இன்டர்ன்ஷிப்பை ஒரு வேலையாக மாற்றுவது எப்படி

உள்ளடக்கம்

• ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்குங்கள்
• தொழில்முறை இலக்குகளை உருவாக்குங்கள்
• உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் வலுவான உறவை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
• ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறையை உருவாக்குங்கள்
• சரியான நேரத்தில் ஒதுக்கப்பட்ட திட்டங்கள்
• நிறுவனத்தின் விதிகள் மற்றும் நிறுவப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களை எப்போதும் பின்பற்றுங்கள்
• உங்கள் வேலை செயல்திறன் குறித்து மேற்பார்வையாளர் மற்றும் சக ஊழியர்களிடமிருந்து உள்ளீட்டைத் தேடுங்கள்
• ஆர்வத்துடன் எளிதான, திரும்பத் திரும்பச் செய்யக்கூடிய பணிகளைக் கையாளுங்கள்
• தற்போது நிறுவனத்தால் உரையாற்றப்படாத சிக்கல்களை அடையாளம் காணவும்
• சக ஊழியர்களுடன் நல்லுறவை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்
• முன்முயற்சியைக் காட்டு
• கூடுதல் வேலை கேட்கவும்
• ஒரு தொழில்முறை சங்கத்தில் சேரவும்
• நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதில் உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துங்கள்
• உங்கள் வழிகாட்டியைப் பயன்படுத்துங்கள்
• உங்கள் பாராட்டுகளை வெளிப்படுத்துங்கள்

இன்டர்ன்ஷிப்பை வழங்கும் பல முதலாளிகள் புதிய முழுநேர ஊழியர்களை முயற்சித்து ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான ஒரு வழியாக அவ்வாறு செய்கிறார்கள். இன்டர்ன்ஷிப் என்பது மாணவர்களுக்கு அனுபவத்தைப் பெறுவதற்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில் துறையைப் பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்வதற்கும் ஒரு வழியாக இருந்தாலும், அவை தனிநபர்களை முயற்சிக்க நிறுவனங்களுக்கு ஒரு வழியாகும். இந்த சாத்தியமான பணியாளர் நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த கலாச்சாரத்திற்குள் எவ்வாறு பொருந்துவார் என்பதை ஒரு நிறுவனம் தீர்மானிக்க இன்டர்ன்ஷிப் அனுமதிக்கிறது.

பல முதலாளிகள் தங்கள் இன்டர்ன்ஷிப் திட்டங்களை பணியமர்த்தல் செயல்முறைக்கு நிரூபிக்கும் தளமாகப் பயன்படுத்துகின்றனர், மேலும் உண்மையான வேலை வாய்ப்பை நீட்டிப்பதற்கு முன்னர் புதிய பணியாளர்களை முயற்சிப்பதன் மூலம் தங்கள் ஆட்சேர்ப்பு முயற்சிகளில் பணத்தை மிச்சப்படுத்த முடியும்.

பட்டப்படிப்பு முடிந்து இன்டர்ன்ஷிப்பை முழுநேர வேலையாக மாற்ற நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க சில குறிப்பிட்ட நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தலாம்.

ஒரு நல்ல அபிப்ராயத்தை உருவாக்குங்கள்

கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்துடன் பொருந்துவதற்கு தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் தொழில் ரீதியாக நீங்கள் எடுக்கும் விஷயங்களை உங்கள் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் நிறுவனத்தில் உள்ள மற்றவர்களுக்குக் காண்பிப்பது உங்கள் பொறுப்பாகும். நிறுவனத்தின் நோக்கம் மற்றும் அதன் ஊழியர்களில் அது எதை மதிப்பிடுகிறது என்பதைப் பற்றி அறிய நேரம் எடுத்துக்கொள்வது, நிறுவனம் எவ்வாறு வெற்றியை அடையாளம் கண்டு வரையறுக்கிறது என்பதற்கான அத்தியாவசிய தகவல்களை வழங்க முடியும்.

தொழில்முறை இலக்குகளை உருவாக்குங்கள்

உங்கள் தொழில்முறை இலக்குகளை அடையாளம் காண்பது மற்றும் உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்தி செய்யும் பலனளிக்கும் இன்டர்ன்ஷிப்பைக் கண்டுபிடிப்பது உங்கள் திறன் மேம்பாடு மற்றும் எதிர்கால தொழில் அபிலாஷைகளுக்கு கிடைக்கக்கூடிய எந்தவொரு இன்டர்ன்ஷிப்பையும் ஏற்றுக்கொள்வதை விட மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். எதிர்கால வேலைகள் மற்றும் வேலைவாய்ப்புகளுக்கு விண்ணப்பதாரர்களைத் தயாரிப்பதற்காக இன்டர்ன்ஷிப் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் உங்கள் தொழில்முறை குறிக்கோள்களை நிறைவேற்ற உதவும் இன்டர்ன்ஷிப்பைக் கண்டுபிடிப்பது உங்கள் எதிர்கால வேலை தேடலில் அதிக போட்டி வேட்பாளராக இருப்பதற்கும் உதவும்.

உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் வலுவான உறவை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்

அடிக்கடி சரிபார்த்து, நீங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை பூர்த்திசெய்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிசெய்வதன் மூலம் உங்கள் மேற்பார்வையாளரை உங்கள் பணி மற்றும் சாதனைகள் குறித்துத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் வேலை பொறுப்புகளை நீங்கள் கண்டறிந்ததும், உங்கள் மேற்பார்வையாளரின் எதிர்பார்ப்புகளை நீங்கள் புரிந்து கொண்டதும், உங்கள் தனிப்பட்ட முன்முயற்சியையும், சுயாதீனமாகவும் ஒரு அணியின் ஒரு பகுதியாகவும் பணியாற்றுவதற்கான உங்கள் திறனை நிரூபிக்க கடினமாக உழைக்கவும். தொழில்முறை இணைப்புகளை ஒரு பயிற்சியாளராக உருவாக்குவது ஒரு தொழில்முறை வலையமைப்பை உருவாக்குவதில் உங்களுக்கு ஒரு தொடக்கத்தைத் தரும்.

ஒரு வலுவான பணி நெறிமுறையை உருவாக்குங்கள்

ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறையைப் பேணுகையில், எல்லா செலவிலும் வேலையைச் செய்வதற்கான விருப்பத்தை நிறுவுவது, ஒரு பணியாளராக பணியமர்த்தப்பட்டால் நீங்கள் அணியின் மதிப்புமிக்க உறுப்பினராகிவிடுவீர்கள் என்ற முதலாளியின் நம்பிக்கையை அளிக்கிறது.

சரியான நேரத்தில் ஒதுக்கப்பட்ட திட்டங்கள்

நீங்கள் பணிபுரியும் ஒரு திட்டத்தின் காலக்கெடுவுடன் ஒரு சவாலை நீங்கள் முன்கூட்டியே பார்த்தால், உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு அறிவிப்பதை உறுதிசெய்து, அவர் / அவள் வழங்கக்கூடிய எந்தவொரு உள்ளீட்டையும் கேட்கவும் அல்லது திட்டத்தை முடிக்க நீட்டிப்பு கேட்கவும். குறிப்பிட்ட திட்டத்தை சரியான நேரத்தில் முடிப்பதற்கு முன்னர் கவனிக்க வேண்டிய பிற எதிர்பாராத சிக்கல்கள் அல்லது பிற பணி முன்னுரிமைகள் போன்ற திட்ட தாமதத்திற்கான சரியான காரணத்தை நீங்கள் வழங்குகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

நிறுவனத்தின் விதிகள் மற்றும் நிறுவப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களை எப்போதும் பின்பற்றுங்கள்

கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாக மாறுவது, நிறுவனத்தின் நிறுவப்பட்ட ஆடைக் குறியீட்டைக் கற்றுக்கொள்வது. கற்றல் நேரம் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் நிறுவப்பட்ட மதிய உணவு மற்றும் இடைவேளையில் எதிர்பார்க்கப்படுவது என்பதையும் இது குறிக்கிறது. குதித்து, ஏதேனும் கடுமையான தவறுகளைச் செய்வதற்கு முன், நிறுவனம் எதிர்பார்க்கும் விதிகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்களைக் கற்றுக்கொள்ள உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். மேலும், எந்தவொரு மோசமான மற்றும் சங்கடமான சூழ்நிலைகளையும் தவிர்க்க தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல்கள், தொலைபேசி அழைப்புகள் மற்றும் இணைய பயன்பாடு குறித்த நிறுவனத்தின் கொள்கையைப் பாருங்கள்.

உங்கள் வேலை செயல்திறன் குறித்து மேற்பார்வையாளர் மற்றும் சக ஊழியர்களிடமிருந்து உள்ளீட்டைத் தேடுங்கள்

உங்கள் வேலை செயல்திறனைப் பற்றி முதலாளிகளுடன் தொடர்புகொள்வது உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பின் போது தேவையான மாற்றங்களை மேம்படுத்தவும் செய்யவும் ஒரு வாய்ப்பை வழங்கும். மேற்பார்வையாளரின் எதிர்பார்ப்புகளை தெளிவுபடுத்துவதன் மூலம் உங்கள் வேலை செயல்திறனை மேம்படுத்த உதவுவதில் இந்த உள்ளீடு முக்கியமானது. எதிர்பார்ப்புகளை வெளிப்படையாகத் தெரிவித்ததும், அனைவரும் ஒரே பக்கத்தில் இருப்பதும் சிக்கல்களைத் தவிர்க்கலாம்.

ஆர்வத்துடன் எளிதான, திரும்பத் திரும்பச் செய்யக்கூடிய பணிகளைக் கையாளுங்கள்

சிறிய விஷயங்களைக் கையாளும் உங்கள் திறனை அவர்கள் உணர்ந்தவுடன், மிகவும் கடினமான பணிகளை முடிக்க முதலாளி உங்களை நம்புவார். தினசரி அடிப்படையில் வேலையைச் செய்ய வேண்டிய மிகவும் கடினமான பணிகளுக்கான பொறுப்பை நீங்கள் ஏற்றுக்கொண்டால், கூடுதல் மற்றும் மிகவும் சவாலான வேலையைக் கேட்பது ஒரு முதலாளியால் மிகவும் சாதகமாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்.

தற்போது நிறுவனத்தால் உரையாற்றப்படாத சிக்கல்களை அடையாளம் காணவும்

நீங்கள் அடையாளம் காணும் பிரச்சினைகள் குறித்த உங்கள் நுண்ணறிவை நீங்கள் வழங்கலாம் மற்றும் அந்த சிக்கலை நீங்கள் எவ்வாறு தீர்க்கலாம் அல்லது நிறுவனத்திற்குள் அந்த தேவையை பூர்த்தி செய்யலாம். நிர்வாகம் இதுவரை அடையாளம் காணாத அல்லது தீர்க்கப்படாத தற்போதைய சிக்கல்களுக்கான தீர்வுகளை அடையாளம் காணக்கூடிய நபர்களை முதலாளிகள் தேடுகிறார்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட சிக்கல் அல்லது சூழ்நிலையை தீர்க்க வேலை செய்யக்கூடும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் தீர்வுகளை வழங்க தயாராக இருங்கள்.

சக ஊழியர்களுடன் நல்லுறவை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்

குழு சூழலில் சிறப்பாக செயல்படக்கூடிய மற்றும் குறிப்பிட்ட பலங்களைக் கொண்ட நபர்களை முதலாளிகள் நாடுகிறார்கள், அவை குழுவின் ஒட்டுமொத்த சாதனைகளுக்கு உதவும்.

முன்முயற்சியைக் காட்டு

பதவிக்கு பொருத்தமான புதிய அறிவு மற்றும் திறன்களை வளர்ப்பதில் உங்கள் ஆர்வத்தை விளக்குவது, ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்வதற்கான உங்கள் விருப்பம் மற்றும் முன்முயற்சியில் முதலாளியின் நம்பிக்கையை அதிகரிக்கும். உற்சாகத்தைக் காண்பித்தல் மற்றும் பட்டறைகள் அல்லது கருத்தரங்குகளில் கலந்துகொள்ள முன்வருவது வணிகத்தைப் பற்றிய உங்கள் புரிதலை அதிகரிக்கும் மற்றும் உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு சாதகமான தோற்றத்தை ஏற்படுத்தும்.

கூடுதல் வேலை கேட்கவும்

உங்களிடம் போதுமான வேலை இல்லையென்றால், நீங்கள் செய்யக்கூடிய கூடுதல் வேலை ஏதேனும் இருக்கிறதா என்று உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் சரிபார்க்கவும். இல்லையெனில், மற்றவர்களின் வேலையை முடிக்க உங்களுக்கு உதவ முடியுமா என்று சோதிக்கவும், இது செயல்பாட்டில் புதிய திறன்களையும் உங்களுக்குக் கற்பிக்கக்கூடும்.

ஒரு தொழில்முறை சங்கத்தில் சேரவும்

தொழில்முறை சங்கங்களில் பங்கேற்பது, தற்போது இந்தத் துறையில் பணிபுரியும் நபர்களைச் சந்திக்க மாணவர்களுக்கு சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குகிறது. தொழில்முறை சங்கங்கள் மூலம், இந்தத் துறையில் உள்ளவர்கள் என்ன தொழில்முறை பத்திரிகைகளைப் படிக்கிறார்கள் என்பதையும், பிற நிறுவனங்களில் தற்போது கிடைக்கக்கூடிய நுழைவு நிலை வேலை வாய்ப்புகள் குறித்தும் மாணவர்கள் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.

நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவதில் உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துங்கள்

நிறுவனத்தில் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் பணிபுரிய விரும்பும் இடமாக நிறுவனத்தை நீங்கள் கருதுகிறீர்கள் என்பதை நிறுவனத்திற்கு தெரியப்படுத்துகிறீர்கள். தற்போதைய பதவிகள் எதுவும் கிடைக்கவில்லை என்றாலும், நிறுவனத்தில் பணியாற்ற நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதை உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு தெரியப்படுத்துவதன் மூலம், ஒரு நிலை திறந்தவுடன் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளப்படுவீர்கள்.

நெட்வொர்க்கிங் என்பது உறவை உருவாக்குவது பற்றியது. நீங்கள் ஒரு வலுவான நெட்வொர்க்கிங் குழுவை உருவாக்கியதும், வெற்றிகரமாக இருப்பதற்கு என்ன தேவை என்பதை நீங்கள் நன்கு அறிந்துகொள்வீர்கள், மேலும் உங்கள் தொழில் குறிக்கோள்களை நிறைவேற்ற உங்களுக்கு உதவக்கூடிய ஒரு பிணையத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை அறிந்து கொள்வீர்கள். நீங்கள் மதிக்கும் ஒரு வழிகாட்டியைக் கொண்டிருப்பது இன்டர்ன்ஷிப் அனுபவத்தை மிகவும் குறைவான மன அழுத்தமாக மாற்ற உதவும்.

உங்கள் வழிகாட்டியைப் பயன்படுத்துங்கள்

வழிகாட்டல் உறவு உங்களுக்கு கற்றுக்கொள்ள யாரையாவது மற்றும் உங்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க ஒரு இடத்தை வழங்குகிறது.நீங்கள் நம்பும் ஒரு தொழில்முறை வழிகாட்டியைத் தேடுங்கள், அந்த நபரிடம் கேள்விகளைக் கேட்க பயப்பட வேண்டாம். உங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும், உங்கள் தற்போதைய அறிவு மற்றும் திறன்களை அதிகரிக்கவும் வழிகள் குறித்த பரிந்துரைகளைக் கேளுங்கள்.

நிறுவனத்திலும் குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையிலும் இந்தத் துறையில் முன்னேற என்ன தேவை என்று நீங்கள் கேட்கலாம். நீங்கள் ஒரு வலுவான வலையமைப்பை நிறுவி, உங்கள் துறையில் அனுபவத்தைப் பெற்றவுடன், இந்தத் துறையில் நுழைவதற்கு ஆர்வமுள்ள புதிய நிபுணர்களுக்கு உதவ உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும்.

உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப் அனுபவத்தின் போது நீங்கள் உருவாக்கும் தொழில்முறை உறவுகள் உங்கள் அறிவு மற்றும் ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்வதற்கான திறனை உறுதிப்படுத்தக்கூடிய உங்கள் தொழில்முறை வலைப்பின்னலின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும். உங்கள் நெட்வொர்க்குடனான உங்கள் எதிர்கால உறவுகள் உயிருடன் இருக்க உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப் முடிந்தபின்னர் அதை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் பாராட்டுகளை வெளிப்படுத்துங்கள்

உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பை முடித்தவுடன், ஒரு குறுகிய நன்றி எப்போதும் பாராட்டப்படுவதோடு, முதலாளியிடம் சாதகமான எண்ணத்தை ஏற்படுத்தும். நீங்கள் கல்லூரிக்குத் திரும்பி வருகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் தொடர்பில் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், மேலும் எதிர்காலத்தில் அவர்கள் எதிர்பார்க்கும் வேலை வாய்ப்புகள் குறித்து விசாரிக்க நேரம் ஒதுக்குங்கள்.