இராணுவ தாய்வழி மற்றும் தந்தைவழி விடுப்பு கொள்கைகள்
உள்ளடக்கம்
கடந்த காலத்தில், கர்ப்பமாகிய யு.எஸ். ஆயுதப்படைகளின் பெண் உறுப்பினர்கள் வெளியேற்றத்தைக் கோரலாம் மற்றும் அதை தானாகவே பெறலாம். ஆனால் 21 ஆம் நூற்றாண்டின் இராணுவத்தில், 200,000 க்கும் அதிகமான பெண்கள் சுறுசுறுப்பான கடமையில் உள்ளனர், பெண்கள் முன்பை விட பெரிய பங்கை வகிக்கின்றனர். கர்ப்பம் இனி பெண்களை சேவைக்கு தகுதி நீக்கம் செய்யாது, அல்லது சிறப்பாகக் கூறினால், கர்ப்பம் இனி பெண்களை தானாக வெளியேற்றுவதற்கு தகுதி பெறாது என்பதால் கர்ப்பத்திற்கான வெளியேற்றத்தை சுற்றியுள்ள விதிகள் மாறிவிட்டன.
ஒரு பெண் எப்போது மகப்பேறு விடுப்பு கோரலாம் மற்றும் அவர் இருக்கும் சேவையின் கிளை மற்றும் அவரது குறிப்பிட்ட மருத்துவ சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து எவ்வளவு காலம் மாறுபடும் என்பது குறித்த குறிப்பிட்ட விதிகள். உண்மையில், இராணுவ பெண்கள் பொதுவாக தங்கள் குடிமக்களை விட சிறந்த மகப்பேறு விடுப்பு சலுகைகளைப் பெறுகிறார்கள். தற்போதைய டிஓடி கொள்கை ஆறு வாரங்கள் வரை மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் எந்தவொரு தனிப்பட்ட விடுப்பையும் எடுக்க அனுமதிக்கிறது. கடற்படை 18 வாரங்கள் வரை அனுமதிக்கிறது. சிவில் சட்டம் (குடும்ப மருத்துவ விடுப்பு சட்டம்) 12 வாரங்கள் வரை முதலாளிகள் தங்கள் பெண் ஊழியர்களை கர்ப்ப காலத்தில் அனுமதிக்க அனுமதிக்கிறது. சுறுசுறுப்பான கடமையில் உள்ள திருமணமான தந்தைகள் 10 நாட்கள் தந்தைவழி விடுப்பு பெறலாம் மற்றும் குழந்தை பிறந்த 60 நாட்களுக்குள் எடுக்கப்பட வேண்டும்.
கர்ப்ப பிரிப்பு பிரச்சினைகளை வெவ்வேறு கிளைகள் எவ்வாறு கையாளக்கூடும் என்பது குறித்த சில விவரங்கள் இங்கே. உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், உங்கள் சூழ்நிலையைச் சுற்றியுள்ள பிரத்தியேகங்களைப் பற்றி உங்கள் கட்டளை அதிகாரியுடன் பேசுவது நல்லது. நீங்கள் கர்ப்பமாக இருப்பதை அறிந்தவுடன் உங்கள் மேலதிகாரிகளுக்கு அறிவிப்பது உங்கள் சிறந்த ஆர்வமாக இருக்கலாம் (மேலும் இது ஒரு மருத்துவ நிபுணரால் உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளது). அந்த வகையில் உங்கள் நடவடிக்கைகளைத் திட்டமிடவும், நீங்கள் பெறும் தகவல்கள் துல்லியமானவை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும் உங்களுக்கு நேரம் இருக்கிறது. மேலும், ஒரு காப்புப்பிரதியாக, ஏதேனும் சிக்கல்கள் ஏற்பட்டால் பல வார விடுப்பு நேரத்தை நீங்கள் பெறுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
இராணுவ கர்ப்ப ஒழுங்குமுறைகள்
இராணுவத்தில், ஒரு பெண் கர்ப்பமாகிவிட்ட பிறகு, ஆனால் ஆரம்ப செயலில் கடமையைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு கர்ப்பம் காரணமாக விருப்பமின்றி வெளியேற்றப்பட மாட்டார். கர்ப்பம் முடியும் வரை (பிறப்பு அல்லது முடித்தல் மூலம்) அவள் செயலில் கடமையில் நுழைய முடியாது.
கடற்படையில், கர்ப்பத்தின் காரணமாக பெரும்பாலான பிரிவினைக் கோரிக்கைகள் மறுக்கப்படுகின்றன, அது கடற்படையின் சிறந்த நலனுக்காக இல்லாவிட்டால், அல்லது, சேவைப் பெண் ஒரு தனிப்பட்ட தேவையை நிரூபிக்கிறது. கர்ப்பத்தின் 20 வது வாரத்தை கடந்த எந்தவொரு கர்ப்பிணி சேவைப் பெண்ணும் ஒரு கப்பலில் இருக்க முடியாது.
கப்பல் துறைமுகத்தில் இருக்கும்போது கர்ப்பிணி சேவை பெண்கள் கர்ப்பத்தின் 20 வது வாரம் வரை கப்பலில் இருக்கக்கூடும். பணியமர்த்தப்படும்போது கர்ப்பமாக இருப்பதைக் கண்டறிந்த உறுப்பினர்கள் கடற்படை விதிகளின் கீழ் விரைவில் கரைக்கு மாற்றப்பட வேண்டும்.
இராணுவத்தில் தந்தைவழி விடுப்பு
ஒரு இராணுவ உறுப்பினர் சம்பாதிக்கும் வருடத்திற்கு 30 நாட்கள் விடுப்புக்கு கூடுதலாக தந்தைவழி விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. பல உறுப்பினர்கள் தங்களது தனிப்பட்ட விடுப்பைச் சேமித்து, ஒரு புதிய குழந்தையுடன் வீட்டிலேயே தங்கள் நேரத்தை நீட்டிக்க அதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள் மற்றும் வரிசைப்படுத்தல் அட்டவணை அனுமதித்தால் மனைவியைச் சமாதானப்படுத்துகிறார்கள். அனைத்து தந்தைவழி விடுப்பு செயலில் உள்ள கடமை, திருமணமான வாழ்க்கைத் துணைவர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.
இராணுவ தந்தைவழி விடுப்பு கொள்கை அவரது குழந்தை பிறந்த 45 நாட்களுக்குள் தொடர்ந்து 10 நாட்கள் விடுப்பு. பணியமர்த்தப்பட்டால், தந்தை தனது 10 நாட்கள் விடுப்பு எடுக்க வரிசைப்படுத்தலில் இருந்து திரும்பியவுடன் 60 நாட்கள் இருக்கும்.
கடற்படையின் கொள்கை 365 நாட்களுக்குள் 10 நாட்கள் (தொடர்ச்சியாக அல்ல) தந்தைவழி விடுப்பு எடுக்க அனுமதிக்கிறது.
விமானப்படை தந்தைவழி விடுப்பு கொள்கை குழந்தை பிறந்த 60-90 நாட்களுக்குள் (தளபதியின் விருப்பப்படி) 10 நாட்கள் விடுப்புக்கு அனுமதிக்கிறது.
மரைன் கார்ப்ஸ் கொள்கை குழந்தை பிறந்த 25 நாட்களுக்குள் 10 நாட்கள் தந்தைவழி விடுப்புக்கு அனுமதிக்கிறது. இருப்பினும், பணியமர்த்தப்பட்டால், தளபதி திரும்பிய 90 நாட்களுக்குள் தந்தைவழி விடுப்புக்கு ஒப்புதல் அளிக்க முடியும்.
கர்ப்பத்திற்கான வெளியேற்ற வகைகள்
ஒற்றை பெற்றோர் மற்றும் குழந்தைகளுடன் இராணுவத் துணைவர்கள் ஒரு குடும்ப பராமரிப்புத் திட்டத்தை செயல்படுத்தவும் பராமரிக்கவும் தவறினால் அவர்கள் வெளியேற்றப்படலாம், இது ஒரு குழந்தையைப் பெற்ற பிறகு இராணுவத்தில் எஞ்சியிருக்கும் விதிமுறைகளில் ஒன்றாகும். அடிப்படையில், கர்ப்பிணி சேவைப் பெண்மணி குழந்தையைப் பெற்றவுடன் இராணுவத்திற்கு தனது கடமையை நிறைவேற்றவும், தனது குழந்தைக்கு பராமரிப்பை வழங்கவும் முடியும் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும்.
சரியான சார்பு பராமரிப்பு திட்டத்தை பராமரிக்க உறுப்பினர் தனது / அவள் அதிகாரத்திற்குள் எல்லாவற்றையும் செய்துள்ளார் என்று கட்டளை அதிகாரி உறுதியாக நம்பினால், வெளியேற்றும் தன்மை பொதுவாக க .ரவமாக இருக்கும். இல்லையெனில், அது பொதுவானதாக இருக்கும்.
இருப்பினும், நீங்கள் கர்ப்பத்தின் காரணமாக ஒரு வெளியேற்றத்தைப் பெற்றால் (சில மோசமான சூழ்நிலைகள் இருப்பதாகக் கருதினால்), நீங்கள் பெறும் வெளியேற்ற வகை உங்களுக்கு எந்த நன்மைகளைப் பெறுகிறது என்பதைப் பாதிக்கும். இது உங்கள் மூத்த நிலையை பாதிக்கும் மற்றும் நீங்கள் பெறக்கூடிய எந்த வீரர்களின் நன்மைகளிலும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
யு.எஸ். இராணுவத்தின் அனைத்து கிளைகளும் பாதுகாப்புத் துறை உத்தரவின்படி, கர்ப்பிணி உறுப்பினர்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 12 வார மகப்பேறு விடுப்பு வழங்க வேண்டும்.
