மேலாளரிடமிருந்து மாதிரி வரவேற்பு கடிதம்
உள்ளடக்கம்
உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு புதிய பணியாளரை நீங்கள் வரவேற்கும்போது, மேலாளரின் வரவேற்பு கடிதம் முழு உறவிற்கும் தொனியை அமைக்கும். நீங்கள் வரவேற்பு கடிதத்தை முறையான அல்லது முறைசாரா செய்யலாம்.
ஆனால், ஒரு வரவேற்பு கடிதம் புதிய பணியாளரை முதல் நாள் வேலைக்கு வந்தவுடன் வசதியாக மாற்றுவதற்கு நீண்ட தூரம் செல்லும் - இது போன்ற விரிவான தகவல்களுடன் ஒரு மேலாளர் ஒரு பணியாளர் வரவேற்பு கடிதத்தை அனுப்புவதற்கான தெளிவான காரணங்களில் ஒன்றாகும்.
புதிய பணியாளர் வரவேற்பு கடிதத்தின் உள்ளடக்கங்கள்
மேலாளரிடமிருந்து வரவேற்பு கடிதம் புதிய ஊழியரிடம் மேலாளருடனான உறவைப் பற்றி சொல்கிறது. புதிய பணியாளருக்கான மேலாளரின் எதிர்பார்ப்புகளையும் குறிக்கோள்களையும் இது குறிப்பிடலாம். அதன் புதிய வேலையைத் தொடங்க ஊழியருக்கு வசதியாக இருப்பதே இதன் குறிக்கோள்.
புதிய பணியாளர் வரவேற்புக் கடிதத்தை அனுப்புவதில் இது ஒரு கடினமான குறிக்கோள். ஆனால், புதிய பணியில் தொடங்கும் போது அவர் என்ன அனுபவிப்பார் என்பதை விவரிக்கும் முதல் நாளுக்கு முன்பு எழுத்தில் எதுவும் இல்லாத ஒரு புதிய ஊழியரின் அச om கரியத்தை கற்பனை செய்து பாருங்கள்.
புதிய பணியாளர் வரவேற்பு கடிதத்தை அனுப்புவதில் உங்கள் குறிக்கோள் சாத்தியமான குழப்பம் அல்லது நிச்சயமற்ற தன்மையைத் தணிப்பதாகும். கவலைப்படும் புதிய ஊழியர் அவர்களைக் காண்பிப்பார் என்று நீங்கள் உண்மையில் எதிர்பார்க்கிறீர்களா என்று ஆச்சரியப்படுவதையும் நீங்கள் விரும்பவில்லை.
பின்வரும் கடிதம் சூடாகவும் ஊக்கமளிப்பதாகவும் இருக்கிறது, இருப்பினும், புதிய பணியாளருக்கு மேலாளர் வைத்திருக்கும் குறிக்கோள்களையும் எதிர்பார்ப்புகளையும் இது குறிப்பிடுகிறது. ஊழியர்கள் கடினமாக உழைக்கிறார்கள், முடிவுகளை எடுப்பார்கள், மைக்ரோமேனேஜ் செய்யப்படுவதில்லை என்ற எதிர்பார்ப்பை இது அமைக்கிறது.
புதிய பணியாளருக்கு தனது புதிய வேலையைத் தொடங்கும்போது சக ஊழியர்களிடமிருந்து உதவியும் ஆதரவும் கிடைக்கும் என்பதை இது உறுதி செய்கிறது. தொடக்க நாளுக்கு முன்னதாக, அவளுக்கு அதிகமாக இல்லாமல், தகவல்களை வழங்குவதே குறிக்கோள்.
புதிய பணியாளருக்கான மாதிரி வரவேற்பு கடிதம்
இது நபரின் புதிய மேலாளரின் மாதிரி முறைசாரா கடிதம். உங்கள் புதிய ஊழியர்களுக்கு அனுப்ப உங்கள் சொந்த வரவேற்பு கடிதங்களை வடிவமைக்கும்போது இதை ஒரு உதாரணமாகப் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் நேர்மையானவர் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், இதனால் புதிய பணியாளர் தொடங்கும் அனுபவங்கள் வரவேற்புக் கடிதத்தில் நீங்கள் அவளிடம் சொல்வதோடு ஒத்துப்போகின்றன.
அன்புள்ள மார்கரெட்,
எங்கள் வேலை வாய்ப்பை நீங்கள் ஏற்றுக்கொண்டீர்கள் என்பதைக் கேட்டு தேர்வுக் குழு உற்சாகமாக இருந்தது. எனவே, உங்கள் தொடக்க தேதிக்கு முன்னர் எங்கள் துறை மற்றும் உங்கள் குழு பற்றிய சில தகவல்களை பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பினேன். மே 21 அன்று காலை 9 மணிக்கு நீங்கள் துறைக்குச் செல்லும்போது அது நன்றாக இருக்கும்.
திணைக்களத்தின் குறிக்கோள்களின் கட்டமைப்பிற்குள் அவர்கள் எவ்வாறு தங்கள் வேலைகளைச் செய்கிறார்கள் என்பது குறித்த முடிவுகளை எடுக்க எனது நிர்வாக பாணி ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது. ஸ்மித்-தாம்சனில் உள்ள நிர்வாக திட்டமிடல் செயல்முறையிலிருந்து எங்கள் குறிக்கோள்கள் பாய்கின்றன. நான் நிர்வாகக் குழுவில் அமர்ந்து எங்கள் ஒட்டுமொத்த மூலோபாய திசையை உருவாக்க உதவுவதால் செயல்முறை எங்கள் உள்ளீட்டைப் பெறுகிறது.
திணைக்களத்தின் தற்போதைய நோக்கங்களை நீங்கள் பார்க்கலாம். உங்களுக்கான அணுகலை நான் இங்கு ஏற்பாடு செய்துள்ளேன்: (நிறுவனத்தின் உள் வலைத்தளத்தின் குறிக்கோள்களின் url). குறிக்கோள்களைப் பாருங்கள், எங்கள் துறையின் மூலோபாயத்திற்கு உங்கள் புதிய வேலை எங்கு பொருந்துகிறது என்பதைக் காண்பீர்கள். உங்களிடம் கேள்விகள் இருந்தால், எனக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள்.
நீங்கள் ஒரு சிறந்த சக ஊழியர்களுடன் சேர்கிறீர்கள். பலர் இருபது ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நிறுவனத்துடன் இருந்தனர் மற்றும் பலர் கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் அணியில் சேர்ந்துள்ளனர். எனவே, எங்களிடம் நல்ல அளவிலான உள்ளடக்கம் மற்றும் தயாரிப்பு தகவல்கள், வரலாற்றுத் தரவு மற்றும் புதிய பார்வைகள் உள்ளன, அவை ஒன்றிணைந்து செயல்படுவதை ஒரு சிறந்த அனுபவமாக ஆக்குகின்றன.
அணியில் உள்ள அனைவரும் மிகவும் கடினமாக உழைக்கிறார்கள், அவர்கள் முகம் சுளிப்பவர்கள் அல்ல. உங்கள் ஆற்றல், உற்சாகம் மற்றும் கடினமாகவும் புத்திசாலித்தனமாகவும் உழைத்த உங்கள் சாதனை பதிவுக்கான நேர்காணல்களில் நீங்கள் அவர்களைக் கவர்ந்தீர்கள்.
நான் சுற்றி நடப்பதன் மூலம் நிர்வகிக்கிறேன், உங்கள் சுற்றுப்பயணத்தில் நீங்கள் பார்த்தது போல், சக பணியாளர்கள் ஒப்பீட்டளவில் திறந்த பகுதியில் பணிபுரியும் போது முடிவெடுப்பது மேம்பட்டது மற்றும் விரைவுபடுத்தப்படும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். உங்கள் சுற்றுப்பயணத்தில் உங்கள் பணியிடத்தைப் பார்த்தீர்கள், எனவே நீங்கள் இங்கு வரும்போது என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் வெற்றிக்கு அனைவரும் உற்சாகப்படுத்துகிறார்கள்.
நீங்கள் வேலையைத் தொடங்கும்போது உங்களுக்கு உதவி இருக்காது. என்னுடன் நேரத்தை செலவிடுவதோடு மட்டுமல்லாமல், ஸ்மித்-தாம்சனிடம் நாங்கள் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளும் ஒரு பாத்திரமாக மாக்தலேனா உங்கள் வழிகாட்டியாக முன்வந்தார். உங்கள் இரண்டாவது நேர்காணலின் போது நீங்கள் மாக்தலேனாவை சந்தித்தீர்கள், நான் நம்புகிறேன்.
உங்கள் முதல் சில நாட்களுக்கு நாங்கள் அலுவலகத்தில் இருக்கும்படி மாக்தலேனாவும் நானும் எங்கள் அட்டவணைகளை அமைத்துள்ளோம், ஆனால் உங்கள் புதிய நிறுவனத்தில் எதையும் பற்றி யாரிடமும் கேட்க உங்களை வரவேற்கிறோம். அவர்கள் அனைவரும் உங்களை வரவேற்பதற்கும், அணியில் வெற்றிகரமாக ஒருங்கிணைக்க உதவுவதற்கும் உறுதிபூண்டுள்ளனர்.
உங்கள் ஆரம்ப பயிற்சி முதல் மற்றும் இரண்டாவது சுற்று நேர்காணல்களின் போது நீங்கள் சந்தித்த கேட்டிலிருந்து வரும். நீங்கள் எங்களுடன் சேரும் பாத்திரத்தில் அவர் எங்கள் மிகவும் அனுபவம் வாய்ந்த நபர். எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களைப் பற்றி அவளுக்கு என்ன தெரியும் என்பது வெற்றிபெற நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியதுதான்.
நீங்கள் புதிய வேலையில் புதைக்கப்படுவதற்கு முன்பு எங்கள் நன்மைகள் மற்றும் கொள்கைகளைப் பற்றி படிக்க விரும்பலாம் என்று எங்கள் மனிதவள ஊழியர்கள் நினைத்தார்கள். எங்கள் பணியாளர் கையேட்டின் உள்ளடக்க அட்டவணைக்கான இணைப்பு இங்கே. (இணைப்பைச் செருகவும்.) உங்கள் ஓய்வு நேரத்தில் நீங்கள் படிக்கலாம் மற்றும் எலிசபெத்தை எச்.ஆர் அல்லது என்னுடன் ஏதேனும் கேள்விகள் அல்லது கவலைகளுடன் தொடர்பு கொள்ளலாம்.
நீங்கள் கப்பலில் வரும்போது, எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு எங்கள் ஆழ்ந்த அர்ப்பணிப்பு என்பதை நான் வலியுறுத்த விரும்புகிறேன். ஸ்மித்-தாம்சனில், நாங்கள் இதைச் சொல்லவில்லை. நாங்கள் அதை வாழ்கிறோம். இதனால்தான் நாங்கள் ஒரு வணிகமாக வெற்றி பெற்றோம், ஏன் எங்கள் ஊழியர்கள் வெற்றி பெறுகிறார்கள், ஏனெனில் வணிகம் வெற்றி பெறுகிறது. இது எங்கள் ஆழ்ந்த மதிப்பு.
கூடுதலாக, எங்கள் துறையில் எனக்கு புகாரளிக்கும் நபர்களிடம் எனது ஆழ்ந்த அர்ப்பணிப்பு உள்ளது. உங்கள் வெற்றி, மகிழ்ச்சி மற்றும் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சி ஆகியவை எனது பொறுப்பு. இந்த பணியாளர் திருப்தி காரணிகளுக்கு நீங்கள் மிகவும் பொறுப்பான நபராக இருக்கும்போது, உங்களுக்கு வழிகாட்டவும் பயிற்சியாளராகவும் இருக்கிறேன், உங்கள் வெற்றிக்கான தடைகளை நீக்குகிறேன், மேலும் உங்கள் புதிய வேலை மற்றும் புதிய நிறுவனத்தில் உங்கள் நேர்மறையான ஒருங்கிணைப்பை எளிதாக்குகிறேன்.
மீண்டும், ஸ்மித்-தாம்சனுக்கு உங்களை வரவேற்க நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். இது நம் அனைவருக்கும் மற்றொரு சிறந்த ஆண்டாக இருக்கும். அணியில் இணைந்ததற்கு நன்றி.
அன்புடன்,
டேல்
மின்னஞ்சல்: [email protected]
செல்: 000-000-0000
புதிய வேலையில் தனது முதல் நாளுக்காக ஸ்மித்-தாம்சனில் காட்டியபோது மார்கரெட் எப்படி உணர்ந்தார் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்? நீங்கள் பதிலளித்தால் நீங்கள் சொல்வது சரிதான்: தகவல், விரும்பல், நம்பகமான மற்றும் நேர்மையான வரவேற்பு.
