மாதிரி ஊழியர் அறிமுகம் மற்றும் வரவேற்பு குறிப்பு

உள்ளடக்கம்

• நல்ல பணியாளர்களை வைத்திருத்தல்
• பணியாளர் அறிமுகங்களின் அடிப்படைகள்
• மாதிரி அடிப்படை பணியாளர் அறிமுகம் (உரை பதிப்பு)
• புதிய பணியாளரை வரவேற்க மாதிரி கடிதம்
• புதிய பணியாளரை வரவேற்க மாதிரி கடிதம் (உரை பதிப்பு)

உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு புதிய பணியாளர் தொடங்க திட்டமிடப்பட்டிருக்கும் போது, ​​முறைசாரா வரவேற்பு கடிதம் மற்றும் ஒரு புதிய பணியாளர் அறிவிப்பு ஆகியவை ஊழியரைப் பற்றி அக்கறையுடனும் விருப்பத்துடனும் உணரவைக்கும். உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குவது இந்த நபரின் முதல் எண்ணமாகும். புதிய பணியாளரைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது உங்கள் பிரச்சாரத்தின் முதல் படியாகும்.

நல்ல பணியாளர்களை வைத்திருத்தல்

நல்ல பணியாளர்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்வது அவர்கள் நிறுவனத்தில் எவ்வாறு வரவேற்கப்படுகிறார்கள் என்பதையும் அவர்கள் முக்கியமானதாகவும் தேவைப்படுவதாகவும் உணர்கிறார்களா என்பதிலிருந்து தொடங்குகிறது. ஒரு புதிய பணியாளர் வரவேற்பு கடிதம் புதிய பணியாளர் நேர்மறையான தொடக்கத்திற்கு வர உதவுகிறது. புதிய பணியாளர் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும்போது அவர்களுக்கு வசதியாகவும் நம்பிக்கையுடனும் இருக்க இது உதவுகிறது.

பணியாளர் அறிமுகங்களின் அடிப்படைகள்

ஒரு அடிப்படை பணியாளர் அறிமுகத்தை எழுத நீங்கள் நிறைய சொற்களைப் பயன்படுத்த வேண்டியதில்லை. சில நேரங்களில், நேரம் அல்லது பிற நிகழ்வுகள் புதிய பணியாளரின் பின்னணி மற்றும் அனுபவத்தை உள்ளடக்கிய ஒரு பணியாளர் அறிமுகத்தை எழுதும் வாய்ப்பைத் தடுக்கின்றன.

எளிமையான அறிமுகம் உங்கள் மற்ற ஊழியர்களை தொகுதியில் ஒரு புதிய குழந்தை இருப்பதாக கொடியிடுகிறது. அவர்கள் அடையாளம் காணாத ஒரு நபரைப் பார்க்கும்போது வரவேற்பை நீட்டிக்க இது அனுமதிக்கிறது. இது, புதிய ஊழியரைப் பாராட்டவும் வரவேற்கவும் உணர உதவுகிறது.

மேலும், நேரம் அனுமதிக்கும்போது, ​​புதிய ஊழியரின் பணி அனுபவத்தை உள்ளடக்கிய மற்றொரு மின்னஞ்சலை அனுப்ப உங்களுக்கு மற்றொரு வாய்ப்பு உள்ளது. உங்கள் நிறுவனத்தில் அவர்கள் அடிக்கடி தொடர்பு கொள்ளும் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் புதிய பங்கை தெளிவுபடுத்துவதும் உதவியாக இருக்கும், இதனால் ஊழியர்கள் தங்கள் பங்கு எங்கே போய்விடுகிறது என்பதை அறிந்து புதிய நபரின் பங்கு தொடங்குகிறது.

உங்கள் குழுவில் சேரும் புதிய பணியாளரை புறக்கணிப்பதை விட அடிப்படை அறிமுகத்தை எழுதுவது நல்லது. உங்கள் குழுவிற்கு புதிய ஊழியர்களை எவ்வாறு வரவேற்கிறீர்கள் என்பதற்கான ஒருங்கிணைந்த அங்கமான மாதிரி அடிப்படை பணியாளர் அறிமுகங்கள் இங்கே.

மாதிரி அடிப்படை பணியாளர் அறிமுகம் (உரை பதிப்பு)

அனைத்து ஊழியர்களுக்கும்:

இந்த செவ்வாய்க்கிழமை தொடங்கி ஒரு சேனல் விற்பனை வேலையில் டாம் பலாஸ்ஸோலோ அணியில் இணைகிறார். டாம் தனது புதிய வேலைக்கு அறிவு மற்றும் அனுபவத்தின் செல்வத்தைக் கொண்டு வருகிறார். அவர் விற்பனை பிரிவில் உள்ள மற்ற சேனல் விற்பனை நிபுணர்களுடன் அமர்ந்திருப்பார். விக்கியில் உள்ள பணியாளர் கோப்பகத்தில் டாம் சேர்த்துள்ளோம். எனவே, அந்நியராக வேண்டாம்; நிறுத்தி டாமை எங்கள் அணிக்கு வரவேற்கிறோம். டாம் வந்தவுடன் கூடுதல் தகவல்களை உங்களுக்கு அனுப்புகிறேன்.

சிறந்தது,

பாட் லெப்ளாங்க்

மேலாளர், சேனல் விற்பனை

புதிய பணியாளரை வரவேற்க மாதிரி கடிதம்

உங்கள் நேரம் அனுமதிக்கும்போது, ​​குறிப்பாக ஒரு புதிய ஊழியரின் தொடக்க தேதிக்கு முன்னதாக நீங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டால், உங்கள் புதிய பணியாளரை இன்னும் ஆக்கப்பூர்வமாக வரவேற்கலாம். புதிய ஊழியரின் முதல் நாள் நடுக்கங்கள் மறைந்துவிடும் என்பதற்கான போதுமான தகவலுடன் நீங்கள் வரவேற்புக் கடிதத்தை அனுப்பலாம்.

இந்த புதிய ஊழியர், ராபர்ட் மார்ட்டின், ஒரு பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுப் பாத்திரத்தில் நிறுவனத்தில் இணைகிறார், ஆனால் அவர் பயிற்சியளிக்கப்பட்ட பின்னர் அவரை அந்தக் குழுவின் மேலாளராக மாற்ற உத்தேசித்து, அந்த பாத்திரத்தில் ஒரு நபரிடமிருந்து உங்களுக்குத் தேவையான குழு உருவாக்கும் திறன்களை நிரூபிக்கிறார்.

புதிய பணியாளரை வரவேற்க மாதிரி கடிதம் (உரை பதிப்பு)

அன்புள்ள ராபர்ட்,

ஸ்மித்-க்ளீனில் நீங்கள் வேலையைத் தொடங்க நாங்கள் காத்திருக்க முடியாது. உங்கள் முதல் நாள், அடுத்த செவ்வாய் ஏற்கனவே கூட்டங்கள் மற்றும் நீங்கள் நெருக்கமாக பணியாற்றும் நபர்களைச் சந்திப்பதற்கான வாய்ப்புகள் நிறைந்துள்ளது.

உங்கள் முதல் நாளுக்கு உங்களை மதிய உணவிற்கு அழைத்துச் செல்ல குழு திட்டமிட்டுள்ளது, எனவே தயவுசெய்து அந்த நேரத்தை அணி மதிய உணவிற்கு ஒதுக்குங்கள். உங்கள் புதிய மேலாளராக, உங்கள் புதிய வேலையை மதிப்பாய்வு செய்ய உங்கள் நோக்குநிலை தகவல்களை வழங்க முதல் இரண்டு மணிநேரங்களை எடுத்துக் கொள்ள திட்டமிட்டுள்ளேன்.

உங்களுக்காக 90 நாள் புதிய பணியாளர் நோக்குநிலையை நாங்கள் அமைத்துள்ளோம், இது ஒரு நாளைக்கு ஒரு செயலையாவது உங்களுக்கு தீர்வு காண உதவும். இந்த வரையப்பட்ட நோக்குநிலை உங்கள் வெற்றிக்கு பொருத்தமான அடித்தளத்தை அமைக்கும் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். ஒவ்வொரு புதிய பணியாளருக்கும் வேலை மற்றும் புதிய பணியாளரின் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் ஒன்றை நாங்கள் வடிவமைக்கிறோம். நாட்கள் செல்லச் செல்ல, உங்கள் புதிய பாத்திரத்தை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்வதால், திட்டத்திற்கு ஏற்றது மற்றும் உங்களுக்குத் தேவையானதாகக் கருதலாம்.

உங்கள் முதல் நாளுக்கான அட்டவணை:

• காலை 8:30 மணி - காலை 10:30 மணி - உங்கள் புதிய பாத்திரத்தின் அடிப்படைகளை மறைக்க எனது அலுவலகத்தில் என்னுடன் வரவேற்பு.
• காலை 10:30 மணி - காலை 11:30 மணி - உங்கள் புதிய அலுவலகத்தில் குடியேறவும். உங்கள் லேப்டாப், ஸ்மார்ட்போன் மற்றும் மின்னஞ்சல் அமைப்புகள் செயல்படுகின்றனவா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், உங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யவும் ஐடியிலிருந்து மார்க் மரோனி உங்களுடன் சேருவார்.
• காலை 11:30 மணி - மதியம் 1:00 மணி. - பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுக் குழுவுடன் மதிய உணவு. முன் வாசலில் சந்திக்கவும்.
• மதியம் 1:00 மணி. - மதியம் 1:30 மணி. - அலுவலக நேரம்.
• மதியம் 1:30 மணி. - மாலை 3:00 மணி. - எங்கள் தயாரிப்புகள் குறித்த மதிப்பாய்வு மற்றும் பயிற்சி. அவர்கள் ஆழமாக என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.பயிற்சியாளர்களில் ஒருவரான ஆலன் ஸ்னைடர் உங்களுடன் பணியாற்றுவார். இந்த வார இறுதியில் ஆலனுடன் கூடுதல் நேரத்தை நீங்கள் திட்டமிடலாம்.
• மாலை 3:00 மணி. - மாலை 4:30 மணி. - நிதி மற்றும் கணக்கியல் செயல்பாடுகள் எவ்வாறு புரிந்துகொள்கின்றன மற்றும் உங்கள் புதிய பாத்திரத்துடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்ள நிதி வி.பியான மார்சியா அனடோலியுடன் சந்திப்பு. உங்களுடைய புதிய பணியாளர் கடிதங்கள் அனைத்திற்கும் அவரது ஊழியர்கள் உங்களுக்கு உதவுவார்கள்.
• மாலை 4:30 மணி. - மாலை 5:00. அலுவலக நேரம்.

உங்கள் இரண்டாவது நாள் உங்கள் புதிய பணியாளர் நோக்குநிலையின் மனித வள கூறுகளை உள்ளடக்கும். எங்கள் மனிதவள மேலாளர் டென்னிஸ் பிர்ன்பாம் உங்களுடன் சிறிது நேரம் செலவிட எதிர்பார்க்கிறார்.

வாடிக்கையாளர்களுடனான எங்கள் தொடர்பைக் கவனித்து வாடிக்கையாளர் சேவைத் துறையில் பிற்பகல் செலவிடப்படும். உங்கள் நோக்குநிலையின் ஆரம்பத்தில் ஒவ்வொரு துறையையும் நீங்கள் அனுபவிக்க வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம், இதன்மூலம் எங்கள் நிறுவனம் உங்களுக்குப் புரியும்.

வாடிக்கையாளர் சேவையில் பணியாற்றுவது எங்கள் தயாரிப்புகளைப் பயன்படுத்துவதில் எங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் அனுபவிக்கும் தேவைகள் மற்றும் சவால்களுக்கு நல்ல உணர்வைத் தரும். ஒவ்வொரு துறையுடனும் உங்கள் பங்கு எவ்வாறு தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வதும் முக்கியம்.

ஸ்மித்-க்ளீனுக்கு உங்களை வரவேற்பது எனது மகிழ்ச்சி. உங்கள் புதிய வேலையைத் தொடங்குவதில் உங்களுக்கு இருந்திருக்கக்கூடிய எந்தவொரு கவலையும் இந்த கடிதம் நீக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன்.

உங்களிடம் கேள்விகள் இருந்தால் அல்லது கூடுதல் தகவல் தேவைப்பட்டால், தயவுசெய்து என்னை அழைக்கவும். உங்கள் புதிய பணியாளர் நோக்குநிலை தொகுப்பு மற்றும் புதிய வேலை காகிதப்பணி பாக்கெட்டை மனிதவளத்திலிருந்து அடுத்த நாள் அல்லது இரண்டு நாட்களில் பெறுவீர்கள். நோக்குநிலை தொகுப்பு பற்றி உங்களுக்கு கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து எங்கள் மனிதவள மேலாளரை அழைக்கவும்.

அன்புடன்,

மேரி பெத் ரிவால்டி

வாடிக்கையாளர் ஈடுபாட்டின் மேலாளர்

ஸ்மித்-க்ளீன் கார்ப்பரேஷன்

மின்னஞ்சல்: [email protected]

தொலைபேசி: 618-442-7800, ext. 94