இரண்டு வார அறிவிப்பு என்றால் என்ன?
உள்ளடக்கம்
- நீங்கள் எவ்வாறு அறிவிப்பு கொடுக்க வேண்டும்?
- உங்கள் அறிவிப்பைக் கொடுத்த பிறகு என்ன நடக்கிறது?
- நீங்கள் உடனே ராஜினாமா செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது
ஒரு வேலையை ராஜினாமா செய்யும் போது உங்கள் முதலாளிக்கு இரண்டு வார அறிவிப்பு வழங்குவது ஒரு நிலையான நடைமுறையாகும். உங்களிடம் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் அல்லது தொழிற்சங்க ஒப்பந்தம் இருந்தால், நீங்கள் எவ்வளவு அறிவிப்பைக் கொடுக்க வேண்டும் என்று கூறுகிறது, அதைக் கடைப்பிடிக்கவும். இல்லையென்றால், இரண்டு வார அறிவிப்பு பொருத்தமானது, ஆனால் தேவையில்லை.
உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் இரண்டு வாரங்களுக்கு மேல் (அல்லது உங்கள் ஒப்பந்தத்தில் உள்ள காலம்) இருக்குமாறு கேட்டால், நீங்கள் அவ்வாறு செய்யத் தேர்வு செய்யலாம், ஆனால் உங்களிடம் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் இல்லாவிட்டால் தங்குவதற்கு உங்களுக்கு எந்தக் கடமையும் இல்லை.
மேலும், உங்கள் இரண்டு வார அறிவிப்பை உங்கள் முதலாளி ஏற்க வேண்டியதில்லை (இது உங்கள் ஒப்பந்தத்தில் இல்லாவிட்டால்) மற்றும் உடனடியாக உங்கள் வேலையை முடிக்க முடியும். இது நடக்கும், எனவே நீங்கள் அறிவிப்பு கொடுத்தவுடன் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற தயாராக இருங்கள். உங்கள் பணி கணினியிலிருந்து உங்களுக்குத் தேவையான அனைத்து தகவல்களும், உங்களுடன் எடுத்துச் செல்ல விரும்பும் வேறு எந்த தகவலும் உங்களிடம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் எவ்வாறு அறிவிப்பு கொடுக்க வேண்டும்?
நீங்கள் புறப்படும் உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் எப்படி சொல்வது என்று தெரியவில்லையா? உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பது இங்கே. ஒரு நிலையை விட்டு வெளியேறுவது சங்கடமாக இருக்கும், ஆனால் நீங்கள் சில எளிய விதிகளைப் பின்பற்றினால், செயல்முறை சீராக செல்ல வேண்டும்:
- முதலில் உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்லுங்கள்: உங்கள் முதலாளிக்கு உங்கள் அறிவிப்பை வழங்குவதன் மூலம் தொடங்கவும். நேருக்கு நேர் உரையாடலைத் தவிர்ப்பது தூண்டுதலாக இருக்கலாம், ஆனால் முடிந்த போதெல்லாம் நேரில் நோட்டீஸ் கொடுப்பது நல்லது. நீங்கள் ஏன் வெளியேறுகிறீர்கள் என்பது பற்றி எத்தனை விவரங்களை பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்பது உங்களுடையது. உரையாடலின் முடிவில், கைகுலுக்குவது பொருத்தமானது. அடுத்து, வழிகாட்டிகளிடமும், நீங்கள் நெருக்கமாக பணியாற்றும் நபர்களிடமும், சக பணியாளர் நண்பர்களிடமும் சொல்ல விரும்புவீர்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டத்தில், உங்கள் மேலாளர் உங்கள் முழு அணியினருக்கும் கூறுவார்.
- மாற்றம் திட்டத்தைத் தயாரிக்கவும்: நீங்கள் உங்கள் அறிவிப்பைக் கொடுக்கும்போது, நிறுவனம் உடனடியாக உங்கள் வேலையை நிறுத்திவிடும் என்பது சாத்தியம் என்றாலும், நீங்கள் இன்னும் இரண்டு வாரங்களுக்கு வேலை செய்வீர்கள். மேலாளர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்கள் உங்கள் பல்வேறு திட்டங்களில் சிக்கிக் கொள்ள ஆர்வமாக இருப்பார்கள். உங்கள் புறப்பாடு தடையின்றி செய்ய ஒரு மாற்றம் திட்டத்தை தயார் செய்யுங்கள்.
- மரியாதையுடன் இரு: உங்கள் வேலையையோ அல்லது சக ஊழியர்களையோ நீங்கள் இகழ்ந்தாலும், அல்லது நிறுவனத்தின் தயாரிப்பை நம்பாவிட்டாலும் கூட, எதிர்மறையான கருத்துகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான நேரம் இதுவல்ல. நீங்கள் அறிவிப்பைக் கொடுக்கும்போது, நீங்கள் ஒன்றாகச் செயல்படும் நேரம் அல்லது நிறுவனத்தில் இருந்து எவ்வளவு கற்றுக்கொண்டீர்கள் என்பது குறித்த நேர்மறையான விஷயங்களில் கவனம் செலுத்த முயற்சிக்கவும். நீங்கள் உண்மையிலேயே எதையும் நன்றாக சொல்ல முடியாவிட்டால், பழைய பழமொழியைப் பின்பற்றுங்கள், எதுவும் சொல்லாதீர்கள். மேலும் வாசிக்க: நீங்கள் வெளியேறும்போது சொல்லாத 10 விஷயங்கள்
- தொடர்பில் இருக்க திட்டங்களை உருவாக்கவும்: சென்டர் மற்றும் பிற சமூக ஊடக கணக்குகளில் நபர்களைச் சேர்க்க உங்கள் இரண்டு வார அறிவிப்பைப் பயன்படுத்தவும், மேலும் சக ஊழியர்களுக்கு உங்கள் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் இருப்பதை உறுதிப்படுத்தவும். எதிர்கால தகவல்தொடர்புகளை எளிதாக்க விரும்புகிறீர்கள் - அந்த வகையில், உங்களுக்கு எப்போதாவது ஒரு பரிந்துரை அல்லது பரிந்துரை தேவைப்பட்டால், தொடர்பு கொள்ள நீங்கள் ஒரு டன் ஆராய்ச்சி செய்ய வேண்டியதில்லை.
பல சந்தர்ப்பங்களில், ஊழியர்கள் தங்கள் ராஜினாமாவை ஒரு கடிதத்தில் ஆவணப்படுத்த அல்லது முறைப்படுத்த விரும்புகிறார்கள். ராஜினாமா கடிதங்களின் எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு, ராஜினாமா கடிதம் - இரண்டு வார அறிவிப்பு மற்றும் ராஜினாமா மின்னஞ்சல் - இரண்டு வார அறிவிப்பு ஆகியவற்றைப் படிக்கவும்.
உங்கள் அறிவிப்பைக் கொடுத்த பிறகு என்ன நடக்கிறது?
பொதுவாக, இரண்டு வார காலம் மாற்றங்களில் ஒன்றாகும். திட்டங்களின் நிலையை மறுஆய்வு செய்வதற்கும், உங்கள் அன்றாட வழக்கமான மற்றும் பணிகளைக் கடந்து செல்வதற்கும் நீங்கள் சக ஊழியர்களுடன் நிறைய சந்திப்புகளைக் கொண்டிருக்கலாம்.
நிறுவனத்தில் ஒரு புதிய தொடர்பை அறிமுகப்படுத்த ஆவணங்கள், மின்னஞ்சல் கிளையண்டுகள் அல்லது முக்கியமான கோப்புகளை நீங்கள் வைத்திருக்கும் இடத்தைப் பகிருமாறு உங்களிடம் கேட்கப்படலாம்.
நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுகிறீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைவருக்கும் முறையாக தகவல் அளிக்கப்படுவதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் பங்கைச் செய்யுங்கள்.
இந்த காலகட்டத்தில் மந்தமாக இருக்க இது மிகவும் தூண்டுதலாக இருக்கும். சோதனையை எதிர்க்கவும்: நேர்காணல்களின் போது ஒரு நல்ல முதல் தோற்றத்தை உருவாக்க நீங்கள் கடுமையாக உழைத்ததைப் போலவே, வேலையை விட்டு வெளியேறும் வழியில் வலுவான கடைசி எண்ணத்தை உருவாக்குவதும் முக்கியம். சக ஊழியர்களும் மேலாளர்களும் உங்களைப் பற்றி நேர்மறையாக சிந்திக்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த இது உதவும், இது உங்களுக்கு எப்போதாவது பரிந்துரை தேவைப்பட்டால் அல்லது எதிர்காலத்தில் ஒன்றாக வேலை செய்தால் கைக்கு வரும்.
உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறிய பின் என்ன நடக்கும் என்பதற்கான ஒரு பார்வை இங்கே.
நீங்கள் உடனே ராஜினாமா செய்ய வேண்டியிருக்கும் போது
சாதாரண சூழ்நிலைகளில், இரண்டு வார அறிவிப்பை வழங்குவது நிலையான நடைமுறை. இருப்பினும், நீங்கள் நீண்ட நேரம் இருக்க முடியாத நேரங்கள் இருக்கலாம்.
இது வேலையில் உள்ள பிரச்சினைகள் அல்லது தனிப்பட்ட சூழ்நிலை காரணமாக இருந்தாலும், நீங்கள் உடனடியாக செல்ல வேண்டியிருக்கலாம். இரண்டு வார அறிவிப்பு இல்லாமல் ராஜினாமா செய்வதற்கான சில ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய காரணங்கள் இங்கே, எப்படி விலகுவது என்பது குறித்த ஆலோசனைகளுடன்.
