பழைய வேலை தேடுபவர்களுக்கான வேலை நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகள்

நூலாசிரியர்: Laura McKinney
உருவாக்கிய தேதி: 1 ஏப்ரல் 2021
புதுப்பிப்பு தேதி: 16 மே 2024
Anonim
பழைய வேலை தேடுபவர்களுக்கான வேலை நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகள் - வாழ்க்கை
பழைய வேலை தேடுபவர்களுக்கான வேலை நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகள் - வாழ்க்கை

உள்ளடக்கம்

வயது அடிப்படையில் வேலை வேட்பாளர்களிடம் முதலாளிகள் பாகுபாடு காண்பது சட்டபூர்வமான (அல்லது நெறிமுறை) அல்ல. இருப்பினும், அது நடக்காது என்று அர்த்தமல்ல. வயதைப் பற்றிய முதலாளியின் உணர்வுகள் பெரும்பாலும் பணியமர்த்தல் முடிவுகளை பாதிக்கின்றன.

ஒரு பெரிய விண்ணப்பதாரர் குளம் இருக்கும்போது, ​​பல வேலைகள் இருப்பதால், உங்கள் வயது உங்களுக்கு எதிராக நடைபெற்றது என்பதை நிரூபிப்பது கடினம், ஏனென்றால் ஒவ்வொரு வேலைக்கும் விண்ணப்பிக்கும் பல வேட்பாளர்கள் உள்ளனர்.

நீங்கள் ஒரு பழைய வேலை தேடுபவராக இருந்தால், உங்கள் நேர்காணல் வெற்றியில் உங்கள் வயது ஏற்படுத்தக்கூடிய தாக்கத்தைக் குறைக்க நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய படிகள் உள்ளன.

சிறந்த முதல் பதிவை உருவாக்குங்கள்

உங்கள் தோற்றம் ஒரு கவலையாக இருக்கலாம், குறிப்பாக மற்ற வேட்பாளர்கள் உங்களை விட இளமையாக இருக்கலாம். உங்கள் நேர்காணல் உடையானது தற்போதைய பாணியில் இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். பாவாடை நீளம், டை அகலம், லேபல் அகலம், நிறம் மற்றும் பொருத்தம் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள். பொருத்தமான நேர்காணல் உடையை நீங்கள் முன்பு அணிந்திருக்கக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.


பல நேர்காணல் செய்பவர்கள் இப்போது நேர்காணல்களுக்கு மிகவும் சாதாரணமாக ஆடை அணிவார்கள், மேலும் அதிகப்படியான முறையான ஆடை அணிவது உங்களை மிகவும் முதிர்ச்சியடையச் செய்யும்.

என்ன அணிய வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், பழைய வேலை தேடுபவர்களுக்கான இந்த பேஷன் டிப்ஸைப் பார்த்து, ஒரு ஒப்பனையாளர் அல்லது அறிவுள்ள வணிக ஆடை விற்பனையாளருடன் பேசுங்கள். உங்களை விட இளைய நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினரையும் நீங்கள் அணுகலாம்.

அதே வழியில், அதிக இளமை தோற்றத்தை வளர்க்கும்போது உங்கள் சிகை அலங்காரத்தை கவனியுங்கள். உங்கள் தோற்றத்தை மாற்ற ஆர்வமாக இருந்தால், இன்னும் வயதுக்கு ஏற்ற ஒரு இளமை வெட்டு பற்றி ஒரு ஒப்பனையாளருடன் பேசுங்கள்.

உங்கள் அனுபவத்தை ஒரு சொத்தாக கருதுங்கள்

இந்தச் சொத்தைப் பயன்படுத்திக்கொள்ள ஒரு வழி, உங்கள் கூட்டத்திற்கு தொடர்புடைய திட்டங்களின் ஒரு போர்ட்ஃபோலியோவைக் கொண்டு வந்து நேர்காணலை ஒரு காட்சி மற்றும் சொல்லும் அனுபவமாக மாற்றுவதாகும். வயதான தொழிலாளர்கள் நேர்காணலை ஒரு ஆலோசனை நிச்சயதார்த்தமாக நினைப்பதன் மூலம் தங்கள் அனுபவத்தை வெளிப்படுத்தலாம்.

நீங்கள் கற்பனை செய்யும் தீர்வுகளுடன் அமைப்பு எதிர்கொள்ளக்கூடிய சில சிக்கல்கள் மற்றும் சவால்களைப் பற்றி விவாதிக்க தயாராக இருங்கள்.


கடந்த காலத்தில் நீங்கள் எவ்வாறு வழிகாட்டியாக இருந்தீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பதற்கும், வாடிக்கையாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது பயனர்களின் பழைய புள்ளிவிவரங்களைப் பற்றிய நுண்ணறிவை வழங்க உங்கள் வயது எவ்வாறு உதவும் என்பதைக் காண்பிப்பதற்கும் நீங்கள் நேர்காணலைப் பயன்படுத்தலாம்.

சரியான தொழில்நுட்ப திறன்களைப் பெறுங்கள்

டிஜிட்டல் யுகத்தில், பெரும்பாலான வேலைகள் உயர்ந்த தொழில்நுட்ப சுயவிவரத்தை எடுத்துள்ளன, இது COVID-19 தொற்றுநோய்களின் போது எழும் அல்லது விரிவடையும் தொலைதூர வேலை தேவைகள் காரணமாக வேகத்தை அதிகரித்துள்ளது.

சமீபத்திய திறன்களைக் கொண்ட வேட்பாளர்களைத் தேடும் முதலாளிகள், பழைய தொழிலாளர்கள் தொழில்நுட்ப போக்குகளைப் பின்பற்ற மாட்டார்கள் என்று அஞ்சலாம். உங்கள் இலக்கு துறையில் எந்த தொழில்நுட்பம் மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்தது என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், அதை மாஸ்டர் செய்ய நடவடிக்கை எடுக்கவும், இந்த தொழில்நுட்பத்தை உங்கள் பணிக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்தினீர்கள் என்பதைப் பகிரவும் தயாராக இருங்கள்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தில் திறன் பிரிவைச் சேர்க்கவும்

உங்கள் பயோடேட்டாவில் திறன்கள் பிரிவு உங்களிடம் இல்லையென்றால், உங்கள் அறிவை முன்னிலைப்படுத்த இதைச் சேர்ப்பதைக் கவனியுங்கள். மூலோபாயமாக இருங்கள் old பழைய மற்றும் இனி அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படாத நிரல்களில் நீங்கள் தேர்ச்சி பெற்றிருந்தால், அவற்றை சேர்க்க வேண்டாம்.


உங்கள் குறிப்புகளை தயார் செய்யுங்கள்

கடந்தகால மேற்பார்வையாளர்களிடமிருந்து எழுதப்பட்ட பரிந்துரைகளைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் நேர்காணலின் போது அல்லது அதற்குப் பிறகு அவற்றை ஆதாரமாக வழங்குவது அனைத்து வகையான மேற்பார்வைகளுக்கும் நீங்கள் நன்கு பதிலளிப்பதை நிரூபிக்க ஒரு பயனுள்ள வழிமுறையாகும்.

நீங்கள் எதிர்த்துப் போராட முயற்சிக்கும் வயது தொடர்பான சில கருத்துக்களைப் பற்றி விவாதிக்க வருங்கால குறிப்புகளுடன் பேசுங்கள் மற்றும் அவர்களின் பரிந்துரைகளில் அந்த முயற்சிகளை அவர்கள் ஆதரிக்கக்கூடிய வழிகளைப் பற்றி விவாதிக்கலாம்.

வயது சிக்கல்களை எவ்வாறு நிவர்த்தி செய்வது

எதிர்காலத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள்

தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையைப் பற்றி முன்னோக்கிப் பார்க்கும் பழைய வேட்பாளர்கள் ஏற்கனவே தங்கள் இலக்குகளை அடைந்துவிட்டதாகத் தோன்றுவதை விட ஒரு நன்மையைப் பெறுவார்கள்.

உங்கள் இலக்கு வேலை மற்றும் முதலாளியின் சூழலில், உங்கள் வாழ்க்கையின் அடுத்த கட்டத்தில் நீங்கள் எதைச் சாதிக்க முடியும் என்று உற்சாகமாக பேசத் தயாராக இருங்கள். "ஐந்து ஆண்டுகளில் உங்களை எங்கே பார்க்கிறீர்கள்?" என்ற கேள்விக்கு ஒரு பதில் தயாரா?

நீங்கள் ஓய்வு பெற விரும்பவில்லை என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள்

வயதான தொழிலாளர்கள் ஓய்வு பெறும் வரை தங்கள் நேரத்தை ஒதுக்குகிறார்கள் என்றும், வேலையில் சிறந்து விளங்க அவர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவற்றைக் கற்றுக்கொள்வதில் குறைவான ஆக்ரோஷமாக இருப்பார்கள் என்றும் முதலாளிகள் பெரும்பாலும் அஞ்சுகிறார்கள். நேர்காணலின் போது ஒரு தொழில்முறை மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை வடிவமைத்தல், செயல்படுத்துதல் மற்றும் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் இந்த சாத்தியமான கருத்தை நீங்கள் எதிர்க்கலாம்.

கருத்தரங்குகள், பட்டறைகள், தொழில்முறை சந்திப்புகள் மற்றும் நீங்கள் சமீபத்தில் முடித்த ஆன்லைன் பயிற்சிகள் மற்றும் நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவை பற்றி விவாதிக்க தயாராக இருங்கள்.

முகவரி அதிக தகுதி பெறுகிறது

பல வயதான தொழிலாளர்கள் செய்வது போல, நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை குறைத்துக்கொண்டால், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு தகுதியற்றவர் என முதலாளிகள் பார்க்கக்கூடும். வேலையுடன் தொடர்புடைய குறிப்பிட்ட கடமைகளுக்கான உங்கள் உற்சாகத்தை தெளிவாக விவரிப்பதன் மூலம் இந்த கருத்தை நீங்கள் எதிர்த்துப் போராடலாம். சமீபத்திய காலங்களில் இதேபோன்ற செயல்பாடுகளைச் செய்வது உங்களுக்கு எவ்வளவு திருப்திகரமாக இருந்தது என்பதைக் குறிப்பிட முடிந்தால் அது உதவும்.

முகவரி வேலையில்லாமல் இருப்பது

துரதிர்ஷ்டவசமாக, வேலையில்லாமல் இருப்பது உங்கள் பணியமர்த்தலுக்கான வாய்ப்புகளையும் பாதிக்கும். எனவே, நீங்கள் வேலையிலிருந்து வெளியேறி, பழைய விண்ணப்பதாரராக இருந்தால், உங்களுக்கு எதிராக இரண்டு வேலைநிறுத்தங்கள் உள்ளன. வேலையில்லாமல் இருப்பது பற்றிய நேர்காணல் கேள்விகளை மறுபரிசீலனை செய்ய மறக்காதீர்கள், எனவே நீங்கள் தயாராக உள்ளீர்கள்.

இளைய மேலாளருக்காக பணியாற்ற உங்கள் விருப்பத்தைக் காட்டுங்கள்

இளைய மேற்பார்வையாளர்களிடமிருந்து வழிகாட்டுதல்களை எடுக்க வயதான தொழிலாளர்கள் விரும்புவதைப் பற்றி முதலாளிகளுக்கு கவலைகள் இருக்கலாம்.

இளைய மேலாளர்களின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் நீங்கள் எவ்வாறு செழித்துள்ளீர்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளைப் பகிர்வதன் மூலம் நீங்கள் முதலாளிகளுக்கு உறுதியளிக்க முடியும். உங்கள் சிறந்த மேற்பார்வையாளரைப் பற்றி கேட்டால் உங்கள் திறப்பு வரக்கூடும்.

உங்கள் நேர்காணல் திறன்களைப் புதுப்பிக்கவும்

சிறிது நேரத்தில் நீங்கள் நேர்காணல் செய்யவில்லை என்றால், நேர்காணல் மாறிவிட்டது என்பதை அறிந்து நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள். பல நேர்காணல் செய்பவர்கள் இப்போது நடத்தை நேர்காணல் நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

பல்வேறு திட்டங்கள் மற்றும் பாத்திரங்களில் நீங்கள் தேடிய திறன்களை எவ்வாறு பயன்படுத்தினீர்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகளை நீங்கள் வழங்க வேண்டும்.

வேட்பாளர்கள் எவ்வாறு முடிவுகளை உருவாக்கியது மற்றும் விளைவுகளை பாதித்தது என்பதை மதிப்பீடு செய்வதில் முதலாளிகள் இப்போது அதிக கவனம் செலுத்துகின்றனர்.

எனவே உங்கள் கடந்த கால வேலைகள் ஒவ்வொன்றையும் நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் தொடர்புடைய திறன்களைப் பயன்படுத்திய சூழ்நிலைகளையும் நீங்கள் உருவாக்கிய முடிவுகளையும் விவரிக்கத் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

அதை நேர்மறையாக வைத்திருங்கள்

நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பது வெற்றியைத் தரவில்லை என்று தோன்றும்போது அது ஊக்கமளிக்கும். நேர்மறையாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்:

  • ஒவ்வொரு நேர்காணலையும் உங்கள் நுட்பத்தை மேம்படுத்துவதற்கான மற்றொரு வாய்ப்பைக் கருத்தில் கொண்டு, உற்சாகமாக இருக்க உங்களால் முடிந்ததைச் செய்யுங்கள்.
  • உங்கள் தோரணை மற்றும் உடல் மொழி ஆற்றல் மற்றும் உயிர்ச்சக்தியை வெளிப்படுத்த ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது.
  • நேராக எழுந்து, உங்கள் படியில் ஒரு நீரூற்று இருப்பதைப் பயிற்சி செய்யுங்கள், நீங்கள் சந்திக்கும் அனைவரையும் உற்சாகத்துடன் வாழ்த்துங்கள்.
  • உங்கள் குரல் துடிப்பானது மற்றும் மோனோடோன் அல்ல என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
  • எல்லா நேரங்களிலும் சரியான ஆற்றல் மிக்க ஒளி வீசுவதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.