அரசு வேலை விண்ணப்பங்களை பூர்த்தி செய்வதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

உள்ளடக்கம்

• முழுமையாக இருங்கள்
• நேர முரண்பாடுகளை விளக்குங்கள்
• தேவையான அனைத்து இணைப்புகளையும் சேர்க்கவும்
• KSA களை மூடு
• விண்ணப்ப காலக்கெடுவை சந்திக்கவும்

அரசாங்க வேலைக்கான விண்ணப்ப செயல்முறை அபாயங்கள் நிறைந்துள்ளது. அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களின் பெரிய அடுக்கிலிருந்து நேர்காணலைப் பெறும் விண்ணப்பதாரர்களின் சிறிய அடுக்கிற்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் பெற இந்த உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும்.

முழுமையாக இருங்கள்

அரசாங்க வேலை விண்ணப்ப படிவங்கள் மிக நீண்டதாக இருக்கும். அரசாங்க நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் விண்ணப்ப படிவங்களை குறைக்க முயற்சிக்கின்றன. அவை பொதுவாக தோல்வியுற்றவை.

விண்ணப்பதாரர்கள் வழங்க வேண்டிய தகவல்களைக் குறைக்க முயற்சிக்கும் எண்ணற்ற மறு செய்கைகளில், பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் தங்களுக்கு இந்தத் தகவல் தேவை என்று கூறும் சூழ்நிலைகளில் மனிதவளத் துறைகள் இயங்குகின்றன. இதன் விளைவாக விண்ணப்ப படிவத்தில் சிறிய மாற்றம் உள்ளது.

உங்களை பணியமர்த்தும் நபருக்கு எந்த நிமிட தகவல் முக்கியமானது என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது. முழுமையாய் இருங்கள். பயன்பாட்டில் உள்ள ஒவ்வொரு வெற்றிடத்தையும் நிரப்பவும்.

நேர முரண்பாடுகளை விளக்குங்கள்

உங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பில் இடைவெளி இருந்தால் அல்லது சில மாதங்கள் மட்டுமே வேலையில் இருந்தால், இந்த சூழ்நிலைகளை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் விளக்க வேண்டும். வேலைவாய்ப்பு இடைவெளிகளும் குறுகிய நிலைகளும் முதலாளிகளுக்கு சிவப்புக் கொடிகள். அவர்கள் விவரிக்கப்படாமல் இருந்தால், பணியமர்த்தல் மேலாளர் மிக மோசமானவர் என்று கருதுவார்.

நேர இடைவெளிகளைப் பற்றி பொய் சொல்ல வேண்டாம். நீங்கள் நீக்கப்பட்டிருந்தால், ஏன், அதிலிருந்து நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொண்டீர்கள், அது ஏன் மீண்டும் நடக்காது என்பதை விளக்குங்கள். விளக்கமளிக்கும் படிவத்தில் உங்களிடம் மட்டுப்படுத்தப்பட்ட இடம் இருக்கலாம், எனவே நீங்கள் ஏன் நீக்கப்பட்டீர்கள் என்ற குறைந்தபட்ச அட்டையில். இடைவெளி ஏதேனும் மோசமான காரணத்தால் ஏற்பட்டால், உங்கள் முன்னாள் மேலாளருக்கு ஒரு தொலைபேசி அழைப்பைக் காட்டிலும் முதலாளி உங்களிடமிருந்து கண்டுபிடிப்பது நல்லது.

குறுகிய நிலைகளை பொதுவாக விளக்க எளிதானது. ஒருவேளை வேலை நீங்கள் நினைத்ததைப் போல இல்லை. ஒருவேளை நீங்கள் விரும்பாத நிலையில் நீங்கள் மறுசீரமைக்கப்பட்டிருக்கலாம். நீங்கள் முன்னால் இருக்கும் வரை, ஒரு குறுகிய வேலைவாய்ப்பு காலம் உங்களை காயப்படுத்தக்கூடாது. அவற்றை ஒன்றாக இணைக்க வேண்டாம்.

தேவையான அனைத்து இணைப்புகளையும் சேர்க்கவும்

பதவியைப் பொறுத்து, அரசாங்க முதலாளிகள் விண்ணப்பம், அட்டை கடிதம், கல்லூரி டிரான்ஸ்கிரிப்டுகள், குறிப்பு கடிதங்கள், எழுத்து மாதிரிகள் மற்றும் பணி தயாரிப்பு இலாகாக்களைக் கேட்கலாம். வேலை இடுகையிடல் இந்த உருப்படிகளில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவற்றைக் கேட்டால், நீங்கள் அவற்றைச் சேர்க்க வேண்டும். அவ்வாறு செய்ய புறக்கணித்தால், உங்கள் பயன்பாடு குப்பைத்தொட்டியில் ஒரு இடத்தைப் பெறும்.

உங்கள் விண்ணப்பம் தேவையில்லை போது ஒரு விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை நீங்கள் சேர்க்க விரும்பினால், அவ்வாறு செய்வது பாதிக்காது. அந்த உருப்படிகள் பரிசீலிக்கப்படுமா அல்லது படிக்கப்படுமா என்பது மேலாளருக்கு மேலாளருக்கு மாறுபடும்.

சில ஆன்லைன் வேலை இணையதளங்கள் இணைப்புகளை அனுமதிக்காது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவதை அவர்களிடம் உங்களுக்குத் தெரிவிப்பதற்கான அமைப்பின் வழி பயன்பாடு ஆகும். பெரும்பாலான இணைப்புகள் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவதைச் சொல்ல உங்களை அனுமதிக்கின்றன.

KSA களை மூடு

அறிவு, திறன்கள் மற்றும் திறன்கள் - பொதுவாக கே.எஸ்.ஏ என அழைக்கப்படும் - ஒரு வேலைக்கு ஒரு வேட்பாளர் பணியில் வெற்றிபெற வேண்டும். ஒரு வேட்பாளர் எப்போதும் அனைத்து KSA களையும் சந்திக்க வேண்டியதில்லை, ஆனால் ஒரு வேட்பாளர் ஒரு நேர்காணலைப் பெற வாய்ப்பில்லை.

விண்ணப்பதாரர்கள் செய்யும் ஒரு பொதுவான தவறு, அவர்களின் அனுபவத்தை KSA க்கு பொருந்தாது. அவர்கள் தங்கள் விண்ணப்பத்தை வேலைக்கு ஏற்றவாறு வடிவமைக்கவில்லை, அல்லது கே.எஸ்.ஏ-வுடன் வேட்பாளர் எவ்வாறு இணைகிறார் என்பதை ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளரால் விரைவாக தீர்மானிக்க முடியாத வகையில் அவர்கள் எழுதுகிறார்கள்.

நீங்கள் பார்க்க 100 பயன்பாடுகளுடன் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். செயலாக்க 99 பேர் இருக்கும்போது ஒரு பயன்பாட்டை டிகோட் செய்ய முயற்சிக்கிறீர்களா?

பணியமர்த்தல் மேலாளரை எளிதாக்குங்கள். ஒவ்வொரு கே.எஸ்.ஏவையும் நீங்கள் சந்திக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்ட, வேலை இடுகையிலிருந்து வரும் சொற்களைப் பயன்படுத்தவும். இது உங்கள் எழுத்து திறனை வெளிப்படுத்துமா? இல்லை. ஒரு நேர்காணலை தரையிறக்குவதற்கு இது ஒரு சிறந்த காட்சியைத் தருமா? முற்றிலும்.

விண்ணப்ப காலக்கெடுவை சந்திக்கவும்

விண்ணப்ப காலக்கெடுவை நீங்கள் சந்திக்க வேண்டும். காலக்கெடுவை காணவில்லை என்பது உங்கள் விண்ணப்பத்தை தள்ளுபடி செய்வதற்கான பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு சரியான காரணத்தை அளிக்கிறது. மீண்டும், நீங்கள் செயலாக்க 100 பயன்பாடுகளுடன் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். காலக்கெடுவுக்குப் பிறகு 10 பேர் வந்தால், உங்கள் பணிச்சுமையை 90 பயன்பாடுகளாகக் குறைப்பதில் நீங்கள் நியாயப்படுத்தப்படுகிறீர்கள்.