நேர்காணல் கேள்வி: "உங்களை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?"

உள்ளடக்கம்

• நேர்காணல் செய்பவர் உண்மையில் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவது என்ன
• "உங்களை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?"
• இப்போது பாருங்கள்: பதிலளிக்க எளிய வழிகள் "உங்களை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?"
• சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
• சிறந்த பதிலை வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
• என்ன சொல்லக்கூடாது
• சாத்தியமான பின்தொடர்தல் கேள்விகள்
• முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

மிகவும் பொதுவான வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் சில உங்களை பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் விவரிக்கும்படி கேட்கின்றன. இந்த கருப்பொருளின் பிரபலமான வேறுபாடுகள் பின்வருமாறு: "உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்" அல்லது "உங்களை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?" அல்லது “மற்றவர்கள் உங்களை எப்படி விவரிப்பார்கள்?”

ஆனால் இந்த கேள்விகள் பொதுவானவை என்றாலும், பதில்கள் எப்போதும் தோன்றும் அளவுக்கு எளிமையானவை அல்ல. உங்களை விவரிக்க சிறந்த வழி எது? நீங்கள் பதிலளிக்கும்போது என்ன சொற்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும்?

சரியான வழியில் பதிலளிக்கவும், நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரை நீங்கள் திறமையானவர் மற்றும் உங்கள் திறன்களை அறிந்திருப்பது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் அணிக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதையும் காண்பிப்பீர்கள்.

தவறான வழியில் பதிலளிக்கவும், நீங்கள் தயாராக இல்லை, திமிர்பிடித்தவர் அல்லது நம்பிக்கையை விட குறைவாக இருக்கலாம்.

நேர்காணல் செய்பவர் உண்மையில் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவது என்ன

இரண்டு காரணங்களுக்காக உங்களை விவரிக்க முதலாளிகள் கேட்கிறார்கள். முதலில், நீங்கள் பதவிக்கும் நிறுவன கலாச்சாரத்திற்கும் ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருப்பீர்களா என்று அவர்கள் பார்க்க விரும்புகிறார்கள். அடுத்து, உங்கள் பதில்கள் உங்களை எப்படி உணர்கின்றன என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவை வழங்கும் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள், இது உங்கள் சுய விழிப்புணர்வு, நம்பிக்கை மற்றும் நடத்தை ஆகியவற்றை மதிப்பிடுவதற்கு அவர்களுக்கு உதவியாக இருக்கும்.

"உங்களை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?"

0:34

இப்போது பாருங்கள்: பதிலளிக்க எளிய வழிகள் "உங்களை எப்படி விவரிப்பீர்கள்?"

பதிலளிக்கும் போது உங்கள் பலத்தை முன்னிலைப்படுத்துவது முக்கியம். இருப்பினும், நேர்மறையாக இருப்பதோடு, நீங்கள் ஏன் நிறுவனத்திற்கு நல்ல தகுதியுள்ளவர் என்பதில் நேர்மையாகவும் நேர்மையாகவும் இருக்க வேண்டும்.நேர்காணலுக்கு உங்களை விற்கவும், நீங்கள் ஏன் கருதப்படுகிறீர்கள் என்பதற்கான வலுவான வேட்பாளராக இருப்பதைக் காட்டவும் இது ஒரு வாய்ப்பு.

இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க, உங்களைப் பற்றி சிறப்பாக விவரிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கும் பெயரடைகள் மற்றும் சொற்றொடர்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும். (நீங்கள் குடும்பத்தினரிடமும் நண்பர்களிடமும் பரிந்துரைகளைக் கேட்க விரும்பலாம்.) பின்னர், வேலை விளக்கத்தைத் திரும்பிப் பார்த்து, உங்கள் பட்டியலில் உள்ள அனைத்து பெயரடைகள் மற்றும் சொற்றொடர்களை அந்த நிலையுடன் சிறப்பாக தொடர்புபடுத்துங்கள்.

விதிமுறைகள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகளின் பட்டியலை மனதில் கொண்டு, எந்தவொரு கேள்விக்கும் பதிலளிக்க நீங்கள் தயாராக இருப்பீர்கள். உங்கள் தகுதிகளை வேலைக்கு பொருத்துவதன் மூலம், நீங்கள் அந்த பதவிக்கு சரியான திறன்களையும் ஆளுமையையும் பெற்றுள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்ட முடியும்.

எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வேட்பாளரை விவரிக்கும் பெயரடைகள், வேலை இடுகையிடல் மற்றும் நபர் எவ்வாறு வேலைக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதை விவரிக்கும் மாதிரி பதில் ஆகியவற்றை நாங்கள் வழங்கியுள்ளோம்.

பெயரடை பட்டியல்:

• பகுப்பாய்வு
• அமைதியானது
• நம்பிக்கையுடன்
• கூட்டு
• சார்ந்தது
• விவரம் சார்ந்த
• அதிக சாதனை
• உந்துதல்
• ஏற்பாடு
• சுய-ஸ்டார்டர்
• அணி வீரர்
• தொழில்நுட்ப ஆர்வலராக

வேலை வாய்ப்புகள்: தொழில்நுட்ப ஆர்வலராக, நம்பிக்கையுடன் சுய-ஸ்டார்ட்டரைத் தேடுவது, அவர் சுயாதீனமாகவும் அணிகளிலும் சிறப்பாக செயல்படுகிறார். முன் விற்பனை அனுபவம் தேவை. எதிர்பார்ப்பு மற்றும் முன்னணி தலைமுறை, வலுவான பணி நெறிமுறை மற்றும் சிறந்த தகவல்தொடர்பு திறன் ஆகியவற்றின் மூலம் விற்பனை இலக்குகளை அடைய ஒரு நிரூபிக்கப்பட்ட திறனைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். சிறந்த வேட்பாளர் ஒரு சொத்து மற்றும் விபத்து உரிமத்தை வைத்திருப்பார், இருப்பினும் வலுவான வேட்பாளர்களுக்கு, உரிமம் பெறுவதற்கான விருப்பம் கருதப்படும்.

மாதிரி பதில்: காப்பீட்டுத் துறையில் எனது அனுபவமும், அதிகரித்து வரும் விற்பனை இலக்குகளை அடைவதற்கான எனது திறனும் இந்த நிலைக்கு என்னை ஒரு நல்ல பொருத்தமாக ஆக்குகிறது என்று நினைக்கிறேன். எனது சமீபத்திய நிலையில், முக்கால்வாசி ஓட்டத்தில் எங்கள் அணி எங்கள் இலக்குகளை விஞ்சுவதற்கு எனது வலுவான பணி நெறிமுறை மற்றும் பகுப்பாய்வு மற்றும் தொழில்நுட்ப திறன்களைப் பயன்படுத்தினேன்.

சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்கும்போது, ​​உங்கள் பதில் உங்கள் சொந்த பணி அனுபவத்திற்கும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கும் பொருந்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். (வேறுவிதமாகக் கூறினால், எழுதப்பட்டபடி எங்கள் மாதிரிகளில் ஒன்றோடு செல்ல வேண்டாம் - உங்கள் குறிப்பிட்ட தகுதிகளைக் காட்ட அதைத் தனிப்பயனாக்கவும்.)

நான் ஒரு மக்கள் நபர். பல நபர்களுடன் சந்திப்பதும் பணியாற்றுவதும் நான் மிகவும் ரசிக்கிறேன், நான் சக ஊழியர்களுடன் ஈடுபடுகிறேனா அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடன் பழகினாலும் ஒரு சிறந்த கேட்பவனாகவும் தெளிவான தகவல்தொடர்பாளராகவும் நான் அறியப்படுகிறேன்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: வேலைக்கு அவசியமான தகுதிகளை வலியுறுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், வேட்பாளர் பணிபுரிய சுவாரஸ்யமாக இருப்பதை இந்த பதில் காட்டுகிறது.

கடினமான பணிகளை துல்லியமாக செயல்படுத்தத் தெரிந்த நபர் நான். ஒரு திட்டத்தின் அனைத்து விவரங்களுக்கும் நான் கவனம் செலுத்துகிறேன். ஒவ்வொரு பணியும் சரியானது என்பதையும், அது சரியான நேரத்தில் முடிக்கப்படுவதையும் உறுதிசெய்கிறேன்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: காலக்கெடுவை இயக்கும் சூழலில், சரியான நேரத்தில் விஷயங்களை முடிக்கும் திறன் அவசியம் ஆனால் வெற்றிக்கு போதுமானதாக இல்லை. சிறந்த வேட்பாளர் அவர்கள் திருப்திகரமான முறையில் பணிகளை முடிக்க முடியும் என்பதை நிரூபிக்க முடியும்.

நான் ஒரு படைப்பு சிந்தனையாளர். சிக்கல்களுக்கான மாற்றுத் தீர்வுகளை ஆராய நான் விரும்புகிறேன், மேலும் சிறப்பாகச் செயல்படுவது குறித்து திறந்த மனதுடன் இருக்கிறேன். எனது படைப்பாற்றல் என்னை ஒரு சிறந்த குழுத் தலைவராக்கியுள்ளது, ஏனெனில் நான் சிக்கல்களை எதிர்பார்க்கலாம் மற்றும் தீர்வுகளை புதுமைப்படுத்த முடியும்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: நடைமுறையில் படைப்பாற்றலின் முக்கியத்துவத்தையும், கோட்பாட்டையும் நேர்காணல் செய்பவர் புரிந்துகொள்கிறார் என்பதை இந்த பதில் காட்டுகிறது. பேச்சாளர் தங்கள் படைப்பாற்றலைப் பயன்படுத்தி முடிவுகளைத் தயாரிக்க முடியும் என்பதை நிரூபிக்கிறார்.

நான் முடிவுகளை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்திய மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட நபர். இலக்குகளை நிர்ணயிக்கும் போது நான் எப்போதும் யதார்த்தமாக இருக்கும்போது, ​​அந்த இலக்குகளை திறம்பட அடைய, பெரும்பாலும் மீறுவதற்கான வழிகளை நான் தொடர்ந்து உருவாக்குகிறேன்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: நல்ல எல்லைகள் மற்றும் சுய விழிப்புணர்வு ஆகியவை பயனுள்ள இலக்கு அமைப்பிற்கு முக்கியம், ஆனால் இந்த வேட்பாளர் அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் இலக்குகளை மீறுகிறார்கள் என்பதையும் வலியுறுத்துகிறார் - அதாவது அதைச் சந்திப்பதற்காக அவர்கள் பட்டியை குறைவாக அமைக்கவில்லை.

சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது, சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது மற்றும் சரியான நேரத்தில் தீர்வுகளை கொண்டு வருவதை நான் ரசிக்கிறேன். குழு அமைப்புகளில் நான் செழித்து வளர்கிறேன், மற்றவர்களுடன் திறம்பட தொடர்புகொள்வதில் எனது திறமையே பலவிதமான சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கான எனது திறனைத் தூண்டுகிறது.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: பெரும்பாலான பணியிடங்கள் குழு சூழல்கள். இந்த பதில் அதைப் பற்றிய புரிதலையும் மற்றவர்களுடன் சிறப்பாகச் செயல்படும்போது பொருட்களைச் செய்வதற்கான திறனையும் பிரதிபலிக்கிறது.

சிறந்த பதிலை வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

வேலை விளக்கத்தை மனதில் கொள்ளுங்கள். இந்த குறிப்பிட்ட வேலைக்கு நீங்கள் சரியானவர் என்பதைக் காட்ட உங்கள் தகுதிகளை வேலை பட்டியலுடன் பொருத்துங்கள்.

ஒரு கதை சொல்லுங்கள். நிலைக்கு ஏற்ற இரண்டு அல்லது மூன்று சொற்களைத் தேர்ந்தெடுத்து, அந்த ஒவ்வொரு குணாதிசயத்தையும் நீங்கள் நிரூபித்த குறிப்பிட்ட நேரங்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.

வேலைக்கும் நிறுவனத்திற்கும் உங்களைப் பொருத்தமாக மாற்றும் குணங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் பதிலளிக்கும்போது, ​​நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிலை, நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் பணிச்சூழல் ஆகியவற்றை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இருப்பினும், நீங்கள் பதவிக்கு சரியானவர் என்பதற்கான காரணங்களின் பட்டியலை வெறுமனே மறுபரிசீலனை செய்வது நல்ல யோசனையல்ல.

அதற்கு பதிலாக, உங்கள் தனிப்பட்ட பண்புகள் அல்லது உங்கள் அணுகுமுறையை விவரிக்கும் சில நேர்மறையான பெயரடைகள் அல்லது சொற்றொடர்களுடன் பதிலளிக்கவும். (சில நேரங்களில் முதலாளிகள் இதே போன்ற கேள்வியைக் கேட்கிறார்கள்: "உங்களை விவரிக்க நீங்கள் என்ன மூன்று பெயரடைகளைப் பயன்படுத்துவீர்கள்?")

என்ன சொல்லக்கூடாது

இப்போதே பல எடுத்துக்காட்டுகளில் சிக்கிக் கொள்ளாதீர்கள். ஒவ்வொரு குணாதிசயத்தையும் நீங்கள் காட்டிய நேரங்களின் குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளுடன் உங்கள் பதிலைப் பின்தொடர தேவையில்லை. பெரும்பாலும், ஒரு முதலாளி இந்த கேள்விக்கு ஒப்பீட்டளவில் சுருக்கமான பதிலை விரும்புகிறார்.

இருப்பினும், நீங்கள் உங்கள் பதிலைக் கொடுத்தால், நேர்காணல் செய்பவர் அவர் அல்லது அவள் இன்னும் காத்திருப்பதாகத் தெரிகிறது என்றால், நீங்கள் கடந்த வேலை அனுபவங்களிலிருந்து எடுத்துக்காட்டுகளைப் பின்தொடரலாம். உங்கள் பதிலை எடுத்துக்காட்டுகளுடன் விரிவாக்க நேர்காணல் செய்பவர் உங்களிடம் நேரடியாகக் கேட்கலாம்.

உண்மையை நீட்ட வேண்டாம். குறிப்பிட்ட வேலைக்கு ஏற்றவாறு உங்கள் பதிலை நீங்கள் வடிவமைக்க வேண்டும் என்றாலும், நம்பகத்தன்மை இன்னும் முக்கியமானது. உங்கள் பதில் நேர்மறையானது ஆனால் உண்மையானதாக இருக்க வேண்டும்.

சாத்தியமான பின்தொடர்தல் கேள்விகள்

• உங்களுடைய மிகப்பெரிய பலம் என்ன? - சிறந்த பதில்கள்
• உங்களுடைய மிக பெரிய பலவீனம் என்ன? - சிறந்த பதில்கள்
• எடுக்க மிகவும் கடினமான முடிவுகள் யாவை? - சிறந்த பதில்கள்
• நீங்கள் வேலையில் வித்தியாசமாக ஏதாவது செய்திருப்பீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். - சிறந்த பதில்கள்
• எது உங்களைத் தூண்டுகிறது? - சிறந்த பதில்கள்
• எதிர்காலத்திற்கான உங்கள் இலக்குகள் என்ன? - சிறந்த பதில்கள்
• இந்த வேலையில் நீங்கள் ஏன் ஆர்வம் காட்டுகிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

உங்கள் தகுதிகளை வேலை பட்டியலில் பொருத்தவும்: வேலை விளக்கத்துடன் பொருந்தக்கூடிய உங்கள் திறமைகளையும் திறன்களையும் வலியுறுத்துவதன் மூலம் உங்களை நேர்காணலுக்கு விற்கவும்.

நிறுவன கலாச்சாரத்தை மனதில் கொள்ளுங்கள்: பணிச்சூழல், மதிப்புகள், அலுவலக இடத்தின் இயல்பான அமைப்பு கூட - அவை அனைத்தும் கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாகும், அவை அனைத்தும் முக்கியமானவை. இந்த கலாச்சாரத்தில் நீங்கள் பிரகாசிப்பீர்கள் என்பதைக் காட்டு.

உண்மையாக இருங்கள்: உங்கள் மிகப் பெரிய பலம் இல்லாத உண்மையை நீட்டவோ அல்லது குணங்களைப் பேசவோ வேண்டாம்.