எச்.ஆரின் அழைப்புக்கு உங்கள் குறிப்புகளை எவ்வாறு தயாரிப்பது

உள்ளடக்கம்

• உங்கள் குறிப்புகளை எவ்வாறு ஒழுங்காக தயாரிப்பது
• குறிப்பு சோதனை சரிபார்க்கப்பட்டது
• குறிப்புகளைத் தயாரிப்பது குறித்த இறுதி எண்ணங்கள்

உங்கள் குறிப்புகளைத் தயாரிப்பது, நீங்கள் விரும்பும் வேலையைப் பெறுகிறீர்களா - இல்லையா என்பதில் எல்லா வித்தியாசங்களையும் ஏற்படுத்தும். ஒரு நேர்மறையான குறிப்பு சோதனை, குறிப்பாக முன்னாள் மேலாளர் அல்லது மேற்பார்வையாளருடன், பல முதலாளிகளின் பணியமர்த்தல் முடிவுகளில் முன்னுரிமை. ஒரு குறிப்பு காசோலை என்பது உங்களைப் பற்றிய ஒரே வாய்ப்பு, வட்டம் வெளிப்படையான, உங்களைப் பற்றிய நேரடி கருத்து மற்றும் உங்கள் வேலை செயல்திறனின் வரலாறு.

உங்கள் திறமையும் அனுபவமும் வேலைக்கு ஏற்றதாக இருக்கும் என்று உங்கள் வருங்கால மனிதவளத் துறை தீர்மானிப்பதால் இந்த தகவல் அவசியம். உங்கள் தொழில்முறை மற்றும் பணி நடை அவர்களின் நிறுவன கலாச்சாரத்திற்கு ஏற்றதா என்பதை அவர்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

எச்.ஆரின் அழைப்பிற்கான உங்கள் குறிப்புகளை நீங்கள் சரியாக தயார் செய்திருந்தால், இந்த இரண்டு தகவல்களும் அவர்களுக்கு உடனடியாக கிடைக்க வேண்டும்.

உங்கள் குறிப்புகளை எவ்வாறு ஒழுங்காக தயாரிப்பது

வருங்கால மனிதவளத் துறைகள் அல்லது முதலாளிகளால் தொடர்பு கொள்ளப்படும்போது உங்கள் தொழில்முறை மற்றும் திறனை உண்மையிலேயே வலுப்படுத்த உங்கள் சாத்தியமான குறிப்புகளைத் தயாரிக்க பல படிகள் கணிசமாக உதவும். உங்கள் கனவு வேலை கிடைக்கும்போது நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருப்பதை உறுதிப்படுத்த இந்த நடவடிக்கைகளை நீங்கள் எடுக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

• உங்கள் குறிப்புகளை சரியாக தயாரிக்க, தனிநபர் உங்களுக்கான குறிப்பாக பணியாற்ற விரும்புகிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நபர் ஒப்புக் கொண்டால், வருங்கால முதலாளிகளால் அழைக்கப்படும்போது உங்கள் பலங்கள் மற்றும் பங்களிப்புகளின் எந்தெந்த பகுதிகளை அவர்கள் வலியுறுத்த விரும்புகிறீர்கள் என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள். இது உங்கள் கனவு வேலையை தரையிறக்க உதவும் வகையில் அவர்களுக்கு என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதை அறிய உதவும்.
• HR இலிருந்து அழைப்பு வரும்போது அவர்கள் உங்களைப் பற்றி என்ன சொல்வார்கள் என்று உங்கள் குறிப்புகளைக் கேளுங்கள். உங்கள் குறிப்பு உங்களைப் பற்றி சாதகமாக நம்புவதை அறிந்து கொள்வீர்கள். பின்னணி சரிபார்ப்பு எதைக் கண்டுபிடிக்கும் என்பதையும் அவர்களின் எண்ணங்கள் உங்களுக்குக் கூறுகின்றன.
• சாத்தியமான சரிபார்ப்பு செய்ய முதலாளி அழைக்கும் போது உங்கள் குறிப்புகள் சாதகமாக பதிலளிக்க தயாராக உள்ளன என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். எச்.ஆர் அவர்களை அழைப்பார் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கும்போது, ​​உங்களிடமிருந்து அவர்கள் தலையிட விரும்பினால் உங்கள் குறிப்புகளைக் கேளுங்கள். சிலர் போதுமான அளவு தயாராக இருப்பதாக உணருவார்கள்; உங்கள் வேட்புமனுவை ஆதரிக்க அழைக்கும்போது மற்றவர்கள் சுற்றுப்புறத்திலிருந்து பேச வசதியாக இருக்கிறார்கள். பெரும்பாலானவை முடியாது, ஆனால் உங்கள் சாத்தியமான குறிப்புகளைக் கேட்பது புத்திசாலி.

இந்த மூன்று விஷயங்களைப் பற்றி விவாதிக்க உங்கள் குறிப்புகளுக்கான உங்கள் அழைப்பு உங்கள் வேலை தேடலுக்கு அவர்களின் சரியான நேரத்தில் பதில் எவ்வளவு முக்கியம் என்பதை வலியுறுத்துவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது. இது வேலையை விவரிக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது, நீங்கள் ஏன் வேலையை விரும்புகிறீர்கள், அவர்கள் எவ்வாறு வேலையைப் பெற உதவ முடியும்.

குறிப்பு சோதனை சரிபார்க்கப்பட்டது

ஒரு மத்திய மேற்கு உற்பத்தி நிறுவனம் போட்டியை நீக்கி, திறந்த வேலைக்காக இரண்டு வேட்பாளர்களைத் தீர்த்துக் கொண்டது. இரு வேட்பாளர்களும் மேலோட்டமாக நல்ல தகுதி பெற்றவர்கள். எவ்வாறாயினும், எந்தவொரு வேலை வாய்ப்பையும் வழங்குவதற்கு முன் குறிப்பு காசோலைகள் மற்றும் பின்னணி காசோலைகள் ஒரு முக்கியமான அங்கமாகும்.

அவர்கள் விரும்பிய வேட்பாளரின் குறிப்பு காசோலையுடன் தொடங்கினர். தனது குறிப்புகளை சரிபார்க்க நிறுவனத்திற்கு மூன்று வாரங்கள் ஆகும் வரை அவள் தனக்குத் தானே களம் வைத்திருந்தாள். இந்த நீட்டிக்கப்பட்ட குறிப்பு சோதனை நேரத்தின் போது இரண்டாவது தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளரும் தங்கள் கவனத்திற்கு வந்திருந்தார்.

முதன்மை வேட்பாளர் என்ன தவறு செய்தார்? அவர் தனது விண்ணப்பத்திலோ அல்லது விண்ணப்பத்திலோ குறிப்பு தொலைபேசி எண்களை சேர்க்கவில்லை. அவரது பட்டியலிடப்பட்ட குறிப்புகள் சக ஊழியர்கள், முதலாளிகள் அல்ல, எனவே எச்.ஆர் தனது முன்னாள் மேற்பார்வையாளர்களின் எண்ணிக்கையைத் தோண்ட வேண்டியிருந்தது.

உண்மையில், எச்.ஆர் தனது பட்டியலிடப்பட்ட குறிப்புகளின் தொலைபேசி எண்களைத் தோண்ட வேண்டியிருந்தது. பல குறிப்புகள் இரண்டு வாரங்களுக்கு மேலாக நிறுவனத்தின் தொலைபேசி அழைப்புகளை ஒருபோதும் திருப்பி அனுப்பவில்லை.

குறிப்புகளைத் தொடர்பு கொள்ள அவரது உதவியைப் பெற HR இறுதியாக வேட்பாளரைத் தேட வேண்டியிருந்தது. குறிப்புகளைச் சரிபார்க்க எச்.ஆர் அழைக்கத் தொடங்குவதற்கு முன்பு அவள் இதில் இருந்திருக்க வேண்டும், அவளுடைய அழைப்புகள் அவர்களுக்கு அழைப்புகளைப் பெறும் என்பதை அறிந்திருக்க வேண்டும்.

வேட்பாளர் வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவாரா என்பது குறித்த முடிவில் அவர்களின் பங்கேற்பு எவ்வளவு முக்கியமானது என்பது குறித்து அவர்களுக்கு அறிவிக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும். குறிப்பு காசோலைகள் மற்றும் அவற்றின் தயாரிப்பு ஆகியவை வேட்பாளருக்கு முன்னுரிமையாக இருந்திருக்க வேண்டும்.

அதற்கு பதிலாக, அவள் வேறொரு வேட்பாளரை வாசலில் கால் வைக்க அனுமதித்தாள், அவள் சொன்ன கனவு வேலையை இழந்தாள். முதன்மை வேட்பாளர் அதை உண்மையிலேயே வெடித்தார். குறிப்பு சரிபார்ப்பு தாமதத்தின் போது அடையாளம் காணப்பட்ட இரண்டாவது வேட்பாளர், இந்த பதவிக்கு பணியமர்த்தப்பட்டார்.

குறிப்புகளைத் தயாரிப்பது குறித்த இறுதி எண்ணங்கள்

சுருக்கமாக, சாத்தியமான முதலாளி அவர்களை அழைப்பார் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் குறிப்புகள் அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அலிசன் டாய்லின் கூற்றுப்படி, வேலை தேடல் நிபுணர்:

"மனித வள மேலாண்மை சங்கம் (எஸ்.எச்.ஆர்.எம்) கணக்கெடுப்பின்படி, பத்து மனிதவள வல்லுநர்களில் எட்டுக்கும் மேற்பட்டவர்கள் தொழில்முறை (89 சதவீதம்), நிர்வாகி (85 சதவீதம்), நிர்வாக (84 சதவீதம்) மற்றும் தொழில்நுட்ப (81) சதவீதம்) பதவிகள். திறமையான-தொழிலாளர், பகுதிநேர, தற்காலிக மற்றும் பருவகால பதவிகளுக்கு வழக்கமான குறிப்பு காசோலைகள் குறைவாகவே இருந்தன, ஆனால் இன்னும் சாத்தியமானவை. கணக்கெடுக்கப்பட்ட முதலாளிகளால் குறிப்புகள் சரிபார்ப்பவர்களுக்கு வழக்கமாக வழங்கப்படும் தகவல்களில் வேலைவாய்ப்பு தேதிகள், மறுசீரமைப்பிற்கான தகுதி, சம்பள வரலாறு, மற்றும் வேலைவாய்ப்பு. "

உங்கள் குறிப்புகளை அழைக்கும்போது சாத்தியமான முதலாளி கேட்கும் குறிப்பிட்ட வகையான கேள்விகள் உள்ளன. இந்த கேள்விகளுக்கு சரியான நேரத்தில், நம்பிக்கையுடன், நேர்மறையாக, நேர்மையாக, திறந்த முறையில் பதிலளிக்க உங்கள் குறிப்புகள் தயாராக உள்ளன என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் கனவு வேலைக்கு நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறீர்களா என்பதில் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தக்கூடியதாக இருப்பதால், உங்கள் பலங்களை அரட்டையடிக்க உங்கள் குறிப்புகளைக் கேளுங்கள்.