விமானப்படை தேர்வாளராக மாறுதல்

உள்ளடக்கம்

• ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு டூர் டூட்டி
• ஆட்சேர்ப்பு கடமையின் நிதி அம்சங்கள்
• ஆட்சேர்ப்பு எதிர்பார்ப்புகள்
• இலக்குகள் (ஒதுக்கீடுகள்)
• தகுதி
• தேர்ந்தெடுக்கும் முறை
• ஆட்சேர்ப்பு பள்ளி

ஒரு விமானப்படை தேர்வாளராக மாறுவது உங்களுக்கு எப்போதும் கிடைக்கக்கூடிய மிகவும் சவாலான மற்றும் மகிழ்ச்சியான வேலையாக இருக்கும். சிறந்த தேவை மட்டுமே பொருந்தும். நமது தேசிய பாதுகாப்பு கட்டமைப்பின் வளர்ச்சி மற்றும் பராமரிப்பிற்கு இன்றும் நாளையும் விமானப்படையில் தேவைப்படும் ஏராளமான வேலைகளைச் செய்வதற்கு அதிக தகுதி வாய்ந்த மற்றும் ஊக்கமுள்ள இளைஞர்கள் மற்றும் பெண்கள் தொடர்ந்து செல்ல வேண்டும்.

தங்கள் விமானப்படைத் தொழிலைப் பட்டியலிட்டுத் தொடங்கும் இளைஞர்கள் மற்றும் பெண்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் தரத்திற்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் பொறுப்பு. விமானப்படையில் ஆட்சேர்ப்பு என மிகவும் சவாலான, திருப்திகரமான மற்றும் பலனளிக்கும் சில வேலைகள் விமானப்படையில் உள்ளன. மிகவும் முக்கியமான பட்டியலிடப்பட்ட தொழில் அமெரிக்காவின் விமானப்படையில் இல்லை.

கடமைக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கு பல்வேறு தொழில் துறைகளில் இருந்து சிறந்த பணியாளர்கள் தேர்வு செய்யப்படுகிறார்கள். சிறந்த விண்ணப்பதாரர் ஒரு விமானப்படை உறுப்பினர், அவர் ஒரு தேர்வாளராக இருக்க உண்மையிலேயே ஊக்கமளிக்கிறார் மற்றும் எந்த புவியியல் பகுதியையும் ஏற்க தயாராக இருக்கிறார். இருப்பினும், பல விண்ணப்பதாரர்கள் முதன்மையாக ஒரு குறிப்பிட்ட புவியியல் பகுதியில் பணியாற்றுவதற்கான விருப்பத்தால் அல்லது அவர்கள் தற்போது பணியாற்றும் பகுதியில் அதிருப்தியால் தூண்டப்படுகிறார்கள் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும். ஆரம்ப ஒதுக்கீட்டு போட்டிகளைச் செய்வதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் முதல் அளவுகோல்கள் புவியியல் விருப்பத்தேர்வுகள். பொருத்தமான தன்னார்வலர்கள் இல்லையென்றால், AFPC தேர்வு அளவுகோல்களின்படி மிகவும் தகுதியான தன்னார்வலர்கள் தேர்வு செய்யப்படுவார்கள்.

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு டூர் டூட்டி

ஆட்சேர்ப்பு கடமை 3 ஆண்டு, கட்டுப்படுத்தப்பட்ட சுற்றுப்பயணம். ஆட்சேர்ப்பு விரிவாக்க திட்டத்தின் கீழ், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு ஒரு நேரத்தில் 1 வருடம் நீட்டிக்க விருப்பம் உள்ளது. ஆட்சேர்ப்பு கடமையின் மிகவும் கவர்ச்சிகரமான அம்சங்களில் ஸ்திரத்தன்மை ஒன்று என்றாலும், அதனுடன் தொடர்புடைய தடைகள் உள்ளன.

• உறுதிப்படுத்தப்பட்ட நிலையில் வைக்கப்பட்டவுடன், முழு சுற்றுப்பயணமும் முடியும் வரை தனிநபர்கள் பொதுவாக அந்த நிலையில் இருப்பார்கள்.
• உறுதிப்படுத்தப்பட்ட நிலையில் இருக்கும்போது, ​​விண்ணப்பம் திட்டமிடப்பட்ட சுழற்சியுடன் ஒத்துப்போகும்போது தவிர, வெளிநாட்டு வேலைகள், மறுபயன்பாடு, தொழில்நுட்ப பள்ளி போன்றவற்றுக்கு தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய தகுதியற்றவர்கள்.
• பொதுவாக, மனிதாபிமான மறுசீரமைப்பு, வெளியேற்றம் அல்லது ஓய்வு தவிர்த்து, சுற்றுப்பயணத்தை முடிப்பதற்கு முன்பு ஆட்சேர்ப்பு சேவையில் இருந்து ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் நியமிக்கப்படுவதில்லை.

ஆட்சேர்ப்பு சேவையில் ஒரு தேர்வாளரை ஒரு இடத்திலிருந்து இன்னொரு இடத்திற்கு நகர்த்தலாம். நிரல் மாற்றங்கள், மறுசீரமைப்பு மற்றும் தொழில் விரிவாக்கம் அல்லது தொழில் முன்னேற்ற நிலைகளுக்கான பணிகள் காரணமாக இத்தகைய உள் நகர்வுகள் அவசியம். சாதாரண விமானப்படை நிலையத்தின் நிரந்தர மாற்றம் (பிசிஎஸ்) அல்லது பணியின் நிரந்தர மாற்றம் (பிசிஏ) வழிகாட்டுதல்கள் பொருந்தும்.

ஆட்சேர்ப்பு கடமையின் நிதி அம்சங்கள்

கமிஷனரி, பரிமாற்றம், மருத்துவம் மற்றும் பிற அரசாங்க வசதிகள் எளிதில் கிடைக்காத பொதுமக்கள் சமூகங்களில் வாழ்வது ஒரு விமானப்படை தளத்திலோ அல்லது அருகிலோ இருப்பதை விட விலை அதிகம். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் சிறப்பு கடமை ஒதுக்கீட்டு ஊதியத்தைப் பெறுகிறார்கள் (SDAP - மாதத்திற்கு 5 375.00). எவ்வாறாயினும், இந்த ஊதியம் அடித்தளமாக வாழ்வதோடு தொடர்புடைய செலவுகளை ஈடுசெய்ய வடிவமைக்கப்படவில்லை. SDAP அங்கீகாரம் பெற்றது மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு கடமைகளின் பொறுப்புகளுக்கு NCO களை ஈர்க்கவும் தக்கவைக்கவும் நோக்கமாக உள்ளது. மேலும், ஆட்சேர்ப்பு வேலையுடன் தொடர்புடைய அங்கீகரிக்கப்பட்ட பாக்கெட் செலவுகள் சில வரம்புகள் வரை ஈடுசெய்யப்படுகின்றன. எந்தவொரு ஆட்சேர்ப்பு அலுவலகத்திற்கும் நியமிக்கப்பட்டவர்களுக்கு பணியமர்த்தல் வேலை கண்டிப்பாக தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது. வருங்கால ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் தங்கள் இராணுவ ஊதியத்தில் வாழ முடியும். உங்களுக்கு இப்போது நிதி சிக்கல்கள் இருந்தால், ஆட்சேர்ப்பு கடமை முயற்சி மற்றும் மீட்க வேண்டிய இடம் அல்ல.

ஆட்சேர்ப்பு எதிர்பார்ப்புகள்

ஆட்சேர்ப்பு என்பது ஒரு விற்பனைத் தொழிலாக இருப்பதால், வருங்கால விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் சமூக செல்வாக்கின் கிடைக்கும் தன்மைக்கு ஏற்ப தினசரி நடவடிக்கைகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் செய்ய வேண்டும். இது பெரும்பாலும் ஒழுங்கற்ற மணிநேரங்கள் மற்றும் TDY இன் சில காலங்கள் வீட்டிலிருந்து விலகி இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு விண்ணப்பதாரர் ஒரு விளக்கக்காட்சியை வழங்க நீங்கள் அவர்களின் வீட்டிற்கு வர விரும்பலாம். விண்ணப்பதாரரின் பெற்றோர்களும் தகவல்களைக் கேட்க விரும்பலாம், இரவு 8:30 மணி என்றால். சிறந்த நேரம், பின்னர் நீங்கள் இடமளிப்பீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. கூடுதலாக, பல விண்ணப்பதாரர்கள் வார இறுதி நாட்களில் மட்டுமே கிடைக்கும், மேலும் நீங்கள் கூட கிடைக்க வேண்டும்.

பெரிய புவியியல் பகுதிகளை உள்ளடக்குவது மற்றொரு நேர உறிஞ்சியாகும். சில சந்தர்ப்பங்களில், உள்ளடக்கப்பட்ட பகுதி மிகப் பெரியது, நாங்கள் ஒரு பயண அலுவலகம் என்று அழைப்பதற்கு TDY அவசியம். எளிமையாகச் சொல்வதானால், ஒரு விமானப்படை தேர்வாளராக, நீங்கள் எல்லா நேரங்களிலும் "சுய சேவைக்கு முன்" விமானப்படையின் முக்கிய மதிப்புகளை வாழ தயாராக இருக்க வேண்டும். ஆனால் இது வாளின் முனை மட்டுமே. நீங்கள் குடிமை மற்றும் சமூக அமைப்புகளுடன் தொடர்புகொள்வீர்கள், பள்ளி அதிகாரிகளுடன் நல்லுறவை ஏற்படுத்துவீர்கள், மேலும் பயனுள்ள பள்ளி வருகைத் திட்டத்தை இயக்குவீர்கள். அணிவகுப்பு மற்றும் பிற சிறப்பு நிகழ்வுகளில் பங்கேற்பது, சமூக விழிப்புணர்வை உருவாக்குதல் மற்றும் விமானப்படையை மேம்படுத்துவதில் உள்ளூர் ஊடகங்களின் உதவியைக் கோருதல் ஆகியவை வேறு சில அற்புதமான செயல்களில் அடங்கும்.

இலக்குகள் (ஒதுக்கீடுகள்)

மாதாந்திர ஆட்சேர்ப்பு இலக்குகளை வெற்றிகரமாக நிறைவேற்றுவது விமானப்படை பணிக்கு இன்றியமையாதது. விமானப்படையில் அடிப்படை இராணுவ மற்றும் தொழில்நுட்ப பயிற்சி திட்டங்களுக்கு மில்லியன் கணக்கான டாலர்கள் கடமைப்பட்டுள்ளன. விமானப்படை பணியாளர்களின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய போதுமான தரமான ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பிற விண்ணப்பதாரர்களைப் பெறுவது ஒரு சவாலாக இருக்கும். பிற ஆயுத சேவைகள் மற்றும் தனியார் துறையிலிருந்து போட்டி ஆர்வமாக உள்ளது, மேலும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் தங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட ஆட்சேர்ப்பு இலக்குகளை அடைய கடுமையாக உழைக்க வேண்டும். எனவே, கடமையை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான விண்ணப்பதாரர்கள் தவறான அனுமானங்களைத் தடுப்பதற்கான குறிக்கோள் முறையைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம்.

பட்டியலிடப்பட்ட அணுகல் (ஈ.ஏ.), வரி அதிகாரிகள் (அலுவலர் பயிற்சி பள்ளி), சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வல்லுநர்கள் (மருத்துவர்கள், செவிலியர்கள், முதலியன), விமானப்படை ரிசர்வ் அதிகாரி பயிற்சிப் படையினருக்கான விண்ணப்பதாரர்களுக்கான திட்ட இலக்குகளின் வடிவத்தில் ஆட்சேர்ப்பு சேவைக்கு விமானப்படை பணியாளர்கள் தேவைகள் வழங்கப்படுகின்றன. (AFROTC) உதவித்தொகை மற்றும் பிற தேவைக்கேற்ப.

இந்த திட்டங்களில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவற்றில் மாதாந்திர, காலாண்டு மற்றும் வருடாந்திர அடிப்படையில் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களுக்கு இலக்குகள் ஒதுக்கப்படுகின்றன. விண்ணப்பதாரரின் தரம் மிகவும் முக்கியமானது, மேலும் மன, உடல் மற்றும் தார்மீக தகுதிகள் அதிகம், குறிப்பாக அனைத்து புதிய தேர்வாளர்களும் தொடங்கும் பட்டியலிடப்பட்ட அணுகல் திட்டத்தில்.

உற்பத்தி இலக்குகள் ஆட்சேர்ப்பவரின் ஒதுக்கப்பட்ட பகுதியின் விரிவான சந்தை பகுப்பாய்வை அடிப்படையாகக் கொண்டவை மற்றும் முடிந்தவரை நியாயமானவை மற்றும் சமமானவை. மாத உற்பத்தித்திறன் கவனமாக பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்டு மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது. ஒவ்வொரு தேர்வாளரும் தனக்கு ஒதுக்கப்பட்ட இலக்குகளை அடைய போதுமான சந்தை உள்ளது. இலக்குகளை பூர்த்தி செய்யும் அல்லது மீறுபவர்கள் சரியாக அங்கீகரிக்கப்படுகிறார்கள், மேலும் இலக்கு தேவைகளை அடையத் தவறியவர்கள் காரணத்தைத் தீர்மானிக்க மதிப்பீடு செய்யப்பட்டு பின்னர் தேவையான கூடுதல் பயிற்சியை வழங்குகிறார்கள்.

பிரபலமான நம்பிக்கைக்கு மாறாக, தேர்வாளரின் பட்டியலிடப்பட்ட செயல்திறன் அறிக்கைகள் (ஈபிஆர்) ஒதுக்கப்பட்ட இலக்குகளை அடைவதை மட்டுமே அடிப்படையாகக் கொண்டவை அல்ல. மறுசீரமைப்பு மற்றும் மாற்றீட்டைப் பெறுவதற்கு கூடுதல் பயிற்சி மற்றும் உதவி மிகவும் விரும்பப்படுகின்றன. இருப்பினும், உற்பத்தித்திறன் மதிப்பீடுகள், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் முயற்சி இல்லாததால் அந்த வேலையைச் செய்யவில்லை என்பதைக் காட்டினால், பொருத்தமான நிவாரண நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படலாம். மற்ற விமானப்படை சிறப்புகளில் பயன்படுத்தப்படும் பணி ஒதுக்கீட்டு முறைகளை விட மேலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதன் மூலம் பயன்படுத்தப்படும் இலக்கு ஒதுக்கீட்டு முறை மிகவும் நெருக்கமாக கண்காணிக்கப்படுகிறது. இந்த இலக்கை வலியுறுத்தினாலும், வேறு எந்த விமானப்படை வேலையும் இதேபோல் தனிநபர்கள் மற்ற NCO களுடன் போட்டியிடுவதில் தங்கள் வெற்றியை நிலைநிறுத்த அனுமதிக்காது.

இது உண்மையிலேயே ஒரு சவாலான மற்றும் புத்துணர்ச்சியூட்டும் அனுபவமாகும். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் பணியைத் திட்டமிடுகிறார், பின்னர் திட்டத்தைச் செய்கிறார் - நேரடி மேற்பார்வை பொதுவாக மிகவும் குறைவாகவே இருக்கும்.

தகுதி

ஒரு விண்ணப்பதாரர் கண்டிப்பாக:

• எம்.எஸ்.ஜி.டி மூலம் எஸ்.ஆர்.ஏ ஆக இருங்கள் மற்றும் 17 அல்லது அதற்கும் குறைவான ஆண்டுகள் சேவையில் (டிஐஎஸ்) இருங்கள். அனைத்து விண்ணப்பதாரர்களும் விமானப்படை சிறப்புக் குறியீடு (AFSC) அல்லது பணி நியமனத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் தொழில் உறுதி கொண்டவர்களாக இருக்க வேண்டும்.
• அவரது AFSC இல் தகுதி பெற்றிருங்கள். கடந்த மூன்று அறிக்கையிடல் காலங்களுக்குள் "3" (அல்லது குறைவாக) பட்டியலிடப்பட்ட செயல்திறன் அறிக்கைகள் (ஈபிஆர்) இருக்கக்கூடாது.
• விண்ணப்பிப்பதற்கு முன் நிலையத்தில் (TOS) பொருத்தமான நேரம் ஒதுக்குங்கள். இருப்பினும், CONUS பணிகளுக்கு தள்ளுபடிகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன. வெளிநாட்டு உறுப்பினர்கள் விண்ணப்பிக்க நிறுவப்பட்ட டெரோஸின் ஒரு வருடத்திற்குள் இருக்க வேண்டும்.
• குறைந்தபட்ச உடல் சுயவிவரம் 2-2-2-2-2-1 மற்றும் குறைந்தபட்ச பல் வகைப்பாடு II ஐ வைத்திருங்கள். எந்தவொரு தள்ளுபடியும் கோரப்பட வேண்டும் மற்றும் முழுமையாக ஆவணப்படுத்தப்பட வேண்டும்.
• தோற்றம், இராணுவத் தாங்குதல், நடத்தை மற்றும் கடந்தகால செயல்திறன் ஆகியவற்றில் சிறந்து விளங்குங்கள். நிலுவையில் உள்ள தனிப்பட்ட தோற்றம், சவரன் தள்ளுபடி போன்றவற்றிலிருந்து விலகிச்செல்லும் நிபந்தனைகளுக்கான தள்ளுபடிகள் வழங்கப்படாது. உடல் கொழுப்பு அளவீட்டு (பி.எஃப்.எம்) தள்ளுபடி தனிப்பட்ட அடிப்படையில் பரிசீலிக்கப்படும். விமானப்படை தேர்வாளர்கள் AFI 36-2903 தரத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும் அல்லது மீற வேண்டும்.
• செல்லுபடியாகும் மாநில ஓட்டுநர் உரிமம் வைத்திருங்கள்.

தேர்ந்தெடுக்கும் முறை

தன்னார்வலர்கள் மற்றும் தேர்வாளர்கள் என இரு ஆதாரங்களில் இருந்து தேர்வாளர்கள் தேர்வு செய்யப்படுகிறார்கள். தொண்டர்கள் தேர்வு செய்வதற்கான விருப்பமான முறை. இருப்பினும், ஒரு தேவை பூர்த்தி செய்யப்படாவிட்டால், இந்த தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய AFPC மிகவும் தகுதியான உறுப்பினரைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும் என்று ஆட்சேர்ப்பு தேர்வு செயல்முறை கட்டளையிடுகிறது. மேலே உள்ள பிரிவில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தகுதி நிபந்தனைகளை நீங்கள் பூர்த்திசெய்து, 8 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக நிலையத்தில் இருந்திருந்தால், AFPC ஆல் “தேர்வு” செய்ய நீங்கள் பாதிக்கப்படுவீர்கள்.

ஆட்சேர்ப்பு ஸ்கிரீனிங் குழு கடமைக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான அனைத்து விண்ணப்பங்களையும் திரையிடுகிறது. இந்த ஸ்கிரீனிங் செயல்முறை வேண்டுமென்றே கடுமையான மற்றும் விரிவானது, இது சிறந்த நபர் / வேலை பொருத்தம் மற்றும் விமானப்படை தேர்வாளராக வெற்றிபெறுவதற்கான வாய்ப்பை உறுதிசெய்ய வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த செயல்முறையில் வேட்பாளரின் விண்ணப்பம், ஈபிஆர் வரலாறு, கடன் சோதனை, AMJAM காசோலை, உறுப்பினர் / குடும்பத்தின் மருத்துவ பதிவுகள் ஆய்வு, யூனிட் கமாண்டரின் பரிந்துரை மற்றும் ஒரு விரிவான நேர்காணல் / மதிப்பீட்டு செயல்முறை ஆகியவை அடங்கும். சாத்தியமான விண்ணப்பதாரர்கள் உணர்ச்சி அளவு சரக்கு மற்றும் உணர்ச்சி அளவு நேர்காணல் மூலம் நிர்வகிக்கப்படுவார்கள், இது வெற்றிகரமான ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் சுயவிவரத்திற்கு எதிராக மதிப்பெண் பெறப்படும்.

தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்களை அவர்களின் விருப்பமான பகுதிகளில் வைக்க ஒவ்வொரு முயற்சியும் மேற்கொள்ளப்படும். இருப்பினும், இதை உத்தரவாதம் செய்ய முடியாது. கூடுதலாக, நீங்கள் ஒரு தன்னார்வலராக இருந்தால், உங்கள் அனுமதியின்றி ஒரு இடத்திற்கு நீங்கள் நியமிக்கப்பட மாட்டீர்கள். எந்த சூழ்நிலையிலும் AFPC ஆல் அதிகாரப்பூர்வ பணி அறிவிப்பு வரும் வரை எந்த PCS திட்டமிடலும் செய்யப்படக்கூடாது.

ஆட்சேர்ப்பு பள்ளி

ஆட்சேர்ப்பு பணிக்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் டெக்சாஸின் லாக்லேண்ட் ஏ.எஃப்.பி.யில் உள்ள 7 வார ஆட்சேர்ப்புப் பள்ளிக்கு டி.டி.ஒய் க்கான ஆர்டர்களைச் சேர்க்க, அவர்களின் எம்.பி.எஃப் மூலம் பணி நியமனங்களைப் பெறுகிறார்கள். ஆட்சேர்ப்பு பாடநெறி வெற்றிகரமாக முடிந்ததும், புதிய தேர்வாளர்கள் தங்கள் கடமை நிலையங்களுக்குத் திரும்பி ஒரு சாதாரண பிசிஎஸ் நகர்வுக்கான செயல்முறைகளை மேற்கொள்வார்கள்.

ஆட்சேர்ப்புப் பள்ளி பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, http://www.rs.af.mil/ என்ற இணையதளத்திற்குச் செல்லுங்கள். ஆட்சேர்ப்பு பாடநெறி விமானப்படையில் மிகவும் சவாலான படிப்புகளில் ஒன்றாகும், மேலும் கூடுதல் முயற்சி மற்றும் நேர்மையான விருப்பம் தேவைப்படுகிறது. ஆட்சேர்ப்பு பள்ளியில் தரநிலைகள் அதிகம். பாடத்தின் காலம் 7 ​​வாரங்கள் (ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேரம், வாரத்தில் 5 நாட்கள்).

வீட்டுப்பாடம் மற்றும் படிப்பு நிறைய உள்ளது. அறிவுறுத்தலில் விமானப்படை சலுகைகள் மற்றும் உரிமைகள், நிரல் தேர்வு அளவுகோல்கள், விளம்பரம் மற்றும் பதவி உயர்வு, சமூக உறவுகள், பேச்சு மற்றும் விற்பனைத்திறன் ஆகியவை அடங்கும். எழுதப்பட்ட தேர்வுகள், உரைகள் மற்றும் விற்பனை விளக்கக்காட்சிகள் உட்பட பல தரப்படுத்தப்பட்ட பயிற்சிகள் உள்ளன. விற்பனை விளக்கக்காட்சிகள் நேரம் முடிந்துவிட்டன, உருவகப்படுத்தப்பட்ட சூழ்நிலைகளில் மாணவர் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பயிற்றுவிப்பாளர் வருங்கால ஆட்சேர்ப்பு. உரைகள் 8 முதல் 12 நிமிடங்கள் மற்றும் குடிமை குழுக்கள் மற்றும் உயர்நிலைப் பள்ளி மாணவர்கள் போன்ற உருவகப்படுத்தப்பட்ட பார்வையாளர்களை நோக்கிய தூண்டுதல் விளக்கக்காட்சிகள்.