சட்ட அமலாக்கத்தில் தொழில்முறை மரியாதை

உள்ளடக்கம்

• தொழில்முறை மரியாதை
• காவல்துறை அதிகாரிகளுக்கான உயர் தரநிலைகள்
• சிறையில் இருந்து வெளியேறுவதா?
• போலீஸ்காரர்களுக்கான மென்மை - சரியானதா அல்லது தவறா?
• எலி யார்?
• மிஷனை நிறைவேற்றுதல்
• உண்மையான தொழில்முறை மரியாதை

"மெல்லிய நீலக்கோட்டின்" சகோதரத்துவம் மற்றும் அமெரிக்கா முழுவதும் சட்ட அமலாக்க வட்டங்களில் உள்ள காவல்துறை அதிகாரிகளிடையே தொழில்முறை மரியாதை பற்றி ஒரு அமைதியான விவாதம் உள்ளது.

போக்குவரத்து மீறல்கள் மற்றும் சில தவறான செயல்களைச் செய்தால், குறிப்பாக அவர்கள் கொண்டிருக்கும் கடினமான வேலை மற்றும் "ஒன்றாக ஒட்டிக்கொள்வதன்" முக்கியத்துவத்தின் வெளிச்சத்தில், காவல்துறை அதிகாரிகள் மென்மையைப் பெற வேண்டுமா என்ற கேள்வி விவாதத்தின் மையத்தில் உள்ளது.

தொழில்முறை மரியாதை

தொழில்முறை மரியாதை சட்ட அமலாக்கத்திற்கு தனித்துவமானது அல்ல. ஏறக்குறைய அனைத்து தொழில்களிலும் ஒரு அன்புள்ள ஆவி இருக்கிறது. வெளியே சாப்பிடும்போது பணியாளர்கள் பெரும்பாலும் சக பணியாளர்களை நன்றாகக் குறிக்கிறார்கள். விருந்தோம்பல் தொழில் தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு இலவச பானங்கள் அல்லது மேம்பட்ட சேவையை வழங்குவதன் மூலம் "கவனித்துக்கொள்கிறார்கள்".

உண்மை என்னவென்றால், ஒரே மாதிரியான அல்லது ஒத்த வேலைகளைச் செய்யும் நபர்கள் தங்கள் தொழிலில் மற்றவர்கள் நாளுக்கு நாள் என்ன கையாள்கிறார்கள் என்பது குறித்து ஒரு குறிப்பிட்ட பாராட்டு மற்றும் புரிதல் உள்ளது. அவர்களுக்கு பச்சாத்தாபம் குறித்த இயல்பான விருப்பமும் ஒருவருக்கொருவர் உதவ விருப்பமும் உள்ளது.

ஒரு காவல்துறை அதிகாரியின் வாழ்க்கையில் ஒரு நாள் எவ்வளவு கடினமானதாக இருக்கும் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு, சக அதிகாரிகள் தங்கள் "நீல நிறத்தில் உள்ள சகோதர சகோதரிகள்" சிறிய மீறல்களையும் மீறல்களையும் செய்யும்போது வேறு வழியைப் பார்க்க முனைவார்கள் என்பதில் ஆச்சரியமில்லை.

காவல்துறை அதிகாரிகளுக்கான உயர் தரநிலைகள்

ஆயினும்கூட, பொதுமக்கள் தங்கள் அதிகாரிகள் உயர் நெறிமுறை தரத்தில் இருக்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறார்கள். அதிகாரிகள் தங்கள் வேலைகளைச் செய்வதற்கும், பொதுப் பாதுகாப்பை மேம்படுத்துவதற்கான தங்கள் பணியை நிறைவேற்றுவதற்கும் பொதுமக்களின் நம்பிக்கையை நம்பியுள்ளனர். அந்த நம்பிக்கையின் ஒரு பகுதி, அதிகாரிகள் சட்டத்தைப் பின்பற்றி, எடுத்துக்காட்டாக வழிநடத்துவார்கள் என்ற எதிர்பார்ப்பை உள்ளடக்கியது.

சிறையில் இருந்து வெளியேறுவதா?

பொலிஸ் அதிகாரிகளுக்கான தொழில்முறை மரியாதை பெரும்பாலும் போக்குவரத்து நிறுத்தங்களில் வழங்கப்படுகிறது-அல்லது குறைந்தபட்சம் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. கார்களின் பின்புற ஜன்னல்களில் "மெல்லிய நீலக்கோடு" ஸ்டிக்கர்களை நீங்கள் பார்த்திருப்பீர்கள் என்பதில் சந்தேகமில்லை. பல அதிகாரிகள் மற்றும் பொது பாதுகாப்பு வல்லுநர்கள் இந்த தீங்கற்ற ஸ்டிக்கரை மற்ற அதிகாரிகளுக்கு அடையாளமாக "வேலையில் இருக்கிறார்கள்" என்று காட்டுகிறார்கள்.

"நாங்கள் அனைவரும் ஒன்றாக இருக்கிறோம்" என்பதால் மற்ற அதிகாரிகள் மென்மையாக இருப்பார்கள் என்பது எதிர்பார்ப்பு. பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளில் அவர்கள் எந்தச் சட்டங்களை அமல்படுத்துகிறார்கள், அவற்றை எவ்வாறு செயல்படுத்துகிறார்கள் என்பதில் அதிகாரிகளுக்கு பரந்த விருப்பம் வழங்கப்படுகிறது. மேற்கோள்கள், கைதுகள், தோன்றுவதற்கான அறிவிப்புகள் மற்றும் எழுதப்பட்ட அல்லது வாய்மொழி எச்சரிக்கைகள் அனைத்தும் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் அட்டவணையில் உள்ளன.

மீறுபவர் ஒரு பொலிஸ் அதிகாரி என்பதை அறிந்துகொள்வது, மற்றொரு அதிகாரியின் விவேகத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது குறித்த முடிவை பெரும்பாலும் பாதிக்கும்.

போலீஸ்காரர்களுக்கான மென்மை - சரியானதா அல்லது தவறா?

பொலிஸ் உத்தியோகத்தர்கள் சிறப்புக் கவனத்தைப் பெற வேண்டுமா அல்லது எல்லோரையும் போலவே அவர்கள் எல்லா சட்டங்களையும் பின்பற்றுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்பட வேண்டுமா என்ற கேள்வி எஞ்சியுள்ளது.

மெத்தனத்தன்மை மற்றும் தொழில்முறை மரியாதை ஆகியவற்றின் பக்கத்தில் விழுவோருக்கான வாதம் என்னவென்றால், அதிகாரிகள் நாளுக்கு நாள் என்ன எதிர்கொள்கிறார்கள் என்பது வேறு யாருக்கும் தெரியாது. உங்களுக்கு உதவி தேவைப்படும்போது சக அதிகாரிகள் உங்களை ஆதரிக்கப் போகிறார்கள் என்று பலர் கூறுகிறார்கள், எனவே நீங்கள் ஒருவரை நிறுத்தும்போது அதை மனதில் கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு டிக்கெட் அல்லது கைது என்பது சில சந்தர்ப்பங்களில் ஒருவரின் வேலையைக் குறிக்கலாம், இது அமலாக்க நடவடிக்கை எடுப்பதற்கான முடிவை மிகவும் கடினமாக்குகிறது.

எலி யார்?

சில சட்ட அமலாக்க வல்லுநர்கள் அவர்கள் அல்லது அவர்களது குடும்பத்தில் ஒருவர் போக்குவரத்து டிக்கெட் அல்லது எழுத்துப்பூர்வ எச்சரிக்கையைப் பெறும்போது கோபப்படுவார்கள். மற்ற அதிகாரிகளுக்கு டிக்கெட் எழுதும் அதிகாரிகள் சில நேரங்களில் "எலிகள்" அல்லது மோசமானவர்கள் என்று அழைக்கப்படுவார்கள்.

கடமையில் இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், எந்தவொரு சூழ்நிலையிலும் ஒரு அதிகாரி மற்றொருவருக்கு எதிராக அமலாக்க நடவடிக்கை எடுக்க மாட்டார் என்று சிலர் உறுதியாக நம்புகிறார்கள்.

மிஷனை நிறைவேற்றுதல்

தொடங்குவதற்கு சட்ட அமலாக்கத்தில் பணியாற்ற அதிகாரிகள் ஏன் தேர்வு செய்கிறார்கள் என்ற முகத்தில் இந்த கருத்து பறக்கிறது. இது தொழிலில் பொதுமக்கள் வைத்திருக்கும் நம்பிக்கையையும் குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறது.

அதிகாரிகள் சட்டத்தைப் பின்பற்றுவதில் முன்மாதிரியாக இருப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, எனவே அவர்கள் அதைச் செயல்படுத்தும்போது அவர்களுக்கு நம்பகத்தன்மை இருக்கிறது. சட்டத்தை பின்பற்றுவதில் தோல்வி, அல்லது பொதுமக்களை விட அதே அல்லது உயர்ந்த தரத்திற்கு உட்படுத்தப்படுவது, சட்டங்களை திறம்பட செயல்படுத்த அதிகாரிகளின் திறனிலிருந்து விலகிச் செல்கிறது. உயிர்களையும் சொத்துக்களையும் பாதுகாக்கும் அவர்களின் திறனை அது பறிக்கிறது.

உண்மையான தொழில்முறை மரியாதை

ஒரு தொழில்முறை மரியாதை இன்னொருவருக்கு வழங்கத் தவறியதற்காக மற்றொரு அதிகாரி மீது கோபத்தை வெளிப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, அந்த அதிகாரியை அந்த நிலையில் தொடங்கிய நபரிடம் சீற்றம் சிறப்பாக இருக்கும். யாராவது சட்டத்திற்கு பொறுப்புக் கூற விரும்பவில்லை என்றால், அதை முதலில் உடைக்காததுதான் சிறந்த நடவடிக்கை.

காவல்துறை அதிகாரிகள் தங்கள் தொழில் தனித்துவமானது என்பதையும், அவர்கள் வெற்றிகரமாக இருக்கப் போகிறார்களானால், அவர்கள் பாதுகாப்பாக இருக்க வேண்டும் என்பதையும் அதிகாரிகள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். ஆனால் சட்டங்களை மீறுவதால் ஏற்படும் பாதிப்புகள் பற்றியும் அவர்கள் அனைவரும் அறிந்திருக்கிறார்கள்.

விஷயங்கள் தவறாக நடக்கும்போது உண்மையான உலக விளைவுகள் உள்ளன, கூடுதலாக சட்டரீதியான விளைவுகள் மற்றும் போக்குவரத்து டிக்கெட்டின் செலவில் சிரமத்திற்கு ஆளாகின்றன. மக்களை தீங்கு விளைவிக்காமல் பாதுகாக்க சட்டங்கள் உள்ளன. அதிகாரிகள் தீர்வின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதை நிறுத்திவிட்டு, அவர்களைப் பின்தொடரத் தவறும் போது அல்லது தங்கள் தவறுகளைச் சொந்தமாக்கத் தவறும் போது, ​​பொறுப்பை ஏற்க மறுக்கும் போது பிரச்சினையின் ஒரு பகுதியாக மாறுகிறார்கள்.