வேலை வாய்ப்புக் கடிதத்தில் எதைப் பார்க்க வேண்டும்

உள்ளடக்கம்

• சம்பளம் மற்றும் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பு
• நன்மைகள்
• தொடக்க தேதி

வேலை தேடல்கள் பெரும்பாலும் சோர்வாகவும் வெறுப்பாகவும் இருக்கலாம், எனவே உங்கள் வழியில் வரும் எந்தவொரு கண்ணியமான சலுகை கடிதத்திலும் நீங்கள் கையெழுத்திட விரும்பும் அதிக நிகழ்தகவு உள்ளது. பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் தங்கள் சலுகைக் கடிதங்களில் எதையும் மறைக்க முயற்சிக்கவில்லை என்றாலும், அடிமட்டத்தில் கையொப்பமிடுவதற்கு முன்பு நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்ய, சரிபார்க்க மற்றும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில விஷயங்கள் உள்ளன.

சம்பளம் மற்றும் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பு

சலுகைக் கடிதத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சம்பளம் என்னவென்று நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது உறுதிசெய்யப்படுவது தெளிவாகத் தெரிந்தாலும், நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது பல மடங்கு சரியான சம்பளம் விவாதிக்கப்படவில்லை. நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் வேட்பாளரை பேச்சுவார்த்தை நடத்த எதிர்பார்க்கும் சம்பளத்தை வழங்கும். முதல் சலுகையை நீங்கள் ஏற்றுக்கொண்டால், நீங்கள் பணத்தை மேசையில் விட்டுவிடலாம்.

நீங்கள் பதவியை ஏற்றுக்கொண்டவுடன் அதிக சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும் என்று நினைப்பது ஒரு நல்ல உத்தி அல்ல. அவ்வாறு செய்வது உங்கள் புதிய நிறுவனத்திற்குள் எதிர்மறையான நற்பெயரைக் கொடுக்கும்.

உங்கள் நேர்காணல்களின் போது ஒரு சம்பளம் விவாதிக்கப்பட்டு, சலுகை கடிதம் சம்பளம் நீங்கள் எதிர்பார்த்ததை விட குறைவாக இருந்தால், பணியமர்த்தல் மேலாளரை அணுகி அவரது கவனத்திற்கு கொண்டு வாருங்கள். இது ஒரு பிழையாக இருக்கலாம், அல்லது நிறுவனம் உங்களை குறைந்த விலைக்கு பெற முயற்சிக்கிறது. எந்த வழியிலும், நீங்கள் எந்த குழப்பத்தையும் நீக்குவீர்கள், மேலும் பிழை சரி செய்யப்படுமா அல்லது பேச்சுவார்த்தை தொடங்க வேண்டுமா என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிப்பீர்கள்.

உங்கள் விற்பனை இழப்பீட்டுத் திட்டம் சலுகைக் கடிதத்தில் உச்சரிக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். யாரோ ஒரு பணியாளராக இருக்கும் வரை பல நிறுவனங்கள் தங்கள் இழப்பீட்டுத் திட்டத்தின் நகலை வழங்காது. அவர்களின் போட்டியாளர்கள் தங்கள் இழப்பீட்டுத் திட்டத்தை அறிந்து கொள்வதைத் தடுக்க இது செய்யப்படுகிறது.

இழப்பீட்டுத் திட்டம் விரிவாக இல்லை என்றால், பணியமர்த்தல் மேலாளரை அழைத்து கூடுதல் விவரங்களைக் கேட்கவும். உங்கள் முதல் நாளில் வேலைக்கு வருவது வரம்புக்குட்பட்ட மற்றும் சவாலான இழப்பீட்டுத் திட்டத்துடன் ஆச்சரியப்படுவதற்கு மட்டுமே புதிய வாழ்க்கையைத் தொடங்க சிறந்த வழியாகும்.

நன்மைகள்

சுகாதார நலன்கள் பெரும்பாலும் ஒரு வேலையின் இன்றியமையாத பகுதியாகும். நீங்கள் ஒரு சுயாதீன விற்பனை பிரதிநிதியாக இல்லாவிட்டால், உங்கள் புதிய நிலையில் குறைந்தது சில நன்மைகள் இருக்கும். இவை சலுகைக் கடிதத்தில் அல்லது சலுகைக் கடிதத்துடன் இணைக்கப்பட வேண்டும். நன்மைகள் தொகுப்பை நீங்கள் மிகவும் கவனமாகப் படிக்க வேண்டும் மற்றும் நன்மைகள் வழக்கமாக சலுகையின் "பேச்சுவார்த்தைக்கு மாறான" பகுதியாகும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒன்று நீங்கள் நன்மைகளை விரும்புகிறீர்கள், ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள், அல்லது நீங்கள் விரும்பவில்லை.

"காத்திருப்பு நேரம்" தெளிவாக உச்சரிக்கப்பட்டுள்ள நிலையில் நன்மைகள் சேர்க்கப்பட்டால் உறுதிப்படுத்தவும். பல நிறுவனங்கள் புதிய பணியாளர்களை நன்மைகளுக்கு தகுதி பெறுவதற்கு 30, 60 அல்லது 90 நாட்களுக்கு முன்பே காத்திருக்கச் செய்கின்றன அல்லது கடமைப்பட்டுள்ளன. காத்திருப்பு தேவைப்பட்டால், நீங்கள் கோப்ராவைப் பயன்படுத்துவது அல்லது காத்திருப்பு நேரத்திற்கு நன்மைகள் இல்லாமல் செல்வது குறித்து பரிசீலிக்க வேண்டும்.

தொடக்க தேதி

இது சரிபார்க்க ஒரு வெளிப்படையான உருப்படி, ஆனால் வேலைவாய்ப்பு தொடக்க தேதியை சரிபார்ப்பது மிகவும் முக்கியமானது. எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு கடினமான நிதி சூழ்நிலையில் இருந்தால், உங்கள் தொடக்க தேதி 45 அல்லது அதற்கு மேற்பட்டது என்று சலுகைக் கடிதம் கூறினால், தொடக்கத் தேதியை நகர்த்தும்படி நீங்கள் கேட்க வேண்டும் அல்லது தொடர்ந்து பார்த்துக் கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் தொடக்க தேதி நீங்கள் விரும்புவதை விட அதிகமாக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு முடிவை எடுக்க வேண்டும். தொடக்க தேதி வரை நீங்கள் அந்த நிலையை ஏற்று உங்கள் பெல்ட்டை இறுக்கிக் கொள்ளலாம் அல்லது உங்கள் வேலை தேடலை ஏற்றுக் கொள்ளலாம். இது ஒரு கடினமான தேர்வாகும், ஏனெனில் சலுகையை ஏற்றுக்கொள்வது ஒருபோதும் நல்லதல்ல, பின்னர் அதை விரைவில் நிராகரிக்கவும். தொழில்முறை நெட்வொர்க்குகள் மிகவும் சக்திவாய்ந்தவை, மேலும் வார்த்தை விரைவாகச் செல்ல முடியும். இருப்பினும், தாமதமான தொடக்க தேதியுடன் உங்களுக்கு ஒரு நிலையை வழங்கும் நிறுவனம் சில வேட்பாளர்கள் ஏற்றுக்கொள்வார்கள், ஆனால் ஒருபோதும் தொடங்க மாட்டார்கள் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டும்.

முடிவில், நீங்கள் முதலில் உங்களையும் உங்கள் குடும்பத்தையும் கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும். நெட்வொர்க்கிங் தளங்கள் அல்லது குழுக்களிடமிருந்து நீங்கள் சில எதிர்மறையான பின்னடைவைப் பெற்றால், அதை உங்கள் நெட்வொர்க்கிங் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பாகக் கருதி, நீங்கள் ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளர் என்பதை உலகுக்குக் காட்டுங்கள்.