ஒரு வேலைக்கு நேர்காணல் செய்யும்போது எப்படி பதட்டமாக இருக்கக்கூடாது

உள்ளடக்கம்

• ஒரு கற்றல் வாய்ப்பு
• நிறுவன ஆராய்ச்சி
• கடித மதிப்பாய்வை மீண்டும் தொடங்கவும்
• மூச்சு விடு
• நிறுவனத்தின் கவனம்
• நேர்காணலுக்கான கேள்விகள்
• நேர்காணலுக்கு பிந்தைய நம்பிக்கை

ஒரு வேலைக்காக நேர்காணல் செய்யும் போது பெரும்பாலான மக்கள் குறைந்தது கொஞ்சம் கவலையாக உணர்கிறார்கள். தொலைபேசி மற்றும் நேரில் வேலை நேர்காணல்களுக்கு முன்னும் பின்னும் உங்களை மேலும் சுலபமாக்க நீங்கள் செய்யக்கூடிய பல விஷயங்கள் உள்ளன.

ஒரு கற்றல் வாய்ப்பு

ஒரு வேலை நேர்காணலைப் பற்றிய பதட்டத்தைத் தணிக்க மிக முக்கியமான வழி, நீங்களும் நிறுவனமும் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதை தீர்மானிக்கும் ஒரு முறையாக அதைப் பார்ப்பது. நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் பார்த்தால், நீங்கள் குழப்பமடையக்கூடும், இதனால் ஒரு பொன்னான வாய்ப்பை இழக்க நேரிடும், நீங்கள் உங்கள் மீது அதிக அழுத்தம் கொடுக்கிறீர்கள்.

வேலை நேர்காணல்கள் உங்கள் வேலையை இறக்குவது பற்றி எதுவாக இருந்தாலும் இருக்கக்கூடாது, இது புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாக இருந்தாலும் உங்களுக்கு வருமானம், சுகாதார காப்பீடு மற்றும் பிற சலுகைகள் தேவைப்பட்டால் அந்த வகையான மன அழுத்தத்தை நீங்கள் உணரலாம். உங்கள் ஆரம்ப தொலைபேசி நேர்காணலைப் பார்ப்பது மற்றும் நபர் நேர்காணல்களைப் பின்தொடர்வது நிறுவனத்தைப் பற்றி மேலும் அறியவும், நிறுவனம் உங்களைப் பற்றி மேலும் அறியவும் வாய்ப்பாக இது மிகவும் உதவியாகவும், யதார்த்தமாகவும் இருக்கிறது.

உங்களுக்கும் நிறுவனத்துக்கும் இறுதி முடிவு நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் மற்றும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் குறிப்பிட்ட வேலை என்பதைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் உங்களை பரிதாபத்திற்குள்ளாக்குகிறது அல்லது உங்களிடம் தேவைப்படும் திறமை இல்லை ஆனால் வேலை விளக்கத்தில் சேர்க்கப்படவில்லை என்றால், நீங்கள் வேலையை எடுப்பதற்கு முன்பு இரு தரப்பினரும் அதைக் கற்றுக்கொள்வது நல்லது.

நிறுவன ஆராய்ச்சி

நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பித்த நிறுவனத்தைப் பற்றி உங்களால் முடிந்தவரை அறிக, எனவே நீங்கள் ஒரு தீவிர வேட்பாளர் என்பது நேர்காணல்களின் போது தெளிவாகத் தெரியும். மனிதவள பிரதிநிதி மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய சில அறிவுடன் நேர்காணல்களுக்குச் செல்வதில் அதிக நம்பிக்கையுடன் இருப்பீர்கள்.

கடித மதிப்பாய்வை மீண்டும் தொடங்கவும்

தொலைபேசி நேர்காணலுக்கு முன்பு, நீங்கள் அனுப்பிய விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தைப் பார்ப்பது நல்லது. நீங்கள் வழங்கும் திறன்கள் மற்றும் இந்த வேலைக்கு நீங்கள் கொண்டு வரக்கூடிய அனுபவம் ஆகியவற்றை நினைவூட்டுங்கள். நேர்காணலின் போது விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை எளிதில் வைத்திருங்கள், இதன்மூலம் நீங்கள் அதை மீண்டும் குறிப்பிடலாம், மேலும் உங்கள் விண்ணப்பப் பொருட்களிலிருந்து நீங்கள் விட்டுவிட்டிருக்கலாம் என்று நீங்கள் நினைக்கும் கூடுதல் விற்பனை புள்ளிகளையும் எழுதலாம்.

மூச்சு விடு

தொலைபேசி நேர்காணல் தொடங்குவதற்கு முன்பும், உங்கள் நேரில் நேர்காணல் செய்பவர்களை நீங்கள் சந்திக்கும் அலுவலகத்திற்குச் செல்வதற்கு முன்பும் சில ஆழ்ந்த மூச்சுகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் உள்ளிழுக்கும்போது நேர்காணலரிடம் நம்பிக்கையுடனும் புத்திசாலித்தனமாகவும் பேசுவதை நீங்கள் கற்பனை செய்து கொள்ளலாம், மேலும் நீங்கள் சுவாசிக்கும்போது "விடுவித்தல்" அல்லது "நம்பிக்கை" என்று நினைக்கலாம்.

நிறுவனத்தின் கவனம்

தொலைபேசி நேர்காணல் மற்றும் அடுத்தடுத்த நேரில் நேர்காணல்களின் போது, ​​உங்களைப் பற்றியும், உங்கள் மதிப்புகள் மற்றும் உங்கள் திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களைப் பற்றிய விவரங்களையும் பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக இருங்கள். ஆனால் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் என்ன பங்களிக்க முடியும் என்பதை வலியுறுத்திக் கொள்ளுங்கள். மனிதவள பிரதிநிதி மற்றும் நீங்கள் பேசும் வேறு எவரும் உங்களைப் பற்றி மேலும் அறிய விரும்புவார்கள், ஆனால் பெரும்பாலும் நீங்கள் நிறுவனத்தில் எவ்வாறு பொருந்துவீர்கள், அதன் வெற்றியை நீங்கள் எவ்வாறு சேர்ப்பீர்கள் என்ற சூழலில்.

நேர்காணலுக்கான கேள்விகள்

உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு சில கேள்விகள் தயாராக இருப்பது உதவியாக இருக்கும், எனவே நீங்கள் தயாராக, புத்திசாலித்தனமாக, குறைந்த ஆர்வத்துடன் இருப்பீர்கள். சொற்றொடரை சரியாகப் பெற நீங்கள் வீட்டில் கேள்விகளைக் கேட்பதைப் பயிற்சி செய்யலாம்.

நீங்கள் வெளியேறும்போது, ​​நிறுவனம் உங்களுக்கு வேலையை வழங்கினால் சரியான தேர்வு செய்ய போதுமான தகவல் உங்களிடம் இருக்கும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

கார்ப்பரேட் கலாச்சாரம், உங்களுக்கான எதிர்பார்ப்புகள் அல்லது நிறுவனம் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் நீங்கள் வகிக்கும் சரியான பங்கு பற்றி நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த ஒருவர் உங்களிடம் போதுமானதாகச் சொல்லவில்லை என்றால், தெளிவுபடுத்துங்கள்.

உங்கள் முதலாளியாக இருக்கும் நபருடன் நீங்கள் சந்திக்கிறீர்கள் என்றால், அவர்களின் பின்னணி மற்றும் நிறுவனத்தில் அவர்களின் தற்போதைய பங்கை அவர்கள் எவ்வாறு பெற்றார்கள் என்று கேளுங்கள். அவர்கள் எதை விரும்புகிறார்கள், நிறுவனத்தைப் பற்றி அவர்கள் என்ன மாற்றுவார்கள் என்று கேளுங்கள், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையில் உள்ள ஒருவரிடமிருந்து அவர்களின் மிக அவசரமான தேவை என்ன, அந்த வேலையைப் பெற்ற முந்தைய நபர்கள் என்ன செய்தார்கள், சிறப்பாகச் செய்திருக்க முடியும்.

இறுதியாக, பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் அடுத்த கட்டம் என்ன, அவர்கள் முடிவெடுக்கும் என்று எதிர்பார்க்கும்போது கேட்பது சரி.

நேர்காணலுக்கு பிந்தைய நம்பிக்கை

நீங்கள் அந்த எல்லாவற்றையும் செய்திருந்தால், அந்த கடைசி நேர்காணலை நீங்கள் விட்டுவிட்டு, உங்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் நீங்கள் அங்கு பணிபுரிவது குறித்து சரியான முடிவுகளை எடுக்க உதவ முடிந்த அனைத்தையும் செய்துள்ளீர்கள் என்ற நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும்.