ஒரு தொழிலைத் தேர்வுசெய்ய சுய மதிப்பீட்டு கருவிகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது

உள்ளடக்கம்

• மதிப்பு சரக்குகள்
• வட்டி சரக்குகள்
• ஆளுமை பட்டியல்கள்
• அப்டிட்யூட் மதிப்பீடுகள்
• கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய கூடுதல் விஷயங்கள்

ஒரு தொழிலைத் தேர்வுசெய்ய முயற்சிக்கும் நபர்கள், தங்களுக்கு என்ன தொழில் சரியானது என்று சொல்லக்கூடிய ஒரு சோதனையை எடுக்க முடியுமா என்று அடிக்கடி ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். துரதிர்ஷ்டவசமாக, உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை மாயமாகக் கூறும் ஒரு சோதனை கூட இல்லை. இருப்பினும், சுய மதிப்பீட்டு கருவிகளின் கலவையானது முடிவுக்கு உதவும்.

தொழில் திட்டமிடல் செயல்பாட்டின் சுய மதிப்பீட்டு கட்டத்தின் போது, ​​தகவலறிந்த முடிவை எடுக்க உங்களைப் பற்றிய தகவல்களை சேகரிக்கவும். ஒரு சுய மதிப்பீட்டில் உங்கள் மதிப்புகள், ஆர்வங்கள், ஆளுமை மற்றும் தகுதியை முழுமையாக ஆராய வேண்டும்.

• மதிப்புகள்: சாதனை, நிலை மற்றும் சுயாட்சி போன்ற முக்கியமான விஷயங்கள்
• ஆர்வங்கள்: நீங்கள் செய்வதை ரசிப்பது, அதாவது, கோல்ஃப் விளையாடுவது, நீண்ட தூரம் நடந்து செல்வது மற்றும் நண்பர்களுடன் ஹேங்அவுட் செய்வது
• ஆளுமை: ஒரு நபரின் பண்புகள், உந்துதல் இயக்கிகள், தேவைகள் மற்றும் அணுகுமுறைகள்
• உகந்த தன்மை: எழுதுதல், கணினி நிரலாக்க மற்றும் கற்பித்தல் போன்ற நீங்கள் சிறப்பாக செயல்படும் நடவடிக்கைகள். அவை இயற்கையான திறன்கள் அல்லது பயிற்சி மற்றும் கல்வி மூலம் பெறப்பட்டவை.

இந்த செயல்முறைக்கு உதவுவதற்கும் பலவிதமான சுய மதிப்பீட்டு சரக்குகளை நிர்வகிப்பதற்கும் பலர் தொழில் ஆலோசகரை நியமிக்கிறார்கள். பின்வருவது பல்வேறு வகையான கருவிகளைப் பற்றிய விவாதம், அத்துடன் உங்கள் முடிவுகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு தொழிலைத் தேர்வுசெய்யும்போது கவனிக்க வேண்டிய வேறு சில விஷயங்கள்.

மதிப்பு சரக்குகள்

ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது உங்கள் மதிப்புகள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம். உங்கள் வாழ்க்கையைத் திட்டமிடும்போது அவற்றை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாவிட்டால், உங்கள் வேலையை நீங்கள் விரும்புவதில்லை, எனவே அதில் வெற்றிபெற மாட்டீர்கள். உதாரணமாக, சுயாட்சியை விரும்பும் ஒருவர், அவர் அல்லது அவள் சுயாதீனமாக இருக்க முடியாத ஒரு வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருக்க மாட்டார்கள்.

இரண்டு வகையான மதிப்புகள் உள்ளன: உள்ளார்ந்த மற்றும் வெளிப்புறம். உள்ளார்ந்த மதிப்புகள் வேலைக்கும் அது சமூகத்திற்கு என்ன பங்களிப்புக்கும் தொடர்புடையது. வெளிப்புற மதிப்புகளில் உடல் அமைப்பு மற்றும் சம்பாதிக்கும் திறன் போன்ற வெளிப்புற அம்சங்கள் அடங்கும். மதிப்பு சரக்குகள் பின்வரும் கேள்விகளைக் கேட்கும்:

• அதிக சம்பளம் உங்களுக்கு முக்கியமா?
• மக்களுடன் தொடர்புகொள்வது உங்கள் பணிக்கு முக்கியமா?
• உங்கள் பணி சமுதாயத்திற்கு பங்களிப்பது முக்கியமா?
• ஒரு மதிப்புமிக்க வேலை உங்களுக்கு முக்கியமா?

ஒரு சுய மதிப்பீட்டின் போது, ​​ஒரு தொழில் ஆலோசகர் பின்வரும் மதிப்பு சரக்குகளில் ஒன்றை நிர்வகிக்கலாம்:மினசோட்டா முக்கிய வினாத்தாள் (MIQ), ஒருவருக்கொருவர் மதிப்புகள் பற்றிய ஆய்வு (எஸ்.ஐ.வி), அல்லதுமனோபாவம் மற்றும் மதிப்புகள் சரக்கு (டி.வி.ஐ).

வட்டி சரக்குகள்

தொழில் மேம்பாட்டு வல்லுநர்களும் அடிக்கடி வட்டி சரக்குகளை நிர்வகிக்கிறார்கள் வலுவான வட்டி சரக்கு (SII), முன்பு அழைக்கப்பட்டதுவலுவான-காம்ப்பெல் வட்டி சரக்கு. இந்த சுய மதிப்பீட்டு கருவிகள் தனிநபர்களைப் பற்றிய தொடர்ச்சியான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்குமாறு கேட்கின்றன (ஆச்சரியம்) ஆர்வங்கள். இ.கே. ஸ்ட்ராங், ஒரு உளவியலாளர், அவர்களின் வளர்ச்சிக்கு முன்னோடியாக இருந்தார். ஒரே மாதிரியான நபர்கள் (மற்றும் அந்த வாழ்க்கையில் திருப்தி அடைந்தவர்கள்) இதேபோன்ற ஆர்வங்களைக் கொண்டிருப்பதை அவர் பல்வேறு வகையான செயல்பாடுகள், பொருள்கள் மற்றும் நபர்களின் விருப்பங்கள் மற்றும் விருப்பு வெறுப்புகள் பற்றி சேகரித்த தரவுகளின் மூலம் கண்டறிந்தார்.

டாக்டர் ஜான் ஹாலண்ட் மற்றும் பிறர் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆறு வகைகளுடன் பொருந்தக்கூடிய நலன்களை வழங்கினர்: யதார்த்தமான, விசாரணை, கலை, சமூக, தொழில்முனைவு மற்றும் வழக்கமான. பின்னர் அவர் இந்த வகைகளை தொழில்களுடன் பொருத்தினார். நீங்கள் ஒரு வட்டி பட்டியலை எடுக்கும்போது, ​​நீங்கள் எங்கு பொருந்துகிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்க இந்த ஆய்வோடு முடிவுகள் ஒப்பிடப்படுகின்றன example உங்கள் நலன்கள் ஒரு போலீஸ் அதிகாரி அல்லது ஒரு கணக்காளரின் நலன்களுக்கு ஒத்ததா?

ஆளுமை பட்டியல்கள்

தொழில் திட்டமிடலில் பயன்படுத்தப்படும் பல ஆளுமை சரக்குகள் மனநல மருத்துவர் கார்ல் ஜங்கின் ஆளுமைக் கோட்பாட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. நான்கு ஜோடி எதிர் விருப்பங்களை அவர் நம்பினார்-தனிநபர்கள் விஷயங்களைச் செய்யத் தேர்ந்தெடுக்கும் முறை- மக்களின் ஆளுமைகளை உருவாக்குகிறது. அவை புறம்போக்கு மற்றும் உள்நோக்கம் (ஒருவர் எவ்வாறு உற்சாகப்படுத்துகிறார்), உணர்தல் மற்றும் உள்ளுணர்வு (ஒருவர் எவ்வாறு தகவலை உணர்கிறார்), சிந்தனை அல்லது உணர்வு (ஒருவர் எவ்வாறு முடிவுகளை எடுக்கிறார்), மற்றும் தீர்ப்பு மற்றும் உணர்தல் (ஒருவர் தனது வாழ்க்கையை எவ்வாறு வாழ்கிறார்). ஒவ்வொரு ஜோடியிலிருந்தும் ஒரு விருப்பம் ஒரு நபரின் ஆளுமை வகையை உருவாக்குகிறது.

தொழில் ஆலோசகர்கள் பெரும்பாலும் ஜுங்கியன் ஆளுமைக் கோட்பாட்டின் அடிப்படையிலான மதிப்பீடுகளின் முடிவுகளான மைர்ஸ்-பிரிக்ஸ் வகை காட்டி (எம்பிடிஐ) போன்றவற்றைப் பயன்படுத்துகின்றனர். ஒரு குறிப்பிட்ட ஆளுமை வகை கொண்ட நபர்கள் குறிப்பிட்ட தொழில்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானவர்கள் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். ஒரு உதாரணம் என்னவென்றால், ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர் ஒரு வாழ்க்கையில் சிறப்பாக செயல்பட மாட்டார், அது அவருக்கு அல்லது அவள் எப்போதும் மற்றவர்களைச் சுற்றி இருக்க வேண்டும்.

அப்டிட்யூட் மதிப்பீடுகள்

எந்த துறையில் நுழைய வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கும்போது, ​​உங்கள் மனப்பான்மையைக் கண்டறிய வேண்டும். ஒரு திறமை என்பது இயற்கையான அல்லது வாங்கிய திறன். நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பார்ப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் அனுபவிப்பதைக் கவனியுங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட திறனில் மிகவும் திறமையானவராக இருக்க முடியும், ஆனால் அதைப் பயன்படுத்தி செலவழித்த ஒவ்வொரு நொடியும் வெறுக்க வேண்டும். பொதுவாக, மக்கள் பொதுவாக அவர்கள் நல்லதை அனுபவிக்கிறார்கள்.

உங்கள் திறமைகளை நீங்கள் மதிப்பிடும்போது, ​​மேம்பட்ட அல்லது புதிய திறன்களைப் பெற நீங்கள் செலவிடத் தயாராக இருக்கும் நேரத்தைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளும் ஒரு கேள்வி இதுதான் a ஒரு தொழில் நான் கவர்ந்திழுக்கும் அனைத்து குணங்களையும் வைத்திருந்தாலும், அதற்குத் தயாராவதற்கு எக்ஸ் ஆண்டுகள் ஆகும் என்றால், நான் இந்த நேரத்தில் அர்ப்பணிப்புடன் இருக்க முடியுமா?

கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய கூடுதல் விஷயங்கள்

சுய மதிப்பீட்டு செயல்முறையைச் செல்லும்போது, ​​உங்கள் தொழில் தேர்வைப் பாதிக்கும் பிற காரணிகளைக் கவனத்தில் கொள்ளுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் குடும்பப் பொறுப்புகள் மற்றும் கல்வி அல்லது பயிற்சிக்கான உங்கள் திறனைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். சுய மதிப்பீடு என்பது தொழில் திட்டமிடல் செயல்பாட்டின் முதல் படியாகும், கடைசி அல்ல என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள்.

இந்த கட்டத்தை முடித்த பிறகு, அடுத்த கட்டத்திற்கு செல்லுங்கள், தொழில் ஆய்வு. உங்கள் சுய மதிப்பீட்டு முடிவுகளை மனதில் கொண்டு, அடுத்து, எது சிறந்த பொருத்தம் என்பதைக் காண பல்வேறு தொழில்களை மதிப்பீடு செய்யுங்கள். உங்கள் சுய மதிப்பீடு ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில் உங்கள் ஆர்வங்கள், ஆளுமை, மதிப்புகள் மற்றும் தகுதியுள்ள ஒருவருக்கு ஏற்றது என்பதைக் குறிக்கலாம் என்றாலும், இது உங்களுக்கு மிகவும் சரியானது என்று அர்த்தமல்ல. இதேபோல், ஒரு சுய மதிப்பீட்டின் முடிவுகளில் ஒரு தொழிலைக் காட்டாததால் அதை தள்ளுபடி செய்ய வேண்டாம். நீங்கள் விரும்பும் எந்தவொரு தொழிலையும் பற்றி நிறைய ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்.