தொழில்முறை குறிப்புகள் பற்றி அறிக

உள்ளடக்கம்

• தொழில்முறை குறிப்பு என்றால் என்ன?
• சிறந்த குறிப்பை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது
• அவர்கள் என்ன சொல்லப் போகிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும்
• பரிந்துரை கடிதத்தை உருவாக்கும் 7 விஷயங்கள் தனித்து நிற்கின்றன
• முதலாளிகளுக்கு குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

ஒரு விண்ணப்பதாரர் விண்ணப்பத்தை ஒரு விண்ணப்பத்துடன் அல்லது வேலை விண்ணப்பத்தின் ஒரு பகுதியாக தொழில்முறை குறிப்புகளை வழங்க வேண்டும் என்று ஒரு இடுகையை நீங்கள் சமீபத்தில் பார்த்திருக்கலாம். அல்லது நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்துடன் நேர்காணல் செய்தபின் குறிப்புகளின் பட்டியலைக் கேட்கலாம். தொழில்முறை குறிப்புகள் சரியாக என்ன? அந்த குறிப்புகளை வழங்க நீங்கள் யாரைப் பயன்படுத்த வேண்டும்?

தொழில்முறை குறிப்பு என்றால் என்ன?

ஒரு தொழில்முறை குறிப்பு என்பது ஒரு வேலைக்கான உங்கள் தகுதிகளை உறுதிப்படுத்தக்கூடிய ஒரு நபரின் பரிந்துரை. ஒரு அனுபவமிக்க தொழிலாளிக்கான தொழில்முறை குறிப்பு பொதுவாக ஒரு முன்னாள் முதலாளி, ஒரு சக, ஒரு வாடிக்கையாளர், ஒரு விற்பனையாளர், ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது உங்களை வேலைக்கு பரிந்துரைக்கக்கூடிய வேறு யாரோ.

சமீபத்திய கல்லூரி பட்டதாரிகள் உங்கள் செயல்பாடுகளுக்கு ஆலோசகர்களாக இருந்த பேராசிரியர்கள், பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் கல்லூரி பணியாளர்களையும் தட்டலாம். முக்கியமானது, நீங்கள் ஒரு திறனுடன் செயல்படுவதைக் கவனித்த குறிப்புகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது, அங்கு நீங்கள் உங்கள் திறன்களையும் வேலைவாய்ப்புக்கான சான்றுகளையும் காண்பித்தீர்கள்.

இவை தனிப்பட்ட அல்லது எழுத்து குறிப்புகளிலிருந்து வேறுபடுகின்றன, அவை மிகவும் தனிப்பட்ட குறிப்புகள். தொழில்முறை குறிப்பு முக்கியமாக விண்ணப்பதாரரின் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலை தொடர்பான குணங்களுடன் பேசுகிறது, அவர்களின் தனிப்பட்ட அல்லது தன்மை பண்புகளுக்கு மாறாக. தனிப்பட்ட குறிப்புகள் சில நேரங்களில் உதவியாக இருக்கும், ஆனால் வேலை பட்டியல் அல்லது நேர்காணல் செய்பவருக்கு குறிப்பாக தொழில்முறை குறிப்பு தேவைப்படும்போது மாற்றாக தனிப்பட்ட குறிப்பை சமர்ப்பிக்க ஆசைப்பட வேண்டாம்.

சிறந்த குறிப்பை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது

உங்கள் குறிப்புகளாக செயல்பட தனிநபர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது உங்கள் இலக்கு வேலைக்கான தகுதிகளைக் கவனியுங்கள். உங்கள் வேலையின் வெற்றிக்கு மிகவும் முக்கியமான உங்கள் பின்னணியில் உள்ள திறன்கள் மற்றும் பண்புகளை யார் உறுதிப்படுத்த முடியும் என்று உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிகளின் மாறுபட்ட தேவைகளின் அடிப்படையில் உங்கள் குறிப்புகளின் கலவை வேறுபடலாம்.

சிறந்த குறிப்பு உங்கள் சொத்துக்களைப் பற்றி ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் பேச முடியும் மற்றும் உங்கள் கூற்றுகளை உங்கள் வேலையின் எடுத்துக்காட்டுகளுடன் காப்புப் பிரதி எடுக்க முடியும். உங்கள் பலங்களுக்கு தெளிவற்ற நேர்மறையான குறிப்புகளை மட்டுமே வழங்கக்கூடிய ஒரு நபர் குறைவான நம்பிக்கைக்குரியவராக இருக்கலாம். எனவே, மிகவும் மதிப்புமிக்க அல்லது உயர்ந்த பதவியில் இருக்கும் நபரைத் தேர்ந்தெடுப்பதை எதிர்த்து, உங்கள் வேலையை நன்கு அறிந்தவர்களுக்கு நீங்கள் முன்னுரிமை கொடுக்க விரும்புகிறீர்கள்.

முதலில் உங்கள் மிக வெற்றிகரமான பாத்திரங்களைப் பற்றி சிந்தித்து, அந்த சாதனைகளை நீங்கள் எவ்வாறு வடிவமைத்தீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தக்கூடிய நபர்களைக் கவனியுங்கள். உதாரணமாக, உங்கள் கல்வி ஆலோசகருடன் நீங்கள் நெருங்கிய உறவைக் கொண்டிருந்திருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் அவளுடைய நான்கு படிப்புகளை எடுத்தபோது, ​​உங்களுக்கு சி மற்றும் பி தரங்கள் மட்டுமே கிடைத்தன. இந்த வழக்கில், நீங்கள் அவளை ஒரு தொழில்முறை குறிப்பாக தேர்ந்தெடுக்க விரும்பவில்லை. அதற்கு பதிலாக, வேறொருவரின் குறிப்புகளுடன் நீங்கள் சிறப்பாக இருப்பீர்கள். இரண்டு பேராசிரியர்களை நீங்கள் சம்பாதித்த மற்றொரு பேராசிரியரைத் தட்டவும், அவர்கள் உங்களை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள் மற்றும் உதவ தயாராக இருக்கிறார்கள்.

நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் நபர் உங்களுக்கு சாதகமான பரிந்துரையை வழங்க வசதியாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் செயல்திறனைப் பற்றி ஓரளவு நேர்மறையான மதிப்பீட்டை வழங்க மட்டுமே அவர்கள் தயாராக இருக்கும்போது, ​​ஒரு நபர் ஒரு வலுவான ஒப்புதலை வழங்குவார் என்று கருதி பல வேட்பாளர்கள் தவறு செய்கிறார்கள்.

அவர்கள் என்ன சொல்லப் போகிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும்

உங்கள் பின்னணியை ஒரு வருங்கால குறிப்பு எவ்வாறு பிரதிபலிக்கக்கூடும் என்பதற்கான முன்னோக்கைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வழி, உங்கள் கோப்பிற்கான பரிந்துரையை எழுதுமாறு அவர்களிடம் கேட்பது. சென்டர் இல் உங்கள் குறிப்புகளுக்கு ஒரு பரிந்துரையை எழுத முயற்சிக்கவும், பின்னர் அவர்களுக்கு உதவுமாறு கேட்கவும்.

ஒரு தனிநபர் ஒரு குறிப்பாக செயல்பட வேண்டும் என்று கோருகையில், "நிதி ஆய்வாளர் வேலைக்கு எனக்கு மிகவும் சாதகமான பரிந்துரையை வழங்க நீங்கள் வசதியாக இருக்கிறீர்களா? எனது வேட்புமனுக்காக ஒரு வலுவான வழக்கை உருவாக்க முயற்சிக்கிறேன்." உங்கள் கோரிக்கையை எழுத்தில் வைப்பது பொதுவாக சிறந்த அணுகுமுறையாகும், எனவே தயக்கம் காட்டாத ஒருவர் மிகவும் வசதியாக குறையக்கூடும்.

மோசமான குறிப்பைப் பெறுவதில் உங்களுக்கு அக்கறை இருந்தால், அவற்றைக் கையாள்வதற்கான உதவிக்குறிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும். வேறொரு தொழில்முறை இணைப்பிலிருந்து நேர்மறையான ஒன்றைக் கொண்டு ஒரு முதலாளியிடமிருந்து எதிர்மறையான குறிப்பை நீங்கள் ஈடுசெய்ய முடியும்.

1:37

பரிந்துரை கடிதத்தை உருவாக்கும் 7 விஷயங்கள் தனித்து நிற்கின்றன

முதலாளிகளுக்கு குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குப் பிறகு அல்லது சில சமயங்களில் நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது தொழில்முறை குறிப்புகளின் பட்டியலைக் கேட்கலாம். அதை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது இங்கே:

• வருங்கால முதலாளிக்கு நீங்கள் தொழில்முறை குறிப்பை வழங்கும்போது, ​​நபரின் பெயர், வேலை தலைப்பு, நிறுவனம், முகவரி, தொலைபேசி எண் மற்றும் மின்னஞ்சல் முகவரி ஆகியவை அடங்கும்.
• வருங்கால முதலாளிகளுடன் பகிர்ந்து கொள்ளத் தயாராக உள்ள குறிப்புகளின் பட்டியலை உருவாக்கவும்.
• அவர்களின் தொடர்புத் தகவலை வழங்குவதற்கு முன், அவற்றை ஒரு குறிப்பாகப் பயன்படுத்த நபரின் அனுமதி உங்களிடம் உள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
• பணியமர்த்தல் செயல்முறையுடன் உங்கள் முன்னேற்றங்களை மதிப்பீடு செய்யுங்கள் மற்றும் அவர்கள் தொடர்பு கொள்ளப்படலாம் என்று நீங்கள் நினைத்தால் அவர்களுக்கு ஒரு தலை கொடுங்கள். உங்கள் நேர்காணலின் போது குறிப்பிட்ட சிக்கல்கள் வந்தால், அந்தக் கவலைகள் குறித்த உங்கள் குறிப்புகளை அனுமதிக்கவும். குறிப்புச் சரிபார்ப்பின் போது அவர்களால் சிக்கலைத் தீர்க்க முடியும்.
• நன்கு தயாரிக்கப்பட்ட குறிப்பு பொதுவாக தொடர்பு கொள்ளும்போது இன்னும் விரிவான மற்றும் உறுதியான பரிந்துரையை வழங்க முடியும்.

உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பு கொடுக்கும் எவருக்கும் நன்றி சொல்ல மறக்காதீர்கள். ஒரு சிறு குறிப்பு அல்லது மின்னஞ்சல் மட்டுமே எடுக்கும், மக்கள் தங்கள் முயற்சிகள் பாராட்டப்படும்போது தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள்.