நேர்காணல் கேள்வி: "உங்கள் மிகப்பெரிய வெற்றிகளும் தோல்விகளும் என்ன?"

உள்ளடக்கம்

• நேர்காணல் செய்பவர் உண்மையில் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவது என்ன
• "உங்கள் மிகப்பெரிய வெற்றிகளும் தோல்விகளும் என்ன?"
• வெற்றி பற்றிய கேள்விகள்
• ஒரு இணைப்பு செய்யுங்கள்
• மதிப்பைச் சேர்ப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்
• எடுத்துக்காட்டுகளைப் பகிரவும்
• தோல்விகள் பற்றிய கேள்விகள்
• நேர்மையாக இரு
• ஒரு சிறிய உதாரணத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்
• ஒரு எதிர்மறையை நேர்மறையாக மாற்றவும்
• சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்
• "வேலையில் உங்கள் மிகப்பெரிய வெற்றி என்ன?"
• "வேலையில் உங்கள் மிகப்பெரிய தோல்வி என்ன?"
• சிறந்த பதிலை வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
• என்ன சொல்லக்கூடாது
• சாத்தியமான பின்தொடர்தல் கேள்விகள்
• முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

வேலையில் உங்கள் மிகப்பெரிய வெற்றிக் கதை எது? அவ்வளவு சிறப்பாக நடக்காத ஒன்றைப் பற்றி எப்படி? நீங்கள் எதைப் பற்றி பெருமைப்படுகிறீர்கள், அவ்வளவு பெருமைப்படவில்லையா? ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது, ​​உங்கள் தற்போதைய அல்லது கடைசி நிலையில் நீங்கள் எதைச் சாதித்தீர்கள், என்ன செய்யவில்லை என்பதை உங்கள் சாத்தியமான முதலாளி அறிய விரும்புவார்.

நேர்காணல் செய்பவர் உண்மையில் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவது என்ன

உங்கள் வெற்றிகளைப் பற்றிய கேள்விகள் உங்கள் பணி நெறிமுறை மற்றும் உங்கள் முந்தைய சாதனைகள் பற்றி மேலும் அறிய ஒரு முதலாளியை அனுமதிக்கின்றன. தோல்விகளைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கான உங்கள் பதில்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரை சவாலான பணியிட சூழ்நிலைகளின் மூலம் நீங்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது.

உங்கள் வெற்றிகள் மற்றும் தோல்விகள் பற்றிய நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் ஒவ்வொரு வகை கேள்விகளுக்கான மாதிரி பதில்களுக்கும் கீழே படிக்கவும்.

"உங்கள் மிகப்பெரிய வெற்றிகளும் தோல்விகளும் என்ன?"

உங்கள் மிகப்பெரிய தோல்விகளைப் பற்றிய கேள்விகளை விட வித்தியாசமாக உங்கள் மிகப்பெரிய வெற்றிகளைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டும்.

வெற்றி பற்றிய கேள்விகள்

உங்கள் சாதனைகள் குறித்த கேள்விக்கு பதிலளிக்கும்போது, ​​நீங்கள் திமிர்பிடித்தவராக வர விரும்பவில்லை, ஆனால் உங்கள் வெற்றிக் கதைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள். மிகவும் தாழ்மையுடன் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. பணியில் உங்கள் மிக முக்கியமான சாதனைகளை விளக்க நேரம் ஒதுக்குங்கள், மேலும் நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்திற்கு அவை எவ்வாறு ஒரு சொத்தாக இருக்கும் என்பதைக் காட்டுங்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள சில பொருத்தமான எடுத்துக்காட்டுகளை எவ்வாறு தயாரிப்பது என்பது இங்கே.

ஒரு இணைப்பு செய்யுங்கள்

பதிலளிப்பதற்கான சிறந்த வழி, நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் வேலைக்கு நேரடியாக தொடர்புடைய ஒரு காரியத்திற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு. வேலை இடுகையை மதிப்பாய்வு செய்து, உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் சேர்த்துள்ளவற்றுடன் பொருந்தக்கூடிய வேலைத் தகுதிகள் மற்றும் திறன்களின் பட்டியலை உருவாக்கவும். இந்த திறன்கள் மற்றும் தகுதிகள் உங்களிடம் உள்ளன என்பதை நிரூபிக்கும் சாதனைகளின் எடுத்துக்காட்டுகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.

இந்த வகையான பதில், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையில் இதேபோன்ற வெற்றிகளைப் பெறுவதற்கு உங்களுக்கு என்ன தேவை என்பதைக் காண்பிக்கும்.

மதிப்பைச் சேர்ப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்

ஒரு சாதனையின் உதாரணத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​நீங்கள் பணிபுரிந்த நிறுவனத்திற்கு உதவிய நீங்கள் செய்த காரியத்தைத் தேர்ந்தெடுங்கள், மேலும் நிறுவனத்திற்கு மதிப்பு சேர்க்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு திட்டத்திற்கான பட்ஜெட்டை நீங்கள் குறைத்திருக்கலாம் அல்லது ஒரு பணியை மிகவும் திறமையாக செய்திருக்கலாம். உங்களை விட நிறுவனத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் அவர்களின் நிறுவனத்திற்கு ஒரு சொத்தாக இருப்பீர்கள் என்பதை இது முதலாளியிடம் காண்பிக்கும்.

எடுத்துக்காட்டுகளைப் பகிரவும்

உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால், உங்கள் கடைசி நிலையில் நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தைக் கொடுங்கள். அந்த எடுத்துக்காட்டு இடுகையிடலில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள வேலைத் தேவைகளுடன் நெருக்கமாக தொடர்புபடுத்த வேண்டும். எடுத்துக்காட்டு பற்றிய சூழலை வழங்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் inst உதாரணமாக, பணி என்ன, நீங்கள் என்ன குறிப்பிட்ட சாதனை, மற்றும் நீங்கள் கற்றுக்கொண்டது.

தோல்விகள் பற்றிய கேள்விகள்

வேலையில் கடந்த தோல்விகள் குறித்த கேள்விக்கு பதிலளிக்கும்போது, ​​நீங்கள் நேர்மையாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் வேலையை கையாள இயலாது என்பதை நிரூபிக்க விரும்பவில்லை.

நேர்மையாக இரு

நீங்கள் எதையும் தோல்வியடையவில்லை என்றால், அவ்வாறு கூறுங்கள். இருப்பினும், ஏறக்குறைய நாம் அனைவரும் ஏதோ ஒரு நேரத்தில் வேலையில் ஏதேனும் ஒன்றை எதிர்கொண்டிருக்கிறோம். உங்கள் பதில் நேர்மையானது என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் உங்களுக்கு வேலை வாய்ப்பையும் செலவாகாது.

ஒரு சிறிய உதாரணத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்

நீங்கள் தோல்வியுற்றபோது ஒரு உதாரணத்தைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க முடிந்தால், அது ஒரு சிறியது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நிறுவனத்திற்கு ஒரு பேரழிவிற்கு வழிவகுத்த ஒரு விஷயத்தில் நீங்கள் தோல்வியுற்ற நேரத்தின் உதாரணத்தை எடுக்க வேண்டாம். மேலும், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கு நேரடியாக தொடர்புடைய ஒரு உதாரணத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டாம். உதாரணமாக, நீங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவையில் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளருடன் மிகவும் எதிர்மறையான சந்திப்பை சந்தித்த நேரத்தை விவரிக்க வேண்டாம்.

ஒரு எதிர்மறையை நேர்மறையாக மாற்றவும்

குறிப்பிட்ட தோல்வியை விவரித்த பிறகு, அதிலிருந்து நீங்கள் எவ்வாறு கற்றுக்கொண்டீர்கள் மற்றும் / அல்லது சிக்கலை தீர்த்தீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள்.

முடிவில் நன்றாக மாறிய ஒரு உதாரணத்தை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள முடிந்தால், வழியில் சில குறைபாடுகள் இருந்தாலும், அதைப் பயன்படுத்தவும்.

இந்த வழியில் நீங்கள் தோல்வியுற்றீர்கள் என்ற எண்ணத்துடன் நேர்காணலை விட்டுவிட மாட்டீர்கள். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் ஒரு கடினமான சூழ்நிலையை எவ்வாறு மாற்றலாம் என்பதைக் காண்பிப்பீர்கள்.

எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் திட்டமிடலுக்குப் பின்னால் இருந்த ஒரு திட்டத்தில் பணிபுரிந்தால், பணிச்சுமை மற்றும் காலக்கெடுவை எவ்வாறு சரிசெய்தீர்கள் என்பதை நேர்காணல் செய்பவருக்கு விளக்குங்கள்.

தவறு மீண்டும் நடக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதையும் விவாதிக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு குழு திட்டத்தை வெற்றிகரமாக வழிநடத்தத் தவறினால், உங்கள் நிர்வாக திறன்களை வளர்ப்பதற்கு நீங்கள் ஒரு வழிகாட்டியுடன் எவ்வாறு நெருக்கமாக பணியாற்றினீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடலாம், இதன் விளைவாக அடுத்த முறை வெற்றிகரமான குழுத் திட்டம் கிடைக்கும். உங்கள் தவறுகளிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொண்டீர்கள், புதிய திறன்களை வளர்த்துக் கொண்டீர்கள் என்பதை இது நிரூபிக்கும்.

சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

இந்த இரண்டு கேள்விகளுக்கும் உங்கள் சொந்த பதில்களை நீங்கள் வளர்த்துக் கொள்ளும்போது, ​​உங்களை ஒரு கதைசொல்லியாக நினைத்து, நீங்கள் வெற்றிபெற்ற அல்லது வேலையில் தோல்வியடைந்த நேரங்களின் முழு விளக்கங்களுடன் வர நேரம் ஒதுக்குங்கள்.பத்திரிகையின் “5 W மற்றும் 1 H” ஐ மறைக்க மறக்காதீர்கள்: யார், எப்போது, ​​ஏன், என்ன, எங்கே, எப்படி. இதை எப்படி செய்வது என்பதற்கான சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே.

"வேலையில் உங்கள் மிகப்பெரிய வெற்றி என்ன?"

எனது தற்போதைய வேலையில் நான் பெற்ற மிகப் பெரிய வெற்றிகளில் ஒன்று, அலுவலகத்தில் ஒரு புதிய மென்பொருள் நிரலை நிறுவுவதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும் வழிவகுக்கிறது. அலுவலக மேலாளராக, மென்பொருள் நிரலை நிறுவுவதற்கு முன்பு நான் விரைவாகக் கற்றுக்கொண்டேன், பின்னர் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அதை எவ்வாறு பயன்படுத்த வேண்டும் என்று அறிவுறுத்த ஒரு கருத்தரங்கை நடத்தினேன். ஐந்து நாட்களுக்குள், எல்லோரும் அதைப் பயன்படுத்த வசதியாகவும் நம்பிக்கையுடனும் உணர்ந்தார்கள். எனது முதலாளிகள் இது எங்களுக்கு வேலை செய்யும் மிக மென்மையான தொழில்நுட்ப மாற்றம் என்று கூறினார். இந்த தொழில்நுட்ப அறிவு மற்றும் தலைமைத்துவ திறனை உங்கள் அலுவலகத்திற்கும் கொண்டு வர முடியும் என்பது எனக்குத் தெரியும்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது:இந்த பதில் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் வேட்பாளர் வெற்றிகரமாக முடித்த ஒரு சிக்கலான திட்டத்தை முழு விவரமாக விவரிக்கிறார். உரையாடலின் கவனத்தை பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தின் மீது திருப்பி அளிப்பதன் மூலம் அவள் முடிக்கிறாள், அவள் எடுத்துக்காட்டுகின்ற இரண்டு திறன்களை, தொழில்நுட்ப அறிவு மற்றும் தலைமைத்துவ திறனை நேர்காணலுக்கு அளிப்பவருக்கு "விற்கிறாள்".

கடந்த ஆண்டு, எனது பள்ளியின் ஆறாம் வகுப்பு பாடத்திட்டத்தில், குறிப்பாக கல்வியறிவு பாடத்திட்டத்தில் திருத்தங்களைச் செய்தேன். ஆண்டின் இறுதியில், மாணவர்களின் கல்வியறிவு தேர்வு மதிப்பெண்களில் 20% முன்னேற்றம் கண்டோம். மாணவர்களிடையே வெற்றியை அடைவதற்கான எனது திறன் பாடத்திட்ட வளர்ச்சியை நான் ஏன் விரும்புகிறேன் என்பதன் ஒரு பகுதியாகும்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது:இந்த பதில் சிறப்பாக செயல்படுகிறது, ஏனெனில் இது வேட்பாளரின் சாதனையை ஒரு சதவீதத்துடன் அளவிடுகிறது - முதலாளிகள் எப்போதுமே உறுதியான புள்ளிவிவரங்களில் ஆர்வமாக உள்ளனர், இது ஒரு முன்முயற்சியின் பின்னர் அடையப்பட்ட மேம்பாடுகளை விளக்குகிறது.

"வேலையில் உங்கள் மிகப்பெரிய தோல்வி என்ன?"

ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் முதலில் எனது வேலையைத் தொடங்கியபோது, ​​பல பகுதி திட்டத்திற்கான காலக்கெடுவை சந்திக்க சிரமப்பட்டேன். அதன் பிறகு, எனது நேரத்தை நிர்வகிப்பதற்கான ஒரு புதிய மூலோபாயத்தை நான் உருவாக்கினேன். இந்த புதிய மூலோபாயத்தை அமல்படுத்திய பிறகு, ஒவ்வொரு திட்டத்திற்கும் தனிப்பட்ட மற்றும் குழு திட்டங்களுக்கு நான் நேரத்திற்கு முன்னதாகவே இருக்கிறேன். ஒரு குழுவை பணியில் வைக்கும் இந்த திறன் என்னை உங்கள் அலுவலகத்தில் ஒரு வலுவான குழுத் தலைவராக்கும் என்று நினைக்கிறேன்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது: இங்கே, வேட்பாளர் ஒப்பீட்டளவில் பொதுவான தோல்வியை எடுத்துக்கொள்கிறார் - காலக்கெடுவை சந்திக்கும் திறன் - மற்றும் அவர் தனது நேர மேலாண்மை செயல்முறைகளை எவ்வாறு மாற்றினார் என்பதை விளக்குகிறார், இதனால் அவருக்கு மீண்டும் காலக்கெடுவில் சிக்கல்கள் ஏற்படவில்லை. கற்றுக்கொண்ட பாடத்தின் சிறந்த எடுத்துக்காட்டு இது.

எனக்கு முன்னால் நீண்ட வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டிருந்தபோது ஒரு முறை பணப் பதிவு முறிந்தது. என் கைகளில் ஒரு பெரிய பிரச்சினை இருக்கும் என்று நினைத்தேன். அதற்கு பதிலாக, நான் எனது குளிர்ச்சியை வைத்து வாடிக்கையாளர்களின் வரிசையை மறுசீரமைத்தேன், அதனால் அவர்கள் வெவ்வேறு ஊழியர்களிடம் சென்றனர், அதே நேரத்தில் நான் பதிவேட்டை விரைவாக சரிசெய்தேன். என் காலில் சிந்திக்கும் மற்றும் மன அழுத்தத்தால் அதிகமாகிவிடாத எனது திறன் பல மாத ஊழியர் விருதுகளை வெல்ல எனக்கு உதவியது.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது:இந்த பதில் வேட்பாளர் எவ்வாறு ஆரம்ப தோல்வியை வெற்றிகரமாக மாற்ற முடிந்தது என்பதை விவரிக்கிறது. இது பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் அது முதலாளியிடம் அவர் கொண்டு வரக்கூடிய பலங்களுக்கு கவனத்தை மாற்றுகிறது.

சிறந்த பதிலை வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

உங்கள் பதில்களைப் பயிற்சி செய்யுங்கள். மிகவும் பொதுவான நேர்காணல் கேள்விகளுக்கான பதில்களைக் கடைப்பிடிப்பதை விட நேர்காணலுக்கு முன் நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கு சிறந்த வழி எதுவுமில்லை. முடிந்தால், உங்கள் நேர்காணலின் ஒரு பகுதியை ஒரு நண்பர் அல்லது குடும்ப உறுப்பினர் பங்கு வகிக்கவும், இதனால் கேள்விகளுக்கு உரக்க பதிலளிப்பதற்கும் கண் தொடர்பைப் பேணுவதற்கும் நீங்கள் அனுபவிக்க முடியும்.

குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். மனதில் பகிர்ந்து கொள்ள சில கதைகளுடன் நேர்காணலுக்கு வாருங்கள். இது நேர்காணலுக்கு தயாராக இருப்பதாக உணர உதவும்.

உங்கள் நேர்மறையான பண்புகளை வலியுறுத்துங்கள். உங்கள் தொழில்முறை வெற்றிகளை அல்லது உங்கள் தோல்விகளை நீங்கள் விவரிக்கிறீர்களா என்பது முக்கியமல்ல, உங்கள் நேர்மறையான திறன்கள் மற்றும் திறன்களுக்கான உங்கள் பதிலைத் திருப்பி, வேலை விளக்கத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள தகுதிகளுடன் அவற்றை இணைக்க உறுதிசெய்க.

என்ன சொல்லக்கூடாது

மற்றவர்களை குறை சொல்ல வேண்டாம்.அதை நேர்மறையாக வைக்க முயற்சி செய்யுங்கள், தவறு நடந்ததற்கு மற்றவர்களை குறை கூற வேண்டாம். வேறொருவர் மீது பழியை திசை திருப்புவது சிறந்த தோற்றத்தை ஏற்படுத்தப்போவதில்லை. உங்கள் பிரச்சினைகளுக்கு வேறொருவர் காரணம் என்று முதலாளிகள் கேட்க விரும்பவில்லை.

தவறு நடந்ததற்கு சாக்கு போடாதீர்கள். அதற்கு பதிலாக, அடுத்த முறை தோல்வியைத் தடுப்பதற்கான உங்கள் தீர்வுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். திட்டமிட்டபடி விஷயங்கள் நடக்காதபோது கூட நீங்கள் செயலில், நெகிழ்வான மற்றும் முன்னேற தயாராக இருப்பதை இது காண்பிக்கும்.

அதிக தகவல்களை வழங்க வேண்டாம்.எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும், உங்கள் முந்தைய வேலையில் நீங்கள் ஒழுக்கமாக இருந்திருந்தால், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டீர்கள் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஏன் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டீர்கள் என்று அவர்கள் குறிப்பாகக் கேட்டாலன்றி இதை நேர்காணல் செய்பவரிடம் குறிப்பிட தேவையில்லை. இருப்பினும், அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதைப் பற்றிய நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்று இங்கே கேட்க வேண்டும்.

சாத்தியமான பின்தொடர்தல் கேள்விகள்

• இந்த வேலைக்கு நீங்கள் ஏன் சிறந்த நபர்? - சிறந்த பதில்கள்
• உங்கள் போட்டியில் இருந்து நீங்கள் எவ்வாறு வேறுபடுகிறீர்கள்? - சிறந்த பதில்கள்
• உங்களைப் பற்றி நாங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய வேறு ஏதாவது இருக்கிறதா? - சிறந்த பதில்கள்

முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு கதை சொல்லுங்கள்:வெற்றி அல்லது தோல்வியின் ஒரு சந்தர்ப்பத்தை முழுமையாக விவரிக்கவும், என்ன சவால் சம்பந்தப்பட்டது, நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளித்தீர்கள் மற்றும் உங்கள் செயல்களின் விளைவு ஆகியவற்றை விளக்கினார்.

கற்றுக்கொண்ட விரிவான பாடங்கள்:எப்படி, என்ன ஒரு சவாலான சூழ்நிலை அல்லது திட்டம் உங்களுக்கு கற்பித்தது என்பதையும், அது உங்கள் பணி திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கு எவ்வாறு பங்களித்தது என்பதையும் விளக்குங்கள்.

உங்கள் திறமையைக் காட்டு:தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் அனுபவத்தை மீண்டும் வலியுறுத்த உங்கள் பதிலைப் பயன்படுத்தவும், இது உங்களை வேலைக்கு விரும்பத்தக்க வேட்பாளராக மாற்றும்.