உங்கள் குழுவிலிருந்து ஒருவரை எப்படி சுடுவது (ஏன்)

உள்ளடக்கம்

• அவர்கள் பயிற்சிக்காகக் காட்ட மாட்டார்கள்
• அவர்களின் நடத்தை ஒரு பிரச்சினை
• உங்கள் இசைக்குழு அவர்களின் பக்க திட்டம்
• அவர்கள் வேலைக்கு வரவில்லை
• நீங்கள் ஒன்றாக நன்றாக வேலை செய்ய வேண்டாம்
• நீங்கள் ஒரு பேண்ட்மேட்டை சுடுவதற்கு முன்பு செய்ய வேண்டியவை
• துப்பாக்கிச் சூடு நியாயமாக நிதி ரீதியாக எப்படி செய்வது
• தனிப்பட்ட முறையில் துப்பாக்கிச் சூடு நியாயமாக்குவது எப்படி
• செயலைச் செய்து அதை மடக்குங்கள்

ஒரு குழு உறுப்பினரை துப்பாக்கிச் சூடு செய்வது ஒரு கடினமான கருத்தாகும். முதலில், இசைக்குழுவிலிருந்து ஒருவரை நீக்குவதற்கும், அதே பெயரையும் பொருளையும் தொடர்ந்து பயன்படுத்துவதற்கும் உங்களுக்கு உரிமை உண்டு என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும். சட்டரீதியான சிக்கல்கள் இருக்கலாம் என்பதால் இதுதான் என்று கருத வேண்டாம்.

ஒரு சக ஊழியர் அல்லது பேண்ட்மேட்டை யாரும் சுட விரும்புவதில்லை, சில நேரங்களில் அது செய்யப்பட வேண்டும். துவக்கத்தைப் பெறுபவருக்கு இது ஒரு சிறந்த செய்தியாகத் தெரிவிக்க நீங்கள் செய்யக்கூடியது மிகக் குறைவு, ஆனால் வீழ்ச்சியைக் குறைக்கவும் உங்களையும் குழுவையும் பாதுகாக்க நீங்கள் செய்யக்கூடிய விஷயங்கள் உள்ளன. நீங்கள் நடவடிக்கை எடுப்பதற்கு முன், அது மதிப்புக்குரியது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நபர் ஒத்திகைக்காகக் காட்டவில்லையா? அவர்களின் நடத்தை குழுவின் மற்றவர்களுக்கு நச்சுத்தன்மையா? ஒருவேளை அவர்கள் இசை ரீதியாக வேலை செய்யவில்லை, அல்லது, இது ஒரு ஆளுமை மோதலாக இருக்க முடியாது.

அவர்கள் பயிற்சிக்காகக் காட்ட மாட்டார்கள்

பட்டைகள் அவற்றின் அட்டவணை மற்றும் இசை குறிக்கோள்களைப் பொறுத்து பயிற்சிக்கு வெவ்வேறு அணுகுமுறைகளைக் கொண்டுள்ளன. முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், உங்கள் குழுவில் விஷயங்கள் எவ்வாறு செய்யப்படுகின்றன என்பதோடு நீங்கள் அனைவரும் ஒரே பக்கத்தில் இருக்கிறீர்கள். நீங்கள் மீதமுள்ளவர்கள் வழக்கமாக திட்டமிடப்பட்ட ஒத்திகைகளைச் செய்வதற்கும், நீங்கள் அங்கு இருக்கும்போது கடினமாக உழைப்பதற்கும் முற்றிலும் உறுதியுடன் இருந்தால், ஆனால் உங்கள் இசைக்குழு இல்லை என்றால், உங்கள் கைகளில் ஒரு சிக்கல் வந்துவிட்டது. பயிற்சிக்கான அவர்களின் அர்ப்பணிப்பு இல்லாமை உங்கள் இசையின் பிற பகுதிகளிலும் பரவக்கூடும்.

அவர்களின் நடத்தை ஒரு பிரச்சினை

உங்கள் குழுவில் உள்ள ஒருவர் எப்போதும் இடங்களில் சண்டைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது, முக்கியமான சந்திப்புகளுக்கு தாமதமாகக் காண்பிப்பது, அல்லது நீங்கள் செய்யும் வேலையின் இழப்பில் மியூசிக் பிஸ் மிதமிஞ்சிய செயல்களை அதிகமாகச் செய்தால், இந்த வகையான மோசமான நடத்தை அவர்களுக்கு மிகவும் ராக் அண்ட் ரோல் என்று தோன்றலாம், ஆனால் உண்மையில், அவை உங்களை மோசமாகப் பார்க்கின்றன, மேலும் புதிய நிகழ்ச்சிகளைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை பாதிக்கும், மேலாளர்கள் மற்றும் முகவர்களை ஈர்க்கும் பலவற்றை உங்கள் இசைக்குழுவுக்கு புகழ் அளிக்கின்றன. நீங்கள் விளையாடக் காண்பிக்கும் ஒவ்வொரு இடத்திலிருந்தும் நீங்கள் வெளியேற்றப்பட்டால், கொஞ்சம் சேதக் கட்டுப்பாட்டுக்கான நேரம் இது.

உங்கள் இசைக்குழு அவர்களின் பக்க திட்டம்

நீங்கள் ஒரு குழுவாகத் தொடங்கும்போது, ​​பிற திட்டங்கள் நடக்கும் இசைக்கலைஞர்களைக் கொண்டுவருவது வழக்கமல்ல. அது நல்லது, ஆனால் அந்த வகையான உறவு அதன் போக்கை இயக்கும் வழியைக் கொண்டுள்ளது. இந்த இசைக்குழு உறுப்பினர் உங்கள் இசையைப் பற்றி மிகவும் உற்சாகமடையக்கூடும், உங்கள் இசைக்குழு அவர்களின் முக்கிய விஷயமாக மாறும், அல்லது அவர்கள் ஏற்கனவே மற்றொரு செயலுக்கு மிகவும் உறுதியுடன் இருக்கலாம், நீங்கள் எப்போதும் இரண்டாவது பிடில் ஆகப் போகிறீர்கள். பெரிய சுற்றுப்பயண வாய்ப்புகள் அல்லது ஒப்பந்தத்தைப் பெறுவது போன்ற உங்கள் இசைக்குழுவிற்கு விஷயங்கள் நடக்கத் தொடங்கினால், இந்தத் திட்டத்தில் நீங்கள் இருக்கக்கூடிய ஒருவர் தேவை. நீங்கள் முடியாத ஒருவரை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், எவ்வளவு பெரியதாக இருந்தாலும், அவர்களின் காலணிகளை நிரப்ப ஒருவரை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

அவர்கள் வேலைக்கு வரவில்லை

ஒவ்வொரு இசைக்கலைஞரும் ஒவ்வொரு இசைக்குழுவிற்கும் பொருந்தக்கூடியவர் அல்ல. உங்கள் இசைக்குழுவில் உண்மையில் உங்கள் பாடல்களைப் பாடும்போது அல்லது உங்கள் இசைக்குழுவுக்குத் தேவையில்லாத விஷயங்களில் சிறந்து விளங்கும் ஒருவரை உங்கள் இசைக்குழுவில் நீங்கள் பெற்றிருந்தால், அவர்கள் வேறு குழுவுடன் விளையாடுவதில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பார்கள் you மற்றும் நீங்கள் உங்கள் இசையை வேறொரு இசைக்கலைஞர் வாசிப்பதில் மகிழ்ச்சியாக இருங்கள்.

நீங்கள் ஒன்றாக நன்றாக வேலை செய்ய வேண்டாம்

ஒருவரின் திறமை காரணமாக நீங்கள் அவர்களைப் பொறுத்துக்கொள்ள முடியும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் நீண்ட காலமாக, ஒரு இசைக்குழு வெற்றிபெற திறன் போதாது; இது இசைக்குழு மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் பரஸ்பர மரியாதை எடுக்கும். நீங்கள் ஒன்றாக உங்கள் இசை வாழ்க்கையை உருவாக்கும் புதிய இசைக்குழு என்றால், நீங்கள் நிற்க முடியாத நபர்களுடன் இதைச் செய்ய வேண்டியதில்லை. இந்த பயணத்தில் நீங்கள் செல்லக்கூடிய ஒரு இசைக்குழுவை உருவாக்குவதற்கான நேரம் இது, நீங்கள் அனைவரும் ஒருவருக்கொருவர் விரும்பினால் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவளித்தால் அது மிகவும் எளிதானது. ஒப்பந்தங்கள், பணம் மற்றும் பெரிய முடிவுகள் படத்தில் நுழையத் தொடங்கியவுடன் எளிதாகப் போவதில்லை.

நீங்கள் ஒரு பேண்ட்மேட்டை சுடுவதற்கு முன்பு செய்ய வேண்டியவை

நீங்கள் பிரிந்து செல்ல தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதை அறிந்ததும், உங்கள் இசைக்குழுவை விடுவிக்கவும், நீங்கள் பேச்சுக்கு முன் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய சில விஷயங்கள் உள்ளன. முதலாவதாக, அவ்வாறு செய்ய உங்களுக்கு அதிகாரம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள், ஏனென்றால் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் ஒருவருக்கு கதவைக் காட்ட முடியாது. குழுவின் எந்த உறுப்பினரை நீக்குகிறார் என்பதைப் பொறுத்து, குழுவின் மற்றவர்கள் அதே பெயரையும் பாடல்களையும் தொடர்ந்து பயன்படுத்த முடியாமல் போகலாம். நீங்கள் விடுபடும் நபருக்கு இசைக்குழுவில் உரிமையின் உரிமைகோரல் இருந்தால்-ஒரு நிறுவன உறுப்பினரைப் போல, உதாரணமாக, நீங்கள் நேரடியான துப்பாக்கிச் சூட்டைக் காட்டிலும் ஒரு இசைக்குழு முறிவு காட்சியைப் பார்க்கிறீர்கள். மீதமுள்ள இசைக்குழுவுடன் தொடர நீங்கள் சுதந்திரமாக இருப்பீர்கள், ஆனால் நீங்கள் வேறு பெயரிலும் புதிய விஷயங்களுடனும் விளையாடுகிறீர்கள். ஒரு இசைக்குழு ஒப்பந்தத்தின் கீழ் தெளிவாக உச்சரிக்கப்படாவிட்டால், வேறொருவரின் படைப்புப் பணிகளைத் துண்டிக்கும்போது அதைத் தொடர்ந்து பயன்படுத்த முடியாது.

உங்களிடம் ஒரு ஒப்பந்தம் இருந்தால், அது நிச்சயமாக ஃபைரிங்ஸ் மற்றும் இசைக்குழுவிலிருந்து நிறுத்தப்படுவதற்கான ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய காரணங்கள் போன்ற சூழ்நிலைகளைக் கையாளுகிறது. நீங்கள் ஒப்பந்தத்தைப் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் அதைக் கடைப்பிடிக்க வேண்டும், ஆனால் ஒப்பந்தத்தில் கூறப்பட்ட ஒரு காரணத்திற்காக ஒரு முக்கிய நபரை நீக்குவதற்கும், பெயர் மற்றும் இசையைத் தொடர்ந்து பயன்படுத்துவதற்கும் ஒப்பந்தம் உங்களை அனுமதிக்கக்கூடும் the நிச்சயமாக தேவையான இழப்பீடு.

உங்களிடம் ஒரு பதிவு ஒப்பந்தம் இருந்தால், நீங்கள் அந்த நபரை துப்பாக்கிச் சூடு நடத்த விரும்பும் நபர் அந்த பதிவு ஒப்பந்தத்தில் ஒரு முக்கிய உறுப்பினராகக் குறிப்பிடப்பட்டால், அந்த லேபிள் உங்களை ஒட்டுமொத்தமாக கைவிடுகிறது. இந்த உறுப்பினர் மிகவும் முக்கியமானது என்று லேபிள் நம்புகிறது, அவர்களை இழந்தால் அவர்கள் கையெழுத்திட்டதில் இருந்து வேறுபட்ட இசைக்குழு உருவாகும். இது ஒரு முன்னணி பாடகரின் வழக்கமாக இருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, யு 2 போனோவை நீக்கியிருந்தால், அவர்களுக்கு நிச்சயமாக ஒரு லேபிள் சிக்கல் இருக்கும். ஆனால் ஒரு முக்கிய உறுப்பினர் உங்கள் திட்டத்திற்கும் பொது உருவத்திற்கும் முக்கியமானதாக உங்கள் லேபிள் கருதும் எந்த இசைக்குழு உறுப்பினராக இருக்கலாம்.

துப்பாக்கிச் சூடு நியாயமாக நிதி ரீதியாக எப்படி செய்வது

ஒரு இசைக்குழு உறுப்பினரை துப்பாக்கிச் சூடு நடத்துவதன் நிதி சிக்கலானது துப்பாக்கிச் சூடு நடக்கும் போது உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எங்கு இருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது. இந்த இசைக்கலைஞர் அவர்களின் திறமை, வேலை அல்லது இணைப்புகள் மூலம் பெற உங்களுக்கு உதவினார் என்று கையெழுத்திட எந்த ஒப்பந்தமும் இல்லை என்றால், அது கொஞ்சம் நல்ல நம்பிக்கை பணத்தை கீழே வைப்பதற்கு கீழே வரக்கூடும். மறுபுறம், உங்களிடம் ஒரு பதிவு ஒப்பந்தம், விற்கப்படும் ஆல்பங்கள், இந்த இசைக்கலைஞர் எழுத உதவிய பாடல்களில் வருமானம் ஈட்டப்படுவது போன்ற விஷயங்கள் கிடைத்தால், விஷயங்கள் குழப்பமடையக்கூடும்.

உங்களிடம் ஒரு ஒப்பந்தம் கிடைத்திருந்தால், நிலைமையை எவ்வாறு கையாள்வது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், ஆனால் நீங்கள் அவ்வாறு செய்யாவிட்டால், சிக்கல்களைப் பற்றி விவாதித்து, ஒரு ஒப்பந்தத்தை எழுத்துப்பூர்வமாக சுத்தி விடுங்கள் - குறிப்பாக இந்த நபர் குழுவில் நிறைய பணம் முதலீடு செய்தால் மற்றும் திருப்பிச் செலுத்தப்பட வேண்டும். இது மிகவும் சிக்கலானதாகவோ அல்லது மிகவும் சர்ச்சைக்குரியதாகவோ இருந்தால், ஒரு உடன்படிக்கைக்கு வர உங்களுக்கு உதவ ஒரு மத்தியஸ்தர் அல்லது வழக்கறிஞரை ஈடுபடுத்துங்கள். ஒரு வழக்கைப் போல, இது ஒரு வழியைக் குழப்பமடையச் செய்வதை விட இப்போது இதைச் சமாளிப்பது எளிது. கூடுதலாக, இது நியாயமானது.

தனிப்பட்ட முறையில் துப்பாக்கிச் சூடு நியாயமாக்குவது எப்படி

ஒருவரை துப்பாக்கிச் சூடு செய்வது பொதுவாக உங்களை விரும்புவதில்லை. ஒரு சரியான உலகில், இசைக்கலைஞர் விடுவிக்கப்பட்டால் இது செயல்படவில்லை என்பதை ஒப்புக்கொள்வார், ஆனால் இது எப்போதும் நடக்காது. இந்த முழு விவகாரத்தையும் முடிந்தவரை தொழில் ரீதியாக வைத்திருப்பது உங்கள் இரு நலன்களிலும் உள்ளது என்பதை நீங்கள் அனுமதிக்கிற நபரை நம்ப வைக்க முயற்சிக்கவும். உங்களால் முடிந்தால், வரும் கேள்விகளை எவ்வாறு எதிர்கொள்வீர்கள் என்பது குறித்து ஒரு உடன்படிக்கைக்கு வாருங்கள்.

தூசி தீர்ந்த பிறகு-அது இறுதியில்-மக்கள் நினைவில் கொள்வது சூழ்நிலையில் நீங்கள் காட்டிய கருணை. இது வேலை செய்ய உங்களை மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக மாற்றும். வெளிச்செல்லும் இசைக்குழு உறுப்பினரை முடிந்தவரை மரியாதையுடன் நடத்துங்கள். நீங்கள் அவர்களுக்கு கடன்பட்டிருந்தால், அவர்கள் அதைப் பெறுகிறார்கள் என்பதைப் பாருங்கள். அவர்கள் இசைக்குழுவுக்கு சில பொருட்களை வாங்கியிருந்தால், அவர்கள் அதை திரும்பப் பெறுவதை உறுதிசெய்க. அவர்களுக்கு சரியானதாக இருக்கும் ஒரு கிக் உங்களுக்குத் தெரிந்தால், அதை கடந்து செல்லுங்கள்.

செயலைச் செய்து அதை மடக்குங்கள்

துப்பாக்கி சூடு செயல்முறையை நீடிக்க வேண்டாம். உட்கார்ந்து, கலந்துரையாடி, எந்த தளர்வான முனைகளும் எவ்வாறு பிணைக்கப்படும் என்பது குறித்து நீங்கள் தெளிவாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் சில விஷயங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டும் என்றால், அவற்றை எழுத்துப்பூர்வமாக வைக்கவும். இது எல்லா தரப்பினருக்கும் மிகச் சிறந்த மற்றும் மிகச்சிறந்த விஷயம், மேலும் இது உங்கள் இசை அபிலாஷைகளை மிக விரைவாகப் பின்தொடர்வதற்கு நீங்கள் இருவரையும் அனுமதிக்கும்.