பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு இயக்குநர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்?

உள்ளடக்கம்

பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் இயக்குனர்
பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு சம்பள இயக்குநர்
கல்வி, பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழ்
பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு திறன் மற்றும் திறன்களின் இயக்குநர்
வேலை அவுட்லுக்
வேலையிடத்து சூழ்நிலை
வேலை திட்டம்
ஒத்த வேலைகளை ஒப்பிடுதல்

பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு துறைகள் குடிமக்களின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்த உடற்பயிற்சி செய்ய, விளையாடுவதற்கு மற்றும் பிற செயல்பாடுகளைச் செய்ய இடங்கள் இருப்பதை உறுதி செய்கின்றன. பொது பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு இடங்களின் செயல்பாடுகள் மற்றும் நிதிகளை மேற்பார்வையிட பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு இயக்குநர்கள் நகரங்கள் மற்றும் நகரங்களால் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். பெரும்பாலும், இந்த நிலை நகர மேலாளர் அல்லது உதவி நகர மேலாளரின் மேற்பார்வையில் உள்ளது.

பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் இயக்குனர்

வேலைக்கு பொதுவாக பின்வரும் கடமைகளைச் செய்வதற்கான திறன் தேவைப்படுகிறது:

ஒரு நகரம் அல்லது நகரத்தின் பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு துறைக்கு மூலதன செலவுகளைத் திட்டமிடுதல்
வருவாய் சரியாக கணக்கிடப்படுவதை உறுதி செய்தல்
திணைக்களத்தின் வருடாந்த பட்ஜெட் கோரிக்கையை நகர சபைக்கு தயாரித்தல்
நகர சபை மற்றும் குழு உறுப்பினர்களுக்கு வழக்கமான அறிக்கைகளை உருவாக்குதல்
பட்ஜெட் மற்றும் பிற துறை சார்ந்த விஷயங்கள் குறித்து நகர பூங்காக்கள் வாரியம் அல்லது நகர சபைக்கு தகவல்களை வழங்குதல்
திணைக்களத்திற்கான நிதி திரட்டும் முயற்சிகளை ஒருங்கிணைத்தல்
அனைத்து நகர பொழுதுபோக்கு நிகழ்ச்சிகளையும் மேற்பார்வை செய்தல்
நகர பொழுதுபோக்கு நிகழ்ச்சிகளுடன் பிணைக்கப்பட்ட சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விளம்பரங்களை மேற்பார்வை செய்தல்
பூங்கா மேலாளர்கள் போன்ற கொள்கை ஊழியர்களை மேற்பார்வை செய்தல் மற்றும் கொள்கை இணக்கத்திற்கான கண்காணிப்பு
வசதிகளின் எதிர்பார்க்கப்பட்ட பயன்பாட்டிற்கு பொருத்தமான பணியாளர் நிலைகளை உறுதி செய்தல்

பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு இயக்குநர்கள் பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு துறையின் பட்ஜெட் மற்றும் செயல்பாடுகளை மேற்பார்வையிடுகிறார்கள். அவர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு நகரம் அல்லது நகரத்தில் உள்ள பிற துறைகளின் தலைவர்களுடன் தொடர்பு கொள்கிறார்கள், குறிப்பாக பட்ஜெட் பிரச்சினைகள் மற்றும் விளம்பரம். இயக்குநர்கள் நகர சபை மற்றும் ஆலோசனைக் குழுவிற்கு வழக்கமான விளக்கக்காட்சிகளையும் வழங்க வேண்டும்.

பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு சம்பள இயக்குநர்

ஒரு பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு இயக்குநரின் சம்பளம் பெரும்பாலும் நகரத்தின் அளவு மற்றும் திணைக்களத்திற்குள் உள்ள ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது.

சராசரி ஆண்டு சம்பளம்: , 000 59,000 (மணிக்கு 66 17.66)
சிறந்த 10% ஆண்டு சம்பளம்: , 000 100,000 (மணிக்கு. 32.97)
கீழே 10% ஆண்டு சம்பளம்: , 000 35,000 (மணிக்கு .1 9.14)

ஆதாரம்: பேஸ்கேல், 2019

கல்வி, பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழ்

நகரங்களுக்கு பொதுவாக இளங்கலை பட்டம் மற்றும் நகர பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு துறையில் பணிபுரியும் குறிப்பிடத்தக்க அனுபவம் தேவை. மேலாண்மை அனுபவமும் அவசியம்.

பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு திறன் மற்றும் திறன்களின் இயக்குநர்

இந்த பாத்திரத்தில் வெற்றிபெற, உங்களுக்கு பொதுவாக பின்வரும் திறன்களும் குணங்களும் தேவை:

தொடர்பு திறன்: இயக்குநர்கள் நகர சபை மற்றும் குழுவுடன் அடிக்கடி சந்திக்க வேண்டும் மற்றும் கொள்கைகள், திட்டங்கள் மற்றும் பட்ஜெட் பிரச்சினைகள் குறித்து திறம்பட விவாதிக்க முடியும்.
சிக்கல் தீர்க்கும் திறன்: பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு அமைப்பினுள் எழும் பிரச்சினைகளை சரியான நேரத்தில் தீர்க்க இந்த நிலையில் உள்ளவர்கள் பொறுப்பு.
தலைமைத்துவ திறமைகள்: இயக்குநர்கள் பெரும்பாலும் பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு துறைக்குள் மேலாளர்கள் குழுவை மேற்பார்வையிடுகிறார்கள்.

வேலை அவுட்லுக்

யு.எஸ். தொழிலாளர் புள்ளிவிவர பணியகம் 2026 ஆம் ஆண்டில் பொழுதுபோக்கு தொழிலாளர்கள் துறையில் வேலைவாய்ப்பு 9 சதவிகிதம் அதிகரிக்கும் என்று கூறுகிறது, இது நாட்டின் அனைத்து தொழில்களுக்கும் ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சியை விட 7 சதவிகிதம் ஆகும்.

வேலையிடத்து சூழ்நிலை

பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு இயக்குநர்கள் வழக்கமாக அலுவலக அமைப்புகளில் வேலை செய்கிறார்கள், இருப்பினும் நிகழ்வுகள் மற்றும் விளம்பர வாய்ப்புகளுக்காக அவர்கள் உள்நாட்டில் பயணிக்க வேண்டியிருக்கும். இந்த வேலை உயர் அழுத்தமாகக் கருதப்படலாம், குறிப்பாக பெரிய நகரங்களில், இதற்கு வெவ்வேறு இடங்களில் பல நடவடிக்கைகளை ஒழுங்கமைத்து மேற்பார்வை செய்ய வேண்டும்.

வேலை திட்டம்

இந்த வேலை பொதுவாக முழு நேரமாகும், மேலும் நகரத்தின் அளவைப் பொறுத்து, வாரத்திற்கு 40 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்வது அல்லது மாலை மற்றும் வார இறுதி நாட்களில் வேலை செய்வது இதில் அடங்கும்.