மில்லினியல்கள் எச்எஸ்ஏ வளர்ச்சியை எவ்வாறு இயக்குகின்றன

உள்ளடக்கம்

• ஆயிரக்கணக்கான புராணங்கள் சிதைந்தன-அவை சேமிப்பாளர்கள் அல்ல
• சுகாதார சேமிப்புக் கணக்குகள் மில்லினியல்களுக்கு ஏன் கவர்ச்சிகரமானவை?
• ஓய்வூதிய சேமிப்பு வாய்ப்பு
• சுகாதார சேமிப்புக் கணக்குகளுடன் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை மற்றும் பெயர்வுத்திறன்
• மொபைல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் HSA கண்காணிப்புக்கான அணுகல்

சுகாதார சேமிப்புக் கணக்குகள் அல்லது ஹெச்எஸ்ஏக்கள் பிரபலமானவை, அந்த ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் பணத்தை ஒதுக்கி வைக்க விரும்பும் மருத்துவ செலவுகளைச் செலுத்த வேண்டும். உள்நாட்டு வருவாய் சேவை 2017 ஆம் ஆண்டிற்கான தகுதியான பணியாளருக்கு அனுமதிக்கக்கூடிய சேமிப்புகளை $ 50 உயர்த்தியது, எனவே இது வரிக்கு முந்தைய டாலர்களை சேமிக்க இன்னும் கவர்ச்சிகரமான வழியாகும். ஆனால், இந்த வரி தங்குமிடத்தில் தீவிரமாக பங்குபெறும் ஆயிரக்கணக்கான தலைமுறையினரால் ஹெச்எஸ்ஏக்களின் பயன்பாடு வியத்தகு அளவில் அதிகரிப்பதற்கு இது மட்டும் காரணமல்ல.

ஆயிரக்கணக்கான புராணங்கள் சிதைந்தன-அவை சேமிப்பாளர்கள் அல்ல

மாணவர் கடன் கடன் காரணமாக மில்லினியல்களை சுயமாக உறிஞ்சி, நிதி ரீதியாக சிக்கித் தவிப்பதாகவும், சமீபத்திய நுகர்வோர் மின்னணுவியல் வாங்குவது போன்ற விலையுயர்ந்த பழக்கவழக்கங்களில் ஈடுபடுவதாகவும் ஒருவர் பொதுவாக நினைக்கிறார். ஆனால் ஊழியர்களின் நன்மைகளால் வெளியிடப்பட்ட சமீபத்திய தி ஸ்டேட் ஆஃப் ஊழியர் நன்மைகள் 2017 அறிக்கை சாஸ் நிறுவனமான பெனிஃபிட்ஃபோகஸ் இல்லையெனில் கூறுகிறது. 1 மில்லியன் தனிப்பட்ட பணியாளர் சேர்க்கை பதிவுகளின் ஒரு ஆய்வில், 26 வயதிற்கு உட்பட்ட தகுதிவாய்ந்த மில்லினியல்களின் எண்ணிக்கை சுகாதார சேமிப்புக் கணக்கில் சேருவது கடந்த ஆண்டை விட 40 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளது. இந்த மில்லினியல்கள் தங்கள் ஹெச்எஸ்ஏ திட்டங்களுக்கு அவர்கள் பங்களிக்கும் தொகையை அதிகரித்தன. சராசரியாக, இந்த அதிகரிப்பு ஒரு ஊழியருக்கு $ 200 (அல்லது 20 சதவீதம் அதிகரிப்பு) ஆகும்.

இந்த பங்களிப்புத் தொகைகள் ஐஆர்எஸ் வரம்புகளை விட சற்றே குறைவாக உள்ளன, ஆனால் அவை இன்னும் மில்லினியல்கள் சிறந்த பணியாளர் நன்மை நுகர்வோராக மாறி வருவதைக் குறிக்கின்றன. திட்டங்களில் பங்கேற்பவர்கள் மருத்துவ அவசரநிலைகளுக்கான பணத்தை ஒதுக்குவது எவ்வளவு முக்கியம், சராசரி வருடாந்திர விலக்குகளை விட அதிகமானது மற்றும் பலவற்றைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள். மற்றவர்கள் வேலைகளை மாற்றினால் அல்லது ஆரோக்கிய நலன்களைப் பெற முடியாமல் திடீரென்று தங்களைக் கண்டால் ஆரோக்கியத்தைப் பேணினால் பிற்காலத்தில் பயன்படுத்தக்கூடிய பணத்தை ஒதுக்கி வைப்பதில் அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறார்கள்.

சுகாதார சேமிப்புக் கணக்குகள் மில்லினியல்களுக்கு ஏன் கவர்ச்சிகரமானவை?

மில்லினியல்கள் சில அறிவொளிகளில் வளர்ந்துள்ளன, சவாலான நிதி நேரங்கள் என்றாலும். சுகாதார சேமிப்புக் கணக்குகளில் அவர்கள் ஏன் ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள் என்பதையும் எதிர்காலத்திற்காக பணத்தை ஒதுக்கி வைப்பதற்கு இந்த முறையைப் பயன்படுத்துவதையும் இது விளக்குகிறது. மில்லினியல்கள் தங்கள் பெற்றோர்கள் நிதி விஷயங்களுடன், குறிப்பாக 2007-2011 மந்தநிலையின் போது போராடுவதைப் பார்த்திருக்கிறார்கள். சுகாதார சீர்திருத்தம் உருவாகி, பங்கேற்க தயங்குவதால் அவர்கள் கவனமாக இருக்கிறார்கள்.

பல மில்லினியல்கள் தங்கள் பணி வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் ஆரோக்கியமாக இருப்பதற்கு முன்னுரிமை அளிக்கின்றன, எனவே போதுமான சுகாதார காப்பீடு மற்றும் வழக்கமான தடுப்பு மருத்துவ பராமரிப்புக்கு பணம் செலுத்துவதில் உள்ள செலவை அவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். அவர்கள் மிகவும் ஆரோக்கியமாக இருக்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு முன் தலைமுறைகளின் சுகாதார பிரச்சினைகளைத் தவிர்க்க முயற்சி செய்கிறார்கள். பலர் ஆரோக்கியமாக இருந்தால், சுகாதார காப்பீட்டு சலுகைகளுக்காக இவ்வளவு பணம் செலுத்துவதை அவர்கள் காணவில்லை, மருத்துவரை அதிகம் பார்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

ஓய்வூதிய சேமிப்பு வாய்ப்பு

ஒரு சுகாதார சேமிப்புக் கணக்கு பெரும்பாலும் ஒரு இளைஞருக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கிறது, இது மற்ற வகையான சேமிப்புத் திட்டங்களை விட, ஓய்வூதிய சேமிப்பு போன்றவை தேவைப்படும்போது அணுக எளிதானது அல்ல. 401 கே திட்டங்களின் பயன்பாடு மில்லினியல்களில் குறைந்துவிட்டது, இப்போது அவை முன்னர் நம்பப்பட்டதை விட நிறைய சேமிக்க வேண்டியிருக்கும்.

நெர்ட்வாலெட்டின் கூற்றுப்படி, மில்லினியல்கள் ஒருநாள் நியாயமான வயதில் ஓய்வு பெறுவதாக நம்பினால், ஓய்வூதிய சேமிப்பில் ஒதுக்கி வைக்கப்பட்டுள்ள வருமானத்தில் 22 சதவீதத்தை அவர்கள் பார்த்துக் கொண்டிருக்கலாம். இது பொதுவாக நுகர்வோருக்கு பரிந்துரைக்கப்படும் 11-15 சதவீதத்திற்கு மேல் உள்ளது. வரி விகிதங்கள் மற்றும் வாழ்க்கைச் செலவு ஆகியவை இந்தத் தேவையை பாதிக்கின்றன. ஆகையால், மில்லினியல்கள் தங்கள் வருவாயில் நிறைய ஸ்மார்ட் ஒதுக்கீட்டைச் செய்ய வேண்டும், அதே நேரத்தில் தங்கள் வரிப் பொறுப்பைக் குறைப்பதற்கான வழிகளைப் பார்க்கின்றன. பாரம்பரிய ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டங்களுடன் இணைந்தால், அவர்கள் வரி இல்லாத பணத்தை சுகாதார சேமிப்புக் கணக்கில் வைக்கலாம். இந்த பணத்திலிருந்து அவர்கள் பெற வேண்டியிருந்தால், மருத்துவ செலவுகளுக்குத் தேவையானதை அவர்கள் செய்ய முடியும், முன்கூட்டியே திரும்பப் பெறுவதற்கான அபராதங்களைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டாம்.

சுகாதார சேமிப்புக் கணக்குகளுடன் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை மற்றும் பெயர்வுத்திறன்

நிலையான பணியாளர் சலுகைகள் அவர்களின் வாழ்க்கை முறைகளில் விரைவான மாற்றங்களுக்கு உள்ளாகும் பல மில்லினியல்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யவில்லை. சிலர் கல்லூரிக்கு வெளியே, முதல்முறையாக சொந்தமாக வாழ்ந்து, பட்ஜெட்டை நிர்வகிக்க முயற்சிக்கின்றனர். மற்றவர்கள் திருமணம் செய்துகொள்கிறார்கள், வீடு வாங்குகிறார்கள், அல்லது குழந்தைகளைப் பெறுகிறார்கள். இன்னும், மற்றவர்கள் தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் மிகவும் புதியவர்கள், அவர்கள் எந்த ஒரு நிறுவனத்துடனும் அதிக நேரம் தங்க விரும்பவில்லை.

தேர்வுகளின் முழு நெகிழ்வுத்தன்மையை எதிர்பார்க்கும் இளைய நுகர்வோருக்கு சுகாதார சேமிப்பு கணக்குகள் முறையிடுகின்றன. அவர்களுக்குத் தேவையான சரியான சுகாதார வழங்குநர்கள் மற்றும் சேவைகளுக்காக அவர்கள் ஷாப்பிங் செய்ய விரும்பலாம். அவர்கள் வேலைகளை மாற்றும்போது அவர்களுடன் எடுக்கக்கூடிய நன்மைகளையும் அவர்கள் விரும்பலாம். ஒருவரின் உடல்நலப் பாதுகாப்பு டாலர்கள் மீது இந்த நெகிழ்வுத்தன்மையையும் கட்டுப்பாட்டையும் வழங்குவதற்காக HSA கள் அறியப்படுகின்றன.

மொபைல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் HSA கண்காணிப்புக்கான அணுகல்

பணியாளர் நன்மைகள் உலகம் முன்பை விட தொழில்நுட்ப ரீதியாக முன்னேறி வருகிறது. இப்போது, ​​சுகாதாரத் திட்டங்களை மதிப்பாய்வு செய்வது, நன்மைகளில் சேருவது, சுகாதார சேமிப்புக் கணக்குத் தொகையைச் சரிபார்ப்பது மற்றும் ஸ்மார்ட்போன் மூலம் பயணத்தின்போது முடிவுகளை எடுக்க முடியும். சுகாதார சேமிப்பு திட்டங்களுக்கான மொபைல் பயன்பாடுகள் ஒருவரின் விரல் நுனியில் தகவல்களை வைக்கின்றன. மில்லினியல்கள் இந்த திறனை விரும்புகின்றன, எப்போது வேண்டுமானாலும் எங்கு வேண்டுமானாலும் முடிவுகளை எடுக்கலாம், மேலும் தேவைப்பட்டால் அவர்களின் நிதி ஒதுக்கீட்டில் மாற்றங்களைச் செய்யலாம்.