தொலைபேசி நேர்காணல் நேர்காணலரிடம் கேட்க கேள்விகள்

உள்ளடக்கம்

• முதலாளிகள் ஏன் தொலைபேசி நேர்காணல்களை நடத்துகிறார்கள்
• நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயார்
• தொலைபேசி நேர்காணல் நேர்காணலரிடம் கேட்க கேள்விகள்
• பணியமர்த்தல் மேலாளரை எவ்வாறு ஈர்ப்பது

பல முதலாளிகள் தொலைபேசி மூலம் வேலை நேர்காணல்களை நடத்துகிறார்கள். உங்கள் நேர்காணல் திறன்களைத் துலக்குவதன் மூலமும், உங்களிடம் கேட்கப்படும் கேள்விகளை மறுஆய்வு செய்வதன் மூலமும், நேர்காணலரிடம் கேட்க உங்கள் சொந்த கேள்விகளின் பட்டியலைத் தயாரிப்பதன் மூலமும் ஒரு தனிப்பட்ட நேர்காணலுக்கு நீங்கள் விரும்புவதைப் போலவே தொலைபேசி நேர்காணலுக்கும் தயாராவதற்குத் திட்டமிடுங்கள்.

பொதுவாக, நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு அஞ்சல் அல்லது ஆன்லைன் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த பிறகு, ஆரம்ப தொலைபேசி நேர்காணலுக்காக அவர்களுடன் நேரத்தை திட்டமிடுமாறு கேட்டு ஒரு மின்னஞ்சலை நீங்கள் முதலாளியிடமிருந்து பெறலாம்.

முதலாளிகள் ஏன் தொலைபேசி நேர்காணல்களை நடத்துகிறார்கள்

ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் இந்த தொலைபேசி நேர்காணல்களை ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல்களாக நடத்துகிறார்கள், ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பித்த பல வேட்பாளர்களில் யாரை நேரில் நேர்காணலுக்கு அழைக்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்க.

நேரில் நேர்காணல் நேரத்தை மிச்சப்படுத்துவதற்கும், விண்ணப்பதாரர் குளத்தை வேலைக்கு மிகவும் தகுதியான வேட்பாளர்களுக்குக் குறைப்பதற்கும் தொலைபேசி நேர்காணல்கள் பொதுவாக முதலாளிகளால் இரண்டாவது சுற்று நேர்காணல்களைப் பயன்படுத்துகின்றன.

மூத்த நிலை அல்லது நிர்வாகப் பாத்திரங்களுக்கான நகரத்திற்கு வெளியே வேட்பாளர்களைக் கருத்தில் கொண்ட முதலாளிகளுக்கான பொதுவான முதல் படியாகும். இந்த சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு ஆரம்ப தொலைபேசி அல்லது ஸ்கைப் நேர்காணல் ஒரு பணியாளர் வேட்பாளர் ஒரு தனிப்பட்ட நேர்காணலுக்கு அவர்களை பறக்கச் செய்வதற்கு மதிப்புள்ளதா என்பதை பணியமர்த்தல் குழு தீர்மானிக்க உதவுகிறது.

நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயார்

தொலைபேசி நேர்காணலுக்கு நீங்கள் அழைக்கப்படும்போது, ​​உங்களிடம் கேட்கப்படும் வழக்கமான தொலைபேசி நேர்காணல் கேள்விகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும், பதில்களைத் தயாரிக்கவும் நேரம் ஒதுக்குவது முக்கியம். நேர்காணலரிடம் கேட்க கேள்விகளின் பட்டியலை வைத்திருப்பதும் முக்கியம்.

நேர்காணலில் உங்கள் கேள்விகளை நேர்காணல் செய்பவர் அழைக்கும் ஒரு புள்ளி எப்போதுமே வரும் - மேலும் கேள்விகள் இல்லாத வேட்பாளர்கள் தங்கள் போட்டியாளர்களைப் போலவே அந்த நிலையில் அக்கறை காட்டாதது போல தோற்றமளிக்கும் அபாயத்தை இயக்குகிறார்கள்.

ஒரு நேர்காணலில் நீங்கள் கேட்கும் கேள்விகள் நீங்கள் பதிலளிக்கும் கேள்விகளைப் போலவே முக்கியம். தகவலறிந்த கேள்விகளைக் கேட்பது வேலைக்கான உங்கள் உற்சாகத்தை நிரூபிப்பது மட்டுமல்லாமல், விண்ணப்பப் பணியைத் தொடர இது எடுக்கும் நேரம், ஆற்றல் மற்றும் வளங்களுக்கு மதிப்பு இருக்கிறதா என்பதை தீர்மானிக்கவும் இது உங்களை அனுமதிக்கிறது.

வேலைத் தேடல்கள் ஏராளமான வேலைகளைச் செய்கின்றன, மேலும் நிறுவனத்தின் திறமை மற்றும் ஆளுமைக்கு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் அல்லது வேலைப் பொறுப்புகள் ஒரு நல்ல பொருத்தமாக இருக்காது என்பதை உங்கள் தொலைபேசி நேர்காணல் வெளிப்படுத்தினால், இந்த செயல்முறையைத் தொடர்வது மதிப்புக்குரியது அல்ல.

உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் முன் முதலாளியை முழுமையாக ஆய்வு செய்ய நீங்கள் நேரம் எடுத்திருந்தால், அவர்களைப் பற்றி உங்களால் முடிந்தவரை கற்றலில் உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தைச் செய்துள்ளீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கும் அவர்களின் அமைப்பு பற்றிய கேள்விகளையும் நீங்கள் வடிவமைக்கலாம். இது மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து உங்களை ஒதுக்கி வைக்க உதவும் தனிப்பட்ட முன்முயற்சியை நிரூபிக்கிறது.

கேள்விகளைக் கேட்க உங்களுக்கு சில நிமிடங்கள் மட்டுமே இருக்கும். எனவே, வேலை, நிறுவனத்தில் உங்கள் சாத்தியமான பங்கு மற்றும் உங்கள் பின்னணி மற்றும் திறன்களுக்கு பொருத்தமான சில நேர்காணல் கேள்விகளைத் தயாரிக்கவும்.

தொலைபேசி நேர்காணல் நேர்காணலரிடம் கேட்க கேள்விகள்

• இந்த பதவியின் பொறுப்புகளை எவ்வாறு விவரிப்பீர்கள்?
• இந்த நிறுவனத்தில் சேர நீங்கள் பணியமர்த்தும் நபரில் நீங்கள் என்ன குணங்களைத் தேடுகிறீர்கள்?
• நான் பணியமர்த்தப்பட்டால், நான் உங்களுடன் மற்றும் உங்கள் துறையுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வேன்? உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளும் வெற்றிக்கான உங்கள் நடவடிக்கைகளும் என்னவாக இருக்கும்?
• எனது பணி இந்த எதிர்பார்ப்புகளை எவ்வாறு பூர்த்தி செய்கிறது என்பதைப் பற்றி நான் எவ்வாறு கருத்து பெறுவேன்?
• இந்த வேலையின் மிகவும் சவாலான பகுதியாக நீங்கள் என்ன பார்க்கிறீர்கள்?
• இந்த பதவியில் இருந்த கடைசி நபர் ஏன் வெளியேறுகிறார்?
• இந்த நிலை யாருக்கு அறிக்கை செய்கிறது?
• நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை எவ்வாறு விவரிப்பீர்கள்?
• வழக்கமான பணி வாரம் என்ன? கூடுதல் நேரம் எதிர்பார்க்கப்படுகிறதா? பயணம் எப்படி?
• உடல்நலம் மற்றும் பல் செலவுகள் போன்றவற்றிற்கான நன்மைகள் தொகுப்புகளை வழங்குகிறீர்களா?
• உங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன வகையான ஓய்வூதிய தொகுப்பை வழங்குகிறீர்கள்?
• நிறுவனத்துடன் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள் யாவை?
• உங்கள் ஊழியர்களுக்கு தொடர்ச்சியான பயிற்சி வாய்ப்புகளை வழங்குகிறீர்களா?
• வேலைக்கான எனது தகுதிகளைப் பற்றி வேறு ஏதாவது சொல்ல முடியுமா?
• உங்கள் வசதிக்கேற்ப ஒரு நேர்காணலை நான் திட்டமிட முடியுமா?
• எனக்கு வேலை வாய்ப்பை நீட்டித்தால், எவ்வளவு விரைவில் தொடங்குவது?
• குறிப்புகளின் பட்டியலை விரும்புகிறீர்களா?
• நேர்காணல் செயல்பாட்டின் அடுத்த கட்டம் என்ன?
• உங்களிடமிருந்து நான் எப்போது கேட்க வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கலாம்?
• உங்களுக்காக நான் பதிலளிக்கக்கூடிய வேறு ஏதேனும் கேள்விகள் உள்ளதா?

பணியமர்த்தல் மேலாளரை எவ்வாறு ஈர்ப்பது

உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையில் ஒரு தொலைபேசி நபர் இல்லையா? நீ தனியாக இல்லை. பிற செய்தியிடல் தொழில்நுட்பங்கள் நீராவியைப் பெறுவதால், தொலைபேசியில் பேசுவதில் இருந்து விலகுவது எளிது. தொலைபேசி நேர்காணல்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளருடனான ஒரு எளிதான தகவல்தொடர்பு புள்ளியைத் தட்டுகின்றன - அதாவது உடல் மொழி - மற்றும் பல நேர்காணல்களுக்கு உங்களுக்கு ஒரு தந்திரமான சூழ்நிலை உள்ளது.

பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு நல்ல அபிப்ராயத்தை ஏற்படுத்தும் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க, நினைவில் கொள்ள சில முக்கியமான தொலைபேசி நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளன:

• பயிற்சி, பயிற்சி, பயிற்சி. உங்கள் கேள்விகளையும் தகுதிகளையும் உங்கள் மனதில் உறுதிப்படுத்த ஒரு நண்பருடன் ஒரு போலி நேர்காணலை நடத்துங்கள்.
• அறை தயார். அழைப்பு காத்திருப்பு, பிற தொலைபேசிகளில் ரிங்கர் மற்றும் நேர்காணலின் போது அணைக்கக்கூடிய டைமர்கள் அல்லது பிற மின்னணுவியல் ஆகியவற்றை முடக்கு.
• முடிந்தால் லேண்ட்லைனைப் பயன்படுத்தவும். செல்போன்கள் அழைப்புகளை கைவிட அல்லது தொழில்நுட்ப சிக்கல்களை சந்திக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது.
• உங்கள் பொருட்களை கையில் வைத்திருங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை, அட்டை கடிதம் மற்றும் வேலை விளக்கத்தில் உள்ளவர்களுடன் பொருந்தக்கூடிய உங்கள் திறன்களின் பட்டியலை வைத்திருங்கள், அவற்றை நீங்கள் காணக்கூடிய இடத்தில் வைத்திருங்கள்.
• சரியான ஆசாரம் கடைபிடிக்கவும். நேர்காணலின் போது புகைபிடிக்கவோ, சாப்பிடவோ, மெல்லவோ வேண்டாம். வழக்கத்தை விட மிக மெதுவாக பேசுவதை அர்த்தப்படுத்தினாலும், புன்னகைத்து, உங்கள் பதில்களை வெளிப்படுத்துங்கள். குறிப்பு எடு. எல்லா முக்கியமான வழிகளிலும், ஒரு நபர் நேர்காணலில் நீங்கள் விரும்பியபடி நடந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் செயல்திறன் முயற்சியைப் பிரதிபலிக்கும்.