மனித வளத்தில் ஒரு வாழ்க்கைக்குத் தயாராகுங்கள்

உள்ளடக்கம்

• மனித வளத்தில் ஒரு வாழ்க்கைக்குத் தயாராகிறது
• மனித வளத்தில் ஒரு தொழிலை நிறைவு செய்யும் பட்டங்கள்
• மனிதவள பதவிகளுக்கான நிரப்பு பாடநெறி
• பட்டதாரி பட்டத்தின் வளர்ந்து வரும் முக்கியத்துவம்
• மனிதவள வேலை வேட்பாளர்களுக்கான சிறந்த தகுதிகள்
• நுழைவு நிலை வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் அனுபவம் பெறுதல்

மனித வளத்தில் (HR) கவனிப்பவர் மீது நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்களா? ஒரு நிறுவனத்தின் பணியாளர் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தேர்வு, பணியாளர் மேம்பாடு, பணியாளர்களை தக்கவைத்தல், நிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் வணிக வெற்றிக்கு முக்கியமான ஒரு நேர்மறையான, ஊக்கமளிக்கும் பணிச்சூழல் ஆகியவற்றிற்கு மனிதவளத் துறைகள் பங்களிக்கின்றன. நிறுவனங்கள் இப்போது மனிதவளத்தின் தலைமையையும் வழிகாட்டலையும் நாடுகின்றன. மனிதவளத் துறையில் நுழைய, நீங்கள் சில குறைந்தபட்ச தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

மனித வளத்தில் ஒரு வாழ்க்கைக்குத் தயாராகிறது

சிறிய நிறுவனங்களில், ஒன்று அல்லது ஒரு சில ஊழியர்கள் பல தொப்பிகளை அணிந்து மனிதவளத்தின் அனைத்து அம்சங்களுக்கும் பொறுப்புடன் மனிதவள பொது வேலைகளைச் செய்யலாம். பெரிய நிறுவனங்களில், ஒரு மனிதவள இயக்குநர் அல்லது துணைத் தலைவர் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு, இழப்பீடு மற்றும் சலுகைகள் அல்லது தொழிலாளர் உறவுகள் போன்ற துறைகளில் நிபுணத்துவம் பெற்ற மேலாளர்கள் தலைமையிலான பல துறைகளுக்கு தலைமை தாங்கக்கூடும்.

துறையில் பல்வேறு நிலைகள் இருப்பதால், உங்கள் திறன்கள் மற்றும் பலங்களுக்கு ஏற்ற ஒரு வேலை அமைப்பைக் கண்டுபிடிக்க உங்களுக்கு ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு உள்ளது, நிறுவனத்தின் அளவுக்கான உங்கள் விருப்பம் அல்லது நிபுணத்துவம் அல்லது பொதுமைப்படுத்த உங்கள் விருப்பம்.

மனித வளத்தில் வெற்றிகரமான வாழ்க்கைக்கு உங்களை தயார்படுத்துவதற்கு, பாத்திரத்திற்கு ஏற்ற பட்டங்கள் மற்றும் தகுதிகளைப் பின்தொடரவும்.

மனித வளத்தில் ஒரு தொழிலை நிறைவு செய்யும் பட்டங்கள்

தி தொழில்சார் அவுட்லுக் கையேடு இந்த மூன்று முக்கிய விஷயங்களை மனதில் வைத்திருக்கும் மக்களுக்கு மனிதவள வாழ்க்கை மற்றும் வேலை வாய்ப்புகள் தொடர்ந்து கிடைக்கும் என்று நம்புகிறார்:

1. மனிதவளத் தொழிலாளர்களின் கல்விப் பின்னணிகள் கணிசமாக வேறுபடுகின்றன மற்றும் கடமைகளின் பன்முகத்தன்மையையும் பொறுப்பின் அளவையும் பிரதிபலிக்கின்றன. (அவை நீங்கள் எங்கு வாழ விரும்புகிறீர்கள், வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும், அந்த சந்தையில் இருக்கும் எந்தப் போட்டியையும் சார்ந்துள்ளது.)
2. சான்றிதழ்கள் மற்றும் முந்தைய அனுபவம் பெரும்பாலான மனிதவள சிறப்புகளுக்கான சொத்துகள் மற்றும் மேலாளர்கள், நடுவர்கள் மற்றும் மத்தியஸ்தர்கள் உள்ளிட்ட மேம்பட்ட பதவிகளுக்கு அவசியமானவை.
3. கல்லூரி பட்டம் மற்றும் சம்பாதித்த சான்றிதழ் இரண்டையும் கொண்டிருப்பது சிறந்த வேலை வாய்ப்புகளுக்கான கதவைத் திறக்கும்.

பல கல்லூரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களில் கல்வித் திட்டங்கள் உள்ளன, அவை மனித வளங்களில் பட்டம் பெற வழிவகுக்கும், பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு அல்லது வணிகம் போன்ற மனிதவள சிறப்புகள். நீங்கள் தேர்வு செய்யும் பள்ளியைப் பொறுத்து, வணிகம், கல்வி, அறிவுறுத்தல் வடிவமைப்பு அல்லது தொழில்நுட்பம், அமைப்பு மேம்பாடு, மனித சேவைகள், தகவல் தொடர்பு மற்றும் பொது நிர்வாகம் போன்ற துறைகளில் மனிதவள நிர்வாகத்தில் ஒரு வாழ்க்கைக்கு வழிவகுக்கும் படிப்புகளை நீங்கள் காணலாம்.

மனிதவள பதவிகளுக்கான நிரப்பு பாடநெறி

மனித வளத்தில் வெற்றிகரமாக பணியாற்ற விரும்பும் மக்கள் வணிகம், உளவியல் மற்றும் சமூகவியல் போன்ற சமூக அறிவியல் மற்றும் நிதி போன்ற படிப்புகளை எடுக்க வேண்டும். தி தொழில்சார் அவுட்லுக் கையேடு குறிப்பாக பரிந்துரைக்கிறது:

"பெரும்பாலான வருங்கால மனிதவள வல்லுநர்கள் இழப்பீடு, ஆட்சேர்ப்பு, பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பீடு, அத்துடன் மேலாண்மை, நிறுவன அமைப்பு மற்றும் தொழில்துறை உளவியல் கொள்கைகளில் படிப்புகளை எடுக்க வேண்டும்."

மனித வளங்களில் ஆர்வமுள்ள மாணவர்களுக்கான பிற தொடர்புடைய படிப்புகளில் வணிக நிர்வாகம், பொது நிர்வாகம், உளவியல், சமூகவியல், அரசியல் அறிவியல், பொருளாதாரம் மற்றும் புள்ளிவிவரங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

பட்டதாரி பட்டத்தின் வளர்ந்து வரும் முக்கியத்துவம்

நீங்கள் மனித வளத்தில் ஒரு தொழிலைக் கருத்தில் கொண்டால், பல தொழில் வல்லுநர்கள் மனித வளங்கள், நிறுவன மேம்பாடு, வணிக நிர்வாகம் (எம்பிஏ) மற்றும் பிற தொடர்புடைய பாடங்களில் முதுகலைப் பட்டம் பெற தேர்வு செய்கிறார்கள். சிறந்த, மிகவும் விரும்பத்தக்க, அதிக ஊதியம் பெறும் மனிதவள வேலைகளுக்கு நீங்கள் போட்டியிடுவீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால், உங்களுக்கு முதுநிலை பட்டம் தேவை.

சில மனிதவள வல்லுநர்கள், முதுகலை என்பது இந்த துறையில் புதிய இளங்கலை பட்டம் என்று கூறுகிறார்கள். வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தின் சவாலின் காரணமாக, அதிகமான மனிதவள வல்லுநர்கள் சட்டப் பட்டங்களைப் பெறுகிறார்கள் அல்லது சட்டத் தொழிலில் இருந்து மனிதவளத்திற்கு மாற்றப்படுகிறார்கள்.

அதில் கூறியபடி தொழில்சார் அவுட்லுக் கையேடு:

"பல தொழிலாளர் உறவுகள் வேலைகளுக்கு தொழில்துறை அல்லது தொழிலாளர் உறவுகளில் பட்டதாரி படிப்பு தேவைப்படுகிறது. தொழில்துறை உறவுகள் மற்றும் சட்டத்தில் ஒரு வலுவான பின்னணி ஒப்பந்த பேச்சுவார்த்தையாளர்கள், மத்தியஸ்தர்கள் மற்றும் நடுவர்களுக்கு மிகவும் விரும்பத்தக்கது; உண்மையில், இந்த சிறப்புகளில் பலர் வக்கீல்கள். சட்டத்தின் பின்னணி பணியாளர் நலன்கள் மேலாளர்கள் மற்றும் வளர்ந்து வரும் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின் எண்ணிக்கையை விளக்கும் மற்றவர்களுக்கு விரும்பத்தக்கது. மனித வளங்கள், தொழிலாளர் உறவுகள் அல்லது வணிக நிர்வாகத்தில் முதுகலை பட்டம் மனிதவள மேலாண்மையில் செறிவுடன் பொது மற்றும் உயர் நிர்வாகத்தை நாடுபவர்களுக்கு மிகவும் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது பதவிகள். "

மனிதவள வேலை வேட்பாளர்களுக்கான சிறந்த தகுதிகள்

கல்வி முக்கியமானது என்றாலும், உங்கள் பிற தகுதி மற்றும் திறன்கள் உங்கள் பாடநெறி மற்றும் பட்டம் போலவே சமமாக முக்கியமானதாக இருக்கும். மனித வளங்களில் நீங்கள் வெற்றிகரமாக பணியாற்ற வேண்டிய சில முக்கிய திறன்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தகுதிகள் பின்வருவனவற்றை உள்ளடக்குகின்றன.

• திறமையான ஒருவருக்கொருவர் திறன்கள், எனவே நீங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களுடனும் வெற்றிகரமாக தொடர்பு கொள்ளலாம்
• ஆவணங்கள் மற்றும் பணியாளர் சுய சேவையில் HRIS மையமாகிவிட்டதிலிருந்து கணினிகள் மற்றும் தகவல் அமைப்புகளின் அறிவு.
• பயனுள்ள பேச்சு மற்றும் எழுதப்பட்ட தொடர்பு
• பல்வேறு கல்வி நிலைகள், கலாச்சார பாரம்பரியம், மத நடைமுறைகள், வயது, பணி அனுபவம் மற்றும் கருத்துக்களைக் கொண்ட பல்வேறு நபர்களுடன் ஆறுதல்
• புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் நிதி பற்றிய புரிதல்
• பணியிட மோதல்களைத் தொடங்குவதற்கும் மத்தியஸ்தம் செய்வதற்கும் மோதல் தீர்க்கும் திறன்
• இலக்குகளை நிர்ணயிக்கும் மற்றும் நிறைவேற்றும் திறன் மற்றும் ஒரு அணியின் உறுப்பினராக பணியாற்றும் திறன்
• ஒருமைப்பாடு, இரகசியத்தன்மை மற்றும் நேர்மை ஆகியவற்றின் உயர் நிலை

நுழைவு நிலை வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் அனுபவம் பெறுதல்

நுழைவு நிலைக்கு மேலே மனித வளத்தில் ஒரு தொழிலாக நுழைவது கடினம். மனிதவள பொதுவாதி மற்றும் மேலாளர் மட்டத்தில் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பதவிகளில் அடுத்தடுத்த நிலைகளுக்கு நுழைவு நிலை பதவிகளில் பெறப்பட்ட அறிவும் அனுபவமும் தேவை.

எப்போதாவது, வணிக, அரசு அல்லது இராணுவத்தில் நிர்வாக வகை பதவிகளை வகித்த அனுபவம் வாய்ந்த நபர்கள் நுழைவு மட்டத்திற்கு மேல் உள்ள பதவிகளுக்கு கருதப்படலாம். நீங்கள் அந்த முகாமில் விழுந்தால், மனிதவளத்துறையில் ஒரு தொழிலுக்கு உங்களைத் தயார்படுத்துவதற்காக சான்றிதழ்களைப் பெறுவது அல்லது உங்கள் ஆர்வமுள்ள பகுதி தொடர்பான பாடநெறிகளை எடுத்துக்கொள்வது குறித்து நீங்கள் பரிசீலிக்கலாம்.

நீங்கள் ஒரு நுழைவு நிலை மனிதவள நிலையை நாடுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் கல்லூரியில் பயிற்சியாளராக இருக்கும்போது சில அனுபவங்களைப் பெற முயற்சிக்கவும். பகுதிநேர வேலை அல்லது பிற துறைகளில் இன்டர்ன்ஷிப் கூட வேட்பாளராக உங்கள் திறனை அதிகரிக்கிறது. கிளப்கள், தன்னார்வ அனுபவங்கள், கிளப் அல்லது கல்லூரி விளையாட்டு மற்றும் ஒரு நிறுவனத்திற்கான நிஜ உலக திட்டங்கள் ஆகியவற்றில் தலைமைப் பாத்திரங்கள் வேட்பாளராக உங்கள் நம்பகத்தன்மையை அதிகரிக்கின்றன.

மனிதவள மேம்பாட்டுத் துறையாகும், இது பல நன்மைகளை உணர்ச்சி ரீதியாகவும், ஸ்திரத்தன்மையையும் நல்ல வருமானத்தையும் அளிக்கும். உங்கள் கல்லூரி வேலை வாய்ப்பு அலுவலகங்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களிடமிருந்து கூடுதல் தகவல்களைத் தேடுங்கள் அல்லது நீங்கள் வாழவும் வேலை செய்யவும் விரும்பும் மனிதவளத்துறையில் பணிபுரியும் நபர்களுடன் பேசுங்கள்.