பிந்தைய மனப்பான்மை கேள்விகளுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

உள்ளடக்கம்

• நீங்கள் ஏன் ஒரு உணர்ச்சியை எடுத்தீர்கள்?
• உணர்ச்சி உங்கள் யோசனையா?
• உணர்ச்சியைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களா?
• நீங்கள் நிர்வகிக்கப் பயன்படுத்திய நபர்களுக்கு ஒரு சகாவாக இருப்பதைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்?
• நீங்கள் மேற்பார்வையை இழக்கப் போகிறீர்களா?
• நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடப் போகிறீர்களா?

ஒரு மனச்சோர்வு தன்னார்வமா அல்லது விருப்பமில்லாததா என்பது முக்கியமல்ல, சக ஊழியர்கள் ஒரு மனச்சோர்வுடன் என்ன நடந்தது என்பதை அறிய விரும்புகிறார்கள். நீங்கள் தரமிறக்கப்பட்டிருந்தால், ஒரு மோசமான சக ஊழியர் உங்களிடம் மனச்சோர்வு குறித்து கேள்விகள் கேட்பார் என்பதில் சந்தேகமில்லை.

சில கேள்விகள் மிகவும் பொருத்தமற்றதாக இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் ஒரு வழியில் அல்லது வேறு வழியில் பதிலளிப்பீர்கள். அவர்களின் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் பதிலளிக்க மறுத்தாலும், மறுப்பில் பயன்படுத்தப்படும் தொனி, சொல் தேர்வு மற்றும் உடல் மொழி ஆகியவை நிகழ்வுகள் குறித்த உங்கள் முன்னோக்கைப் பற்றி பேசலாம். நீங்கள் வருத்தப்பட்டால், போக்கர் முகத்தை வைத்திருக்க நீங்கள் எவ்வளவு முயற்சி செய்தாலும் அதைக் காண்பிப்பீர்கள்.

மறுப்பதை விட, கேள்விகளுக்கு நேர்மையாக பதிலளிப்பதே ஒரு சிறந்த வழி. உங்கள் எல்லா அட்டைகளையும் நீங்கள் மேசையில் வைக்க வேண்டியதில்லை, ஆனால் சூழ்நிலைகள் அனுமதிக்கும் அளவுக்கு நீங்கள் வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும். மனச்சோர்வில் ஈடுபடும் எவரையும் பேட்மவுத் செய்யாமல் கவனமாக இருங்கள். இது அலுவலக வதந்திகளாக மாறும்.

கீழே நீங்கள் பெறக்கூடிய பல கேள்விகள் மற்றும் அவற்றுக்கான சில எடுத்துக்காட்டு பதில்கள். உங்கள் பதட்டத்தைப் பற்றி உங்களிடம் கேட்கப்பட்டால், நீங்கள் அளிக்கும் பதில்களுக்கான தொடக்க புள்ளிகளாக இந்த பதில்களைப் பயன்படுத்தலாம்.

நீங்கள் ஏன் ஒரு உணர்ச்சியை எடுத்தீர்கள்?

பதில் 1: எனது வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை வேக்கிலிருந்து வெளியேறிக்கொண்டிருந்தது. எனது குழந்தைகளின் பள்ளி நிகழ்வுகள், தன்னார்வப் பணிகள் மற்றும் மிகவும் தேவைப்படும் வேலையில்லா நேரம் போன்ற எனது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் முக்கியமான விஷயங்களை நான் இழந்துவிட்டேன். எனது புதிய பாத்திரத்தில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருப்பேன், ஏனென்றால் வழக்கமான வணிக நேரங்களுக்குப் பிறகு நான் செய்ய விரும்பும் விஷயங்களைச் செய்ய எனக்கு நேரம் கிடைக்கும்.

பதில் 2: எனது புதிய பாத்திரத்தில் நான் இருப்பதால் எனது பலத்தையும் எனது பழைய பாத்திரத்திலும் பயன்படுத்த முடியவில்லை. இந்த பாத்திரத்தில் நான் நிறுவனத்திற்கு சிறப்பாக இருக்கப் போகிறேன் என்று நினைக்கிறேன், அதுவும் ஒரு உயர் மட்ட வேலையைச் செய்வதை விட எனக்கு அதிக திருப்தியைத் தரும். நாங்கள் அனைவரும் ஒரே குறிக்கோள்களை நோக்கி செயல்படுகிறோம், மேலும் அந்த இலக்குகளை அடைய நிறுவனத்திற்கு உதவுவதில் இந்த நிலை என்னை மிகவும் திறம்பட அனுமதிக்கிறது.

பதில் 3: எனது கடைசி வேலைக்கு முன்பு, நான் இதே நிலையில் இருந்தேன். இதற்கு முன்பு எனக்கு இந்த வேலை இருந்தபோது, ​​அது மிகவும் வேடிக்கையாக இருந்தது. எனது கடைசி வேலையில், நான் முன்பு இருந்த வேடிக்கையை நான் கொண்டிருக்கவில்லை. அந்த மகிழ்ச்சியை மீண்டும் கைப்பற்றுவேன் என்று நம்புகிறேன்.

பதில் 4: எனது கடைசி வேலையில் நான் மிகவும் அழுத்தமாக இருந்தேன். நான் எப்போதும் பின்னால் இருப்பதைப் போல உணர்ந்தேன். நான் மன அழுத்தம் தொடர்பான உடல்நலப் பிரச்சினைகளைத் தொடங்கினேன், எனக்கு போதுமானது என்று முடிவு செய்தேன். எனது உடல்நலத்திற்கு அதிக சேதம் விளைவிப்பதற்கு முன்பு எனது பணி உறுதிப்பாட்டை நான் அளவிட வேண்டியிருந்தது. உங்கள் உடல்நலம் இல்லையென்றால், நீங்கள் தொழில் ரீதியாக எதையும் செய்ய முடியாது. சிலர் அந்த மன அழுத்தத்தில் செழித்து வளர்கிறார்கள், மற்றவர்கள் அதைக் கொல்ல அனுமதிப்பார்கள். அது எனக்கு மட்டுமல்ல.

உணர்ச்சி உங்கள் யோசனையா?

பதில் 1: ஆமாம், நான் மனச்சோர்வைத் தேடினேன். எனது முதலாளியும் அமைப்பும் எனது தேவைகளுக்கு உறுதுணையாக இருப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன். இந்த அனுபவம் அவர்கள் என்னைத் தேடுவதைப் போல எனக்கு உணர்த்தியுள்ளது. இறுதியில், மக்களை நிலைநிறுத்துவது அமைப்பின் முன்னேற்றத்திற்காக இருக்க வேண்டும். நிறுவனத்திற்கும் எனக்கும் பயனளிக்கும் வகையில் என்னை நிலைநிறுத்த முடிந்ததில் நிர்வாகம் மகிழ்ச்சியடைகிறது.

பதில் 2: இல்லை, இது எனது முடிவு அல்ல, ஆனால் இந்த நடவடிக்கை எவ்வாறு நிறுவனத்திற்கு பயனளிக்கும் என்பதை என்னால் காண முடிகிறது. நிச்சயமாக, சில வர்த்தக பரிமாற்றங்கள் உள்ளன, ஆனால் ஒட்டுமொத்தமாக, இது ஒரு நேர்மறையான மாற்றமாக இருக்கும் என்று நான் நினைக்கிறேன். இந்த எதிர்பாராத சூழ்நிலையின் மூலம் என்னால் முடிந்தவரை கற்றுக்கொள்ள முயற்சிக்கிறேன்.

பதில் 3: எனது மேலாளருக்கும் எனக்கும் தனித்தனியாக ஒரே யோசனை இருந்தது. நான் அதை அவளிடம் கொண்டு வந்தேன், அவள் அதே வழியில் சிந்திக்கிறாள் என்று சொன்னாள். எனது தேவைகளையும் அமைப்பின் தேவைகளையும் பூர்த்திசெய்ய சிறந்த வழியைக் கொண்டு வர எங்கள் தலைகளை ஒன்றிணைக்க முடிந்தது. என்னுடன் திறந்த நிலையில் இருக்க விரும்பும் ஒரு மேலாளரைப் பெறுவது எனக்கு அதிர்ஷ்டம் என்று எனக்குத் தெரியும், மேலும் முடிவெடுக்கும் செயல்பாட்டில் என்னை அனுமதிக்கிறேன்.

உணர்ச்சியைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களா?

பதில் 1: உண்மையில் இல்லை. நிச்சயமாக, இந்த மாற்றத்திற்கு குறைபாடுகள் உள்ளன, ஆனால் நான் முன்னேற விஷயங்கள் சிறப்பாக இருக்கும் என்று நினைக்கிறேன். எனது திறமைகளுக்கு மிகவும் பொருத்தமான ஒரு பாத்திரத்தில் நான் நடிக்கப்படுவது போல் உணர்கிறேன்.

பதில் 2: நான் முதலில் பேரழிவிற்கு ஆளானேன் என்பதை ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும். இப்போது, ​​நான் எல்லாவற்றின் உணர்ச்சிகரமான அதிர்ச்சியையும் சந்தித்ததைப் போல உணர்கிறேன், மேலும் நான் உற்பத்தி செய்ய தயாராக இருக்கிறேன். என்னை நிலைநிறுத்துவதற்கும் என்னை வெற்றிகரமாக நிலைநிறுத்துவதற்கும் அமைப்பு என்னை போதுமானதாக நினைப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்.

பதில் 3: நான் ஏமாற்றமடைகிறேன், ஆனால் நான் அதை மீறுவேன். எல்லாவற்றையும் செயலாக்குவதற்கும் எனது புதிய பாத்திரத்தில் நான் எவ்வாறு பொருந்தப் போகிறேன் என்பதைப் பார்ப்பதற்கும் எனக்கு சிறிது நேரம் தேவை.

நீங்கள் நிர்வகிக்கப் பயன்படுத்திய நபர்களுக்கு ஒரு சகாவாக இருப்பதைப் பற்றி நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள்?

பதில் 1: ஒரு சிறந்த அணியின் பகுதியாக இருப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன். அணியை வழிநடத்துவதை நான் மிகவும் ரசித்தேன், ஆனால் இப்போது நான் வேறு பாத்திரத்திற்கு தயாராக இருக்கிறேன்.

பதில் 2: இது நம் அனைவருக்கும் ஒரு சரிசெய்தலாக இருக்கும், ஆனால் நான் மேலாளராக செய்ததை விட அணிக்கு அதிக பங்களிப்பு செய்யும் நிலையில் இருப்பேன் என்று நினைக்கிறேன். அணி இயக்கவியல் கொஞ்சம் மாறும், ஆனால் மீண்டும் எங்கள் சமநிலையைக் காண்போம். கடந்த காலங்களில் ஊழியர்களின் மாற்றங்களை நாங்கள் சந்தித்திருக்கிறோம், அந்த அபராதங்களை நாங்கள் சந்தித்தோம்.

நீங்கள் மேற்பார்வையை இழக்கப் போகிறீர்களா?

பதில் 1: ஆம், ஆனால் எனது புதிய பாத்திரத்தைப் பற்றி நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். மேற்பார்வை மிகவும் பலனளிக்கிறது, ஆனால் இது சில நேரங்களில் மிகவும் சவாலானதாக இருக்கும். எனது சொந்த வேலையில் கவனம் செலுத்த நான் எதிர் பார்க்கிறேன். நான் ஒரு நாள் மீண்டும் மேற்பார்வைக்கு வரலாம், ஆனால் நான் இந்த வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்வதில் கவனம் செலுத்தப் போகிறேன்.

பதில் 2: இல்லை, மேற்பார்வை என்பது எனக்கு மிகவும் பிடித்த வேலைகளில் ஒன்றாகும். உங்கள் சொந்த வேலைக்கு மட்டுமே பொறுப்பு என்று சொல்ல நிறைய இருக்கிறது. எனது தொழில் வாழ்க்கையின் இந்த கட்டத்தில், மேற்பார்வையாளரைக் காட்டிலும் தனிப்பட்ட பங்களிப்பாளரின் பாத்திரத்திற்கு நான் மிகவும் பொருத்தமானவனாக உணர்கிறேன். எதிர்காலத்தில் அது மாறக்கூடும், ஆனால் இப்போதைக்கு, நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன், மேற்பார்வை செய்யவில்லை.

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடப் போகிறீர்களா?

பதில் 1: ஆமாம், நான் சுற்றிப் பார்க்கப் போகிறேன், ஆனால் எங்கள் நிறுவனத்திலும் மற்றவர்களிலும் எந்த நபர்கள் சுற்றி வருகிறார்கள் என்பதைப் பார்க்க நான் எப்போதும் சுற்றிப் பார்க்கிறேன். இந்த சூழ்நிலை நான் வேலை சந்தையை எவ்வாறு கண்காணிக்கிறேன் என்பதை மாற்றாது.

பதில் 2: இல்லை, நான் அப்படி நினைக்கவில்லை. இந்த புதிய பாத்திரத்தில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்.

பதில் 3: எனக்கு தெரியாது. இந்த புதிய வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்வதில் நான் கவனம் செலுத்தப் போகிறேன். சில மாதங்களுக்குப் பிறகு, நான் அந்த பாத்திரத்தை மறுபரிசீலனை செய்வேன், அதில் நான் எவ்வாறு பொருந்துகிறேன், எனது வாழ்க்கை எங்கு செல்ல விரும்புகிறேன்.