நீங்கள் வேலை பெறாத முதல் 10 காரணங்கள்

உள்ளடக்கம்

• 1. நீங்கள் தகுதியற்றவர்
• 2. நீங்கள் அதிக தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்கள்
• 3. நீங்கள் ஒன்று அல்லது இரண்டு நிறுவனங்களில் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள்
• 4. உங்கள் விண்ணப்பம் மெதுவாக உள்ளது
• 5. உங்கள் அட்டை கடிதம் துர்நாற்றம் வீசுகிறது (அல்லது காணவில்லை)
• 6. நீங்கள் ஏன் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டீர்கள் என்பதை விளக்க முடியாது
• 7. உங்களுக்கு நிலையற்ற வேலை வரலாறு உள்ளது
• 8. நீங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்ற முயற்சிக்கிறீர்கள்
• 9. நீங்கள் நம்பத்தகாத சம்பள எதிர்பார்ப்புகளைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள்
• 10. நீங்கள் எரிச்சலூட்டுகிறீர்கள்

சுசேன் லூகாஸ்

நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு வேலை வேட்டையுடன் போராடி கேட்டிருக்கிறீர்களா: "எனக்கு ஏன் வேலை கிடைக்கவில்லை?" சில நேரங்களில் இது ஒரு துரதிர்ஷ்டம், ஆனால் பெரும்பாலும் உங்கள் வேலை தேடலில் நீங்கள் தவறு செய்கிறீர்கள். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் உங்களை நிராகரிக்க 10 காரணங்கள் இங்கே.

1. நீங்கள் தகுதியற்றவர்

வேலை விளக்கத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள திறன்கள் மற்றும் தகுதிகளில் 100 சதவீதம் உங்களிடம் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் நீங்கள் அதிக சதவீதத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். குறைந்தபட்சம் 90 சதவீத தகுதிகளுக்கு நீங்கள் பொருந்தும் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க இலக்கு. (மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த வேலைகளுக்கு அந்த எண்ணிக்கை குறைகிறது.) வேலை விவரம் மூன்று-ஐந்து வருட அனுபவம் உள்ள ஒருவரிடம் கேட்டால், உங்கள் 2.5 வருட அனுபவம் மற்ற எல்லா பகுதிகளிலும் நீங்கள் வலுவாக இருந்தால் வேலைக்கு உங்களை தகுதிபெறச் செய்யலாம். ஆறு மாத அனுபவம் அதைக் குறைக்கப் போவதில்லை.

2. நீங்கள் அதிக தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்கள்

அதிக அனுபவம் அல்லது அதிக பட்டம் பெற்றதற்காக முதலாளிகள் உங்களை நிராகரிப்பார்கள் என்பது நியாயமற்றது என்று தோன்றலாம். ஆனால் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்களும் தங்களுக்குக் கிடைத்த வேலையில் செழித்து வளரும் நபர்களைத் தேடுகிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
உங்களிடம் ஒரு எம்பிஏ இருந்தால், உள்வரும் கால் சென்டர் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் வேலை சலிப்பைக் காண்பீர்கள் என்று மக்கள் கருதுவார்கள், எனவே அவர்கள் உங்களை பணியமர்த்த மாட்டார்கள். நீங்கள் தகுதியற்ற ஒரு வேலையை அனுபவிப்பீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால், இதை உங்கள் அட்டை கடிதத்தில் ஒப்புக்கொள்வதை உறுதிசெய்து, இந்த பதவிக்கு நீங்கள் ஏன் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்.

3. நீங்கள் ஒன்று அல்லது இரண்டு நிறுவனங்களில் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள்

உங்கள் கனவு வேலை தெரு முழுவதும் உள்ள நிறுவனத்தில் உள்ளது, எனவே அங்கு வரும் எல்லாவற்றிற்கும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள். ஒரே நிறுவனத்தில் ஒரு சில பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிப்பது நல்லது, ஆனால் மக்கள் சில நேரங்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் ஒரு வேலையை மிகவும் மோசமாக விரும்புகிறார்கள், அவர்கள் 10, 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கிறார்கள்.
உங்கள் பெயர் அடிக்கடி தோன்றும் போது, ​​நீங்கள் உண்மையில் வேலை பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை குறைக்கிறீர்கள். நிறுவனங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையை விரும்பும் நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகின்றன. நீங்கள் பல பதவிகளுக்கு விண்ணப்பித்தால், நீங்கள் எந்த வேலையும் வேண்டும் என்று அவர்கள் கருதுகிறார்கள், அவர்கள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால் அவர்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்க மாட்டார்கள்.

4. உங்கள் விண்ணப்பம் மெதுவாக உள்ளது

நிஜ வாழ்க்கையில், ஒரு எழுத்துப்பிழையானது பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தாது. உங்கள் விண்ணப்பத்தில்? நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் பெறுகிறீர்களா அல்லது உங்கள் விண்ணப்பம் தானாக நிராகரிக்கப்பட்டதா என்பதற்கான வித்தியாசத்தை ஒரு எழுத்துப்பிழை உருவாக்கலாம். எழுத்துப்பிழை சரிபார்ப்பு மற்றும் இலக்கண சரிபார்ப்பு மூலம் நீங்கள் இயக்காத விண்ணப்பத்தை ஒருபோதும் சமர்ப்பிக்க வேண்டாம். இலக்கண விதிகளின் நல்ல கட்டளையுடன் ஒரு மனிதரால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்ததை எப்போதும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் வடிவமைப்பும் முக்கியமானது. ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் ஆடம்பரமான பயோடேட்டாக்களைப் பார்க்க விரும்பவில்லை, படிக்க எளிதான பயோடேட்டாக்களைப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள்.

5. உங்கள் அட்டை கடிதம் துர்நாற்றம் வீசுகிறது (அல்லது காணவில்லை)

இடுகையிடும் ஒவ்வொரு வேலையும் ஒரு கவர் கடிதத்தைக் கேட்காது, ஆனால் அது அவ்வாறு செய்தால், நீங்கள் அதைச் சேர்க்கவில்லை என்றால், நீங்கள் வேலையை இழப்பீர்கள். அது குறிப்பிடவில்லை என்றால், எப்படியும் ஒரு கவர் கடிதத்தை சேர்க்கவும். உங்கள் கவர் கடிதம் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உள்ள தகவல்களை மீண்டும் ஹாஷ் செய்யவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் - இது முதலாளியின் நேரத்தை வீணடிக்கும்.
உங்கள் கவர் கடிதம் நீங்கள் ஏன் பதவிக்கு மிகவும் பொருத்தமானவர் என்பதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும். இது முதலாளியின் கூறப்பட்ட தேவைகளை எடுத்து அவற்றை உங்கள் நற்சான்றுகளுடன் பொருத்த வேண்டும். நினைவில் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் அந்த பதவிக்கு சிறந்த நபர் என்று கூற வேண்டாம் that உங்களுக்கு அது தெரியாது, அது உங்களை முட்டாள்தனமாக தோற்றமளிக்கிறது.

6. நீங்கள் ஏன் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டீர்கள் என்பதை விளக்க முடியாது

ஏராளமான மக்கள் தங்கள் வேலையை இழக்கிறார்கள்-சிலர் தங்கள் சொந்த தவறு இல்லாமல், சிலர் முட்டாள்தனமாக ஏதாவது செய்ததால். நீங்கள் வேலையில்லாமல் இருப்பதற்கான காரணத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், என்ன நடந்தது, ஏன் (நீங்கள் செய்த காரியமாக இருந்தால்) அது மீண்டும் நடக்காது என்பதை நீங்கள் விளக்க வேண்டும். நீங்கள் வேலையில்லாமல் இருக்கும்போது பணியமர்த்தப்படுவது கடினம், ஆனால் உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை ஒரு முட்டாள்தனமாக குற்றம் சாட்டினால், நிறுவனங்கள் உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பை எடுக்க விரும்பாது.

7. உங்களுக்கு நிலையற்ற வேலை வரலாறு உள்ளது

நீங்கள் ஒரு மாணவர் அல்லது சமீபத்திய பட்டதாரி என்றால், பல குறுகிய கால வேலைவாய்ப்பு மற்றும் கோடைகால வேலைகள் இருந்தால் பரவாயில்லை. இல்லையென்றால்? நீங்கள் ஒவ்வொரு வேலையிலும் குறைந்தது 18 மாதங்கள், மற்றும் மூன்று அல்லது நான்கு ஆண்டுகள் வேலை செய்ய வேண்டும். உங்கள் கடைசி வேலை 14 மாதங்கள் என்றால், அடுத்த மூன்று மாதங்களாவது தங்குவதற்கு நீங்கள் தயாராகுங்கள். இல்லையெனில், உங்கள் பதிவு ஆட்சேர்ப்பவர்களிடம் நீங்கள் செலவு மற்றும் நேரத்திற்கு மதிப்புள்ள பயிற்சியை வழங்குவதற்கு நீங்கள் நீண்ட நேரம் ஒட்டிக்கொள்ள மாட்டீர்கள் என்று கூறுகிறது.

8. நீங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்ற முயற்சிக்கிறீர்கள்

நிறைய பேர் வெற்றிகரமாக வாழ்க்கையை மாற்றுகிறார்கள், ஆனால் அது எளிதானது அல்ல. நீங்கள் வாழ்க்கைப் பாதைகளை மாற்ற முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஏன் வாழ்க்கையை மாற்றுகிறீர்கள், ஏன் புதிய வாழ்க்கைப் பாதைக்கு நீங்கள் தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்பதை உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் அட்டை கடிதம் விவரம் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் உதவியின்றி முதலாளிகள் இணைப்பை ஏற்படுத்த மாட்டார்கள்.

9. நீங்கள் நம்பத்தகாத சம்பள எதிர்பார்ப்புகளைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள்

உங்கள் சம்பள வரலாற்றுடன் உங்கள் இலக்கு விண்ணப்பத்தை உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிட நிறைய நிறுவனங்கள் தேவை. ஆண்டுக்கு $ 30,000 செலுத்தும் வேலைகளுக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் இலக்கு சம்பளத்தை, 000 45,000 என பட்டியலிட்டிருந்தால், முதலாளி உங்களை உடனடியாக நிராகரிப்பார். கிடைக்கக்கூடிய சம்பளத்தில் நீங்கள் வேலையை எடுக்க விரும்ப மாட்டீர்கள் என்று தெரிந்தவுடன் யாரும் உங்களை நேர்காணல் செய்வதை வீணாக்க விரும்பவில்லை.
கூடுதலாக, நீங்கள் job 30,000 க்கு சரியான வேலையை எடுக்க தயாராக இருந்தாலும், உங்கள் கடைசி சம்பளம், 000 45,000 ஆக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு பெரிய ஊதியக் குறைப்பை எடுக்க விரும்ப மாட்டீர்கள் என்று ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் கருதுவார். (மாசசூசெட்ஸ் உங்கள் சம்பள வரலாற்றைப் பற்றி நிறுவனங்கள் கேட்பதைத் தடுக்கும் சட்டத்தை நிறைவேற்றியது, எனவே இது எம்.ஏ.யில் இனி ஒரு பிரச்சினையாக இருக்காது. கூடுதல் மாநிலங்கள் இதைப் பின்பற்றுவதைப் பாருங்கள்.)

10. நீங்கள் எரிச்சலூட்டுகிறீர்கள்

ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பது கவலையைத் தூண்டும், மேலும் உங்கள் விண்ணப்பம் அல்லது நேர்காணல் உங்களுக்கு முக்கியம், எனவே நீங்கள் மீண்டும் மீண்டும் அழைக்கவும், முதலாளியிடம் கேட்காதபோது பின்தொடரவும் ஆசைப்படுகிறீர்கள். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுக்கும் ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரிடமும் பேச நேரம் இல்லை, குறிப்பாக ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரருடனும் பல முறை பேச அவர்களுக்கு நேரம் இல்லை.
நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு பின்தொடர்வது பரவாயில்லை, ஆனால் அவர்கள் உங்களை திரும்ப அழைக்கும்படி கேட்காவிட்டால் பல முறை பின்தொடர்வது சரியல்ல. இது வருங்கால முதலாளியை பெரிய நேரத்தை அணைக்க முடியும். நீங்கள் ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க சிரமப்படுகிறீர்கள் என்றால், இந்த பட்டியலைப் பார்த்து, வேலை தேடும் வெற்றிக்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க இந்த சில சிக்கல்களை நீக்க முடியுமா என்று பாருங்கள்.

-------------------------------------------------

கார்ப்பரேட் மனித வளங்களில் 10 ஆண்டுகள் கழித்த சுசேன் லூகாஸ் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் எழுத்தாளர், அங்கு அவர் பணியமர்த்தப்பட்டார், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார், எண்களை நிர்வகித்தார், மற்றும் வழக்கறிஞர்களுடன் இருமுறை சோதனை செய்தார்.