பழைய வேலை தேடுபவர்களுக்கான மாதிரி மற்றும் உதவிக்குறிப்புகளை மீண்டும் தொடங்குங்கள்

உள்ளடக்கம்

• உங்கள் விண்ணப்பத்தை நிரூபிக்கும் வயதுக்கான ஆலோசனை
• சிறந்த வகை விண்ணப்பத்தைத் தேர்வுசெய்க
• பழைய வேலை தேடுபவர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகளை மீண்டும் தொடங்குங்கள்
• நீங்கள் எவ்வாறு தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டு
• உங்கள் விண்ணப்பத்தை மின்னஞ்சல் செய்ய அல்லது பதிவேற்ற தயாராக இருங்கள்
• மறுதொடக்கம் வார்ப்புருவைப் பதிவிறக்கவும்
• எடுத்துக்காட்டு மீண்டும் தொடங்கு (உரை பதிப்பு)

நீங்கள் வேலை தேடும்போது, ​​குறிப்பாக போட்டி வேலை சந்தையில், வயது எப்போதும் ஒரு நன்மை அல்ல. பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் பழைய தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு அதிக விலை, காலாவதியான அனுபவம் அல்லது அதிக அனுபவம் கொண்டவர்கள், அல்லது இன்றைய தொழில்நுட்பம் மற்றும் பணியிடங்களுடன் தற்போதையதாக இல்லை எனக் கருதலாம் - வயதை அடிப்படையாகக் கொண்டு பாகுபாடு காண்பது சட்டவிரோதமானது என்றாலும்.

உங்கள் வயது ஒரு பிரச்சினை என்ற கருத்தை முறியடிக்க ஒரு வழி "வயது ஆதாரம்" மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை கவனமாக திருத்துதல். உங்கள் விண்ணப்பம் உங்கள் சி.வி அல்ல, எனவே நீங்கள் செய்த எல்லாவற்றையும் இதில் சேர்க்க தேவையில்லை.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை நிரூபிக்கும் வயதுக்கான ஆலோசனை

உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் உள்ளடக்கியதை காலவரிசைப்படி கட்டுப்படுத்துவது, வேலை தேடுபவர்களுக்கு வருங்கால முதலாளியால் "மிகவும் வயதானவர்" என்று கருதப்படும் களங்கத்தைத் தவிர்க்க உதவும்.

மேலும், உங்கள் தொழிலுக்குத் தேவையான சமீபத்திய தொழில்நுட்பம் மற்றும் திறன்களைக் கொண்டு நீங்கள் விரைவாக இருப்பதைக் காண்பிப்பது நேர்காணலுக்குத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க உதவும். பழைய வேலை தேடுபவர்களுக்கான பின்வரும் விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் உங்கள் வேட்புமனுவை சந்தைப்படுத்தவும், உங்கள் வயதை முன்னிலைப்படுத்தாமல் உங்கள் திறமைகளை முதலாளிகளுக்கு வெளிப்படுத்தவும் உதவும்.

சிறந்த வகை விண்ணப்பத்தைத் தேர்வுசெய்க

ஒரு செயல்பாட்டு அல்லது சேர்க்கை விண்ணப்பத்தை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். தேதி வரிசையில் உங்கள் அனுபவத்தை பட்டியலிடும் காலவரிசை விண்ணப்பத்தை நீங்கள் தற்போது பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், ஆண்டுகளில் கவனம் செலுத்தாத வேறு வடிவத்திற்கு மாறுவதற்கான நேரம் இதுவாக இருக்கலாம்.

ஒரு செயல்பாட்டு விண்ணப்பத்தை பயன்படுத்துவதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், இது உங்கள் திறன்கள் மற்றும் அனுபவத்தில் கவனம் செலுத்துகிறது மற்றும் உங்கள் சாதனைகளை உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேலே பட்டியலிடுகிறது. மாற்றாக, நீங்கள் திறன்கள் மற்றும் உங்கள் பணி வரலாறு இரண்டையும் உள்ளடக்கிய ஒரு கூட்டு விண்ணப்பத்தை பயன்படுத்தலாம் (10 அல்லது 15 ஆண்டுகளுக்கு மேல் திரும்பிச் செல்ல வேண்டாம்).

பழைய வேலை தேடுபவர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகளை மீண்டும் தொடங்குங்கள்

உங்கள் தொடர்புடைய அனுபவத்தை வரம்பிடவும். உங்கள் பயோடேட்டாவில் நீங்கள் சேர்க்கும் தொடர்புடைய அனுபவத்தை (நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை தொடர்பானது) 10 முதல் 15 ஆண்டுகள் வரை கட்டுப்படுத்துங்கள், பழைய வேலைகளை உங்கள் விண்ணப்பத்தை முழுவதுமாக விட்டுவிடுங்கள். மாற்றாக, உங்கள் பயோடேட்டாவின் மற்றொரு பிரிவில் பழைய வேலைகளை நீங்கள் சேர்க்கலாம், ஆனால் நீங்கள் பணிபுரிந்த தேதிகளை பட்டியலிட வேண்டாம்.

உங்கள் பிற அனுபவத்தை கைவிடவும். நீங்கள் தரையிறக்க விரும்பும் வேலைக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுபவமாக வைத்திருக்க விரும்புகிறீர்கள், தொடர்பில்லாத அனுபவம் அநேகமாக தேவையில்லை. அந்த அனுபவத்தை உங்கள் விண்ணப்பத்தை விட்டு விடுங்கள் அல்லது “பிற அனுபவம்” அல்லது “கூடுதல் அனுபவம்” என்று பெயரிடப்பட்ட ஒரு பிரிவில் தேதிகள் இல்லாமல் பட்டியலிடுங்கள்.

கல்வி / பயிற்சி தேதிகளை சேர்க்க வேண்டாம்.உயர்நிலைப் பள்ளி மற்றும் கல்லூரி பட்டமளிப்பு தேதிகள் அல்லது நீங்கள் எடுத்த வேறு எந்த படிப்புகளுக்கான தேதிகள் அல்லது கடந்த காலத்தில் இருந்த தொழில்முறை மேம்பாட்டு வகுப்புகள் ஆகியவற்றை சேர்க்க வேண்டாம். உங்களிடம் கல்லூரி பட்டம் இருந்தால், உங்கள் உயர்நிலைப் பள்ளி பட்டமளிப்பு தேதியை உங்கள் விண்ணப்பத்தை பட்டியலிட வேண்டாம்.

வருடங்கள் குறித்து கவனமாக இருங்கள்.நீங்கள் ஒன்றைப் பயன்படுத்தினால், உங்கள் பயோடேட்டா நோக்கத்தில் உங்களுக்கு இருக்கும் அனுபவத்தின் நீளத்தை பட்டியலிட வேண்டாம். உதாரணமாக, நீங்கள் எதற்கும் 20 அல்லது 30 வருட அனுபவம் உள்ளதாகக் கூறுவது சாதகமாக இல்லை. இது உங்களை பழையதாகக் கொடியிடும், மேலும் உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தூக்கி எறியலாம்.

நீங்கள் ஒரு அனுபவமுள்ள தொழில்முறை நிபுணர் என்பதைக் காண்பிப்பதற்கான சிறந்த வழி, உங்கள் துறையில் “10+ ஆண்டுகள் அனுபவம்” இருப்பதாகக் கூறுவது. இது ஒரு பொய் அல்ல, மேலும் குறிப்பிடத்தக்க அனுபவமுள்ள ஒரு பணியாளராக உங்கள் மதிப்பைப் பயன்படுத்த இது உங்களை அனுமதிக்கிறது.

நீங்கள் எவ்வாறு தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டு

உங்கள் விண்ணப்பத்தை குறிவைக்கவும்.தனிப்பயனாக்கப்பட்ட இலக்கு விண்ணப்பத்தை எழுத நேரம் ஒதுக்குங்கள், இதன்மூலம் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் குறிப்பிட்ட வேலை திறப்புக்கு பொருத்தமான அனுபவத்தை இது எடுத்துக்காட்டுகிறது. அதே இலக்கு விண்ணப்பம் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் வேலை செய்யாது, மேலும் ஒவ்வொரு வேலை திறப்பிற்கும் உங்களுக்கு வேறு ஒன்று தேவைப்படும்.

உங்கள் திறன்களை முன்னிலைப்படுத்தவும்.உங்கள் எல்லா வருட அனுபவமும் அநேகமாக நீங்கள் ஒரு திறமையான திறனை உருவாக்கியுள்ளீர்கள் என்பதாகும். மிகவும் மதிப்புமிக்க மற்றும் சமகால தொழில்நுட்பத்துடன் நீங்கள் வசதியாக இருப்பதைக் காட்டும் திறன்களைப் பற்றி வெளிச்சம் போடுங்கள். நீங்கள் பயன்படுத்தத் தெரிந்த சமீபத்திய நிரல்கள் மற்றும் பயன்பாடுகளைச் சேர்ப்பதன் மூலமும், காலாவதியான தொழில்நுட்பத்தை விட்டு வெளியேறுவதன் மூலமும் தற்போதைய தொழில்நுட்பத்துடன் நீங்கள் புதுப்பித்த நிலையில் இருக்கிறீர்கள் என்ற உண்மையை விளம்பரப்படுத்துங்கள்.

நீங்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்டு. உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உங்கள் சென்டர் சுயவிவரத்திற்கான இணைப்பைச் சேர்க்கவும். தற்போதைய தகவல்தொடர்பு மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் வழிகளில் நீங்கள் ஈடுபட்டுள்ள மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதை இது காண்பிக்கும். உங்கள் பயன்பாட்டைப் பொறுத்து, ட்விட்டர், பேஸ்புக் மற்றும் இன்ஸ்டாகிராம் போன்ற உங்கள் சமூக ஊடக கையாளுதல்களையும் பட்டியலிட விரும்பலாம் - ஆனால் அவை தொழில்முறை ஆய்வுக்கு உட்பட்டால் மட்டுமே.

போலிஷ் உங்கள் விண்ணப்பத்தை. விளக்கக்காட்சி விஷயங்கள். உங்கள் விண்ணப்பம் மெருகூட்டப்பட்டு நன்கு வழங்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பம் பழையதாக இருப்பதை நீங்கள் விரும்பவில்லை. உங்கள் விண்ணப்பத்தை புதிய தோற்றத்தைக் கொடுக்கும் சமீபத்திய வார்ப்புருக்களைக் கண்டுபிடிக்க ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத்தாளரை நியமிக்கவும் அல்லது பல்வேறு விண்ணப்பத் தளங்களை உலாவவும்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை மின்னஞ்சல் செய்ய அல்லது பதிவேற்ற தயாராக இருங்கள்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை மின்னஞ்சல் செய்ய தயாராக இருங்கள்.வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க பெரும்பாலான விண்ணப்பங்கள் மின்னஞ்சல் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின் வலைத்தளம் அல்லது வேலை தளத்தில் பதிவேற்றப்படுகின்றன என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பரிமாற்றத்தின் போது வடிவமைப்பு தொலைந்து போகாது என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நகலை உங்களுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள் (உங்கள் விண்ணப்பத்தை PDF ஆக அனுப்புவது சிறந்தது). உங்கள் விண்ணப்பத்தை மின்னஞ்சல் செய்வதற்கான சரியான நெறிமுறையை நீங்கள் பின்பற்றுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த இந்த மின்னஞ்சல் ஆசாரம் வழிகாட்டுதல்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

மறுதொடக்கம் வார்ப்புருவைப் பதிவிறக்கவும்

விண்ணப்பத்தை வார்ப்புருவைப் பதிவிறக்குக (கூகிள் டாக்ஸ் மற்றும் வேர்டுடன் இணக்கமானது) அல்லது உங்கள் சொந்த விண்ணப்பத்தை உருவாக்கத் தொடங்க உரை பதிப்பிற்காக கீழே காண்க.

எடுத்துக்காட்டு மீண்டும் தொடங்கு (உரை பதிப்பு)

எட்வர்ட் எல்டர்

123 பழைய வளர்ச்சி சாலை
மவுண்ட். வெர்னான், WA 98273
(123) 456-7890
[email protected]
www.linked.com/in/edwardelder

விற்பனை தொழில்முறை

மூலோபாய இலக்கு அமைத்தல் மற்றும் விற்பனை தள மேலாண்மை மூலம் நிலையான YOY வளர்ச்சியை உருவாக்குகிறது.

கவர்ந்திழுக்கும் மற்றும் அதிக உற்பத்தி செய்யும் சில்லறை விற்பனை குழுக்களுக்கு ஆன் போர்டிங், வளரும் மற்றும் பயிற்சி அளிப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது. வாடிக்கையாளர் ஈடுபாடு, வணிகமயமாக்கல் மற்றும் சரக்குக் கட்டுப்பாட்டு முறைகளை வெல்வதில் விற்பனை கூட்டாளர்களை திறமையாக பயிற்றுவிக்கவும்.

விலை உத்திகளை நிறுவுதல், சுருங்குவதைத் தடுப்பது மற்றும் பயனுள்ள வாடிக்கையாளர் தக்கவைப்பு திட்டங்களை வென்றெடுப்பதில் பகுப்பாய்வு மற்றும் செலவு உணர்வு. சிறந்த முறையில் வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குவதை உறுதிப்படுத்த உதாரணம் கொண்டு செல்லுங்கள். 

தொழில்சார் அனுபவம்

ஹோம்வொர்க்ஸ் சென்ட்ரல், மவுண்ட். வெர்னான், வாஷிங்டன்

விற்பனை மேலாளர் (பிப்ரவரி 2014 - தற்போது வரை)

குழு கட்டமைத்தல், விற்பனை செய்தல், சரக்குக் கட்டுப்பாடு, திட்டமிடல் மற்றும் நிறுவப்பட்ட வீட்டு மேம்பாட்டுக் கடைக்கான விற்பனை பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு உள்ளிட்ட சில்லறை மேலாண்மை பொறுப்புகளின் அளவை மிகச்சிறப்பாகச் செய்யுங்கள்.

குறிப்பிடத்தக்க சாதனைகள்:

• குறுக்கு விற்பனையை மேம்படுத்திய மறுவடிவமைப்பு கடை திட்டம்-ஓ-கிராம் 72% ஆல் மற்றும் நேர கடையில் 81% ஆல்.
• பணியாளர் தக்கவைப்பை உயர்த்திய ஊழியர்களை அங்கீகரித்தல் மற்றும் ஊக்கத் திட்டங்கள் செயல்படுத்தப்பட்டன 95% வரை.
• முதன்முறையாக அடுத்தடுத்த திட்டமிடல் செயல்முறையை அறிமுகப்படுத்தியது, இது பழைய பணியாளர்கள் ஓய்வு பெற்றதால் விற்பனை கூட்டாளர்களை அதிகரித்த அதிகாரத்தின் பதவிகளுக்கு மாற்றுவதை உறுதிசெய்து, வெளியில் இருந்து பணியமர்த்த வேண்டிய அவசியத்தைத் தடுத்தது.

CARS R யு.எஸ், ஃபெர்ன்டேல், வாஷிங்டன்

விற்பனை மேலாளர் (நவம்பர் 2006 - ஜனவரி 2014)

பயிற்சி மற்றும் வழிகாட்டுதல் customer 35 வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் விற்பனை பேச்சுவார்த்தை / நிறைவு திறன்களில் விற்பனை நிர்வாகிகள். மாத விற்பனை செலவுகளை முன்னறிவித்தது, விற்பனை இலக்குகளை வெளிப்படுத்தியது மற்றும் ஊக்கத் திட்டங்களை வடிவமைத்தது.

குறிப்பிடத்தக்க சாதனைகள்:

• முன்னணி விற்பனையாளரின் ஆன்லைன் விற்பனையை அறிமுகப்படுத்துதல், முன்னணி சதவீதத்தை அதிகரிக்கும் 63% ஆல்.
• ஒட்டுமொத்த சந்தை பங்கு அதிகரித்தது 15% க்கும் அதிகமாக பதவிக்காலம் முழுவதும் மகிழ்ச்சி.
• விற்பனைப் பிரதிநிதியாக அசல் பாத்திரத்திலிருந்து நிர்வாகத்திற்கு உயர்த்தப்பட்டது (ஜூன் 2002 - நவம்பர் 2004).
  Experience கூடுதல் அனுபவத்தில் ரெட்ரோ ஆட்டோவின் (யகிமா, வாஷிங்டன்) விற்பனை நிர்வாகியாகவும், வீட்டு வன்பொருள் விற்பனைக்கான விற்பனை பிரதிநிதியாகவும் (யகிமா, வாஷிங்டன்) பங்கு உள்ளது. ~

கல்வி மற்றும் கிரெடென்ஷியல்ஸ்

ஈஸ்டர்ன் வாஷிங்டன் பல்கலைக்கழகம், செனி, வாஷிங்டன்

வணிக நிர்வாகத்தில் இளங்கலை கலை (வலியுறுத்தல்: சந்தைப்படுத்தல்)

தகவல் தொழில்நுட்ப திறன்கள்: மைக்ரோசாஃப்ட் ஆபிஸ் சூட் • பிஓஎஸ் அமைப்புகள் • சேல்ஸ்ஃபோர்ஸ்