பரோல் மற்றும் நன்னடத்தை அதிகாரிகளுக்கு இடையிலான ஒற்றுமைகள்

உள்ளடக்கம்

• குற்றம் சாட்டப்பட்ட குற்றவாளிகளுடன் பணிபுரிதல்
• வழக்கு மேலாண்மை
• சேவை திட்டமிடல் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு
• தேவையான திறன்கள்

பரோல் அதிகாரிகள் மற்றும் தகுதிகாண் அதிகாரிகள் குற்றவியல் நீதி அமைப்பில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றனர். அவர்களின் பாத்திரங்களில் சில வேறுபாடுகள் இருந்தாலும், குற்றங்களுக்கு தண்டனை பெற்ற தனிநபர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை ஒழுங்காகப் பெற இரு குழுக்களும் உதவுகின்றன. இந்த அரசு ஊழியர்கள் தண்டனை பெற்ற குற்றவாளிகளை ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு மேற்பார்வையிடுகிறார்கள். மேற்பார்வையில் இருக்கும்போது, ​​பரோலிகளும் தகுதிகாண் உள்ளவர்களும் தங்கள் பரோல் அல்லது தகுதிகாண் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும். பரோல் மற்றும் தகுதிகாண் அதிகாரிகள் இதற்கு பொறுப்புக் கூற வேண்டும்.

குற்றம் சாட்டப்பட்ட குற்றவாளிகளுடன் பணிபுரிதல்

பரோல் மற்றும் தகுதிகாண் அதிகாரிகள் இருவரும் குற்றவாளிகளுடன் பணியாற்றுகிறார்கள்; இருப்பினும், பரோலில் உள்ள நபர்கள் மற்றும் தகுதிகாண் உள்ளவர்கள் ஒரு முக்கியமான வழியில் வேறுபடுகிறார்கள். பரோல்கள் சிறைக்குச் சென்று பரோல் அதிகாரியின் மேற்பார்வையில் சமூகத்தில் வாழ விடுவிக்கப்பட்டுள்ளனர். தகுதிகாண் உள்ளவர்கள் சிறை அல்லது சிறைச்சாலையை தங்கள் குற்றங்களுக்கான தண்டனையாக தவிர்த்துவிட்டு, அதற்கு பதிலாக தகுதிகாண் தண்டனை விதிக்கப்படுகிறார்கள்.

எந்த வகையிலும், குற்றவியல் சட்டத்தை மீறிய நபர்களுடன் அதிகாரிகள் பணியாற்றுகிறார்கள். மேற்பார்வையில் உள்ளவர்கள் குற்றவாளிகள் என நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளனர் அல்லது குற்றவியல் குற்றத்திற்கு குற்றவாளிகள் என உறுதிபடுத்தப்பட்டுள்ளனர்.

வழக்கு மேலாண்மை

பரோல் மற்றும் தகுதிகாண் அதிகாரிகள் தங்கள் மேற்பார்வையின் கீழ் தனிநபர்களின் கேசலோடை எடுத்துச் செல்கின்றனர். ஒரு பரோலி அல்லது தகுதிகாண் பணியாற்றும் ஒருவர் ஒரு அதிகாரியை மட்டுமே கொண்டிருந்தாலும், பரோல் மற்றும் தகுதிகாண் அதிகாரிகள் தங்கள் கண்காணிப்பில் பல குற்றவாளிகளைக் கொண்டுள்ளனர்.

ஒரு அதிகாரியின் கேசலோடில் உள்ள ஒவ்வொரு குற்றவாளியும் அவனுக்குத் தேவையான கவனத்தைப் பெறுவதை உறுதிசெய்யும் சமநிலைச் செயலாக இது இருக்கலாம். அனுபவத்துடன் தொழில்முறை உள்ளுணர்வு வருகிறது. இந்த உள்ளுணர்வு எந்த குற்றவாளிகளுக்கு அளவுக்கு அதிகமான கவனம் தேவை என்பதையும், எந்த நபர்களுக்கு குறைந்தபட்ச அளவிலான கவனம் தேவை என்பதையும் அறிய உதவுகிறது.

சேவை திட்டமிடல் மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு

ஒரு பரோலி விடுவிக்கப்படுவதற்கு முன்பு அல்லது ஒரு நீதிபதி தகுதிகாண் தண்டனையை வழங்கிய பின்னர், பரோல் மற்றும் தகுதிகாண் அதிகாரிகள் பிற குற்றவியல் நீதி நிபுணர்களுடன் இணைந்து குற்றவாளிகள் குற்றவியல் நீதி முறைக்கு திரும்ப மாட்டார்கள் என்ற சாத்தியத்தை அதிகரிக்க பின்பற்றுவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்குகிறார்கள். திட்டங்களின் சில கூறுகள் ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் அல்லது பரோல் அல்லது குற்றவியல் நீதிமன்ற தண்டனை தகுதிகாண் வழங்கும் கூட்டாட்சி வாரியத்திற்கும் தரப்படுத்தப்பட்டுள்ளன. பிற முக்கிய தேவைகள் தண்டனை உத்தரவுகளில் அமைக்கப்பட்டுள்ளன.

அனைத்து பரோலிகளுக்கும் ஒரு நிபந்தனைக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறையாவது ஒரு பரோல் அதிகாரியுடன் நேருக்கு நேர் சந்திக்க வேண்டிய தேவையாக இருக்கலாம். ஒரு குற்றவாளிக்குத் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஒரு உறுப்பு போதைப்பொருளின் செல்வாக்கின் கீழ் வாகனம் ஓட்டியதாகக் குற்றம் சாட்டப்பட்ட ஒருவருக்கு உள்நோயாளி மருந்து சிகிச்சையில் கலந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமாக இருக்கலாம். மீண்டும், இவை வெறும் எடுத்துக்காட்டுகள்.

ஒரு குற்றவாளியின் திட்டத்தின் கோட்பாடுகள் பரோல் அல்லது தகுதிகாண் அதிகாரியை விட உயர்ந்த அதிகாரத்தால் வரிசைப்படுத்தப்படலாம் என்றாலும், விவரங்கள் பெரும்பாலும் அதிகாரியின் தொழில்முறை தீர்ப்பில் விடப்படும். ஒரு உள்நோயாளி மருந்து சிகிச்சை திட்டத்தில் கலந்து கொள்ள ஒரு குற்றவாளி தேவைப்படலாம், ஆனால் அந்த அதிகாரி குற்றவாளியை தனது தேவைகளை சிறப்பாக பூர்த்தி செய்யும் குறிப்பிட்ட ஒருவருக்கு வழிகாட்டுகிறார்.

அதிகாரிகள் குற்றவாளிகளை சேவைகளுடன் இணைக்கிறார்கள் மற்றும் அந்த சேவைகளை முழுமையாகப் பயன்படுத்துவதற்கு குற்றவாளிகளைப் பொறுப்பேற்க வேண்டும்.

தேவையான திறன்கள்

பல திறன் பரோல் உள்ளது மற்றும் தகுதிகாண் அதிகாரிகள் வெற்றிபெற வேண்டும். முதலில், அவர்கள் நல்ல தொடர்பாளர்களாக இருக்க வேண்டும். தகவல்தொடர்பு துறையில், பரோல் மற்றும் தகுதிகாண் அதிகாரிகள் விதிகள் மற்றும் உத்தரவுகளை விளக்குகிறார்கள், குற்றவாளிகளுக்கு சிக்கலான தகவல்களை தெரிவிக்கிறார்கள், பரோல் வாரியங்கள் மற்றும் நீதிபதிகளுக்கு அறிக்கைகளை எழுதுகிறார்கள், குற்றவாளிகளின் முன்னேற்றம் குறித்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கலாம், மேலும் குற்றவாளிகளுடன் வழக்கமாக தொடர்பு கொள்ளும் குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் பிறரை நேர்காணல் செய்யுங்கள்.

அவர்கள் திறமையான முடிவெடுப்பவர்களாக இருக்க வேண்டும். சில சந்தர்ப்பங்களில், குற்றவாளிக்கு எது சிறந்தது என்பதை அவர்கள் தீர்மானிக்கிறார்கள், மற்ற நேரங்களில் குற்றவாளிகள் தங்களுக்குத் தானே முடிவுகளை எடுக்க உதவுகிறார்கள். முடிவெடுப்பது அல்லது முடிவெடுக்கும் செயல்முறைக்கு ஆலோசனை வழங்குவது, பரோல் மற்றும் தகுதிகாண் அதிகாரிகள் சிறந்த ஒன்றைத் தேர்வுசெய்ய பல விருப்பங்களின் சாத்தியமான விளைவுகளை சிந்திக்க வேண்டும். வலுவான விமர்சன சிந்தனை திறன் அதிகாரிகள் சரியான முடிவுகளை எடுக்க உதவுகிறது.

பொதுவாக பெரிய கேசலோடுகளுடன், பரோல் மற்றும் தகுதிகாண் அதிகாரிகள் நல்ல நிறுவன திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். சரியான விஷயங்களை முதலில் செய்வதற்கு பொருத்தமான முன்னுரிமை முக்கியமானது.