பணியாளர் தொடங்குவதற்கு முன்பு போர்ட்போர்டிங் தொடங்குகிறது

உள்ளடக்கம்

• உள்நுழைவு செயல்முறை
• நீங்கள் பணியமர்த்துவதற்கு முன் தொடங்குங்கள்
• இயற்பியல் இடத்தை தயார் செய்யுங்கள்
• கணினி அல்லது பிற தேவையான கருவிகளை தயார் செய்யுங்கள்
• சரிபார்ப்பு பட்டியல் உள்ளதா?
• புதிய பணியாளர் தொடங்குவதற்கு முன்
• அவர்களின் தனிப்பட்ட தகவல்களைப் பெறுங்கள்
• ஆதரவு துறைகளுக்கு அறிவிக்கவும்
• விநியோக பட்டியல்களில் அவற்றைச் சேர்க்கவும்
• சரிபார்ப்பு பட்டியல்?
• புதிய பணியாளர் தொடங்கும் போது
• கீழே வரி

சரியான நபரைக் கண்டுபிடித்து பணியமர்த்துவதற்கு நீங்கள் நிறைய நேரத்தையும் சக்தியையும் செலுத்துகிறீர்கள். அவை வெற்றிபெறுவதை உறுதிசெய்ய நீங்கள் எவ்வளவு முயற்சி எடுக்க வேண்டும். அதற்கான வழி ஆன் போர்டிங். ஒன்போர்டிங் என்பது ஒரு புதிய பணியாளரை நிறுவனத்தில் ஒருங்கிணைத்து, அவர்களின் புதிய வேலையில் வெற்றிபெற அவர்களுக்கு தேவையான கருவிகள், தகவல்கள் மற்றும் அறிமுகங்களை வழங்குவதற்கான செயல்முறையாகும்.

உள்நுழைவு செயல்முறை

நீங்கள் ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு முன்பே ஆன் போர்டிங் செயல்முறை தொடங்குகிறது. நீங்கள் நபரை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது, ​​அவர்கள் வேலை செய்யத் தொடங்கும் போது இது தொடர்கிறது. புதிய பணியாளர் தொடங்கிய பின் சிறிது நேரம் நல்ல போர்ட்போர்டிங் தொடர்கிறது.

நீங்கள் பணியமர்த்துவதற்கு முன் தொடங்குங்கள்

நீங்கள் ஒரு புதிய பதவிக்கு பணியமர்த்தினாலும் அல்லது வெளியேறிய ஒரு பணியாளரை மாற்றினாலும், பணியமர்த்துவதற்கான அதிகாரம் கிடைத்தவுடன் முதல் கட்ட ஆன் போர்டிங் தொடங்குகிறது. உடல் சூழல் தயாராக இருப்பதை உறுதி செய்யத் தொடங்கும் போதுதான். இவை எந்தவொரு ஊழியருக்கும் தேவைப்படும் விஷயங்கள், எனவே நீங்கள் அவர்களை நேரத்திற்கு முன்பே செய்ய முடியும், ஏனெனில் நீங்கள் யாரை வேலைக்கு அமர்த்தினாலும் அவை ஒரே மாதிரியாக இருக்கும்.

இயற்பியல் இடத்தை தயார் செய்யுங்கள்

ஒரு அலுவலகம் அல்லது ஒரு மேசை ஒதுக்கப்பட்டுள்ளதா? இது நல்ல நிலையில் உள்ளதா? அதற்கு ஒரு பூட்டு இருந்தால், அங்குள்ள சாவி? தொலைபேசி இருக்கிறதா? தொலைபேசி இணைக்கப்பட்டுள்ளதா?

கணினி அல்லது பிற தேவையான கருவிகளை தயார் செய்யுங்கள்

நீங்கள் இப்போது கணினியை அமைக்க முடியுமா அல்லது அவை தொடங்கும்போது அவர்கள் கையெழுத்திட வேண்டுமா? உங்கள் புதிய பணியாளருக்காக ஒரு கணினி கிடைக்கிறது மற்றும் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். இந்த மென்பொருளில் அவர்கள் கணினியை உள்ளமைக்கிறார்களா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் மற்றும் இந்த வேலையில் உள்ள நபருக்கு அணுகல் அனுமதிகள் கிடைக்கும்.

சரிபார்ப்பு பட்டியல் உள்ளதா?

பல நிறுவனங்களில் இந்த படிகளின் மூலம் உங்களுக்கு வழிகாட்டக்கூடிய சரிபார்ப்பு பட்டியல்கள் உள்ளன. உங்களுடையது இல்லையென்றால், இந்த பட்டியலிலிருந்து நீங்கள் சொந்தமாக்கலாம்.

புதிய பணியாளர் தொடங்குவதற்கு முன்

புதிய வாடகைக்கு நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த பிறகு, நபர் தொடங்குவதற்கு முன்பு, ஆன் போர்டிங் மிகவும் வெற்றிகரமாக செய்ய நீங்கள் செய்யக்கூடிய பல விஷயங்கள் உள்ளன.

அவர்களின் தனிப்பட்ட தகவல்களைப் பெறுங்கள்

அவர்களின் விண்ணப்பத்திலிருந்து நபரின் பெயர், சமூக பாதுகாப்பு எண் போன்றவை உங்களிடம் உள்ளன. அவர்கள் எவ்வாறு உரையாற்ற விரும்புகிறார்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் (எ.கா., நபர் பாப் அல்லது ராபர்ட் என்று அழைக்கப்பட விரும்புகிறாரா).

ஆதரவு துறைகளுக்கு அறிவிக்கவும்

மனிதவளம் (மனிதவள), ஊதியம், வசதிகள், தகவல் தொழில்நுட்பம் (ஐ.டி) மற்றும் புதிய பணியாளரின் பெயர், தலைப்பு, அறிக்கையிடல் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் தொடக்க தேதி ஆகியவற்றை அறிந்து கொள்ள வேண்டிய எவருக்கும் தெரிவிக்கவும். வருகை மற்றும் உள்நுழைவுக்கான நேரத்திற்கு முன்பே அவர்கள் தயார் செய்கிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த அவர்களைப் பின்தொடரவும்.

விநியோக பட்டியல்களில் அவற்றைச் சேர்க்கவும்

தேவையான மின்னஞ்சல் கணக்குகளை ஐடி உருவாக்குகிறது என்பதை உறுதிசெய்து, புதிய நபரை அவர்கள் இருக்க வேண்டிய மின்னஞ்சல் விநியோக பட்டியல்களில் சேர்க்கிறது. புதிய வாடகை அவர்கள் தொடங்கியவுடன் பொருத்தமான மின்னஞ்சலைப் பெறத் தொடங்க வேண்டும்.

சரிபார்ப்பு பட்டியல்?

மீண்டும், இந்த பல்வேறு துறைகள் ஒவ்வொன்றிற்கும் ஒரு சரிபார்ப்பு பட்டியல் இருக்கலாம். அப்படியானால், ஒரு நகலைப் பெற்று அதைப் பயன்படுத்துங்கள் அவர்கள் தயாரிக்கிறார்களா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இல்லையென்றால், உங்கள் சொந்தத்தை உருவாக்கி அவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.

புதிய பணியாளர் தொடங்கும் போது

பணியாளர் தொடங்கியவுடன் முடிக்க ஆன் போர்டிங் செயல்முறை அதிகம் உள்ளது. அவர்களை வரவேற்பது முதல் தேவையான ஆவணங்களை முடிப்பது மற்றும் அவர்களின் புதிய பணியிடத்தில் அவற்றை அமைப்பது வரை.

கீழே வரி

ஒரு புதிய பணியாளருக்கான ஆன் போர்டிங் செயல்முறையை விரைவில் நீங்கள் தொடங்குகிறீர்கள், புதிய பணியாளரை விரைவாகவும் நன்றாகவும் நிறுவனத்தில் ஒருங்கிணைப்பதற்கான வாய்ப்புகள் சிறப்பாக இருக்கும்.