புதிய பணியாளர் வரவேற்பு கடிதத்தை ஏன் பயன்படுத்த வேண்டும்?

நூலாசிரியர்: John Stephens
உருவாக்கிய தேதி: 21 ஜனவரி 2021
புதுப்பிப்பு தேதி: 19 மே 2024
Anonim
சிந்தித்தால் சிரிப்புவரும் by பசுபதிலிங்கம் Tamil Audio Book
காணொளி: சிந்தித்தால் சிரிப்புவரும் by பசுபதிலிங்கம் Tamil Audio Book

உள்ளடக்கம்

மாதிரி புதிய பணியாளர் வரவேற்பு கடிதங்கள் (உரை பதிப்பு)

காலீ லீ
123 பிசினஸ் ஆர்.டி.
பிசினஸ் சிட்டி, NY 54321
555-555-5555
[email protected]

செப்டம்பர் 1, 2018

லிஸ் ஜோன்ஸ்
123 பிசினஸ் ஆர்.டி.
பிசினஸ் சிட்டி, NY 54321
123 பிரதான வீதி
அனிடவுன், சி.ஏ 12345

அன்புள்ள திருமதி ஜோன்ஸ்,

ஆக்மி இண்டஸ்ட்ரீஸுக்கு உங்களை வரவேற்கவும், எங்கள் அணியில் நீங்கள் சேர எவ்வளவு எதிர்பார்க்கிறோம் என்பதை உங்களுக்குத் தெரிவிக்கவும் நாங்கள் எழுதுகிறோம். எங்கள் திறன்களை மேம்படுத்தும் அனுபவம், அறிவு மற்றும் திறன்களை நீங்கள் கொண்டு வருகிறீர்கள்.

செப்டம்பர் 15 ஆம் தேதி காலை 9 மணிக்கு புதிய பணியாளர் நோக்குநிலைக்கு நாங்கள் உங்களை எதிர்பார்க்கிறோம். வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான சிக்கல்களைப் பற்றி அறிய எங்கள் நிறுவனத்துடனும் மனிதவள ஊழியர்களுடனும் நீங்கள் வெற்றிகரமாக ஒருங்கிணைப்பதைப் பற்றி விவாதிக்க நீங்கள் என்னுடன் சந்திப்பீர்கள். எங்கள் ஆடைக் குறியீடு வணிக சாதாரணமானது.


உங்களைப் பற்றி அறிந்துகொள்வதற்கும், நீங்கள் பணிபுரியும் அனைவரையும் நீங்கள் சந்திப்பதை உறுதி செய்வதற்கும் உங்கள் புதிய குழு உங்களை மதிய உணவுக்கு அழைத்துச் செல்வதை எதிர்பார்க்கிறது. உங்கள் நிகழ்ச்சி நிரல், உங்கள் முதல் நாளின் எஞ்சிய பின்வருமாறு.

புதிய பணியாளர் நிகழ்ச்சி நிரல்

காலை 9 மணி. உங்கள் நோக்குநிலை திட்டத்தை விவரிக்கவும், உங்கள் ஆர்வங்களைச் சேர்க்கவும் என்னுடன் சந்திக்கவும். உங்கள் பணிநிலையம் மற்றும் கருவிகளுக்கு உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள்.
காலை 10 மணி. வேலைவாய்ப்பு தகவல்கள் மற்றும் கொள்கைகளை மதிப்பாய்வு செய்ய மனிதவளத்துடன் சந்திக்கவும்.
12-1: 30 பி.எம். உங்கள் புதிய சக ஊழியர்களுடனும் என்னுடனும் மதிய உணவு. நோக்கம் வரவேற்கத்தக்கது மற்றும் அணியை சந்திப்பது.
1: 30-2: 30 பி.எம். உங்கள் வேலை விளக்கத்தை என்னுடன் மதிப்பாய்வு செய்து நோக்குநிலை, கற்றல் மற்றும் பங்களிப்புக்கான ஆரம்ப இலக்குகளை அமைக்கவும்.
2:30 - 5 பி.எம். ஒவ்வொரு சக ஊழியர்களையும் சந்திக்கவும், உங்கள் வேலைகள் எவ்வாறு ஒன்றுடன் ஒன்று இணைகின்றன, ஒருவருக்கொருவர் எவ்வாறு ஆதரிக்க முடியும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள நீங்கள் மிக நெருக்கமாக பணியாற்ற வேண்டும்.

உங்கள் இரண்டாவது நாள் திணைக்களத்தைப் புரிந்துகொள்வதற்கு அதிகமான சக ஊழியர்களின் கூட்டங்களை உள்ளடக்கும் என்று நான் எதிர்பார்க்கிறேன். உங்கள் புதிய பணியாளர் நோக்குநிலை திட்டம் மற்றும் திணைக்களத்திற்கான உங்கள் ஆரம்ப பணிகளைத் தொடரவும் உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும்.


மீண்டும், அணிக்கு வரவேற்கிறோம். உங்களிடம் கேள்விகள் இருந்தால், எந்த நேரத்திலும் என்னை அழைக்கவும். உங்களுடன் பணியாற்ற நாங்கள் எதிர்நோக்குகிறோம்.

உண்மையுள்ள,

காலீ லீ