பணியிடத்தில் முதலாளிகள் எதிர்பார்ப்பதை அறிக
உள்ளடக்கம்
பணியிட ஆசாரங்களை அடையாளம் காண்பது கடந்த காலங்களில் இருந்ததை விட இப்போதெல்லாம் மிகவும் குழப்பமானதாக இருக்கிறது. மற்றவர்களுடன் பணிபுரியும் போது நல்ல ஆசாரம் என்ன என்பதை நாம் அனைவரும் அறிந்திருக்கலாம் என்றாலும், அந்த தொழில்நுட்பம் வழங்க வேண்டிய அனைத்தையும் நாம் கவனத்தில் கொள்ளும்போது கோடுகள் எவ்வாறு மங்கலாகிவிடும் என்பதை நாம் காணாமல் போகலாம், மேலும் அது எப்படி முரட்டுத்தனமாக, சிந்திக்க முடியாதது என்று பார்க்க முடியும் , அல்லது மேலாண்மை மற்றும் சக ஊழியர்களின் தொழில்சார் நடத்தை.
உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பின் தொடக்கத்தில் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய முதல் காரியங்களில் ஒன்று, இணையம் மற்றும் மின்னணு சாதனங்களுக்கு வரும்போது நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் என்ன என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது. கல்லூரியைப் போலன்றி, பல நிறுவனங்கள் இணைய பயன்பாட்டைக் கண்காணிக்கின்றன மற்றும் வேலை நேரத்தில் தனிப்பட்ட சாதனங்களைப் பயன்படுத்துவதில் கடுமையாக கோபப்படுகின்றன.
நிறுவன நேரங்களில் நீங்கள் பணிபுரிய வேண்டும் என்பதால், உங்கள் இணைய பயன்பாட்டை கண்காணிக்கவும், உங்கள் நிறுவனத்தின் மின்னஞ்சலை சரிபார்க்கவும் நிறுவனங்களுக்கு ஒவ்வொரு உரிமையும் உண்டு. மாணவர்கள் கண்காணிக்கப் பழக்கமில்லை என்பதால், பணியிடத்தில் கடுமையான கட்டுப்பாடுகளை வைக்கும் முதலாளிகளைக் கொண்டிருப்பது தங்களின் தனியுரிமையை மீறுவதாக பலர் கருதுகின்றனர்.
முதலாளிகள் என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள்?
நீங்கள் அங்கீகரிக்கப்படாத தளங்கள் அல்லது நிரல்களில் உள்நுழையும்போது நிறுவனத்தின் கொள்கையை மீறியதற்காக அடையாளம் காணப்படுவதைக் காட்டிலும் விடாமுயற்சியுடன் இருப்பது நல்லது. நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு பணி சூழலும் தனிப்பட்ட நேரம் மற்றும் ஊழியர்கள் தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவது குறித்து அதன் சொந்த விதிகளை அமைக்கிறது.
வேலைவாய்ப்பைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு பயிற்சியாளர்களுக்கும் புதிய பணியாளர்களுக்கும் தங்கள் கொள்கைகளை அறிந்து கொள்ளும் நடைமுறையை உருவாக்கும் நிறுவனங்கள் பொதுவாக மிகக் குறைவான சிக்கல்களைக் கொண்டிருக்கின்றன, ஆனால் இந்த கொள்கைகளைப் பற்றி முன்பே கண்டுபிடிப்பது ஊழியரின் பொறுப்பாகும், ஏனெனில் அவை எந்த வடிவத்திலும் நன்றாக அச்சிடப்படலாம் அல்லது ஒப்பந்தங்கள் வேலைவாய்ப்பு நிபந்தனையாக முடிக்கப்பட்டன.
தொழில்முறை நடத்தை என்று கருதப்படுவது என்ன?
ஆடைக் குறியீடு அல்லது சரியான நேரத்தில் வேலைக்கு வரும்போது வேலையில் தொழில்முறை இருப்பது அடையாளம் காண எளிதானது, ஆனால் ஒரு தொழில்முறை வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் சந்திக்காத புதிய விதிகள் அமைக்கப்படும்போது மங்கலாகிவிடும். நீங்கள் அதைப் பற்றி நினைக்கும் போது, பெரும்பாலான மாணவர்கள் கல்லூரி மாணவராக அனுபவிக்கும் சுதந்திரத்தைப் பற்றி மிகவும் அதிர்ஷ்டசாலிகள்.
எந்தவொரு கல்லூரி வளாகத்திலும் பாருங்கள், தொடர்ந்து தங்கள் செல்போன்களைப் பயன்படுத்தும் மாணவர்களை நீங்கள் சந்திப்பீர்கள். கூடுதலாக, தனிப்பட்ட மற்றும் கல்லூரி பயன்பாட்டிற்கான வலைத்தளங்களைப் பார்ப்பது, வகுப்பின் போது கூட நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள விரும்பும் எவருக்கும் மின்னஞ்சல் அனுப்பும் திறனுடன் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. எல்லா நிறுவனங்களும் ஒரே மாதிரியானவை அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் உங்கள் புதிய இன்டர்ன்ஷிப் அல்லது வேலையில் சிக்கலில் இருந்து விலகி இருக்க பின்வரும் உதவிக்குறிப்புகள் உதவும்.
- பணியில் இருக்கும்போது அனைத்து நிறுவனத்தின் மின்னஞ்சல்களுக்கும் பதிலளிப்பதில் உடனடியாக இருங்கள். முக்கியமான மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிக்க ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு நாட்கள் பிடித்தால் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று மேலாளர்கள் ஆச்சரியப்படலாம். ஒரு மின்னஞ்சலுக்கு பதிலளிப்பதற்கு முன்பு நீங்கள் ஒரு பதிலைக் கண்டுபிடிப்பதில் பணிபுரிகிறீர்கள் என்றால், இதை நீங்கள் அந்த நபருக்கு தெரியப்படுத்துவது புத்திசாலித்தனமாக இருக்கலாம், இதனால் நீங்கள் பதிலளிக்கவில்லை என்று நினைக்கவில்லை அல்லது நீங்கள் முதலில் மின்னஞ்சலைப் பெறவில்லை.
- உங்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களிடமிருந்து எதிர்பார்க்கப்படும் விஷயங்களுக்கு வரும்போது உங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளைக் கண்டறிவதை ஒரு புள்ளியாக மாற்றவும். நிறுவனத்தின் மனிதவள அலுவலகத்துடன் நீங்கள் சரிபார்க்கலாம், இது உங்களுக்கு தேவையான தகவல்களை வழங்க முடியும். இல்லையென்றால், உங்கள் மேற்பார்வையாளரைச் சரிபார்க்கவும் அல்லது நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பாருங்கள். எந்த சங்கடமான தருணங்களையும் தவிர்க்க வேலைவாய்ப்பின் தொடக்கத்தில் இதைச் செய்வது எளிதானது.
- மின்னஞ்சல் வழியாக நீங்கள் அனுப்பும் எந்தவொரு தகவல்தொடர்புகளும் நிறுவனத்தால் கண்காணிக்கப்படலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நிறுவனத்தின் மின்னஞ்சல் வழியாக தனிப்பட்ட செய்திகளை ஒருபோதும் அனுப்ப வேண்டாம். உங்கள் மின்னஞ்சல் வரலாறு அவ்வப்போது சரிபார்க்கப்படலாம், இது வேலையில் உங்களை மோசமாக பாதிக்கும். அனைத்து நிறுவன மின்னஞ்சல்களுக்கும் மட்டுமே உங்கள் வணிகக் கணக்கை விட்டு வெளியேறும்போது தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் கணக்கை வைத்திருப்பது மற்றும் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டிற்கு அதைப் பயன்படுத்துவது சிறந்தது.
- சில நிறுவனங்கள் பணியிடங்களில் கணினிகளில் பணியாளர்கள் பதிவிறக்குவது குறித்து கடுமையான கொள்கைகளைக் கொண்டுள்ளன. வேலையில் வலை உலாவலின் தவறை செய்யாதீர்கள், ஏனெனில் இது நீங்கள் எந்த தவறும் செய்யவில்லை என்று நீங்கள் நினைத்தாலும் ஒரு வேலையை இழக்க நேரிடும்.
- சமூக வலைப்பின்னல் தளங்களில் நீங்கள் இடுகையிடுவதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நேற்றிரவு விருந்தில் குடிபோதையில் இருப்பதைப் பற்றி பெருமை பேசுவது நல்ல யோசனையாக இருக்காது. நீங்கள் ஒரு முழுநேர வேலை கிடைத்தவுடன் நீங்கள் உங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் நிறுவனத்தையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறீர்கள். நீங்கள் கடினமாக சம்பாதித்த பணத்தை யாராவது நிர்வகிப்பதை கற்பனை செய்து பாருங்கள், அவர்கள் அடிக்கடி முதிர்ச்சியற்ற மற்றும் பொறுப்பற்ற நடத்தைகளில் ஈடுபடுகிறார்கள் என்பதைக் கண்டறியவும்.
- நீங்கள் தற்செயலாக தடைசெய்யப்பட்ட ஒரு தளத்தில் உள்நுழைந்தால், வெளியேறி, அதை தகவல் தொழில்நுட்பத் துறை அல்லது உங்கள் மேலாளர் போன்ற பொருத்தமான நபரிடம் புகாரளிக்கவும்.
- தனிப்பட்ட தொலைபேசி அழைப்புகள் மற்றும் தனிப்பட்ட செல்போன் பயன்பாடு குறித்த நிறுவனங்களின் கொள்கையைக் கண்டறியவும். கொள்கைகள் வேறுபடுகின்றன மற்றும் தனிப்பட்ட தொலைபேசி அழைப்புகள் எதுவும் இல்லாமல் இருக்கக்கூடும், தனிப்பட்ட தொலைபேசி அழைப்புகளை குறைந்தபட்சமாக வைத்திருக்கவும், தேவைப்படும்போது மட்டுமே பயன்படுத்தவும்.
இந்த உதவிக்குறிப்புகள் மூளையில்லாதவர்கள் போல் தோன்றலாம், ஆனால் தொழில்நுட்பம் மற்றும் மின்னணு சாதனங்களின் தனிப்பட்ட பயன்பாட்டை கடந்தகால கண்காணிப்பில் ஒருபோதும் சந்திக்காத புதிய நிபுணர்களால் எளிதில் கவனிக்க முடியாது.
