சிறந்த ஒரு வார்த்தை ஐஸ் பிரேக்கர்
உள்ளடக்கம்
ஒரு கூட்டத்தில் அல்லது பயிற்சியின்போது பனியை உடைக்க ஒரு அழகைப் போல செயல்படும் விரைவான, தயாரிப்பு இல்லாத ஐஸ்கிரீக்கர் தேவையா? மிகவும் பொருந்தக்கூடிய, இந்த ஐஸ்கிரீக்கர் பங்கேற்பாளர்களை உங்கள் சந்திப்பு அல்லது பயிற்சி வகுப்பின் உள்ளடக்கத்திற்கு அழைத்துச் செல்கிறது.
சில நேரங்களில், மிகவும் எளிமையான ஐஸ்கிரீக்கர் விரிவாக வளர்ந்த மற்றும் சிரமமின்றி தயாரிக்கப்பட்ட சிக்கலான ஐஸ்கிரீக்கரை விட உங்களுக்கு உதவும். பறக்கும்போது உங்கள் பங்கேற்பாளர்களின் எதிர்வினைகளைக் கேட்க ஒரு வார்த்தையை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம், பின்னர் உங்கள் மீதமுள்ள நேரத்தை உங்கள் சந்திப்பு அல்லது பயிற்சி அமர்வின் உள்ளடக்கத்திற்கு ஒதுக்கலாம்.
ஒரு சொல் ஐஸ்கிரீக்கர் படிகள்
அந்த ஐஸ்கிரீக்கர் என்ன என்பதைக் கண்டறிய நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய சில எளிய வழிமுறைகள் இங்கே.
- கூட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களை நான்கு அல்லது ஐந்து நபர்களின் குழுக்களாகப் பிரித்து எண்ணை நிறுத்துங்கள். உங்கள் பங்கேற்பாளர்கள் சக பங்கேற்பாளர்களை அறிந்து கொள்வதற்காக நீங்கள் இதைச் செய்கிறீர்கள். உங்கள் குறிக்கோள் பொதுவாக ஒரு குழுவில் குழு கட்டமைப்பாக இருக்கும்போது, மக்கள் ஏற்கனவே நன்கு அறிந்தவர்களுடன் உட்கார்ந்து ஒரு கூட்டத்தைத் தொடங்குவார்கள்.
- புதிதாக அமைக்கப்பட்ட குழுக்களிடம் ஒரு நிமிடம் யோசித்து, பின்னர் எக்ஸ் விவரிக்கும் ஒரு வார்த்தையை தங்கள் குழுவுடன் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும் என்று சொல்லுங்கள். நிறுவன கலாச்சாரம் குறித்த ஒரு அமர்வில், குழுவின் வேண்டுகோள் என்னவென்றால், அவர்கள் தற்போதைய கலாச்சாரத்தைப் பற்றி சிந்தித்து வாருங்கள் அதை விவரிக்க ஒரு வார்த்தையுடன். இந்த பனிப்பொழிவு குழு ஒரு பொதுவான பிரச்சினையில் தங்கள் எண்ணங்களை ஆராய உதவுகிறது. இந்த பனிப்பொழிவு கூட்டம் அல்லது பயிற்சி வகுப்பின் தலைப்பில் ஒரு சரியான பிரிவாகும்.
- பங்கேற்பாளர்கள் தங்களது ஒரு வார்த்தையின் அர்த்தம் குறித்து ஒருவருக்கொருவர் கேள்வி எழுப்பியதால் இந்த பனிப்பொழிவு ஒவ்வொரு குழுவிலும் தன்னிச்சையான உரையாடலைத் தூண்டியது. அவர்கள் எடுத்துக்காட்டுகளைக் கேட்டார்கள், பங்கேற்பாளர்களின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சொற்களின் கலவையானது அவர்களின் தற்போதைய நிறுவன கலாச்சாரத்தை விவரிக்கிறது என்பதைக் கண்டறிந்தனர்.
- ஆரம்ப தன்னிச்சையான கலந்துரையாடல் முடிந்ததும், பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் ஒரு வார்த்தையை பெரிய குழுவுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுமாறு கேளுங்கள். தொடங்க ஒரு தன்னார்வலரைக் கேளுங்கள், பின்னர் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் தங்கள் கலாச்சாரத்தை விவரித்த ஒரு வார்த்தையைப் பகிர்ந்து கொள்ளச் சொல்லுங்கள்.
- அடுத்து, பங்கேற்பாளர்கள் பெரிய குழுவிலிருந்து பலவிதமான சொற்களைக் கேட்ட பிறகு, அவர்களின் சிறிய குழுவில் பல கேள்விகளை ஆராயச் சொல்லுங்கள். இந்த நிகழ்வில், ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் தங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்தை விவரிக்க ஒரு வார்த்தையைத் தேர்ந்தெடுக்கும்படி கேட்டு, பங்கேற்பாளர்களிடம் இந்த பின்தொடர்தல் கேள்விகள் கேட்கப்பட்டன:
- இந்த கலாச்சாரம் கட்டிடங்கள் மற்றும் துறைகள் முழுவதும் ஒத்துப்போகிறதா?
- உங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் விரும்பும் கலாச்சாரம் இதுதானா?
- இந்த கலாச்சாரம் நீங்கள் ஊழியர்களுக்காக விரும்பும் சூழலை அடைவதற்கும் உங்கள் நிறுவனத்தின் இலக்குகளை அடைவதற்கும் துணைபுரிகிறதா?
- ஒவ்வொரு குழுவிலிருந்தும் ஒரு தன்னார்வலரை தங்கள் விவாதத்தை முன்னிலைப்படுத்திய ஒரு புள்ளி அல்லது இரண்டைப் பகிர்ந்து கொள்ளுமாறு கேட்டு ஐஸ்கிரீக்கரை விவரிக்கவும். அமர்வில் கலந்து கொண்டவர்களில் பலர் குறிப்புகளை எடுத்ததை நீங்கள் காண்பீர்கள்.
- உங்கள் பங்கேற்பாளர்கள் எப்போதுமே ஒரு சந்திப்பு அல்லது பயிற்சி அமர்வில் உங்கள் சிரிப்பு மற்றும் வேடிக்கையான சிறந்த ஆதாரமாக இருப்பதால், இந்த படிகள் ஒவ்வொன்றும் கருத்துகள், நுண்ணறிவு மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகளை உருவாக்கியது.
- முடிந்ததும், அமர்வுக்கு நீங்கள் தயாரித்த மீதமுள்ள பொருட்களுக்கு செல்லுங்கள்.
இந்த ஒரு சொல் ஐஸ்கிரீக்கர் 10 முதல் 15 நிமிடங்கள் வரை ஐஸ்கிரீக்கர் உருவாக்கும் ஆரம்ப உற்சாகமான, கட்டமைக்கப்படாத விவாதத்துடன் எடுக்கும். மொத்த நேரம் என்பது ஒரு சொல் ஐஸ் பிரேக்கரின் விவாதத்தின் ஒரு பகுதியாக விவாதிக்க குழுவிடம் நீங்கள் கேட்கும் கூடுதல் கேள்விகளின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்தது.
ஒன்-வேர்ட் ஐஸ் பிரேக்கரின் கூடுதல் பயன்பாடுகள்
நிறுவன கலாச்சாரம் பற்றி மேலே விவரிக்கப்பட்ட அமர்வுக்கு இந்த ஒரு சொல் ஐஸ்கிரீக்கர் உருவாக்கப்பட்டாலும், ஒரு சொல் ஐஸ்கிரீக்கரின் பயன்பாடுகள் உங்கள் கற்பனையால் மட்டுமே வரையறுக்கப்பட்டுள்ளன. ஒரு வார்த்தை ஐஸ்கிரீக்கரை உங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்ப மாற்றுவதற்கான சில யோசனைகள் இங்கே.
- COVID 19 நெருக்கடியின் போது. ஒரே வார்த்தையில், இன்று நீங்கள் எதைப் பற்றி அதிகம் கவலைப்படுகிறீர்கள்? ஒருவருக்கொருவர் தொலைதூரத்தில் உதவ நாம் என்ன செய்ய முடியும்? உங்கள் குடும்பத்தை பாதுகாப்பாக வைத்திருக்க உங்களுக்கு என்ன ஒரு யோசனை இருக்கிறது? கொரோனா வைரஸ் நெருக்கடியின் போது உணவு மற்றும் உள்ளூர் பொருட்களை வாங்குவதற்கான சிறந்த உதவிக்குறிப்பு என்ன?
- அணிகள் பற்றிய அமர்வு. உங்கள் அணியை விவரிக்க நீங்கள் பயன்படுத்தும் ஒரு சொல் என்ன?
- தொடர்பு பற்றிய அமர்வு. உங்கள் தகவல்தொடர்பு செயல்திறனை விவரிக்க நீங்கள் பயன்படுத்தும் ஒரு சொல் என்ன?
- வழக்கமான வாராந்திர கூட்டம். இந்த வாரம் உங்களுக்கு வேலை எப்படி இருக்கும் என்பதை விவரிக்க நீங்கள் பயன்படுத்தும் ஒரு சொல் என்ன? அல்லது, ஒரு வார்த்தையில், இந்த வாரம் உங்கள் மிக முக்கியமான சவாலை விவரிக்கவும்.
- அமர்வை நிர்வகித்தல். ஒரு வார்த்தையில், உங்கள் முதலாளியுடனான உங்கள் உறவை எவ்வாறு விவரிப்பீர்கள்?
- ஊழியர்களை மேம்படுத்துவது பற்றிய அமர்வு. ஊழியர்களை மேம்படுத்துவது பற்றி நீங்கள் நினைக்கும் போது முதலில் உங்கள் நினைவுக்கு வருவது என்ன?
- செயல்திறன் மேலாண்மை பற்றிய ஒரு வகுப்பு. உங்கள் தற்போதைய பணியாளர் மதிப்பீடுகளை விவரிக்கும் ஒரு சொல் என்ன?
- ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு பற்றிய அமர்வு. நீங்கள் வளர மிகவும் ஆர்வமாக உள்ள தகவல் தொடர்பு திறனை விவரிக்க நீங்கள் பயன்படுத்தும் ஒரு சொல் என்ன?
- மோதல் தீர்வு குறித்த அமர்வு. சக ஊழியருடன் முரண்படுவதைப் பற்றி நீங்கள் நினைக்கும் போது நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதை விவரிக்கும் ஒரு சொல் என்ன?
அடிக்கோடு
இந்த எடுத்துக்காட்டுகள் ஒவ்வொன்றும் உங்கள் சந்திப்பு அல்லது பயிற்சி அமர்வின் உள்ளடக்கத்தை அறிய ஒரு சிறந்த வாய்ப்பை வழங்குகிறது என்பதை நினைவில் கொள்க. உங்கள் பங்கேற்பாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய உங்கள் உள்ளடக்கம் எதை மறைக்க வேண்டும் என்பதற்கான எளிய தேவைகள் மதிப்பீடாகவும் அவை செயல்படுகின்றன.
