ஐ.என்.எஃப்.ஜே தொழில்

உள்ளடக்கம்

• நான், என், எஃப் மற்றும் ஜே: உங்கள் ஆளுமை வகை குறியீட்டின் ஒவ்வொரு கடிதமும் என்ன
• உங்கள் குறியீட்டைப் பயன்படுத்தி தொழில் தொடர்பான முடிவுகளை எடுக்க உதவுகிறது

மைர்ஸ் பிரிக்ஸ் வகை காட்டி (எம்பிடிஐ) எடுத்த நபர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட 16 ஆளுமை வகைகளில் ஐ.என்.எஃப்.ஜே ஒன்றாகும். தொழில் ஆலோசகர்கள் மற்றும் பிற தொழில் மேம்பாட்டு வல்லுநர்கள் பெரும்பாலும் எம்பிடிஐ என்ற ஆளுமை சரக்குகளை தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நிர்வகிக்கிறார்கள்.

ஒரு நபர் தனது ஆளுமை வகைக்கு பொருந்தக்கூடிய ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​அவர் அல்லது அவள் வேலையில் அதிக திருப்தி அடைவார்கள் என்று நிபுணர்கள் நம்புகிறார்கள். கேதரின் பிரிக்ஸ் மற்றும் இசபெல் பிரிக்ஸ் மியர்ஸ் ஆகியோர் தங்கள் ஆளுமை வகையை அடையாளம் காண உதவும் வகையில் MBTI ஐ உருவாக்கினர். கார்ல் ஜங்கின் ஆளுமைக் கோட்பாட்டின் அடிப்படையில் அவர்கள் அதை அடிப்படையாகக் கொண்டனர், இது நான்கு ஜோடி எதிர் விருப்பத்தேர்வுகள் இருப்பதாகக் கூறியது. ஒரு நபர் எவ்வாறு உற்சாகப்படுத்துகிறார், தகவல்களை உணர்கிறார், முடிவுகளை எடுக்கிறார், அல்லது அவரது வாழ்க்கையை எவ்வாறு வாழ்கிறார் என்பதை அவை குறிக்கின்றன.

ஒரு நபர் ஒரு ஐ.என்.எஃப்.ஜே என்று எம்பிடிஐ தீர்மானிக்கும் போது, ​​அவர் அல்லது அவள் உள்நோக்கத்தை விரும்புகிறார்கள், புறம்போக்குக்கு மாறாக, உற்சாகப்படுத்த; தகவலை டிகோட் செய்ய உள்ளுணர்வு, உணர்தல் அல்ல; உணர்வு, மற்றும் சிந்திக்காமல், முடிவுகளை எடுக்க; அவரது வாழ்க்கையை வாழும்போது, ​​புரிந்துகொள்வதற்கு மாறாக தீர்ப்பளித்தல். ஆளுமை வகையின் அனைத்து கூறுகளும் ஒன்றோடு ஒன்று தொடர்பு கொள்கின்றன என்பதைக் கவனிக்க வேண்டியது அவசியம். அதுவே ஒவ்வொன்றையும் தனித்துவமாக்குகிறது. 16 ஆளுமை வகைகளுக்கிடையேயான வேறுபாடு சிலருக்கு மற்றவர்களுக்கு இருப்பதை விட சிலருக்கு மிகவும் பொருத்தமானதாக அமைகிறது.

நான், என், எஃப் மற்றும் ஜே: உங்கள் ஆளுமை வகை குறியீட்டின் ஒவ்வொரு கடிதமும் என்ன

இந்த ஆளுமை வகையை நன்கு புரிந்துகொள்ள, ஒவ்வொரு கடிதத்தையும் பார்ப்போம், முன்பு குறிப்பிட்டபடி, நான்கு விருப்பங்களும் ஒவ்வொரு வகையையும் தனித்துவமாக்குவதற்கு தொடர்பு கொள்கின்றன:

• நான்: ஒரு உள்முக சிந்தனையாளராக, உங்கள் எண்ணங்கள் மற்றும் யோசனைகளைப் போலவே உங்களுக்குள்ளேயே நீங்கள் உற்சாகப்படுத்தப்படுகிறீர்கள். மற்றவர்களுடனான தொடர்புகள் முன்னுரிமை அல்ல என்பதால், நீங்கள் ஒதுக்கப்பட்டிருக்கிறீர்கள்.
• ந: நீங்கள் தகவலைப் பெறும்போது, ​​உங்கள் புலன்களைக் காட்டிலும் உங்கள் உள்ளுணர்வைப் பயன்படுத்தி அதைச் செயலாக்குகிறீர்கள். விவரங்களைத் தாண்டி அவர்கள் அனைவரும் எவ்வாறு முழுமையாய் பொருந்துகிறார்கள் என்பதைப் பார்க்க உங்கள் விருப்பம் எதிர்காலத்தில் இருக்கும் சாத்தியக்கூறுகளை கற்பனை செய்து அந்த வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்ள உங்களை அனுமதிக்கிறது.
• எஃப்: உங்கள் உணர்வுகள் மற்றும் தனிப்பட்ட மதிப்புகள் உங்கள் முடிவுகளை வழிநடத்துகின்றன. நீங்கள் மற்றவர்களைப் புரிந்துகொண்டு அக்கறை கொள்கிறீர்கள்.
• ஜெ: தீர்மானிக்கும் வாழ்க்கை முறைக்கான உங்கள் விருப்பம், நீங்கள் கட்டமைக்கப்பட்ட மற்றும் ஒழுங்காக இருக்க விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் குறிக்கிறது. காலக்கெடு ஒரு பிரச்சனையல்ல, ஏனென்றால் நீங்கள் அவற்றைத் திட்டமிடுவதில் திறமையானவர்.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், இவை விருப்பத்தேர்வுகள் மட்டுமே. அவை முழுமையானவை அல்ல. ஒவ்வொரு மனிதனும் ஒவ்வொரு ஜோடியிலும் ஒரு விருப்பத்தை மற்றொன்றுக்கு மேல் விரும்புகிறான், ஆனால் ஒன்றை இன்னும் வலுவாக வெளிப்படுத்துகிறான். சூழ்நிலைகளை வேறு அணுகுமுறைக்கு அழைக்கும் போது, ​​நீங்கள் அதை உற்சாகப்படுத்தவும், தகவல்களை செயலாக்கவும், முடிவுகளை எடுக்கவும் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட வாழ்க்கை முறையை எடுக்கவும் ஒரு வழியை விரும்பலாம். இறுதியாக, விருப்பத்தேர்வுகள் நிலையானவை அல்ல - தனிநபர்கள் வாழ்க்கையில் செல்லும்போது அவை மாறக்கூடும்.

உங்கள் குறியீட்டைப் பயன்படுத்தி தொழில் தொடர்பான முடிவுகளை எடுக்க உதவுகிறது

எனவே இப்போது உங்கள் ஆளுமை வகையை நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள், உங்கள் வாழ்க்கையைத் திட்டமிடும்போது அதை எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம்? உங்கள் மதிப்புகள், ஆர்வங்கள் மற்றும் மனப்பான்மைகளைக் கருத்தில் கொள்வதோடு மட்டுமல்லாமல், உங்கள் ஆளுமை வகையைப் பாருங்கள், குறிப்பாக நடுவில் உள்ள இரண்டு எழுத்துக்கள். சரியான வாழ்க்கையைத் தேர்ந்தெடுக்கும் போது அவை குறிப்பாக தகவலறிந்தவை.

ஒரு "என்" என்ற முறையில் நீங்கள் புதிய யோசனைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்த விரும்புகிறீர்கள், எனவே உங்களை ஒரு கண்டுபிடிப்பாளராக அனுமதிக்கும் தொழில் வாழ்க்கையைத் தேடுங்கள். உங்கள் உணர்வுகளையும் மதிப்புகளையும் நீங்கள் புறக்கணிக்கக்கூடாது, ஏனென்றால் ஒரு "எஃப்" ஆக நீங்கள் அவர்களால் வழிநடத்தப்படுகிறீர்கள். மக்களைப் பற்றி அக்கறை கொண்ட மற்றும் புரிந்துகொள்ளும் ஒருவர் என்ற முறையில், நீங்கள் மற்றவர்களுக்கு உதவக்கூடிய ஒரு தொழிலை நீங்கள் விரும்பலாம். ஆராய சில விருப்பங்கள் இங்கே:

• பேச்சு நோயியல் நிபுணர்
• டயட்டீஷியன் அல்லது ஊட்டச்சத்து நிபுணர்
• கட்டிடக் கலைஞர்
• மொழிபெயர்ப்பாளர் அல்லது மொழிபெயர்ப்பாளர்
• உளவியலாளர்
• ஆசிரியர்
• உள்துறை வடிவமைப்பாளர்
• அனிமேட்டர்
• மத்தியஸ்தர்
• மனித வள நிபுணர்
• ஆசிரியர்
• வழக்கறிஞர்
• கால்நடை மருத்துவர்
• அழகுசாதன நிபுணர்
• வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி
• சிறப்பு முகவர்
• நூலக உதவியாளர்
• ஆக்சுவரி

உள்நோக்கம் (I) மற்றும் தீர்ப்பு (J) ஆகியவற்றிற்கான உங்கள் விருப்பங்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள், குறிப்பாக வேலை சூழல்களை மதிப்பிடும்போது. சுய உந்துதல் கொண்ட ஒருவர் என்ற முறையில், நீங்கள் சுதந்திரமாக வேலை செய்யக்கூடிய வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள். சுதந்திரம் என்பது கட்டமைப்பின் பற்றாக்குறையை குறிக்கக்கூடாது. நீங்கள் ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட சூழலை விரும்புகிறீர்கள், எனவே வேலை வாய்ப்பை ஏற்கலாமா என்று நீங்கள் தீர்மானிக்கும்போது அதைக் கவனியுங்கள்.

ஆதாரங்கள்:

• மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் அறக்கட்டளை வலைத்தளம்.
• பரோன், ரெனீ. (1998)நான் என்ன வகை?. NY: பெங்குயின் புத்தகங்கள்.
• பக்கம், ஏர்ல் சி.வகையைப் பார்க்கும்போது: மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் வகை காட்டி அறிக்கை செய்த விருப்பங்களின் விளக்கம். உளவியல் வகை பயன்பாடுகளுக்கான மையம்.
• டைகர், பால் டி., பரோன், பார்பரா, மற்றும் டைகர், கெல்லி. (2014)நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள். NY: ஹாட்செட் புத்தகக் குழு.