விமானப்படை நிதி பொறுப்பு
உள்ளடக்கம்
AFI 36-2906, தனிப்பட்ட நிதி பொறுப்பு, குற்றமற்ற நிதிக் கடமைகள் மற்றும் விமானப்படை உறுப்பினர்களுக்கு எதிராக நிதி உரிமைகோரல்களைச் செயலாக்குவதற்கான நிர்வாக மற்றும் மேலாண்மை வழிகாட்டுதல்களை நிறுவுகிறது. இது தந்தைவழி வழக்குகளுக்கான அடிப்படை விதிகளையும் கோடிட்டுக் காட்டுகிறது மற்றும் அடிப்படை அளவிலான குடும்ப ஆதரவு மையங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட நிதி மேலாண்மை திட்டங்களை நிறுவுகிறது.
இராணுவ உறுப்பினர்களின் பொறுப்புகள்
இராணுவ உறுப்பினர்கள்:
- அவர்களின் நியாயமான நிதிக் கடமைகளை முறையான மற்றும் சரியான நேரத்தில் செலுத்துங்கள்.
- ஒரு துணை அல்லது குழந்தை அல்லது உறுப்பினர் ஆதரவுக்காக கூடுதல் கொடுப்பனவுகளைப் பெறும் வேறு எந்த உறவினருக்கும் போதுமான நிதி உதவியை வழங்குதல். உறுப்பினர்கள் நீதிமன்ற உத்தரவு அல்லது எழுத்துப்பூர்வ ஆதரவு ஒப்பந்தத்தின் நிதி உதவி விதிகளுக்கு இணங்குவார்கள்.
- பாதுகாப்பு நிதி மற்றும் கணக்கியல் சேவை (டி.எஃப்.ஏ.எஸ்) நிறுவிய சஸ்பென்ஸ் தேதிகளுக்குள் தன்னிச்சையாக ஊதியம் வழங்குவதற்கான விண்ணப்பங்களுக்கு பதிலளிக்கவும்.
- அரசாங்க பயண கட்டண அட்டை திட்டம் தொடர்பான விதிகளுக்கு இணங்க.
புகார்களைக் கையாளுதல்
புகார்கள் பெரும்பாலும் விமானப்படை நிறுவன முகவரிகளுடன் அறிமுகமில்லாதவர்கள் அல்லது உறுப்பினரின் உண்மையான பணி நியமனம் தெரியாது. நிறுவல் தளபதி, பணியாளர் நீதிபதி வழக்கறிஞர் (எஸ்.ஜே.ஏ) அல்லது இராணுவ பணியாளர் விமானம் (எம்.பி.எஃப்) ஆகியோருக்கு அவர்கள் அடிக்கடி கடிதங்களை அனுப்புகிறார்கள். புகார் நடவடிக்கைக்காக தனிநபரின் தளபதியிடம் அனுப்பப்படுகிறது; தளபதி 15 நாட்களுக்குள் புகார்தாரருக்கு பதிலளிக்க முயற்சிக்கிறார். உறுப்பினர் நிலையத்தின் நிரந்தர மாற்றத்தை செய்திருந்தால், புகார் புதிய தளபதியிடம் அனுப்பப்படும், மேலும் புகார்தாரருக்கு பரிந்துரை குறித்து அறிவிக்கப்படும்.
உறுப்பினர் எந்தவொரு இராணுவ சேவையுமின்றி பிரிந்துவிட்டால் அல்லது ஓய்வு பெற்றிருந்தால், புகார்தாரருக்கு அறிவிக்கப்பட்டு விமானப்படைக்கு உதவ முடியாது என்று தெரிவிக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் அந்த நபர் இனி தனது அதிகார எல்லைக்குட்பட்டவர் அல்ல, புகார் ஓய்வுபெற்ற ஊதியத்தை அலங்கரிப்பதற்கான ஒரு சட்ட செயல்முறை அல்ல. குழந்தை ஆதரவு அல்லது ஜீவனாம்ச கடமைகளுக்கு. புகார்கள் தீர்க்கப்படும் வரை தளபதிகள் தீவிரமாக கண்காணிக்க வேண்டும். கடன்களை செலுத்தத் தவறியது அல்லது சார்புள்ளவர்களுக்கு ஆதரவை வழங்குவது நிர்வாக அல்லது ஒழுங்கு நடவடிக்கைக்கு வழிவகுக்கும். புகார் உறுப்பினர் மீது மோசமாக பிரதிபலிப்பதாக தளபதி முடிவு செய்தால், இந்த நடவடிக்கை சாதகமற்ற தகவல் கோப்பின் (யுஐஎஃப்) ஒரு பகுதியாக மாற்றப்பட வேண்டும்.
தனிப்பட்ட நிதி மேலாண்மை திட்டம் (PFMP)
PFMP என்பது ஒரு குடும்ப ஆதரவு மையத் திட்டமாகும், இது தனிநபர்களுக்கும் குடும்பங்களுக்கும் நிதி ஸ்திரத்தன்மையை பராமரிக்கவும் அவர்களின் நிதி இலக்குகளை அடையவும் உதவும் தகவல், கல்வி மற்றும் தனிப்பட்ட நிதி ஆலோசனைகளை வழங்குகிறது. அனைத்து பணியாளர்களுக்கும் அவர்களின் முதல் கடமை நிலையத்திற்கு வந்ததும், குறைந்தபட்சம், பி.எஃப்.எம்.பி, காசோலை புத்தக பராமரிப்பு, பட்ஜெட், கடன் வாங்குதல், மாநில அல்லது நாட்டின் பொறுப்புச் சட்டங்கள் மற்றும் உள்ளூர் மோசடி வணிக நடைமுறைகள் பற்றிய உண்மைகளை உள்ளடக்குவதற்கு இது கல்வியை வழங்குகிறது. புதிய நிறுவலுக்கு வந்தபின் அனைத்து எஸ்.ஆர்.ஏ மற்றும் அதற்குக் கீழான புத்துணர்ச்சியூட்டும் கல்வியையும் பி.எஃப்.எம்.பி வழங்குகிறது. பி.எஃப்.எம்.பி வழங்கும் சேவைகள் இலவசம்.
