக இருப்பார், ஆனால் அவர்கள் தங்கள் அணியின் உறுப்பினரைச் சந்திக்க 10 நிமிடங்கள் இருக்க வேண்டும். ஒரு நல்ல முதலாளி எப்படியும் உங்களைச் சந்தித்து உங்களைத் தெரிந்துகொள்ள விரும்புவார். எனவே ஏன் சில முன்முயற்சிகளைக் காட்டி கூட்டத்தை திட்டமிடக்கூடாது?
• உங்களை விற்க அந்த கூட்டத்தைப் பயன்படுத்துங்கள்.
  உங்கள் வேலையில் பிராண்டுகள் மற்றும் யோசனைகளில் மக்களை விற்பனை செய்வது அடங்கும். நீங்கள் ஏன் அவர்களின் அணியின் விலைமதிப்பற்ற உறுப்பினராக இருக்கிறீர்கள் என்பதற்கான வழக்கைத் தயாரிக்க உங்கள் முதலாளியுடன் சந்திப்பிற்குச் செல்லுங்கள். உங்களை மிகவும் கடினமாக விற்க வேண்டாம், ஆனால் நீங்கள் வேலையைச் செய்ய அவர்கள் நம்பக்கூடிய ஒருவர் என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள்.
• ஆர்வமில்லாத பணிகளை விருப்பத்துடன் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
  புதிய முதலாளி நீங்கள் வைக்க விரும்பும் நம்பிக்கையூட்டும் பிரச்சாரத்திற்குப் பதிலாக ஒரு அன்ஸெக்ஸி பிரச்சாரத்தில் பணியாற்ற விரும்பினால், அதை உறிஞ்சி உங்கள் சிறந்த வேலையைச் செய்யுங்கள். மற்றவர்கள் தொலைபேசியில் அழைத்திருக்கக்கூடிய ஒரு சலிப்பான திட்டத்தை சிறப்பாகச் செய்வது உங்களுக்கு இன்றியமையாததாகத் தோன்றும். அது அடுத்த பிளம் வேலையை உங்களுக்கு தரக்கூடும்.
• உங்கள் வழிகளை மாற்ற தயாராகுங்கள்.
  பூர்த்தி செய்யப்பட்ட வேலையைச் சமர்ப்பிக்க அல்லது சில வழிகளில் யோசனைகளை வழங்க உங்கள் பழைய முதலாளி உங்களை விரும்பியிருக்கலாம். உங்கள் புதிய முதலாளி நிச்சயமாக வெவ்வேறு விருப்பங்களைக் கொண்டிருப்பார். "இது எப்படி முடிந்தது" என்று சொல்வது உங்களுக்கு ஆதரவாக இயங்காது. நெகிழ்வாக இருங்கள்.

நீங்கள் உங்கள் வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்யும் வரை, நீங்கள் வேலை செய்யும் புதிய வழியில் பொருந்த வேண்டும்.

ஒரு புதிய முதலாளியைக் கையாள்வதில் செய்யக்கூடாதவை

சரியான காரியங்களைச் செய்வதை உறுதி செய்வதோடு மட்டுமல்லாமல், இந்த பொறிகளில் விழாதீர்கள்.

• விளம்பரங்களைப் பற்றி உங்களுக்கு அதிகம் தெரியும் என்று நினைக்க வேண்டாம்.
• பீதியடைய வேண்டாம், உடனே வேறொரு ஏஜென்சிக்கு கப்பல் செல்ல வேண்டும் என்று முடிவு செய்யுங்கள்; புதிய உறவு தன்னை வெளிப்படுத்த நேரம் கொடுங்கள்.
• பேட்மவுத் வாடிக்கையாளர்களை வேண்டாம். அவர்கள் உங்கள் இறுதி முதலாளி.
• புதிய முதலாளி உங்கள் சிறந்த யோசனை என்று நீங்கள் நினைப்பதை விரும்பவில்லை என்றால் அதை தனிப்பட்ட முறையில் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டாம். அவர்கள் தனிப்பட்ட காரணங்களுக்காக அதை சுடவில்லை.
• சக் வேண்டாம்; இது ஈர்க்கக்கூடியது அல்ல, அது மிகவும் வெளிப்படையானது.
• ஏஜென்சியின் வரிசைக்கு மேலே அல்லது சுற்றிச் செல்வதன் மூலம் உங்கள் முதலாளியின் அதிகாரத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்த முயற்சிக்காதீர்கள்; அதைச் செய்வது உங்களை மிக விரைவாகக் கடிக்க வரும்.
• ஒவ்வொரு குறைகளுக்கும் புதிய முதலாளியை ஒலி குழுவாக பயன்படுத்த வேண்டாம்.
• வதந்திகள் சில நேரங்களில் ஒரு விளம்பர நிறுவனத்தின் உயிர்நாடி போல் தோன்றினாலும் அவர்களைப் பற்றி கிசுகிசுக்கத் தொடங்க வேண்டாம்.
• பதவி உயர்வு அல்லது உயர்வு விரைவாக நடக்கும் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம்; அதற்கு நேரம் எடுக்கும்.

உங்கள் புதிய முதலாளியை நீங்கள் திறந்த மனதுடன் அணுகினால், அவர்களுக்கு பொறுமை மற்றும் புரிதலின் பலன்களைக் கொடுங்கள், மற்றும் சிகோபாண்டிக் இல்லாமல் மரியாதைக்குரியவர்களாக இருந்தால், எல்லாம் நன்றாக வேலை செய்யக்கூடும்.