40 வயதுக்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கான வேலை தேடல் உத்திகள்
உள்ளடக்கம்
- உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் தேதியை விட வேண்டாம்
- வலை ஆர்வலராகுங்கள்
- போர் வயது பாகுபாடு
- உங்கள் திறன்களைப் புதுப்பிக்கவும்
- வலைப்பின்னல்!
- உங்கள் தோற்றத்தைப் புதுப்பிக்கவும்
- உங்கள் வயதில் செயல்பட வேண்டாம்
- இன்றைய வேலை கலாச்சாரத்திற்கு ஏற்றது
- சரியான முதலாளிகளை குறிவைக்கவும்
வயதான உலகளாவிய தொழிலாளர்கள், பொருளாதாரத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் மற்றும் பரவலாகக் குறைத்தல் ஆகியவை 40 வயதிற்கு மேற்பட்ட தொழிலாளர்களை மீண்டும் வேலை வேட்டையில் தள்ளும். உங்கள் வயது உங்கள் தேடலுக்கு தடையாக இருக்க வேண்டாம். சில எளிய உத்திகள் அந்த வேலையை தரையிறக்க உதவும்.
உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் தேதியை விட வேண்டாம்
மீண்டும் சிறந்த நடைமுறைகள் பல ஆண்டுகளாக மாறிவிட்டன. குறிப்புகள், ஒரு அளவு-பொருந்துகிறது-அனைத்தும் மீண்டும் தொடங்குதல் மற்றும் நத்தை-அஞ்சல் சமர்ப்பிப்புகள். உங்கள் திறமைகளையும் அனுபவத்தையும் பட்டியலிட வேண்டாம். உங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பங்களித்தீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள். நீங்கள் தேடும் குறிப்பிட்ட வேலைக்கு ஏற்றவாறு இலக்கு வைக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை உருவாக்கவும், பின்னர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மின்னணு முறையில் சமர்ப்பிக்கவும்.
2018 ஆம் ஆண்டு நிலவரப்படி மீண்டும் தொடங்குவதற்கான விதிமுறை என்னவென்றால் அவை இரண்டு பக்கங்களுக்கு மேல் இருக்கக்கூடாது. உங்கள் பழைய, பல-பக்க மறுதொடக்கத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள எல்லாவற்றையும் வரிசைப்படுத்தி, நீங்கள் வைத்திருந்த வேலைகள் மற்றும் நீங்கள் பெற்றிருக்கும் திறன்களை நீங்கள் பூர்த்தி செய்ய விரும்பும் நிலைக்கு ஏற்றதாக இருக்கும்.
வலை ஆர்வலராகுங்கள்
உங்கள் வேலை தேடலுக்கு தொழில்நுட்ப அறிவு முக்கியமானது. உங்கள் விண்ணப்பத்தை எஸ்சிஓ செய்வது, ஆன்லைன் பயன்பாட்டு நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவது, ஆன்லைன் விண்ணப்பங்களை இடுகையிடுவது மற்றும் ஆன்லைன் சமர்ப்பிப்புகளை எவ்வாறு மாஸ்டர் செய்வது என்பதை அறிக. ஆன்லைன் வேலை தேடல் தளங்களைப் பாருங்கள், மெய்நிகர் பயோடேட்டாவை இடுகையிடவும், ஆன்லைன் சமூக ஊடக தளங்களான சென்டர், பேஸ்புக் மற்றும் ட்விட்டர் போன்றவற்றை நெட்வொர்க்கில் தட்டவும் மற்றும் வேலைகளைத் தேடுங்கள்.
உங்களுக்காக ஒரு ஆன்லைன் பிராண்டை உருவாக்கி, சமூக ஊடகங்கள் மூலம் உங்கள் பிராண்டை சந்தைப்படுத்துங்கள். உங்கள் புலம் தொடர்பான பட்டியல்கள் மற்றும் மன்றங்களில் சேரவும், இதன் மூலம் உங்கள் நெட்வொர்க்கை விரிவுபடுத்தி புதுப்பித்த அறிவைப் பெறலாம்.
போர் வயது பாகுபாடு
இது சட்டவிரோதமானது, ஆனால் சட்டத் துறை உட்பட பெரும்பாலான தொழில்களில் வயது பாகுபாடு உள்ளது. கல்லூரி, பட்டதாரி பள்ளி அல்லது சட்டப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்ற தேதிகள் உட்பட, உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் விண்ணப்பத்திலிருந்து நீக்கவும். நீங்கள் 15 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வேலைவாய்ப்பில் இருந்தால் உங்கள் ஆரம்ப வேலைவாய்ப்பு வரலாற்றையும் நீக்கலாம்.
உங்கள் விண்ணப்பத்தை அல்லது அட்டை கடிதத்தில் அதிகப்படியான அனுபவத்தை குறிப்பிடுவது பழைய பணியாளராக உங்களை குறிவைக்கும்.உங்கள் வயதைக் காட்டிலும் நேர்காணல்களின் போது உங்கள் திறமைகள் மற்றும் உறுதியான பங்களிப்புகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.
உங்கள் திறன்களைப் புதுப்பிக்கவும்
நீங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றிக்கொண்டால் அல்லது சிறிது நேரம் கழித்து பணியாளர்களுக்குத் திரும்பினால் உங்கள் திறமைகளை தற்போதைய நிலையில் வைத்திருப்பது முக்கியம். தேவைப்பட்டால் ஒரு பட்டப்படிப்பை முடிக்க பள்ளிக்குத் திரும்புக, அல்லது சில திறன்களைப் பெற வகுப்புகள் எடுக்கவும். தொழில்நுட்ப திறன்கள் இன்றைய பெரும்பாலான பதவிகளுக்கு இன்றியமையாதவை, மேலும் பல வேலைகளுக்கு சொல் செயலாக்கம், விரிதாள், விளக்கக்காட்சி மற்றும் காலெண்டரிங் பயன்பாடுகள் பற்றிய அடிப்படை புரிதல் தேவை.
வலைப்பின்னல்!
உங்கள் நெட்வொர்க்கிங் தொடர்புகளை விரிவுபடுத்துவதற்கும் புதிய வாய்ப்புகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதற்கும் தொழில்முறை சங்கங்கள், தன்னார்வ திட்டங்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் குழுக்களில் ஈடுபடுங்கள். உங்கள் சொந்த வேலை தேடலைக் காட்டிலும் உறவுகளை உருவாக்குவதிலும் மற்றவர்களுக்கு உதவுவதிலும் கவனம் செலுத்துங்கள்.
உங்கள் தோற்றத்தைப் புதுப்பிக்கவும்
உங்கள் தோற்றம் “40 க்கு மேல்!” என்று கத்த விரும்பவில்லை. நேர்காணல் செய்பவர்கள் உங்கள் தோற்றத்தால் பாதிக்கப்படுகிறார்கள், எனவே போட்டி விளிம்பைப் பெற உங்கள் தோற்றத்தைப் புதுப்பிக்கவும். அந்த நரை முடியை வண்ணமாக்குங்கள், உங்கள் அலமாரிகளைப் புதுப்பிக்கவும், நவநாகரீக கைப்பை அல்லது காலணிகளை வாங்கவும்.
மெருகூட்டப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை, அணியப்படாத மற்றும் தேதியிட்ட ஒரு படத்தை வழங்கவும். உங்கள் திறமைகள் புதுப்பித்தவை அல்ல, அல்லது நிறுவனத்துடன் பொருந்தக்கூடிய அளவுக்கு நீங்கள் பழமையானவர் என்ற கருத்தை தவிர்க்க இது உதவும்.
உங்கள் வயதில் செயல்பட வேண்டாம்
ஆமாம், இது பெருமைப்பட வேண்டிய ஒன்று, சக ஊழியர்களை உங்களை அம்மா அல்லது அப்பா என்று அழைப்பதை நீங்கள் பொருட்படுத்த மாட்டீர்கள், ஆனால் அதையெல்லாம் பிற்காலத்தில் சேமிக்கவும். உங்கள் பேச்சிலிருந்து தேதியிட்ட பேச்சுவார்த்தைகளை விடுங்கள். உங்கள் நிஜ வாழ்க்கை மகன், மகள் அல்லது இளைய நண்பரை ஒரு பயிற்சி அமர்வுக்கு அல்லது இரண்டு அல்லது நான்கு பேரிடம் குறிக்கவும்.
இதுபோன்ற விஷயங்களில் நீங்கள் ஏற்கனவே நன்கு அறிந்திருக்கவில்லை என்றால், இருபது மற்றும் முப்பத்தி-சில விஷயங்களுக்கு இந்த நாட்களில் கவலை அளிக்கும் சிக்கல்களை அவர்கள் விரைவாக கொண்டு வர வேண்டும். உங்களைப் பற்றி என்ன என்று அவர்களிடம் கேளுங்கள், இது வழக்கமாக ஒரு இளைய நபருடன் தொடர்புடைய ஒரு பண்பு அல்லது தரம் ... பின்னர் நேர்காணல் நேரத்தில் அந்த குணங்களை விளையாடுங்கள்.
கப்பலில் செல்ல வேண்டாம். ஒரு வயதான நபர் ஒரு மில்லினியலைப் போல தோற்றமளிக்க முயற்சிப்பது ஒரு திருப்புமுனையாக இருக்கலாம், குறிப்பாக ஒரு ஆயிரம் ஆண்டுகளாக. நுட்பமான தன்மை இங்கே முக்கியமானது.
இன்றைய வேலை கலாச்சாரத்திற்கு ஏற்றது
நேற்றைய தொழிலாளர் தொகுப்பானது குழந்தை பூமர்களால் ஆளப்பட்டது, அவர்கள் ஒரு படிநிலை எதேச்சதிகாரத்தில் செழித்து வளர்ந்தனர், அங்கு மேல்-கீழ் தொடர்பு மற்றும் ரெஜிமென்ட் செய்யப்பட்ட பணி கலாச்சாரம் ஆகியவை விதிமுறைகளாக இருந்தன. இன்றைய பணிச்சூழல் உலகளாவிய, நெகிழ்வான, ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்ட மற்றும் பெரும்பாலும் கடிகாரமாகும். தொலைதொடர்பு, நெகிழ்வான அட்டவணை மற்றும் 24/7 கிடைக்கும் தன்மை ஆகியவை வழக்கமாகி வருகின்றன.
உங்கள் பங்கு பெரிய படத்திற்கு எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதைப் புரிந்துகொண்டு நெகிழ்வாக இருங்கள். நீங்கள் பழக்கமில்லை என்றால் மாற்றியமைக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.
சரியான முதலாளிகளை குறிவைக்கவும்
பழைய தொழில் வல்லுநர்கள் சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களில் கவனம் செலுத்துவது நல்லது, அவை பூமரின் முன்னோக்கு, அனுபவம் மற்றும் நிபுணத்துவத்தை மதிக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது. தேசிய சட்ட வல்லுநர்கள் சங்கம் (என்ஏஎல்பி) நடத்திய ஆய்வில், சிறிய சட்ட நிறுவனங்கள் பெரிய வழக்கறிஞர்களை விட பழைய வழக்கறிஞர்களை எளிதில் தழுவுகின்றன.
