வேலையின் எந்த பகுதி குறைந்த சவாலாக இருக்கும்?

உள்ளடக்கம்

• வேலையின் எந்தப் பகுதிக்கு சிறந்த பதில்கள் குறைந்த சவாலாக இருக்கும்
• இந்த நேர்காணல் கேள்விக்கு பதிலளிக்கும்போது தவிர்க்க வேண்டியவை
• பின்தொடர்தல் கேள்விகளுக்கு தயாராக இருங்கள்

முதலாளிகள் பெரும்பாலும் வேட்பாளர்களுக்கு வேலையின் அம்சங்களைப் பற்றி சிந்திக்கச் சொல்வார்கள், அது அவர்களுக்கு மிகவும் சவாலானதாக இருக்கும். "இந்த வேலையின் எந்தப் பகுதி உங்களுக்கு மாஸ்டர் ஆக எளிதாக இருக்கும்?" போன்ற கேள்விக்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

இந்த கேள்விக் கேள்வி நேர்காணல் செய்பவர் உங்கள் பலங்களையும் பலவீனங்களையும் பற்றி நேரடியாகக் கேட்காமல் மதிப்பீடு செய்வதற்கான ஒரு வழியாகும். இந்த வழியில் கேள்விக்குச் செல்வதன் மூலம், நேர்காணல் செய்பவர் உங்கள் திறமைகளைப் பற்றி மேலும் நுண்ணறிவைப் பெற முடியும், இதை உங்கள் திறன்கள் மற்றும் திறன்களைப் பற்றிய முந்தைய கேள்விகளுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளித்தீர்கள் என்பதை ஒப்பிடுகிறார்.

வேலையின் எந்தப் பகுதிக்கு சிறந்த பதில்கள் குறைந்த சவாலாக இருக்கும்

உங்கள் மிகப் பெரிய பலத்தைப் பற்றிய கேள்வியைப் போலவே, ஒரு வேலையின் எளிமையான அம்சத்தைப் பற்றிய கேள்வியையும் நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும். வேலை விளக்கத்தை மதிப்பாய்வு செய்து, அதன் கூறுகளாக நிலையை உடைப்பதன் மூலம் தொடங்கவும்.

பின்னர், நிறுவனத்திற்கு அதிக மதிப்பைச் சேர்ப்பதாகத் தோன்றும் வேலையின் பகுதிகளில் சிறப்பு கவனம் செலுத்துங்கள் மற்றும் உங்கள் திறன் தொகுப்போடு இணைப்பைத் தேடுங்கள். அவர்கள் அதிக மதிப்பில்லாத வேலையின் பகுதிகளை எளிதாக கையாள முடியும் என்று நீங்கள் சொன்னால் அது அர்த்தமல்ல.

எவ்வாறாயினும், உங்கள் திறமைகளை அவர்கள் மிகவும் மதிக்கிறவற்றுடன் பொருத்தினால் சாதகமான புள்ளிகளை நீங்கள் செய்யலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளர் சேவை வேலைக்காக நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால், கடினமான வாடிக்கையாளர்களைக் கையாள்வதற்கான உங்கள் திறனை வலியுறுத்த விரும்பலாம் அல்லது தந்திரமான சிக்கல்களுக்கான தீர்மானங்களை விரைவாக அடையலாம். மறுபுறம், நீங்கள் ஒரு விற்பனை வேலைக்காக நேர்காணல் செய்கிறீர்கள், அதில் புதிய தடங்களை உருவாக்கும் திறனைப் பற்றி முதலாளி அதிக மதிப்பைக் கொடுத்தால், உங்கள் குளிர் அழைப்பு திறன்களை நீங்கள் வலியுறுத்தலாம் (உங்கள் வெற்றிகளை காப்புப் பிரதி எடுப்பதற்கான தரவுடன்).

கடந்த கால வேலைகளில் நீங்கள் வெற்றிகரமாக முடித்த ஒத்த பணிகளின் பல எடுத்துக்காட்டுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக இருங்கள்.

நிலைமை, நீங்கள் எடுத்த செயல்கள், நீங்கள் ஈர்த்த திறன்கள் மற்றும் நீங்கள் உருவாக்கிய முடிவுகளை விவரிக்க முடியும். பல எடுத்துக்காட்டுகள் இருப்பதால், உங்கள் திறமைகளை அவர்கள் பதவிக்கு முக்கியமாகக் கருதும் நபர்களுக்கும் அவர்களின் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கும் பொருந்தியதன் மூலம் தங்கத்தைத் தாக்கும் சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குகிறது.

உங்கள் கதையை திறம்பட சொல்வதையும் நீங்கள் பயிற்சி செய்ய வேண்டும். உங்கள் நிகழ்வுகள் ஒத்திகை பார்க்கப்படுவதை நீங்கள் விரும்பவில்லை, ஆனால் விரைவாகவும் திறமையாகவும் அவர்கள் தேவைப்படுவதை நீங்கள் செய்ய முடியும் என்பதை நீங்கள் காட்ட விரும்புகிறீர்கள்.

இந்த நேர்காணல் கேள்விக்கு பதிலளிக்கும்போது தவிர்க்க வேண்டியவை

“குறைந்த சவால்” என்பது “சலிப்பு” என்று அர்த்தமல்ல, உங்கள் பதில் அதைத் தெளிவுபடுத்துவதை உறுதிசெய்ய நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் வேலையின் இந்த பகுதியை நீங்கள் சொற்பொழிவு செய்து, சலிப்படையச் செய்து, அடுத்த பெரிய விஷயத்தைத் தேடத் தொடங்குவதைப் போல ஒலிக்க வேண்டாம். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் வேட்பாளர்களை விரும்புகிறார்கள், அவர்கள் ஆற்றலை கொண்டு வந்து தங்கள் வேலைகளில் கவனம் செலுத்துவார்கள்.

கூடுதலாக, வேலையின் இந்த அம்சம் மற்ற நிறுவனங்களில் இதேபோன்ற பதவிகளின் வழக்கமான பகுதியாகும் (அது இருந்தாலும்). முதலாளிகள் சிறப்பு உணர விரும்புகிறார்கள். ஏ, பி, மற்றும் சி நிறுவனங்களில் நீங்கள் ஒரே மாதிரியான வேலைகளைச் செய்கிறீர்கள் என்பதை அவர்களுக்கு நினைவூட்டுவது, நீங்கள் பங்கு பற்றி ஆர்வமாக இருப்பதைப் போன்ற உணர்வை அவர்களுக்கு ஏற்படுத்தாது.

மேலும் உற்சாகத்தைப் பற்றி பேசுகிறது: கொண்டு வாருங்கள். இந்த கேள்விக்கான உங்கள் பதிலானது சவாலானதாக இல்லாத பாகங்கள் உட்பட, வேலையைப் பற்றி நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதை காட்டுகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பாத்திரத்தின் இந்த பகுதியைப் பயன்படுத்துவதில் நீங்கள் அனுபவம் பெற்றிருந்தாலும், நீங்கள் பயன்படுத்த விரும்பும் திறன்களை உள்ளடக்கியது என்பதில் நீங்கள் கவனம் செலுத்தலாம்.

பின்தொடர்தல் கேள்விகளுக்கு தயாராக இருங்கள்

அனைத்து நேர்காணல் கேள்விகளைப் போலவே, ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பதில்களைத் தயாரிக்க இது பணம் செலுத்துகிறது.

நீங்கள் செய்ய எளிதாக இருக்கும் வேலையின் ஒரு பகுதியை பெயரிடுமாறு முதலாளி உங்களிடம் கேட்கத் தொடங்கலாம், ஆனால் மேலும் எடுத்துக்காட்டுகளைக் கேளுங்கள். உங்கள் ஒரு கதையைப் பகிர்ந்தவுடன் நீங்கள் ஹேமிங் மற்றும் ஹேவிங் ஆக விரும்பவில்லை.

எதிர் கேள்விக்கான பதில்களைத் தயாரிப்பதும் நல்லது. "வேலையின் எந்தப் பகுதி மிகவும் சவாலானது என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்?" போன்ற ஒரு கேள்வியை ஒரு முதலாளி பின்தொடரலாம். இது பதிலளிக்க ஒரு தந்திரமான கேள்வியாக இருந்தாலும், நேர்காணல் செய்பவர் உங்களை உங்கள் கால்விரல்களில் வைத்திருக்க முடிவு செய்தால் நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.