நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது உங்கள் ஓய்வூதியத்திற்கு என்ன நடக்கும்

உள்ளடக்கம்

• வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதியம் என்றால் என்ன?
• நீங்கள் சோதனை செய்யப்படுகிறீர்களா?
• நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது ஓய்வூதிய விருப்பங்கள்
• மொத்த தொகை ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுடன் என்ன செய்வது

பழைய வேலையுடன் உறவுகளை முறித்துக் கொள்வது பெரும்பாலும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது, சில நேரங்களில் பிட்டர்ஸ்வீட் மற்றும் பிற நேரங்களில் வெறும் கசப்பானது. உங்களிடம் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதியம் இருந்தால், உறவுகளை முறித்துக் கொள்வதும் சிக்கலானது. நீங்கள் ஓய்வு பெறத் தயாராக இருப்பதற்கு முன்பு ஒரு நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும்போது உங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்திற்கு என்ன நடக்கும்? நீங்கள் பணம் பெறுவீர்களா, அதை நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய வரி விளைவுகள் உண்டா?

வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதியத்துடன் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறுவதை சில மக்கள் கருத்தில் கொள்ளாத ஒரு காலம் இருந்தது, ஆனால் மக்கள் கடந்த காலங்களை விட அடிக்கடி வேலைகளை மாற்றுகிறார்கள், மேலும் முதலாளிகள் வழங்கும் நன்மைகளின் வகைகள் மாறிவிட்டன. ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்னர் ஒரு சிறந்த சலுகை வந்தால், நீங்கள் திரட்டிய ஓய்வூதியத்தை என்ன செய்வது என்று தீர்மானிக்க வேண்டியது உங்களுடையது.

வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதியம் என்றால் என்ன?

வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதியம் என்பது உங்கள் தந்தை அல்லது தாத்தாவிடம் இருந்த பாரம்பரிய, பழைய பள்ளி ஓய்வூதியமாக பெரும்பாலான மக்கள் கருதுகின்றனர். ஒரு நிறுவனத்துடன் தங்கியிருக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு ஓய்வூதியத்தின் போது வாழ்நாள் வருமான ஓட்டத்தை உத்தரவாதம் செய்யும் வகை உங்களுக்குத் தெரியும்.

வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதியங்கள் இந்த நாட்களில் பொதுவானவை அல்ல, அவை 401 (கே) கள் போன்ற வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு திட்டங்களால் மாற்றப்பட்டுள்ளன, அவை சேமிப்புப் பொறுப்பின் பெரும்பகுதியை ஊழியருக்கு அளிக்கின்றன, மேலும் ஓய்வூதிய வருமானத்தின் ஒரு குறிப்பிட்ட தொகைக்கு எந்த உத்தரவாதமும் அளிக்கவில்லை. .

நீங்கள் சோதனை செய்யப்படுகிறீர்களா?

தொழிலாளர் திணைக்களத்தின்படி, ஒரு வரையறுக்கப்பட்ட பயன் திட்டத்தில், முதலாளியின் நிதியளிக்கப்பட்ட சலுகைகளில் 100 சதவிகிதம் பணியாளர்களாக மாறுவதற்கு ஊழியர்களுக்கு 5 வருட சேவை இருக்க வேண்டும் என்று ஒரு முதலாளி கோரலாம். முதலாளிகள் ஒரு பட்டப்படிப்பு வெஸ்டிங் அட்டவணையைத் தேர்வு செய்யலாம், இது ஒரு ஊழியர் 100 சதவிகிதமாக இருக்க 7 ஆண்டுகள் வேலை செய்ய வேண்டும், ஆனால் 3 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு குறைந்தது 20 சதவிகிதம், 4 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு 40 சதவிகிதம், 5 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு 60 சதவிகிதம் மற்றும் 80 6 வருட சேவைக்குப் பிறகு சதவீதம். இந்த வெஸ்டிங் அட்டவணைகளை விட தாராளமாக இருக்கும் வரை திட்டங்கள் வேறுபட்ட அட்டவணையை வழங்கக்கூடும். உங்கள் முதலாளியை விட்டு வெளியேறும் நேரத்தில் உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் சொந்த பகுதிக்கு மட்டுமே உங்களுக்கு உரிமை உண்டு

நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது ஓய்வூதிய விருப்பங்கள்

பொதுவாக, நீங்கள் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதியத்துடன் ஒரு வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது, ​​உங்களுக்கு சில விருப்பங்கள் உள்ளன. நீங்கள் இப்போது பணத்தை ஒரு மொத்த தொகையாக எடுக்க தேர்வு செய்யலாம் அல்லது எதிர்காலத்தில் வழக்கமான கொடுப்பனவுகளின் வாக்குறுதியை எடுத்துக் கொள்ளலாம், இது வருடாந்திரம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. இரண்டின் கலவையையும் நீங்கள் பெறலாம்.

உங்கள் ஓய்வூதியத்தில் உள்ள பணத்தை நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது உங்கள் வயது மற்றும் ஓய்வு பெறும் ஆண்டுகளைப் பொறுத்தது. நீங்கள் இளமையாக இருந்தால், ஒப்பீட்டளவில் சிறிய அளவிலான பணத்தை வைத்திருந்தால், ஒரு மொத்த தொகை எளிதான தேர்வாக இருக்கலாம்.

பெரும்பாலான வருடாந்திர கொடுப்பனவுகள் சரி செய்யப்பட்டுள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் மற்றும் பணவீக்கத்தைத் தொடர வேண்டாம். இன்றைய சிறிய வருடாந்திரம் எதிர்காலத்தில் இன்னும் சிறியதாக இருக்கும்.

30 முதல் 40 ஆண்டுகளில், உங்கள் ஓய்வூதியத்தின் வாங்கும் திறன் வெகுவாகக் குறைக்கப்படலாம். அங்கீகாரம் பெற்ற நிதி ஆலோசகரின் உதவியுடன் அதை நீங்களே முதலீடு செய்யுங்கள், மேலும் உங்கள் பணத்தில் சிறந்த நீண்ட கால வருவாயைப் பெற முடியும். இருப்பினும், "உங்களை நீங்களே அறிந்து கொள்ளுங்கள்", நீங்கள் ஒரு ஒழுக்கமான முதலீட்டாளராக இருந்தால், உங்கள் ஓய்வூதிய வளங்களை நிர்வகிப்பது சந்தை நகர்வுகளுக்கு நீங்கள் அடிப்படையாகக் கொண்ட எதிர்விளைவுகளுக்கு பயப்படுவதை விடவும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும்.

மறுபுறம், நீங்கள் ஓய்வு பெறுவதற்கு நெருக்கமாக இருந்தால் மற்றும் உத்தரவாதமான வருமானத்தைத் தேடுகிறீர்களானால், வருடாந்திரம் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான விருப்பமாக இருக்கலாம். ஓய்வூதியத்திற்கு முந்தைய ஆண்டுகளில் பணத்தை நீங்களே முதலீடு செய்வது பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை.

நிறுவனத்தின் அருகிலுள்ள உடல்நலம் மற்றும் அதன் ஓய்வூதிய வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றுவதற்கான திறனைப் பற்றியும் நீங்கள் நன்கு அறிந்திருக்கலாம், (ஓய்வூதியங்கள் அரசாங்கத்தால் ஓய்வூதிய நன்மை உத்தரவாதக் கழகம் மூலம் காப்பீடு செய்யப்படுகின்றன, ஆனால் நிறுவனங்கள் கீழ் செல்லும்போது, ​​ஊழியர்கள் மற்றும் முன்னாள் ஊழியர்கள் பொதுவாக இல்லை அவர்களுக்கு வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட அனைத்தையும் பெறுங்கள்). சில நேரங்களில், நிறுவனங்கள் பழைய ஊழியர்களை தங்கள் திட்டத்தில் தங்க ஊக்குவிக்க கூடுதல் நன்மைகளை வழங்கும். உங்கள் திட்டம் நிதியுதவி செய்யப்படவில்லை அல்லது எதிர்காலத்தில் அவ்வாறு இருக்கக்கூடும் என்று உங்கள் ஆராய்ச்சி சுட்டிக்காட்டினால், நீங்கள் ஒரு மொத்தத் தொகையைத் தேர்ந்தெடுக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது.

மொத்த தொகை ஓய்வூதிய கொடுப்பனவுடன் என்ன செய்வது

நீங்கள் மொத்தத் தொகையை எடுத்துக் கொண்டால், உங்கள் ஓய்வூதியத்திலிருந்து நேரடியாக பணத்தை ஒரு ரோல்ஓவர் தனிநபர் ஓய்வூதியக் கணக்கில் (ஐஆர்ஏ) மாற்றுவதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் நிறுவனம் உங்களுக்கு ஒரு காசோலையை எழுதினால், பணத்திற்கு வரி விதிக்கப்படுவதற்கு முன்பு பணத்தை வரி விரும்பும் கணக்கில் மாற்ற 60 நாட்கள் உள்ளன.

உங்களுக்கு உண்மையில் நிதி தேவைப்படாவிட்டால், ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்பு மொத்த தொகையை செலவிடுவதைத் தவிர்ப்பது நல்லது. நீண்ட கால முதலீட்டு வளர்ச்சியை நீங்கள் இழக்கிறீர்கள் என்பது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் பணத்திற்கான வரிகளையும் 10 சதவிகித முன்கூட்டியே திரும்பப் பெறும் அபராதத்தையும் செலுத்த வேண்டும். உங்கள் திட்டத்தில் குறிப்பிடத்தக்க சொத்துக்கள் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வரி மசோதாவை எதிர்கொள்ளலாம்.

ரோல்ஓவர் ஐஆர்ஏவுக்குள், நீங்கள் தேர்வு செய்யும் எந்த வகையிலும் நிதியை முதலீடு செய்யலாம். அந்த உத்தரவாத வருமானத்தில் சிலவற்றை உங்கள் சொந்தமாகப் பிடிக்க ஐ.ஆர்.ஏ-க்குள் ஒரு வருடாந்திரத்தையும் வாங்கலாம்.

வான்கார்ட் மற்றும் ஃபிடிலிட்டி இன்வெஸ்ட்மென்ட்ஸ் உள்ளிட்ட சில ஓய்வூதியத் திட்ட நிர்வாகிகள், வருடாந்திர மற்றும் மொத்த தொகைக்கு இடையில் பணியாளர்களை தீர்மானிக்க உதவும் ஆலோசனை மற்றும் ஆன்லைன் கருவிகளை வழங்குகிறார்கள். முடிவெடுப்பதற்கு முன்பு அவர்களில் சிலருடன் விளையாடுவது மதிப்பு. உங்கள் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகள் மற்றும் குறிக்கோள்களின் அடிப்படையில் ஆலோசனைக்காக திட்ட நிர்வாகிகளையும் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

இந்த கட்டுரையில் உள்ள தகவல்கள் சட்ட ஆலோசனை அல்ல, அத்தகைய ஆலோசனைகளுக்கு மாற்றாக இல்லை. மாநில மற்றும் கூட்டாட்சி சட்டங்கள் அடிக்கடி மாறுகின்றன, மேலும் இந்த கட்டுரையில் உள்ள தகவல்கள் உங்கள் சொந்த மாநில சட்டங்களை அல்லது சட்டத்தின் மிக சமீபத்திய மாற்றங்களை பிரதிபலிக்காது.