மனிதவள பொதுவாதி என்ன செய்கிறார்?

காணொளி: சுருக்கமாக HR ஜெனரலிஸ்ட் | AIHR கற்றல் பைட்

உள்ளடக்கம்

மனிதவள பொதுவாத கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்
மனித வள பொது சம்பளம்
கல்வி, பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழ்
மனிதவள பொது திறன்கள் மற்றும் தேர்ச்சிகள்
வேலை அவுட்லுக்
வேலையிடத்து சூழ்நிலை
வேலை திட்டம்
வேலை பெறுவது எப்படி
ஒத்த வேலைகளை ஒப்பிடுதல்

மனிதவள (HR) பொதுவாதி ஒரு நிறுவனத்தின் மனிதவள அலுவலகத்தின் அன்றாட நடவடிக்கைகளையும், மனிதவளக் கொள்கைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் திட்டங்களின் நிர்வாகத்தையும் நிர்வகிக்கிறார். மனிதவளத் துறைகள் பொதுவாக பணியாளர் உறவுகள், பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு, சலுகைகள், இழப்பீடு, நிறுவன வளர்ச்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றைக் கையாளுகின்றன.

மனிதவள பொதுவாத கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள்

வேலைக்கு பொதுவாக பின்வரும் கடமைகளைச் செய்வதற்கான திறன் தேவைப்படுகிறது:

ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியாளர்கள் தளவாடங்கள்
நிறுவன மற்றும் விண்வெளி திட்டமிடல்
செயல்திறன் மேலாண்மை மற்றும் மேம்பாட்டு அமைப்புகள்
அமைப்பு வளர்ச்சி
ஒழுங்குமுறை இணக்கம் மற்றும் அறிக்கையிடல்
பணியாளர் நோக்குநிலை, மேம்பாடு மற்றும் பயிற்சி
கொள்கை மேம்பாடு மற்றும் ஆவணங்கள்
பணியாளர் உறவு மேலாண்மை
குழு வசதி
நிறுவனம்-பணியாளர் தொடர்பு
இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள் நிர்வாகம்
பணியாளர் பாதுகாப்பு, நலன்புரி மற்றும் ஆரோக்கிய கல்வி

மனிதவள பொதுவாதிகள் ஒரு பணியாளர் சார்ந்த, உயர் செயல்திறன் கலாச்சாரத்தை வழங்கும் மனிதவள நடைமுறைகள் மற்றும் குறிக்கோள்களை உருவாக்கி வழிநடத்துகிறார்கள். அவர்கள் வழக்கமாக மனிதவள இயக்குநர் அல்லது மனிதவள மேலாளரிடம் புகார் அளித்து, நிறுவன மேலாளர்களுக்கு மனிதவள பிரச்சினைகள் குறித்து ஆலோசனை வழங்குகிறார்கள்.

மனித வள பொது சம்பளம்

இடம், அனுபவம் மற்றும் முதலாளி ஆகியவற்றைப் பொறுத்து ஒரு மனிதவள பொதுவாதியின் சம்பளம் மாறுபடும்.

சராசரி ஆண்டு சம்பளம்: $60,880
சிறந்த 10% ஆண்டு சம்பளம்: $104,390
கீழே 10% ஆண்டு சம்பளம்: $36,270

ஆதாரம்: யு.எஸ். தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம், 2018

கல்வி, பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழ்

பொதுவாக மனிதவள பொதுவாதிகளுக்கு இளங்கலை பட்டம் தேவைப்படுகிறது மற்றும் பலர் ஒருவித சான்றிதழைப் பின்பற்றுகிறார்கள். முதலாளிகளுக்கு சிறப்பு பயிற்சி தேவைப்படலாம்.

கல்வி: வேலைக்கு பொதுவாக மனித வளங்கள், வணிகம் அல்லது நிறுவன வளர்ச்சியில் இளங்கலை பட்டம் தேவைப்படுகிறது. பாடநெறி பொதுவாக வணிகம், உளவியல், தகவல் தொடர்பு, மனித வள மேலாண்மை மற்றும் கணக்கியல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. முதுகலை பட்டம் சில நேரங்களில் விரும்பப்படுகிறது.
பயிற்சி: சில முதலாளிகளுக்கு வேலைவாய்ப்பு சட்டம், இழப்பீடு, நிறுவன திட்டமிடல், அமைப்பு மேம்பாடு, பணியாளர் உறவுகள், பாதுகாப்பு அல்லது தடுப்பு தொழிலாளர் உறவுகள் ஆகியவற்றில் சிறப்பு பயிற்சி தேவைப்படலாம்.
சான்றிதழ்: சான்றிதழ் பொதுவாக தேவையில்லை, ஆனால் மனிதவள சான்றிதழ் நிறுவனத்திலிருந்து நிபுணத்துவ மனித வள (பி.எச்.ஆர்) சான்றிதழ் போன்றவை சில நேரங்களில் விரும்பப்படுகின்றன.

மனிதவள பொது திறன்கள் மற்றும் தேர்ச்சிகள்

இந்த பாத்திரத்தில் வெற்றிபெற, உங்களுக்கு பொதுவாக பின்வரும் திறன்களும் குணங்களும் தேவை:

தொடர்பு திறன்: வேலைக்கு நல்ல கேட்பது, பேசுவது மற்றும் எழுதும் திறன் தேவை.
நிறுவன திறன்கள்: ஒரு மனிதவள உதவியாளர் தினசரி அடிப்படையில் பல வகையான தகவல்களை எளிதாக அணுகவும் சேமிக்கவும் முடியும்.
ரகசியத்தன்மை: ஒரு மனிதவள பொதுவாதி ரகசியமான மற்றும் முக்கியமான தகவல்களைக் கையாளுகிறார், அது மற்றவர்களுடன் பகிரப்படக்கூடாது.

வேலை அவுட்லுக்

யு.எஸ். தொழிலாளர் புள்ளிவிவரம் பணியகம் 2026 ஆம் ஆண்டில் இந்த துறையில் வேலைவாய்ப்பு 7% வளர்ச்சியடையும், இது நாட்டின் அனைத்து தொழில்களுக்கும் ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சியைப் போன்றது.

வேலையிடத்து சூழ்நிலை

மனிதவள பொதுவாதிகள் பொதுவாக அலுவலக அமைப்பில் வேலை செய்கிறார்கள்.

வேலை திட்டம்

மனிதவள பொதுவாதிகள் வழக்கமாக வழக்கமான வணிக நேரங்களில் (காலை 9 மணி முதல் மாலை 5 மணி வரை, திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை) முழுநேர வேலை செய்கிறார்கள்.

வேலை பெறுவது எப்படி

ஒரு பயனுள்ள மறுஆய்வு மற்றும் கவர் கடிதத்தை உருவாக்குங்கள்

தொடர்புடைய திறன்கள் மற்றும் உங்களுக்கு தேவையான அனைத்தையும் நீங்கள் சேர்த்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த மனிதவள பொதுவாத விண்ணப்பங்கள் மற்றும் கவர் கடிதங்களின் எடுத்துக்காட்டுகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

விண்ணப்பிக்கவும்

மனிதவள சான்றிதழ் நிறுவனத்திலிருந்து HR வேலைகள் HQ போன்ற மனித வளங்களில் குறிப்பாக வேலைவாய்ப்பு தளங்களைப் பார்ப்பதன் மூலம் தொடங்கவும்.

நேர்காணலுக்கு தயார்

நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கும் நேர்காணல்களுக்கு சிறந்த முறையில் தயாரிப்பதற்கும், சில பொதுவான நேர்காணல் கேள்விகளைப் பாருங்கள்.